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文檔簡介

特級技師評聘試點工作方案(模板)一、評審組織在特級技師崗位條件基礎上補充。采用業績評審、技術總結和技術答辯等方式，重點考察參評人員在技術革新、發明創造、業務素質、師帶徒等方面的表現。其中業績評審權重占60%,技術總結和技術答辯權重占40%。(具體方式、權重均由企業自主確定)(一)報名(2022年10月)采用公司推薦、自主報名兩種方式，報名人員填報《特級技師評審申報表》(后附)并附相關證明材料，評審委員會辦公室對報名材料進行資質審核，并匯總參評人員信息。(二)組織實施(包括業績評審、技術總結和技術答辯，1.業績評審(2022年11月中旬)細則)2.技術總結和技術答辯(2022年11月下旬)細則)3.人員確定及上報(2022年12月上旬)根據評審結果形成推薦名單，上報所在地(州、市)級4.名單公示證書核發(2022年12月中旬)擬定人選在自治區人力資源社會保障廳網站公示無異(一)評聘成為特級技師的人員，可享受以下待遇：(具體待遇公司自行制定)(二)經單位聘任的特級技師應履行以下職責：(三)特級技師聘任管理辦法特級技師評審申報表姓名身份證號照片貼處出生年月學歷/學位行政/技術職務職稱/專業技術資格技能等級工作單位/所在部門聯系地址電子信箱生產、研究或擅長領域教育背景和工作簡歷(可另附頁說明)工作業績(可另附頁說明)獲獎情況(可另附頁說明)本人承諾本人保證以上信息真實、準確。本人簽名：年月日企業意見本表所填信息真實、準確，經我單位評審，推薦該同志作為特級技師建議人選。推薦單位(蓋章)：力資源和社會保障部門或主管部門意見推薦

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