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文檔簡介

簡單的用工合同協議書一、背景本協議書是由以下雙方就雇傭關系所簽訂的合同協議書。雇主（以下簡稱“甲方”）：身份證號/組織機構代碼：法定代表人/負責人/授權人：單位名稱：地址：聯系電話：被雇傭人（以下簡稱“乙方”）：身份證號：地址：聯系電話：二、合同期限本合同期限自______________________________起，至______________________________止。三、雇傭內容及工資待遇甲方聘請乙方為________________________________職位，在工作期限內，乙方應認真、勤奮地完成工作任務，保守甲方的商業機密和技術秘密，不得將甲方資料泄露給任何第三方。甲方將為乙方提供以下工資待遇：基本工資：______________________________元/月。績效工資：______________________________元/月。社會保險：乙方在甲方繳納有關保險的費用。其他工資及福利待遇：______________________________。四、乙方承諾乙方在工作期限內，認真、勤奮地完成工作任務，不得對甲方的商業機密和技術秘密泄露、披露或以其他方式進行非法利用。乙方應遵守甲方的各項規章制度和工作要求，確保工作安全、環保、合法。乙方在公司工作期限內，不得離職、請假和曠工，如有特殊情況，需要提前告知甲方。五、甲方權利和義務甲方應保證提供乙方的工作場所安全、環保、合法，并且按照國家有關勞動保護和安全生產的規定保障乙方的勞動安全和身體健康。甲方應遵守國家法律法規和有關規定，按時足額支付乙方的工資待遇，保險、社保和其他福利待遇。甲方應在本合同期限內按照協議書約定合法行使負有的權利。六、違約責任當一方違約時，應向另一方承擔相應的違約責任。如乙方違約，則甲方有權解除本合同，終止合同關系；乙方必須在解除合同后的第三個工作日內將工作崗位上的一切物品、資料歸還甲方，并應賠償甲方因此受到的損失。如甲方違約，則乙方有權解除本合同，終止合同關系；同時甲方還應承擔違約金。七、合同變更本協議書如需變更，必須經雙方協商一致，簽訂書面變更協議，并在規定時間內向有關行政部門備案。八、合同解除協議期限內，因本人原因提出離職，應提前15日向甲方提出書面申請。協議期限內，因甲方原因被辭退或解雇的，甲方應事先注明事由，提前15日通知乙方，并且發放應扣工資的工資待遇及經濟補償。九、其他本合同如果沒有規定的事項，應遵守《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其它相關法律法規。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。在協議期滿

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