




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023年12CCAA審核員真題1.確定建議措施時應優先選擇的措施是(B)。A.B.預防失效模式的發生C.提高員工質量意識D.承受自動化檢測的設備2GB/T45001-2023對危急源的定義是可能導致損害和安康損害的(C)。A.行為或活動 B.物質或工藝C.D.來源3、依據《中華人民共和國安全生產法》,生產經營單位需要建立安全生產責任制。此要求對應于GB/T45001-2023標準(B)條款。A.5.4 B.5.3 C.5.2 D.6.1.34、組織做出應急響應所需的過程應包括(C)。A.確定相關的作業許可B.開展隱患排查治理C.疏散現場人員 D.開展安全培訓5(C)。A.能夠被大事或暴露造或損害和安康損害嚴峻度B.危急大事或暴露發生的可能性C.事故發生的可能性和后果嚴峻度的組合D.事故的后果嚴峻度6、GB/T45001-2023(D)職業安康安全治理體系的預期結果的組織文化。A.B.C.D.支持7(A)安康安全績效。A.預防和保護措施 B.風險掌握措施C.危急源辨識和風險評價D.風險治理原理8(B)。安全文化說明對組織安康和安全打算的承諾安全文化獨立于組織職業安康安全治理體系之外,對其起引導、支撐作用安全文化是個人和團體價值觀、態度和行為模式的產物D.安全文化是將組織安全理念轉化為員工具體行為的過程9、在實際的職業安康安全風險治理工作中,首先要明確開展危急源辨識和風險評價工作的(D) 。A.資源投入 B.思路和方法C.人員和其力量D.目的和范圍10(A)。A.危急源識別和風險評價B.操作規程交底C.安全生產教育籌劃 D.治安防范教育培訓11、以下屬于職業安康安全有形資源的是(D)。A.職業安康安全信息B.職業安康安全文化C.職業安康安全技術D.職業安康安全設施12(C)來確定。A.危害因素辨識過程B.風險識別過程C.風險評價過程 D.危急源辨識過程(A),系統識別潛在緊急狀況。A.B已發生的大事C.法規標準 D.行業閱歷(C)。A.組織所要承受的風險分級方法B.所承受的危急源辨識方法C.職業安康安全風險治理過程的目的和范圍D.組織工作活動或工作場所的簡單程度15方法劃分為“閱歷方法”和“工程學方法”(B)。A.試驗爭論確定某一化工反響工藝的安全性B.基于行業實踐確定生產作業過程的安全性C.基于牢靠性工程的事故發生概率計算D.通過檢測確定特種設備安全性16、“職業安康安全治理體系的充分性”(B)。A.職業安康安全治理體系是否充分滿足要求職業安康安全治理體系是否得到恰當地實施職業安康安全治理體系是否正在取得預期結果職業安康安全治理體系如何適用于組織及其運行、文化和業務系統17(C)所必需考慮的制度、政策和技術背景。職業安康機制 B.職業病防治C.D.HSE治理體系18、GB/T45001-2023標準中提出了“其他風險”,(A)。職業安康安全治理體系相關過程治理方面的不確定性的影響工作場所危急源可能導致的職業安康安全風險之外的其他風險C.環境風險、質量風險D.除工作人員的職業安康安全風險外,其他方面的涉及安全和安康的風險”(D)。A.組織對承包商的績效評價承包方的施工現場有組織的一條自然氣管線C.組織開展的生產作業活動D.承包方在組織的現場開展的設備修理活動20、企業對大型運輸車輛隱患檢查,其隱患排查治理工作信息表顯示“的輪胎進展了更換”。該隱患排查治理工作信息表的內容,存在的主要問題是(D。A.沒有實行必要的應急處置措施B.沒有預警信息和來取預警行動C.所覺察的輪胎裂開缺乏以列入企業隱患范疇D.缺少對車輛輪胎裂開的緣由分析及必要的訂正措施21(D。A.B.工作場所的能量C.D.具體危急源辨識、風險評價的目的和范圍22工作中因故破壞時,能夠(A),保證人員的安全。A.有效地罩住砂輪碎片 B.有效地掌握設備C.D.有效地掌握危急因素23、GB/T45001-2023標準除了包含了組織可用于實施職業安康安全治理體系的要求外,還包含了(C)。A.相關的風險評價方法 B.法律法規要求C.開展符合性評價的要求D.相關的危急源辨識方法24GB/T45001-2023(C)。合規性評價需要由一個權威部門來完成組織需要供給一個完整的合規狀況的評價報告監視、測量、分析和績效評價的結果可作為合規性評價的證據D.合規性評價要以年度為周期考察組織的法律法規和其他要求的符合性25“監視”活動的是?(B)A.統計隱患發生的趨勢B.查找工作中的擔憂全行為C.評審年度事故發生率D.測算危急源的安全距離(D)。A.B.危急源辨識、重要風險評估和掌握C.危急源辨識、評估和掌握 D.危急源辨識、風險評價和掌握27、GB/T45001-2023標準強調了與(B)的協商和參與。A.B.C.D.顧客28、作業條件危急性評價法(LEC法)對人員在具有潛在危急性環境中作業時的危急性(C)的安全評價方法。A.B.CD.概率29“先通風、再檢測、后作業”,必需制定應急措施,現場配備(D),嚴禁盲目施救。A.B.安全警示標識和應急救援物資C.D.應急裝備30距離應大于(B)。A.7m B.5m C.3m D.4m,下面哪項活動是不屬于隱患(D)。B.工件堆放在通道C.機械設備無操作手冊D.工作中使用油漆32、《中華人民共和國職業病防治法》規定的“職業病”(A)。A.用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病用人單位的勞動者日常活動中長期接觸有害物質所患疾病C.用人單位的勞動者在勞動過程中受到的損害和安康損害D.用人單位的勞動者在工作中所患的疾病(D)對本單位的安全生產工作全面負責。A.B.C.法人D.主要負責人34(B)ISO2023620PC283工程委員會制定的。A.ISO18001 B.ISO45001C.OHSAS18001 D.ILO-OSH202335、GB/T45001-2023標準強調了“將職業安康安全治理體系要求融入組織的(D)。A.治理體系B.環境C.文化 D.業務過程36“評價是否實行訂正措施,以消退導致大事”(C)。調查大事或評審不符合確定導致大事或不符合的緣由C.準時報揭露生的大事和不符合D.確定是否相像大事發生了,不符合是否存在,或者它們是否可能發生37、GB/T45001-2023標準中所承受的職業安康安全治理體系的方法PDCA“籌劃-實施-檢查-改進”,以下、GB/T45001標準中的哪個(D)屬于“檢查”?A.4組織所處環境B.6籌劃C.10改進D.9績效評價38GB/T45001-2023標準的職業安康安全治理體系,能使組織治理其職業安康安全風險并提升其職業安康安全(D)。A.力量B.水平C.技能D.績效39GB/T45001-2023標準,與組織所處的環境相關的內部議題不包括(D)。A.B.人力資源C.D.有關產品的學問40、GB/T450012023(B)。A.B.包含使用指南內容C.只包含要求內容D.包含實施指南內容二、多項選擇題(每題2分)41其主要臨床表現有(ABCD)。A.B.C.D.腎病42下哪些因素是機床的危急因素(ABCD。A.切削工具 飛出的切削或工件C.對向放置部件的咬合D.研磨工具(BC)。A.設備損壞 B.人員安康損害C.人員損害D.財產損失44GB/T45001-2023標準“4.1理解組織和其環境”的內部議題可涉及(AC。籌劃治理現在的或期望的組織類型當地應急效勞機構可為組織供給的應急資源C.組織去執行或打算執行的活動D.與行業或專業相關的、對組織有影響的關鍵推動和趨勢(ABCD)。A.沒有安全防護裝置B.安全裝置失靈C.操作人員不生疏木工機械性能和安全操作技術D.操作人員未按安全操作標準操縱機械46(BD。A.B.承包方開展的工作活動C.客戶開展的工作活動D.組織自身開展的工作活動(ABC)。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.視覺48鏈條上可能包括(ABCD)。A.隱患大事B.其他大事C.事故D.緊急狀況49GB/T45001-2023標準,組織可以通過運用以下哪些措施消退危急源和降低職業安康安全風險?(ABCD)A.使用治理措施B.使用個體防護裝備C.消退危急源 D.用低危害材料、工藝、運行或設備替代50程(ABD)。A.B.確定風險是否可承受C.確定重大危急源 D.評估風險程度(ABCD)。A.設備B.人員C.方法D.物料(ABCD)等。A.設置模具的防護裝置設置設備的防護裝置改革沖模構造改進沖壓作業方式53的類型可以是(ABCD。A.在組織的施工承包方現場設置工程治理部B.規定對承包方的活動和運行的掌握要求C.對承包方供給的效勞結果進展驗收D.規定承包方的評價、選擇準則(ABD)可能構成危急源。A.能量B.事故C.風險D大事55、GB/T45001-2023標準附錄A信息不擬(BD)或以任何方式修改GB/T45001-2023標準的要求。A.解釋B.增加C.補充D.削減三、推斷題每題1分)56位、安全培訓到位、根底治理到位、應急治理到位,要求從根本上消退事故隱患,有效遏制重特大事故發生。參考答案:A57系統安全工程。參考答案:B58果的乘積來衡量風險的大小。參考答案:A59A.B.錯誤參考答案:B60觸毒物時間長短、發
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重慶金太陽2025屆高三5月聯考地理及答案
- 高等數學試題及答案
- 注冊土木工程師考試全面備考指南試題及答案
- 量子力學基礎理論與應用試題及答案
- 電商客戶滿意度管理試題及答案
- 代訂前臺付費合同樣本
- 制作置物架合同樣本
- 個人轉讓單位合同范例
- 養殖豬場建設合同范例
- 公司網絡電話經銷合同范例
- 房地產廣告效果的評測與分析
- 2025年北京市石景山區九年級初三一模語文試卷(含答案)
- 華大新高考聯盟2025屆高三4月教學質量測評歷史+答案
- T-CASEI 015-2023叉車使用安全管理規范
- 2025年浙江省溫州市中考一模語文試題(含答案)
- 首次透析患者健康教育
- 山洪災害防御知識課件
- 血吸蟲防急感課件
- 弱電基礎知識單選題100道及答案
- 殯葬法律法規試題及答案
- 帶貨主播職業發展路徑與技能提升指南
評論
0/150
提交評論