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文檔簡介

人力資源服務外包協議合同人力資源服務外包協議合同本協議由甲方（以下簡稱“委托方”）和乙方（以下簡稱“服務方”）共同簽訂，雙方經友好協商，以確保委托方的人力資源需求得到有效管理和服務。1.協議目的本協議旨在明確雙方在人力資源服務外包方面的權利和義務，規范雙方之間的服務關系，確保高效、穩定的人力資源管理。2.服務內容2.1服務方在本協議簽訂之日起，為委托方提供以下人力資源服務：-招聘和選拔-培訓與發展-績效管理-薪酬福利管理-勞動法律咨詢與風險管理-人力資源信息系統管理2.2以上服務內容可以根據委托方的實際需求進行調整，但需要經過雙方書面確認。3.服務期限本協議的服務期限為起止日期至終止日期。服務期限屆滿前的30天，雙方應進行續約洽談，以確保服務的持續性。4.服務費用4.1委托方需按照協議約定的支付方式和時間支付服務費用。具體費用標準由雙方協商確定，并以書面形式確認。4.2若服務發生變更或增項，可能導致費用調整。雙方將進行友好協商，并在達成協議后以書面形式確認。4.3服務方未按時提供服務，或者服務質量未達到預期的，委托方有權要求減免相應的費用。5.保密條款雙方在本協議簽訂過程中可能涉及到的商業秘密、客戶信息以及其他機密信息，都應予以保密。未經授權，任何一方不得向任何第三方泄露相關信息。6.違約責任6.1若一方違反本協議的任何條款，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，并進行賠償。6.2如因不可抗力等不可預見原因，導致協議無法履行，雙方應及時通知對方并協商解決辦法。7.終止協議本協議在以下情況下可被終止：-雙方達成一致解除協議的意向-協議期限屆滿且雙方未續約-出現嚴重違約情況-法律法規規定的其他情況8.法律適用和爭議解決本協議的解釋、效力等事項，均適用中華人民共和國的相關法律法規。對于因本協議引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。9.協議生效本協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有合同效力。甲方（委托方）：簽字：___________

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