民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)院章程序言XX醫(yī)院創(chuàng)立于XX年12月，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)五年的不懈努力，醫(yī)院獲得了長(zhǎng)足發(fā)展，成為集醫(yī)療、教學(xué)和科研于一體的當(dāng)代化綜合醫(yī)院。現(xiàn)為建立當(dāng)代醫(yī)院管理制度，增進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制訂本章程。第一章總則第一條舉辦主體：XX。第二條醫(yī)院性質(zhì)：營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第三條醫(yī)院名稱：XX第四條醫(yī)院地址：XX（郵編）XXXXX。醫(yī)院網(wǎng)址為：XX。第五條法人地位：醫(yī)院是含有法人資格的營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，獨(dú)立承當(dāng)法律責(zé)任。總經(jīng)理是醫(yī)院的法定代表人。第六條領(lǐng)導(dǎo)體制：醫(yī)院實(shí)施董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。第七條功效定位：立足XX，打造XX民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)桿。第八條醫(yī)院精神：擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)。第九條醫(yī)院理念：回歸醫(yī)療本質(zhì)，辦一所群眾信任、政府承認(rèn)、員工滿意、股東支持的醫(yī)院。第十條醫(yī)院宗旨：以病人需求為導(dǎo)向的誠(chéng)信醫(yī)院。第十一條醫(yī)院愿景：XXX,XXX。公司的權(quán)利與義務(wù)第十二條公司行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。第十三條公司審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。第十四條公司以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核，考核成果與個(gè)人績(jī)效等掛鉤。第十五條公司任免（聘任）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員，開(kāi)展年度和任期目的考核，考核成果與薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。第十六條公司對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和公司資產(chǎn)運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)管。第三章醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)第十七條醫(yī)院行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)立、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分派、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。第十八條醫(yī)院的重要職責(zé)和義務(wù)：（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，服務(wù)人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展。（二）開(kāi)展臨床醫(yī)學(xué)，為人民群眾提供醫(yī)療、疾病防止、健康教育等醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。（三）承當(dāng)XX交辦的其它事項(xiàng)。第十九條醫(yī)院的業(yè)務(wù)范疇以XX核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。第二十條醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范疇內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)恪守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。第二十一條醫(yī)院接受有關(guān)行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第四章醫(yī)院內(nèi)部治理體系第一節(jié)黨支部第二十二條醫(yī)院設(shè)立黨的支部委員會(huì)（下列簡(jiǎn)稱“支委會(huì)”），黨支部下設(shè)支部委員5名，其中，設(shè)書(shū)記1名，是醫(yī)院黨建工作的第一負(fù)責(zé)人；設(shè)副書(shū)記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，紀(jì)檢委員1名。黨支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院黨支部每屆任期3年。第二十三條醫(yī)院黨支部發(fā)揮政治核心作用，確保黨和國(guó)家方針政策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮主體責(zé)任；參加醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題決策并提出意見(jiàn)和建議；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充足發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。第二十四條明確醫(yī)院黨支部和行政管理的關(guān)系，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來(lái)，明晰權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院治理機(jī)制。第二十五條醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)合和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院預(yù)算。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子第二十六條醫(yī)院實(shí)施董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)總經(jīng)理1人。總經(jīng)理是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的第一負(fù)責(zé)人，在公司董事會(huì)監(jiān)督下開(kāi)展工作，承當(dāng)重要行政責(zé)任和對(duì)應(yīng)法律責(zé)任。設(shè)副院長(zhǎng)2人、（業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、行政院長(zhǎng)），協(xié)助總經(jīng)理分管醫(yī)療、行政、后勤、運(yùn)行、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。設(shè)總經(jīng)理辦公會(huì)和院行政辦公會(huì)。第二十七條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子組員由總經(jīng)理提名，報(bào)董事會(huì)審批，按照崗位職責(zé)和醫(yī)院制度管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際狀況，根據(jù)人事管理有關(guān)程序選拔任用。院領(lǐng)導(dǎo)班子組員每年年終定時(shí)述職，接受公司的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。第二十八條總經(jīng)理的重要權(quán)利和義務(wù)：（一）負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方法、管理制度、基本建設(shè)項(xiàng)目、重要資源配備方案、年度預(yù)算等；（二）組織制訂和實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立方案和崗位職責(zé)；（三）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度；（四）貫徹公司辦院目的，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，貫徹控制醫(yī)療費(fèi)用增加目的，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)；（五）負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績(jī)效考核體系和符合行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部薪酬分派制度；（六）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。第二十九條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期及退出：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期5年，屆滿能夠連任。因達(dá)成退休年紀(jì)界限的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理罷職（退休）手續(xù)。因健康因素，無(wú)法正常推行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)。因德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)規(guī)定不符，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。因違紀(jì)違法的，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理。因本人提請(qǐng)辭職的，辭職程序參考醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第三節(jié)職工代表大會(huì)第三十條醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會(huì)每年舉辦2次，醫(yī)院職代會(huì)的重要職責(zé)涉及：（一）聽(tīng)取和審議院領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告；（二）審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)立方案、崗位管理制度、薪酬分派方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項(xiàng)；（三）圍繞中心議題對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出意見(jiàn)和建議；（四）檢查督促職代會(huì)決策、代表提案的貫徹，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和規(guī)定；（五）根據(jù)群眾和代表的意見(jiàn)，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門提出改善工作的建議。第四節(jié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第三十一條醫(yī)院根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目的、業(yè)務(wù)范疇和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能科室和臨床科室。職能科室重要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、運(yùn)行、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策根據(jù)與管理支持。臨床科室重要職責(zé)：依法組織開(kāi)展學(xué)科范疇內(nèi)的有關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)；承當(dāng)醫(yī)院交辦的其它工作。第三十二條內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人涉及職能部門正（副）主任、臨床正（副）科主任、護(hù)士長(zhǎng)等在內(nèi)的核心管理團(tuán)體，制訂部門管理細(xì)則，完善民主決策制度、核心會(huì)議制度以及部門全體會(huì)議制度。第三十三條根據(jù)《醫(yī)院人事管理工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，將“勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)”的好干部選拔到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位。加強(qiáng)聘后管理，激勵(lì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人切記使命，認(rèn)真履職。第五節(jié)群團(tuán)工會(huì)第三十四條醫(yī)院成立涉及團(tuán)委等在內(nèi)的群團(tuán)組織，健全組織制度，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)組織活力。第三十五條加強(qiáng)和改善黨對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，充足發(fā)揮群團(tuán)組織的作用、推動(dòng)群團(tuán)組織改革創(chuàng)新，成為群眾自我教育、自我管理的重要平臺(tái)。第三十六條根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會(huì)，依法保護(hù)職工和會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益。醫(yī)院工會(huì)接受醫(yī)院黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做奉獻(xiàn)。負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌辦及組織工作，開(kāi)展職工文體活動(dòng)，做好職工福利工作。第五章決策機(jī)制第一節(jié)集體決策第三十七條醫(yī)院堅(jiān)持重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（簡(jiǎn)稱“三重一大”）必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的原則。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式是總經(jīng)理辦公會(huì)和董事會(huì)。第三十八條總經(jīng)理辦公會(huì)：總經(jīng)理辦公會(huì)是醫(yī)院的決策機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理召集并主持，醫(yī)院黨支部書(shū)記、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、行政院長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)等辦公會(huì)組員參加會(huì)議，根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由總經(jīng)理擬定列席會(huì)議的人員。總經(jīng)理辦公會(huì)的職責(zé)：重要決定涉及醫(yī)院運(yùn)行、業(yè)務(wù)、行政管理等重大項(xiàng)目事宜。總經(jīng)理辦公會(huì)每七天召開(kāi)1次，召開(kāi)前三天，各科室提出會(huì)議提綱傳辦公室匯總，辦公室再發(fā)給大家自行商議，會(huì)上作出決定。總經(jīng)理可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，會(huì)議須全體組員出席。第三十九條院行政辦公會(huì)：院行政辦公會(huì)是醫(yī)院的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)的決策，院行政辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，總經(jīng)理辦公會(huì)組員、臨床科室負(fù)責(zé)人等人員參加會(huì)議，根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由院長(zhǎng)擬定列席會(huì)議的人員。院行政辦公會(huì)的職責(zé)：貫徹并有效執(zhí)行好總經(jīng)理辦公會(huì)決定；協(xié)調(diào)解決醫(yī)院日常運(yùn)行有關(guān)問(wèn)題，為臨床一線服好務(wù)。對(duì)未能解決的問(wèn)題，在會(huì)議組員充足討論的基礎(chǔ)上，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)，由總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)意見(jiàn)做出會(huì)議決定。院行政辦公會(huì)每七天召開(kāi)1次；院長(zhǎng)可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開(kāi)院行政辦公會(huì)。輔助決策第四十條科主任溝通會(huì)：普通由院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室和臨床科室第一負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)參加；由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)和行政院長(zhǎng)召集并主持，每次就涉及醫(yī)院發(fā)展的重要議題進(jìn)行進(jìn)一步討論；會(huì)議普通不形成具體決策，但討論建議將作為醫(yī)院決策的重要參考。第四十一條醫(yī)院發(fā)展智庫(kù)：醫(yī)院選聘臨床、教學(xué)、科研、管理等領(lǐng)域資深專家設(shè)立醫(yī)院發(fā)展智庫(kù)，智庫(kù)會(huì)議由總經(jīng)理召集并主持，重要就涉及醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題聽(tīng)取智庫(kù)組員意見(jiàn)。第六章運(yùn)行管理第一節(jié)基本原則第四十二條醫(yī)院運(yùn)行管理堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、有效激勵(lì)的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，增進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。第四十三條醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)施目的責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制訂有機(jī)協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目的和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由總經(jīng)理辦公會(huì)集體討論制訂，由董事會(huì)審議通過(guò)；部門工作計(jì)劃由本部門討論制訂，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)同意通過(guò)并備案。第二節(jié)醫(yī)療、教學(xué)和科研管理第四十四條醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。臨床醫(yī)技科室重要負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一負(fù)責(zé)人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療委員會(huì)指導(dǎo)下，全方面開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格貫徹十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度。醫(yī)院實(shí)施嚴(yán)格的醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。對(duì)擬新增或調(diào)節(jié)的診療科目、擬開(kāi)展的新技術(shù)和新項(xiàng)目、擬使用的臨床新藥，必須根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由有關(guān)專業(yè)委員會(huì)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定后，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)審批，并按規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門同意或備案。第四十五條醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門規(guī)定和規(guī)定，結(jié)合“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，制訂并不停完善醫(yī)院住院醫(yī)師及專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)經(jīng)費(fèi)和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。制訂有效方法不停提高全員能力素質(zhì)。第四十六條醫(yī)院高度重視臨床科學(xué)研究，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開(kāi)展本科室業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度，激勵(lì)各類人員主動(dòng)參加科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，依法保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益，對(duì)做出突出奉獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三節(jié)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理第四十七條醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源為公司投資。醫(yī)院資產(chǎn)為公司全部（或非公有），醫(yī)院對(duì)占有、使用的資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。第四十八條醫(yī)院實(shí)施全方面預(yù)算管理，建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理，資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的工作機(jī)制。第四十九條醫(yī)院根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制訂本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等；依法按章進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)保值增值。第五十條醫(yī)院設(shè)立財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部主任全方面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)經(jīng)管理和會(huì)計(jì)核算工作，強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，不停提高財(cái)務(wù)管理水平。第五十一條醫(yī)院除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。第五十二條醫(yī)院自覺(jué)接受公司（或第三方單位）審計(jì)以及主管部門對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的預(yù)算執(zhí)行及其它財(cái)務(wù)收支狀況等監(jiān)督、審計(jì)。第五十三條醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在公司和其它有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完畢清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在公司和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。第四節(jié)后勤管理第五十四條醫(yī)院后勤管理秉承“后勤一切為臨床服務(wù)”的原則，根據(jù)規(guī)范化、原則化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展規(guī)定，提供安全可靠、高效經(jīng)濟(jì)的保障服務(wù)。第五十五條醫(yī)院后勤管理對(duì)象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)、基建等內(nèi)容。對(duì)物資設(shè)備實(shí)施全生命周期管理，經(jīng)濟(jì)采購(gòu)根據(jù)國(guó)家和公司規(guī)范實(shí)施制度化管理。大力推動(dòng)醫(yī)院信息化建設(shè)，建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)省型醫(yī)院為目的，倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改善。監(jiān)督機(jī)制第五十六條黨紀(jì)監(jiān)督：醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全的黨風(fēng)靡風(fēng)監(jiān)督體系。第五十七條內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院實(shí)施院周會(huì)制度，每七天將醫(yī)院重要事項(xiàng)向全院通報(bào)，保障醫(yī)院決策和管理制度的高效貫徹，并接受全院職工監(jiān)督。第六第五十八條政府監(jiān)督：醫(yī)院應(yīng)保持誠(chéng)信建院的屬性，接受衛(wèi)生、稅務(wù)、價(jià)格、醫(yī)保等政府部門及公司的監(jiān)督，配合有關(guān)巡邏（巡察），確保醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。第五十九條社會(huì)監(jiān)督：醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，貫徹成果反饋，建立360度監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)施院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。員工的權(quán)利與義務(wù)第六十條本章所指醫(yī)院?jiǎn)T工涉及全體員工。第六十一條醫(yī)院?jiǎn)T工享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須推行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務(wù)。第六十二條醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和合同商定獲得薪酬及其它福利待遇。激勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)或建議。第六十三條醫(yī)院?jiǎn)T工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，公平獲得多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)；在品德、能力和業(yè)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。第六十四條醫(yī)院?jiǎn)T工就職務(wù)聘任、福利待遇、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及其它關(guān)系本身利益等事項(xiàng)享有體現(xiàn)異議和提出申訴的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)明確員工體現(xiàn)異議和申訴的程序和歸口管理部門。第六十五條醫(yī)院充足保障員工良好的工作環(huán)境，主動(dòng)維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)本院?jiǎn)T工的人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。第六十六條醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作。醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)就醫(yī)院運(yùn)行管理過(guò)程中的違法違紀(jì)行為向醫(yī)院有關(guān)部門舉報(bào)。并有權(quán)對(duì)醫(yī)院管理工作提出批評(píng)和建議。醫(yī)院建立有效機(jī)制保障員工實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。第六十七條醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)參加醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)工作中不涉及保密規(guī)定的內(nèi)容享有知情權(quán)。第六十八條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，貫徹國(guó)家大健康工作方針，遵紀(jì)遵法、服從指揮、勤奮工作，主動(dòng)提高本身業(yè)務(wù)能力，不停提高服務(wù)質(zhì)量。第六十九條醫(yī)院?jiǎn)T工是醫(yī)院的形象代言人和維護(hù)者，有義務(wù)自覺(jué)恪守職業(yè)道德，樹(shù)立良好服務(wù)形象，維護(hù)醫(yī)院名譽(yù)和