簡單的用工合同范本

合同屋為您供應2023最專業的合同范本，只要牽扯到法律合同就肯定會存在，那么什么樣模板的合同才不會出現問題呢？為此，合同屋為您舉薦《簡潔的用工合同范本》，供您參考，希望對您了解合同撰寫起到肯定的幫助。

編號____________

非全日制用工簡易勞動合同

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當______________工作。甲方依據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。四、勞動酬勞：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(干脆發放/托付銀行代發)。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方依據生產崗位須要，根據國家有關勞動平安衛生規定對乙方進行平安衛生培訓和職業培訓，為乙方供應如下勞動愛護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

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簡潔銷售用工合同范本

以下是合同屋為大家整理的關于《簡潔銷售用工合同范本》，供大家學習參考！

銷售用工合同甲方：乙方：(身份證號碼：)1、依據國家有關規定,經甲、乙雙方共同協商，在同等自愿的原則下簽訂本用工協議,共同執行。2、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任務:3.1乙方在甲方經營的從事導購工作;3.2乙方的職責及工作質量，根據家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行;3.3乙方應遵守職業道德和勞動紀律，應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;3.4因甲方經營狀況發生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配。4、勞動酬勞：4.1甲方根據國家有關規定，依據潼南平均工資水平確定乙方的勞動酬勞基數為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發。4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。5、勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密，維護甲方利益。5.2乙方應愛惜甲方財物，如店內財物丟失或損壞,乙方應照價賠償。5.3乙方應遵守雙方協商制定的工作時間,工作時間依據不同季節制定，一經確定，甲、乙各方不得單方面更改。5.4乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行指責教化或按有關規定賜予必要的處分或解聘。6、協議的終止、變更、續簽和解除:6.1本協議期限屆滿時即終止,由于工作須要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前一個月辦理續簽協議手續。6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協議:6.4.1經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴峻危害員工身體健康,甲方又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日

超市的用工合同范本

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

1、依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方支配乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行；

3.3乙方應完成工作任務，執行平安規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4因甲方生產（工作）狀況發生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

4、勞動酬勞：

甲方應根據國家有關規定，遵守按勞安排原則，結合工作價值，依據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教化。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行指責教化，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作須要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產平安、衛生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

學校用工的合同范本

編號：______

甲方（用人單位）________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校居處：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方（勞動者）__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會（養老）保險號碼：____________

就業登記證號碼：__________________

聯系方式：________________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教化促進法》及有關法律、法規的規定，在同等自愿、協商一樣的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一樣選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制。

詳細作息時間，甲方支配如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________.

每周周____為休息日。

2.甲方實行三班制，支配乙方實行____班運轉工作制。

3.甲方支配乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

4.甲方支配乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

（二）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作須要必需支配乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方支配帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

（二）甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于期的相關規定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月____日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

（三）經甲乙雙方協商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定____條款：

1.乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后依據內部工資安排方法調整其工資；績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

3.甲方的校辦企業照實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方依據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據（工資集體協商協議、內部工資正常增長方法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________.

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納狀況，甲方應當供應幫助。

歡迎考生簡潔用工勞動合同范本

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方同等自愿協商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方依據公司業務須要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因項目工作須要支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統一支配；加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行確定，須經上級支配或者根據程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據法律、法規的規定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）

第十五條乙方假如對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等根據甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

其次十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定愛護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生改變導致本合同內容發生改變時，可以對本合同相關內容進行變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十五條經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經驗、家庭成員和主要社會關系等資料；

2.嚴峻違反本合同或甲方的規章制度；3.法律法規規定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

其次十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一樣的；2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；4.法律法規規定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業隱私，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上須要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方須要約定的其他事項：1.2.3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他