本文格式為Word版，下載可任意編輯——中級財務會計第六章習題第六章費用、成本核算崗實務

一、單項選擇題

1.企業確認的辭退福利，應計入的會計科目是（）。A.生產成本B.制造費用C.管理費用D.營業外支出

2.以下不屬于應付職工薪酬核算的內容是（）。

A.住房公積金B.職工教育經費和工會經費C.職工差旅費D.辭退福利3.企業發生的以下行為中，應當作為財務費用處理的是（）。

A.現金折扣B.商業折扣C.銷售折讓D.銷售退回4.某企業2023年6月發生的費用有：發生車間管理人員工資40萬元，計提車間用固定資產折舊30萬元，預提短期借款利息10萬元，支付廣告費30萬元，支付勞動保險費20萬元，則該企業當期的期間費用總額為（）萬元。

A.90B.80C.70D.60

5.工業企業結轉銷售多余原材料的實際成本，計入（）科目。

A.其他業務成本B.主營業務成本C.銷售費用D.營業外支出

6.以下各項中，不應根據職工提供服務的受益對象分派計入相關資產成本或費用的是（）。A.職工福利費B.工會經費C.養老保險費D.辭退福利

7.企業從職工薪酬中代扣代繳的個人所得稅，應借記（）科目。

A.應付職工薪酬B.應交稅費應交所得稅C.其他應付款D.銀行存款8.2023年2月，某企業發生自用房地產應交房產稅2000元，應交增值稅10000元、車船稅3000元、城鎮土地使用稅1500元、消費稅16000元，支付印花稅800元。不考慮其他因素，該企業當月應計入管理費用的稅金為（）元。

A．5800B．7300C．33300D．260009.以下各項中，應計入期間費用的是（）。

A．計提車間管理用固定資產的折舊費B．預計產品質量保證損失C．車間管理人員的工資費用D．銷售商品發生的商業折扣10.以下各項中，企業對在折扣期限內付款獲得的現金折扣應貸記的會計科目是（）。

A．管理費用B．營業外收入C．財務費用D．銷售費用

二、多項選擇題

1.以下項目中，應計入管理費用的有（）。A.工會經費B.捐贈支出C.辭退福利D.印花稅費

2.以下各項中，工業企業應將其計入財務費用的有（）。A.滾動資金借款手續費B.銀行承兌匯票手續費

C.給予購貨方的商業折扣D.計提的帶息應付票據利息

3.以下各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本或當期損益的有（）。A.為職工支付的養老保險B.因解除職工勞動合同支付的補償款

C.為職工進行健康檢查而支付的體檢費D.因向管理人員提供住房而支付的租金4.以下項目中，屬于職工薪酬的有（）。

A.職工福利費B.住房公積金C.獨立董事的薪酬D.職工子女贍養福利

5.以下項目中，不應計入管理費用的有（）。A.企業在籌建期間內發生的開辦費B.礦產資源補償費C.計提存貨跌價準備D.因匯率波動產生的匯兌損失

6.以下各項中，應在“應付職工薪酬〞科目貸方核算的有（）。A.無償向職工提供的租賃住房每期應支付的租金

B.以現金結算的股份支付，在可行權日之后發生的公允價值變動金額C.因解除與職工的勞動關系而確認的應予補償的金額

D.外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金7.以下各項，應計入銷售費用的有（）。

A.廣告費B.業務宣傳費C.業務接待費D.技術轉讓費8.企業的期間費用包括（）。

A.銷售費用B.財務費用C.制造費用D.管理費用9.以下各項中，應通過“應付職工薪酬〞科目核算的有（）。A．提取的工會經費B．計提的職工住房公積金C．計提的職工醫療保險費D．確認的職工短期帶薪缺勤

10.甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2023年12月20日，將自產的空氣凈化器作為福利發放給專設銷售機構的30名職工，每人1臺，每臺不含增值稅的市場售價為15000元，生產成本為10000元。甲企業會計處理正確的是（）。A.確認空氣凈化器產品作為福利時：

借：銷售費用376500貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利376500B．發放空氣凈化器產品時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利376500貸：庫存商品300000應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）76500C．發放空氣凈化器產品時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利526500貸：主營業務收入450000

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）76500同時，

借：主營業務成本300000

貸：庫存商品300000D．確認空氣凈化器產品作為福利時：

借：銷售費用526500貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利526500

三、判斷題

1.企業提供給職工配偶、子女、受贍養人的福利，不屬于職工薪酬的內容。（）2.企業以其生產的產品作為非貨幣性福利發放給職工的，企業應視同銷售，依照該產品的賬面價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬。（）

3.企業為職工代扣個人所得稅的會計分錄為：借記“其他應收款〞科目，貸記“應交稅費——應交個人所得稅〞科目。（）

4.企業將擁有的房屋無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該房屋每期應計提的折舊費用確認應付職工薪酬。（）

5.企業為辭退職工支付的辭退福利，應依照受益原則，計入相關成本費用。（）6.企業為勉勵客戶提前付款而發生的現金折扣，計入“財務費用〞的借方。（）7.企業發生的房產稅、車船稅、印花稅和契稅，都計入“管理費用〞科目。（）8.企業發生的辭退工作在一年內實施完畢，但辭退補償的款項超過一年支付的辭退福利計劃，以實際支付的辭退福利金額計入“管理費用〞科目。（）9.離職后福利和辭退福利是同一個概念。（）

10.零售企業在購買商品過程中發生的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、入庫前的挑揀整理費和運輸途中的合理損耗等應計入“銷售費用〞，而不計入商品的購買成本。（）

實訓一

（一）目的：練習期間費用的核算。

（二）資料：南方有限公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2023年12月該企業發生如下有關期間費用的經濟業務：

1.接到銀行通知，已劃撥本月銀行借款利息3500元；銀行轉來存款利息1200元。2.以銀行存款支付廣告費8000元，支付業務接待費5250元。3.計提管理部門使用固定資產折舊費4500元，計提銷售部門使用固定資產折舊費6000元。

4.計算應交的土地使用稅2600元。

5.管理部門攤銷無形資產3000元，銷售部門攤銷無形資產4000元。6.以現金支付應由公司負擔的銷售產品的運輸費1000元，裝卸費400元，保險費300元。

7.期末，將上述期間費用結轉至“本年利潤〞科目。（三）要求：根據上述資料編制會計分錄。實訓二

（一）目的：練習貨幣性職工薪酬的核算。

（二）資料：南方有限公司2023年職工薪酬的有關資料如下：

1.10月，應付工資總額1724000元，工資費用分派表中列示：甲產品生產人員工資為1080000元，車間管理人員工資為280000元，企業行政管理人員工資為364000元。2.10月，公司根據歷史經驗數據和實際狀況，提取職工福利費272160元，其中，應計入基本生產車間甲產品生產成本的金額為179200元，應計入制造費用的金額為39200元，應計入管理費用的金額為53760元。

3.10月，南方有限公司根據國家規定的計提標準計算，公司應向社會保險經辦機構繳納職工基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費等共計583200元，其中，應計入基本生產車間甲產品生產成本的金額為384000元，應計入制造費用的的金額為84000元，應計入管理費用的金額為115200元。

4.11月3日，根據“職工薪酬結算匯總表〞結算上月應付職工薪酬總額1724000元，代扣職工房租120000元（公司先代扣后上交有關部門），扣除為職工家屬代墊的醫藥費10000元，代扣職工個人所得稅16000元，實際以現金發放的薪酬為1578000元。

5.11月4日，以現金支付職工李明生活困難補助3000元。

6.11月5日，以銀行存款繳納職工的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費等共計583200元。

（三）要求：根據上述資料編制會計分錄。

實訓三

（一）目的：練習非貨幣性職工薪酬（以自產產品和外購商品發放給職工作為福利）的核算。

（二）資料：假使南方有限公司為一家生產彩電的企業，共有職工100名，2023年2月，公司以其生產的成本為5000元的液晶彩電和外購的每臺不含稅價格為500元的電暖氣作為春節福利發放給職工。該型號液晶彩電的售價為每臺7000元，公司適用的增值稅稅率為17%；公司購買電暖氣開具了增值稅專用發票，增值稅稅率為17%。假定100名職工中85名為直接參與生產的職工，15名為總部管理人員。（三）要求：根據上述資料編制會計分錄。實訓四

（一）目的：練習非貨幣性職工薪酬（企業將擁有的和租賃的房屋等資產無償提供給職工使用）的核算。

（二）資料：南方有限公司為總部各部門經理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司部門共有部門經理以上職工25名，每人提供一輛本田汽車免費使用，假定每輛本田汽車每月計提折舊500元；該公司共有副總裁以上高級管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為100平方米帶有家具和電器的公寓，月租金為每套4000元。

（三）要求：根據上述資料編制會計分錄。實訓五

（一）目的：練習辭退福利的核算。

（二）資料：假使南方有限公司為一家家用電器制造企業，2023年9月，為了能夠在下一年度順利實施轉產，該公司管理層制定了一項辭退計劃，計劃規定，從2023年1月1日起，企業將以職工自愿方式，辭退其平面直角系列彩電生產車間的職工。辭退計劃的詳細內容，包括擬辭退的職工所在部門、數量、各級別職工能夠獲得的補償以及計劃大體實施的時間等均已與職工溝通，并達成一致看法，辭退計劃已于當年12月8日經董事會正式批準，辭退計劃將于下一個年度內實施完畢。該項辭退計劃的詳細內容如下表所示。南方有限公司2023年辭退計劃一覽表金額單位：萬元所屬部門職位車間主任副主任彩電車間高級技工一般技工小計辭退數量1050100160工齡（年）1～1010～2020～301～1010～2020～301～1010～2020～30每人補償10203081828515252023年12月31日，公司預計各級別職工擬接受辭退職工數量的最正確估計數（最可能發生數）及