13春《管理學原理》作業1作業題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

較早提出目標管理的是（）。

A、梅奧

B、孔茨

C、吉爾布雷斯

D、德魯克

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

科學管理之父是（）。

A、泰羅

B、法約爾

C、梅奧

D、福特

標準答案:A

學員答案:A

本題得分:4題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

遵循計劃工作的（）原理，目的在于確定合理的計劃期限。

A、限定因素原理

B、許諾原理

C、靈活性原理

D、改變航道原理

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

管理運動發生在（）。

A、英國

B、法國

C、美國

D、中國

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

群體行為學派的最早代表人物是（）。

A、法約爾

B、泰羅

C、梅奧

D、巴納德

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

一般認為管理過程學派的創始者是（）。

A、泰羅

B、韋伯

C、法約爾

D、巴納德

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

在一個組織中，目標系統的最低層次是（）。

A、專業目標

B、組織目標

C、部門目標

D、個人目標

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

制訂計劃要留有余地，體現了計劃工作的（）原理。

A、限定因素原理

B、許諾原理

C、靈活性原理

D、改變航道原理

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

一般認為，管理的五大基本職能是（）。

A、計劃、組織、領導、協調、指揮

B、計劃、組織、人員配備、指導與領導、控制

C、計劃、組織、協調、人員配備、控制

D、計劃、組織、人員配備、領導、控制

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

在現代管理理論中，決策理論學派的代表人物是（）。

A、韋伯

B、孔茨

C、巴納德

D、西蒙

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:11題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

提出了理想的行政組織體系理論的組織管理之父是指（）。

A、法約爾

B、韋伯

C、泰羅

D、梅奧

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:12題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

由霍桑試驗的結論發展起來的學說是（）

A、決策理論學說

B、科學管理學說

C、管理過程學說

D、人際關系學說

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:13題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

古典管理理論認為，人是（）。

A、經濟人

B、自我實現

C、復雜人

D、社會人

標準答案:A

學員答案:A

本題得分:4題號:14題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

一般情況下，組織的外部要素是（）。

A、可以控制的

B、不可控制的

C、部分可控的

D、不可捉摸的

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:15題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

把管理理論的各個流派稱之為“管理理論叢林”的管理學家是（）。

A、泰羅

B、韋伯

C、孔茨

D、馬斯洛

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:16題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

管理的核心是（）。

A、決策與計劃

B、處理人際關系

C、組織發展

D、控制成本

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:17題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

按具體情況采取或不采取某個特殊的行動指的是（）。

A、政策

B、程序

C、規則

D、規劃

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:18題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

（）提出了重視管理中人的因素。

A、鐵鍬實驗

B、金屬切制實驗

C、霍桑試驗

D、搬運生鐵試驗

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:19題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

巴納德是（）學派的代表人物。

A、決策理論學派

B、社會合作學派

C、社會技術系統學派

D、管理過程學派

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:20題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

說管理是一種藝術，強調的是管理的（）。

A、復雜性

B、有效性

C、實踐性

D、精確性

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:21題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

（）認為沒有一成不變的，“最好的”管理理論和方法。

A、管理過程學

B、權變理論學派

C、社會合作學派

D、群體行為學派

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:22題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

計劃工作的核心是（）。

A、制定目標

B、制定方案

C、做出決策

D、選擇方案

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:23題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

“管理的十四條原則”是由（）提出的。

A、泰羅

B、法約爾

C、馬克斯·韋伯

D、切斯特·巴納德

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:24題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

法約爾將企業活動劃分為六種，即（）。

A、技術、經濟、安全、財務、核算、管理

B、技術、商業、財務、安全、會計、管理

C、生產、經營、安全、銷售、核算、管理

D、生產、商業、財務、安全、組織、管理

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:25題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

廣義的計劃工作是指（）。

A、制訂計劃

B、擬定方案

C、執行計劃

D、檢查計劃的執行情

E、選擇方案

標準答案:ACD

學員答案:ACD

本題得分:413春《管理學原理》作業2題號:1題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

產品市場是組織計劃工作的（）前提條件。

A、內部的

B、外部的

C、可控的

D、不可控的

E、部分可控的

標準答案:BE

學員答案:BE

本題得分:4題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

我國習慣稱作“專家預測法”的是（）。

A、因果法

B、直觀法

C、德爾菲法

D、頭腦風暴法

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

部門劃分普遍采用的是按（）劃分。

A、產品

B、地區

C、職能

D、時間

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

對職能權的適當限制，目的在于（）。

A、使之溝通聯系

B、維護直線人員的統一指揮

C、及時進行信息反饋

D、有利于協調工作

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

管理幅度是指一名主管人員有效管理其直接下屬的（）。

A、工作情況

B、人數

C、年限

D、檔案

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

下列不屬于組織工作原理的是（）。

A、責權一致

B、組織適宜性

C、分工協作

D、管理幅度

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

以下不屬決策特征的是（）。

A、明確而具體的決策目標

B、有兩個以上的備選方案

C、以了解和掌握信息為基礎

D、追求的是最優最好方案

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

按涉及的范圍分類，決策可以分為（）。

A、常規決策與非常規決策

B、經驗決策與科學決策

C、戰略決策與戰術決策

D、確定型決策和風險型決策

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

直線型組織結構一般適用于（）。

A、大型組織

B、小型組織

C、需要職能專業化管理的組織

D、沒有必要按職能實現專業化管理的小型組織

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

管理層次產生的主要原因是（）。

A、職能分工的需要

B、管理幅度的限制

C、權責明確的需要

D、部門劃分的需要

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:11題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

組織規模一定時，組織層次和管理幅度呈（）關系。

A、正比

B、指數

C、反比

D、相關

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:12題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

采用“集中決策，分散經營”的組織結構是（）。

A、直線型

B、職能型

C、事業部制

D、矩陣型

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:13題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

被稱為決策“硬技術“的決策方法是指（）。

A、邊際分析法

B、主觀決策法

C、科學決策法

D、計量決策法

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:14題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

分權制的特點是（）。

A、授予下屬適當的決策權

B、權利全部下放

C、加強對下屬的控制

D、推行民主管理

標準答案:A

學員答案:A

本題得分:4題號:15題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

狹義的決策是指（）。

A、擬定方案

B、選擇方案

C、比較方案

D、評價方案

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:16題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

部門劃分是為了解決組織的（）。

A、縱向結構問題

B、橫向結構問題

C、縱向協調問題

D、橫向協調問題

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:17題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

直線—參謀型組織結構的主要缺點是（）。

A、結構復雜

B、多頭指揮

C、職責權限不清

D、不利于調動下屬的積極性和主動性

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:18題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

下列分權程度最高的組織結構形式是（）。

A、直線制

B、直線—參謀制

C、直線—職能參謀制

D、事業部制

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:19題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

組織高層主管人員所作決策傾向于（）。

A、戰略的、常規的、肯定的

B、戰術的、非常規的、風險的

C、戰略的、非常規的、非肯定的

D、戰略的、非常規的、肯定的

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:20題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

組織的最高決策層，由于工作復雜多變等因素影響，其管理幅度一般應（）。

A、適當寬些

B、寬窄沒有關系

C、宜隨機安排

D、適當窄些

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:21題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

決策方法可分為（）幾大類型。

A、德爾菲法

B、主觀決策法

C、決策樹法

D、計量決策法

E、線性規劃法

標準答案:BD

學員答案:BD

本題得分:4題號:22題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

一般預測的步驟包括（）。

A、提出課題和任務

B、調查收集整理資料

C、建立預測模型

D、確定預測方法

E、評定預測結果后交付決策

標準答案:ABCDE

學員答案:ABCDE

本題得分:4題號:23題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

主觀決策方法的特點是（）。

A、方法靈便

B、易產生主觀性

C、易被管理人員接受

D、缺乏嚴格論證

E、適合于非常規決策

標準答案:ABCDE

學員答案:ABCDE

本題得分:4題號:24題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

集權制具有（）特點。

A、經營決策權大多集中在組織的最高管理層

B、在統一規劃下可獨立經營

C、對下級控制較多

D、統一經營

E、統一核算

標準答案:ACDE

學員答案:ACDE

本題得分:4題號:25題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數:4

內容:

下面屬于定量的預測方法的是（）。

A、德爾菲法

B、回歸分析法

C、移動平均法

D、頭腦風暴法

E、外推法

標準答案:BCE

學員答案:BCE13春《管理學原理》作業3題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

主管人員與下屬之間有效、準確、及時地溝通聯絡，使整個組織成為一個真正的整體，這是指（）。

A、目標協調原理

B、激勵原理

C、溝通聯絡原理

D、命令一致原理

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

責權一致原理強調的是（）。

A、管理者應有職責和權利

B、管理者應有權力

C、管理者應有職責

D、管理者的職務、職責、職權應當對等

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

組織中所需主管人員的種類和數目取決于()

A、組織目標

B、組織計劃

C、組織設計

D、現有的和預期的組織結構

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

人員配備是為組織結構的職位配備合適的人員,因而要靠()

A、人事部門來進行

B、各級主管人員來進行

C、高級管理人員指派

D、人事部門與各級主管共同進行

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

在人與人之間的溝通過程中，（）因素有著重要意義。

A、生理

B、外在

C、內在

D、心理

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

知人善任的用人藝術，反映的是人員配備工作的（）原理要求。

A、公開競爭

B、責任權利一致

C、不斷培養

D、用人之長

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

主管人員對下級的各種情況了解的越準確，領導工作就越有效，這是（）原理。

A、協調目標

B、溝通聯絡

C、直接管理

D、激勵

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

領導工作的作用在于（）。

A、有利于個人目標與組織目標的結合

B、穩定職工思想，統一組織行動

C、使決策合理有效

D、以上各項

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

衡量領導才能方面的潛力的測驗,一般是指（）

A、職業測驗

B、適應性測驗

C、品格測驗

D、智力測驗

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

領導工作中的溝通主要是指（）。

A、機與機的溝通

B、人與人的溝

C、人與機的溝通

D、人與物的溝通

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:11題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

在進行人員配備時,要根據職務的明確要求,尋找最合適的人選。所謂最合適的人選是()

A、知識淵博,能力突出的人

B、經驗豐富的人

C、各方面都完美無缺的人

D、對特定的職務具有專長的人

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:12題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

命令一致原理是（）工作的原理。

A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:13題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

（）不是領導工作的原理。

A、指明目標

B、命令一致

C、職務要求明確

D、直接管理

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:14題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

主管人員的工作質量是通過（）了解的。

A、選人

B、用人

C、評人

D、育人

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:15題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

在下列考評方法中，最為客觀的考評方法是（）。

A、對主管人員個人品質的考評

B、按主管人員標準進行考評

C、按主管人員工作績效進行考評

D、按主管人員工作特征進行考評

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:16題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

管理中使用（）來補充正式組織的溝通渠道，溝通效果才可能達到最佳。

A、書面溝通

B、口頭指揮

C、非正式組織

D、外部信息

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:17題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

人員配備一般應采取（）。

A、封閉的系統方法

B、半封閉的系統方法

C、半開放的系統方法

D、開放的系統方法

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:18題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

管理學中的人員配備，是指對（）配備。

A、高層管理者

B、主管人員

C、非主管人員

D、全體人員

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:19題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

平行溝通是指組織中（）。

A、上下級之間的信息交流

B、非正式組織成員之間的信息交流

C、同級領導人員的信息交流

D、各平行部門或人員之間的信息交流

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:20題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

下列不屬于人員配備工作原理的是（）。

A、公開競爭

B、用人之長

C、責權一致

D、不斷培養

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:21題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

使各級主管人員全面了解組織不同工作的內容，得到各種經驗，為今后在更高層次上任職打下基礎的做法是（）。

A、理論培訓

B、提升

C、職務輪換

D、輔導

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:22題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

通過組織明文規定的渠道進行信息交流是（）。

A、上行溝通

B、書面溝通

C、正式溝通

D、雙向溝通

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:23題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

無論內部提升還是外部招聘，選拔主管人員時都要鼓勵（）。

A、毛遂自薦

B、各展其能

C、公開競爭

D、搞好人際關系

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:24題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

溝通聯絡的目的是（）。

A、促進變革

B、進行領導

C、協調個人目標和組織目標

D、交流意見

標準答案:A

學員答案:A

本題得分:4題號:25題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

（）原理表明，使人們充分理解組織目標和任務，是領導工作的重要內容。

A、目標協調原理

B、命令一致原理

C、直接管理原理

D、指明目標原理

標準答案:D

學員答案:D13春《管理學原理》作業4題號:1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

下列不屬控制工作原理的是（）。

A、組織適宜性原理

B、控制關鍵點原理

C、例外情況原理

D、責權一致原理

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

預算是指用數學說明企業經濟活動的（）。

A、綜合計劃

B、業務計劃

C、管理計劃

D、財務計劃

標準答案:A

學員答案:A

本題得分:4題號:3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

下列（）方法和技術是對于時間進行控制的。

A、預算

B、時間網絡分析

C、綜合控制

D、管理信息系統

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

控制工作中最理想的控制標準應是（）。

A、實物標準

B、費用標準

C、資金標準

D、可考核標準

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

需求層次論認為，人的最高需求是（）

A、生理需求

B、安全需求

C、自尊需求

D、自我實現的需求

E、社會交往的需求

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

（）提出的是領導權變理論。

A、吉賽利

B、坦南鮑姆

C、利克特

D、菲德勒

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

側重研究領導者的個性特點對領導有效性的影響的理論是（）。

A、領導性格理論

B、領導權變理論

C、領導環境理論

D、領導行為理論

標準答案:A

學員答案:A

本題得分:4題號:8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

利克特的管理模式認為，極有成就的管理者一般采用（）型的管理方式。

A、利用——命令

B、商議

C、溫和——命令

D、集體參與

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

控制活動應該（）進行

A、與計劃工作同時

B、先于計劃工作

C、在計劃工作之后

D、與計劃工作的結合

標準答案:D

學員答案:D

本題得分:4題號:10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

根據菲德勒理論，當領導環境非常有利或非常不利時，采取（）方式領導為適宜。

A、以人為重的領導

B、任務指令型領導

C、資源導向型領導

D、職位導向型領導

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:11題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

控制工作與管理的其他職能緊密結合，使管理過程形成一個（）的系統。

A、完全封閉

B、完全開放

C、相對封閉

D、相對開放

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:12題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

現場控制是指對某項活動（）實施的控制。

A、在開始前

B、在進行中

C、發生變化后

D、產生成果后

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:13題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

需求層次理論是由（）提出來的。

A、梅奧

B、赫茨伯格

C、馬斯洛

D、泰羅

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:14題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

控制工作的第一個步驟是（）。

A、分析問題

B、擬定標準

C、糾正偏差

D、總結經驗

標準答案:B

學員答案:B

本題得分:4題號:15題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:4

內容:

麥克萊蘭的理論認為，對主管人員來說最重要的是（）。

A、權力

B、社交

C、成就

D、安全

標準答案:C

學員答案:C

本題得分:4題號:16題型:單選題（請在以下