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循化大學生籃球賽

為了豐富青年的精神文化生活，促進大學生之間的交流與學習，培養團隊精神，加強民族團結教育，維護社會和諧穩定，展現新時D青年的良好精神風貌和朝氣，循化大學將舉辦一場籃球賽。

活動時間為__年__月__日至__月__日，開幕式將于__月__日上午__點在__籃球館舉行。

本次籃球賽的主辦單位是__，承辦單位是__，協辦單位有__、__、__。

參賽隊伍將包括__、__、__、__、__和__大學生籃球隊。

為確保活動的順利進行并取得良好效果，各成員單位要加強組織協調、積極動員、及時溝通、密切配合。同時，加大宣傳力度，充分利用網絡、廣播、電視等媒體，跟蹤比賽進程，傳播社會正能量，努力營造良好的輿論氛圍。

為確保活動的效果，各參賽隊伍要本著“友誼第一、比賽第二”的原則，動員組織精干力量組隊，展現循化大學生的精神風貌。

大學怎樣組織團建活動方案2

為了豐富學生大學生活，鍛煉學生社會實踐能力，我們重新定位了學生會人力資源部在學生會中的作用，并學習了新的工作方式，搜索了日后改G的資源。

我們的活動宗旨是求新求變，大膽設想，細心學習，謹慎實施。

我們的活動背景是武漢理工大學學生會人力資源部成立于__年4月份，是一個潛力無窮的部門。它的成立使學生工作得以更好的開展，是校學生會的重要部門。為了更好地開展工作，我們決定進入企業中的人力資源部實踐，了解和學習企業中人力資源部的工作方法，取長補短，完善自己的工作。

活動的主辦單位是共青團武漢理工大學職員會，承辦單位是武漢理工大學學生會人力資源部，支持單位是武漢理工大學學生會實踐調研部。

活動的場所是某武漢市公司，時間是20__年4月或5月。

活動內容包括前期工作、中期工作、中后期工作和后期工作。

在前期工作中，我們了解要實踐的公司背景，做好充分準備，學習企業中人力資源的知識，并宣傳此次活動。

在中期工作中，我們正式進入公司的人力資源部實踐，重點學習工作分析、人力資源規劃、員工招聘與甄選、員工培訓、職業生涯與管理、績效評價、薪酬管理和勞動關系等內容。

在中后期工作中，我們在盡可能完善以上學習內容的同時，思考人力資源部在企業中的重要地位，如何借鑒到學生會，并如何實施。

在后期工作中，我們將召開一次總結交流會，對這次活動進行總結，大家暢所欲言，各抒己見，并運用SWOT法分析工作，提出改G人力資源部的建議書。

在活動中，我們要注意不得碰觸公司中的儀器或其他設備。

關于活動費用，我們將拉贊助和進行內部財務估算。

此次活動是校學生會人力資源部的一次創新實踐，使理論知識得以運用于實際，提高了自身的工作能力，提高了學生的綜合素質，鍛煉了學生的早期社會化實踐能力。相信在校團委的支持下，部門的充分準備下，此次活動會圓滿成功。

大學怎樣組織團建活動方案3

校學生會將舉辦一次主題例會，活動名為“夢之冀”。這次例會的主題是促進學習部成員之間的交流，激發大家的工作熱情，重新發現內心的夢想，并在新學期努力工作，共同創造輝煌。

活動的背景是新學期開始后，學習部分成員出現了思想疲倦和懶散的現象。這不僅影響了部門的組織紀律，還對生活和學習產生了不同程度的影響。

此次活動的目的是促進學習部的成員之間的了解，建立一個友愛的大家庭。通過這次活動，給大家提供了一個傾訴心聲的機會，讓一些迷茫的同學重新找回自我，并為所有成員的工作增加動力。

活動將于3月6日在教學樓504舉行。

參加活動的對象是學習部干事和GB。

活動的流程如下：

1.前期準備：由分負責人在6號之前策劃活動，事務組通知所有成員準備例會事宜，包括各組選派代表。宣傳組在教室黑板上寫下主題和《最初的夢想》歌詞。

2.例會開始：所有到會人員一起合唱歌曲《最初的夢想》。監C組點名后，主持人宣布例會開始，各組選派代表上臺發表主題為“我有一個夢想”的脫稿演講，時間不少于三分鐘。演講結束后，所有參會人員進行投票評分。

3.主持人收集統計表，確定各組代表的得分。部長頒獎并讓獲獎者發表感言。

4.兩位副部長上臺進行點評。

5.部長進行點評，并對下周學習部的日常工作進行安排。

6.主持人宣布本次例會圓滿結束。

活動結束后，學習部的成員將對此次活動進行總結，并相互交流各自的收獲。

評分細則如下：

1.各組成員（不包括部長和演講者）進行公正投票，每票計為一分。

2.三位部長進行評分，每人總分為十分，分別對各組代表進行評分并計算平均分。