第頁共頁2023行政人事試用期轉正工作總結一、引言在進入公司的試用期后，我積極主動地投入到行政人事工作中，并且經過一年的時間，我對公司的運作有了更深入的了解，也取得了一定的成績。通過這份轉正工作總結，我希望能夠對自己的工作進行一個全面的回顧，總結出自己的優點和不足，并提出進一步的改進方向，以不斷提升自己的能力，為公司的發展貢獻更大的力量。二、工作內容1.人事招聘與選拔在試用期內，我負責了公司的招聘與選拔工作。我積極地與各部門溝通，了解他們的需求，并根據招聘崗位的要求制定招聘計劃。通過發布招聘信息、篩選簡歷、面試等流程，成功招聘了一批合適的人才，并且他們都順利通過了試用期。在這個過程中，我注重團隊合作，與各部門密切配合，確保招聘工作的順利進行。2.培訓與發展我積極參與公司的培訓與發展工作，為員工提供了一系列的培訓課程，包括新員工培訓、崗位培訓以及職業發展規劃等。我努力提高培訓的質量和效果，通過評估員工的反饋情況，不斷改進培訓課程，確保員工能夠獲得實際的成長和提升。3.績效考核與薪酬管理我參與了公司的績效考核和薪酬管理工作。我與各部門溝通，了解他們的績效考核標準，并與其協商制定績效考核方案。在薪酬管理方面，我了解員工的薪資要求，并根據公司的薪酬政策進行合理的薪資設置。同時，我也積極地推動績效考核和薪酬管理的數字化，提高工作效率和準確性。4.勞動關系管理在試用期內，我也積極參與了勞動關系管理工作。我了解勞動法律法規，為員工提供咨詢和解答，解決各類勞動糾紛。我也積極參與與工會的溝通和協商，維護和諧的勞動關系。三、工作成績1.招聘的成功率提高了通過與各部門的緊密合作，我成功招聘了一批優秀的員工，并且他們在試用期內表現出色，為公司的發展做出了貢獻。公司的員工流失率下降了，并且新員工的融入度和工作積極性也得到了提升。2.培訓課程質量得到了提升我對公司的培訓課程進行了改進和完善，提高了培訓的質量和效果。通過員工的反饋，我們發現員工的滿意度得到了提升，并且員工的工作效果也有所提高。3.績效考核和薪酬管理更加公正合理我根據公司的績效考核標準，與各部門協商制定了績效考核方案，并且與員工進行了及時的溝通和反饋。在薪酬管理方面，我了解員工的需求和市場行情，合理地制定了薪資水平，并建立了薪酬體系。四、自我評價和改進方向1.自我評價在工作中，我積極主動，有責任心，并且與各部門能夠很好地協作。我善于溝通，能夠站在員工和公司的角度思考問題，并提出解決方案。我對行政人事工作有著較為深入的了解，并且對相關法律法規有所掌握。2.改進方向我還需要進一步提高自己的專業技能和管理能力，在行政人事工作中做到更加全面和深入。同時，我也需要加強對員工需求的了解，與員工保持良好的溝通，更好地滿足他們的期望。在管理方面，我需要加強自身的團隊領導能力，提高團隊的凝聚力和執行力。五、結語通過一年的試用期，我對行政人事工作有了更深入的了解，取得了一定的成績，但同時也發現了自己的不足之處。我深知自己還有很多需要學習和提升的地方，將繼續努力，提高自己的專業素養和管理能力，為公司的