一、我們現(xiàn)在看到的是一種星級飯店所出現(xiàn)的問題，如果你是經(jīng)理的話，你認為最需要解決的問題是什么？給下面的選項一種你認為適宜的排序，然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最后需要你們小組得出一種統(tǒng)一的答案。先敘述自己的觀點，然后說出理由，之后和小組人員討論并統(tǒng)一成果。A.酒店大堂的鐘表除了北京時間，其它各國時間均不精確，并有較大出入。B.大堂服務(wù)人員不熱情，上班時間打私人電話。C.酒店客房服務(wù)人員不到位，有問題無法及時反饋。D.酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂。E.酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底。F.酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。G.酒店娛樂休閑設(shè)施檔次不夠，有宰客行為。每個人先給出自己的排序并陳說理由，時間兩分鐘。然后小組討論30分鐘，最后達成一致意見，并給出理由。【命題解讀】這個問題需要每個考生能夠充足說出自己的理由，并且需要去說服別人，讓別人也同意自己的觀點。這個過程必然會發(fā)生辯論，每個考生都會認為自己的排序是最有說服力的。因此，要讓其它考生能夠聽取自己的建議和意見是需要技巧的，首先論據(jù)要有說服力，要能打動大部分人，另首先還要注意溝通技巧，不要貶低別人，抬高自己。【參考答案】我認為酒店出現(xiàn)的問題中最重要的是人事層面的問題，特別是隊伍建設(shè)問題。所列各項中，最先需要解決的問題是B、C兩項，由于作為服務(wù)行業(yè)，大堂服務(wù)人員是酒店的形象，其服務(wù)質(zhì)量是客人選擇入住的第一影響因素，B項中大堂服務(wù)人員不熱情，上班時間打私人電話，這闡明酒店的隊伍建設(shè)存在很大問題，會給客人留下不好的印象，嚴重影響酒店的名譽，C項也是同一問題，都是服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量存在很大問題，這闡明酒店的隊伍建設(shè)已經(jīng)到了非抓不可的地步了，因此要最先解決該問題。另首先需要解決的是酒店的服務(wù)細節(jié)問題，即A、D、E三項，A項國外時間不準和D項衛(wèi)生不徹底以及E項水溫不穩(wěn)定都是服務(wù)不重視細節(jié)的體現(xiàn)，會給客人留下不好的印象。客人入住酒店的第一規(guī)定就是要住的舒適、安全和衛(wèi)生，在這種狀況下，我想客人是不會再次光顧的。搞好服務(wù)的核心因素在人，因此應(yīng)當(dāng)在加強服務(wù)人員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，解決服務(wù)細節(jié)的問題。再次需要解決的問題是F項和G項。這兩項屬于酒店的配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)，也是體現(xiàn)酒店服務(wù)質(zhì)量的重要方面，因此在解決好上述問題之后，也要重點解決這兩個問題。【答案評析】考生如果能夠給出這種風(fēng)格的答案，顯然表明考生有很強的組織紀律觀念，重視人事管理工作，強調(diào)隊伍建設(shè)。抓人事管理隊伍建設(shè)工作，即使短時間內(nèi)不會獲得立竿見影的效果，但卻是干好一切工作的必要條件。從久遠的角度看，這是解決酒店全部問題的基礎(chǔ)，由于人的因素是最為基礎(chǔ)最重要的。考官通過對這種風(fēng)格的答案分析評判，能夠判斷這種類型的考生往往適合從事人事管理或組織隊伍建設(shè)工作。二、一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁，尚有半個小時就要沉沒了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能載6人，哪6個人應(yīng)上救生船呢？請給下列16人排序。即首先獲救的為1號，另首先為2號，依次類推，應(yīng)當(dāng)最后考慮的人為16號。船長男36歲船員男38歲盲童（音樂天才）男10歲某公司經(jīng)理男34歲副省長（博士）男42歲省委副書記女42歲省委副書記的兒子（碩士、數(shù)學(xué)尖子）男24歲某保險公司銷售員（白族）女20歲生物學(xué)家（獲國家重大科技進步獎）女51歲生物學(xué)家的女兒（弱智）女14歲公安人員女25歲某外企外方總經(jīng)理（白種人）男38歲罪犯（孕婦）女25歲醫(yī)生男38歲護士（同性戀者）女25歲因急救別人而負傷的重病人（昏迷）女25歲工作環(huán)節(jié)：1．個人在5分鐘內(nèi)作出決定，給人物排序。2．小組必須在20分鐘內(nèi)作出決定。3．小組意見必須統(tǒng)一。4．“個人得分”最低者將收到獎勵（個人得分=|個人排序-小組排序|）。【命題解讀】本題沒有固定答案，能夠先列出一種次序，小組進行討論。如：1.因急救別人而負傷的重病人（昏迷）：英雄應(yīng)當(dāng)受到尊敬。2.盲童：既是小朋友又是殘疾人理應(yīng)優(yōu)先考慮，更重要的是尚有特殊才干。3.生物學(xué)家的女兒(弱智：既是小朋友又是殘疾人理應(yīng)優(yōu)先考慮。4.罪犯（孕婦）：即使是罪犯，但是胎兒是無辜的。5.生物學(xué)家：考慮到其對人類的特殊奉獻因此優(yōu)先。6.醫(yī)生：考慮其特殊技能對人類有協(xié)助因此優(yōu)先。7.省委副書記：由于是女性，因此較副省長優(yōu)先。8.保險員：雖年輕，但是女性，且為少數(shù)民族，因此應(yīng)考慮第二次逃生。9.副省長：與省委副書記同樣負有管理職責(zé)，因此考慮第二次逃生。10.護士（同性戀）：同性戀并不影響其造福人類。11.省委副書記的兒子：雖有特殊才干，但年輕男子應(yīng)當(dāng)承當(dāng)風(fēng)險。12.外企總經(jīng)理：由于是外籍人士，可考慮予以照顧。13.公司經(jīng)理：成年男子，且沒有特殊才干，因此考慮最后一批逃生。14.公安：是職業(yè)的規(guī)定。15.船員：負有工作職責(zé)，當(dāng)堅守崗位。16.船長：不僅負有工作職責(zé)，并且含有指揮的責(zé)任，當(dāng)堅守到最后一刻。【參考答案】我認為應(yīng)當(dāng)做以下的排序：1.因急救別人而負傷的重病人（昏迷），首先她是一位女英雄，應(yīng)當(dāng)?shù)玫酱蠹业淖鹬兀硎紫人撚兄貍⑶乙呀?jīng)昏迷，急需得到救治，因此應(yīng)當(dāng)最先考慮。2.盲童，小朋友是祖國將來的但愿，更何況他是一名音樂天才，因此應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。3.生物學(xué)家的女兒，既是小朋友又身患殘疾，理應(yīng)優(yōu)先考慮。4.罪犯（孕婦），即使是罪犯，但是肚子里的孩子是無辜的，并且罪犯也有生存的權(quán)利，救這一人能夠救兩條生命，理應(yīng)優(yōu)先考慮。5.生物學(xué)家，對人類的生存和發(fā)展有特殊的奉獻，因此應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。6.醫(yī)生，其所含有的技能對于人類是不可缺少的，況且培養(yǎng)一種醫(yī)生極為不易，因此優(yōu)先考慮。7.省委副書記，由于其為女性，因此考慮比其別人優(yōu)先。8.保險員，其為女性，即使年輕，但是考慮到是少數(shù)民族同胞，因此考慮第二批逃生。9.副省長，其與省委副書記同樣負有管理職責(zé)，且年紀較大，考慮其奉獻，安排第二次逃生。10.護士，同醫(yī)生同樣是一位對人類有奉獻的女性，但因年輕因此考慮第二次逃生。11.省委副書記的兒子，雖有特殊的才干，但是作為一名年輕的男子，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)風(fēng)險。12.外企經(jīng)理，其為外籍人士，應(yīng)當(dāng)予以一定的照顧，因此考慮其第二次逃生。13.公司經(jīng)理，作為一名成年男子，應(yīng)當(dāng)有所擔(dān)當(dāng)，因此考慮最后一批逃生。14.公安，其職業(yè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)堅持到最后一批。15.船員，工作的職責(zé)所在，應(yīng)當(dāng)堅守崗位。16.船長，不僅負有工作職責(zé)，并且含有指揮的責(zé)任，當(dāng)堅守到最后一刻。【答案評析】該風(fēng)格的答案會給考官一種綜合考慮的印象，考官會認為考生含有綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。生命無貴賤，要堅持婦女小朋友優(yōu)先的原則，另首先按照工作職責(zé)進行考慮，這樣才干妥善安排，引發(fā)考官的共鳴。三、（7月4日吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題）某社區(qū)由于地理環(huán)境等多方面因素，有不少外來務(wù)工人員租住在此社區(qū)，另外尚有某些有犯罪前科的人員。造成社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和治安狀況有不少隱患。現(xiàn)社區(qū)業(yè)主委員會向社區(qū)物業(yè)管理提出下列三個規(guī)定，如果你是社區(qū)物業(yè)管理人員，應(yīng)當(dāng)如何去回復(fù)他們：1.果斷規(guī)定清理社區(qū)外來租住人員和有犯罪前科的人。2.為了廣大社區(qū)業(yè)主的治安環(huán)境，物業(yè)應(yīng)當(dāng)建立出入登記制度。3.如果物業(yè)不答應(yīng)以上兩個條件，后來社區(qū)發(fā)生的全部治安事件，都應(yīng)當(dāng)由物業(yè)負全責(zé)。答題規(guī)定：1.每個人都要對社區(qū)業(yè)主委員提出的規(guī)定，進行回復(fù)，敘述自己的觀點，每人答題時間不超出3分鐘。2.小構(gòu)組員討論，得出一種統(tǒng)一的回復(fù)意見，推選出一種代表進行總結(jié)。3.對于社區(qū)業(yè)主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、治安隱患的解決方案。4.推選一種代表進行總結(jié)。【命題解讀】本題沒有固定答案，但在考慮如何回復(fù)時，應(yīng)考慮合情合理正當(dāng)。例如清理社區(qū)外來租住人員和有犯罪前科的人的規(guī)定就不能簡樸地回復(fù)同意，由于外來人員有居住的權(quán)利，有犯罪前科的人不應(yīng)遭到社會的歧視等。【參考答案】對于業(yè)主委員會的第一項規(guī)定，我不能同意，由于每個人都有居住的權(quán)利，外來人員和有犯罪前科的人也不例外，我們無權(quán)剝奪他們的權(quán)利。并且，要改善社區(qū)的治安環(huán)境我們要做的是加強管理，而不是簡樸地去除外來租住人員和有犯罪前科的人。有關(guān)第二項規(guī)定，我同意業(yè)主委員會的規(guī)定，會盡快組織人力物力建立出入登記制度，來保障業(yè)主們的安全。而對于第三項規(guī)定我也不能完全同意，有關(guān)社區(qū)的治安環(huán)境，我們物業(yè)含有管理的責(zé)任，但是不能否認的是每一種業(yè)主也有維護社區(qū)治安的責(zé)任和義務(wù)，我們只要建立起完善的管理制度，創(chuàng)立出一種良好的治安環(huán)境就表達我們推行好了自己的職責(zé)，但不能規(guī)定我們對社區(qū)發(fā)生的全部治安事件負全責(zé)。我認為能夠采用以下方案來改善社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和治安隱患：首先由我們物業(yè)公司建立統(tǒng)一的垃圾清理管理制度，督促各個住戶嚴格執(zhí)行該制度，確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；另首先建立出入登記制度，加強保安力量，確保社區(qū)的治安環(huán)境，消除安全隱患；再次，與本地派出所聯(lián)系，建立社區(qū)住戶檔案登記制度，對每一名住戶的個人信息與本地派出所聯(lián)系，確保防患于未然。【答案評析】作為一種負責(zé)人，在回答任何問題時都不能簡簡樸單地答是或者不是，上述答題思路就較好地呈現(xiàn)了考生作為一種負責(zé)人維護本單位利益和確保本身職責(zé)推行的工作作風(fēng)。考官在聽了此答案后也會認同該考生的應(yīng)變能力和辯證分析能力，認為其能做好管理和外交工作。四、荒島逃生記題目背景：私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一種僅能容納一人的熱氣球，沒有水和食物。只有被選擇的人成功謀求到援助才干最后救出另外5人，你該選擇哪一位乘坐熱氣球去謀求助助。角色分派：1.孕婦：懷胎八月2.發(fā)明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車3.醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究艾滋病的治療方案，已獲得突破性進展4.宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球5.生態(tài)學(xué)家：負責(zé)熱帶雨林急救工作組6.流浪漢【命題解讀】這道題目有的考生選擇了流浪漢，理由是駕駛熱氣球去求生很危險，除流浪漢外的幾個人要么對人類有奉獻，要么是孕婦，與其讓這些人冒險，不如讓流浪漢去冒險。也有的考生選擇了宇航員，由于宇航員受過專門的生存訓(xùn)練，那也就意味著他搭乘熱氣球之后，活下來的機會最大。因此他找來救援人員以救活其別人的可能性也最大。另外，剩余的四個人，卻正好構(gòu)成一種最佳的團體，也只有這些人通力配合才干在荒島上存活下來，等到宇航員找來援兵。但也有的考生可能選擇了孕婦，然而這個題目的立意并不在于討論生命的價值孰輕孰重，而是權(quán)衡利弊，尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人無疑是仁慈的，可是卻沒有考慮這個方案的可操作性，試問一種站著都困難的孕婦如何操控?zé)釟馇蛱由衷趺茨馨讶可牡付技耐性谝环N行動不便的孕婦身上呢？這類題目不管如何變化，考察的都是生活常識、分類能力和計劃能力。建議按照“討論背景（角色）——目的(求生——原則(全體獲救原則；一人逃生原則；時間長短原則等——風(fēng)險（可能要采用的防備方法）”的邏輯框架進行討論，安排一人控制時間、一人負責(zé)統(tǒng)計總結(jié)就能夠較好地配合完畢討論。【參考答案】我認為應(yīng)當(dāng)讓宇航員乘坐熱氣球出去尋找協(xié)助。理由以下：首先，作為一名宇航員，受過專門的飛行訓(xùn)練，其在尋找方位、操控?zé)釟馇蝻w行以及在高空環(huán)境生存等方面有著其別人無可比擬的優(yōu)勢，他是最適合出去謀求助助的人員。如果讓其別人甚至孕婦出去謀求助助，后果不可想象的。另首先，剩余的人里面有多個含有不同技能的人員，他們構(gòu)成的團體能夠含有更強的生存能力。醫(yī)學(xué)家能夠照顧已經(jīng)懷胎八月的孕婦，發(fā)明家的知識能夠協(xié)助他們在野外找到運用能源的方式，生態(tài)學(xué)家含有在野外生存的豐富知識，乃至流浪漢都含有豐富的在艱辛環(huán)境下生活的經(jīng)驗，這些對于他們在荒島上盡量生存地久某些都是極其有益的。這時如果宇航員在這里，我想不到他有什么經(jīng)驗技能能夠協(xié)助大家維持生存。綜合上述因素，宇航員出去謀求助助是最佳的選擇。【答案評析】該回答充足考慮了每個人的能力和所含有的經(jīng)驗知識，做到了人盡其才，并且最大程度的確保了每個人的生存和獲救的但愿。回答該問題最重要的是要考慮到最基本的目的是要使大家都獲得生存，而不是其中的一種或者幾個人。考官對考生的印象是其適合做組織管理的人事工作，由于善于發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點，并能做到人盡其用。五、飛達公司是一家中檔規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團。近來由于總經(jīng)理臨近退休，董事會決定從該公司的幾個重要部門的經(jīng)理中挑選接班人，并提出了三個候選人。這三位候選人都是在我司工作數(shù)年，經(jīng)驗豐富，并接受過工作轉(zhuǎn)換輪訓(xùn)的有發(fā)展前途的高級職工。就業(yè)務(wù)而言，三個人都很稱職，但三個人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。1.趙強

趙強對他本部門的產(chǎn)出量非常滿意。他總是強調(diào)對生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制的必要性，堅持下屬人員必須較好地理解生產(chǎn)指令，快速、精確、完整地執(zhí)行。當(dāng)碰到小問題時，趙強喜歡放手交給下屬去解決。當(dāng)問題嚴重時，他則委派幾個得力的下屬去解決。普通他只是大致規(guī)定下屬人員的工作范疇和完畢期限，他認為這樣才干發(fā)揮員工的主動性，獲得更加好的合作。趙強認為對下屬采用嚴肅的態(tài)度，讓下屬覺得自己不易親近是經(jīng)理最佳的行為方式，親密關(guān)系只會松懈紀律，因此他不主張公開批評或表彰員工，相信每個員工都心中有數(shù)。趙強認為他的上司對他們現(xiàn)在的工作非常滿意。趙強說在管理中的最大問題是下級不樂意承當(dāng)責(zé)任。他認為，他的下屬能夠把工作做得更加好，如果他們極力去做的話。他還表達不理解他的下屬如何能與前任——一種沒有多少能力的經(jīng)理相處。2.王亞虎

王亞虎認為應(yīng)當(dāng)尊重每一位員工。他同意管理者有義務(wù)和責(zé)任去滿足員工需要的見解。他常為下屬員工做某些小事：協(xié)助員工的孩子上重點學(xué)校，親自參加員工的婚禮，同員工一起去郊游等。他還為某些員工送展覽會的參觀券，作為對員工工作的必定。王亞虎每天都要到工作現(xiàn)場去一趟，與員工們交談，共進午餐。他從不樂意為難別人，他還認為趙強的管理方式過于嚴肅，趙強的下屬可能并不那么滿意，只但是在忍耐而已。王亞虎還注意到管理中存在的局限性，但是他認為大多是由于生產(chǎn)壓力造成的。他想以一種和諧、粗線條的管理方式看待員工。他也承認本部門的生產(chǎn)效率不如其它部門，但他相信他的下屬會因他的開明領(lǐng)導(dǎo)而更加努力地工作。3.劉國強

劉國強認為作為一種好的管理者，應(yīng)當(dāng)去做重要的工作，而不能把時間花在與員工握手交談上。他相信如果為了將來的提薪與晉職而對員工的工作進行嚴格考核，那么他們會更多地考慮自己的工作，自然地會把工作做得更加好。他主張，一旦給員工分派了工作，就應(yīng)當(dāng)讓他以自己的方式去做，能夠取消工作檢查。他相信大多數(shù)員工懂得自己應(yīng)當(dāng)如何做好工作。如果說有什么問題的話，那就是本部門與其它部門的職責(zé)分工不清，有些不屬于他們的任務(wù)也安排在他的部門，但他始終沒有提出過異議，由于他認為這樣做會使其它部門產(chǎn)生反感。他但愿主管叫他去辦公室談?wù)劰ぷ魃系膯栴}。規(guī)定被測試人分別以推舉候選人的董事身份，參加討論，決定總經(jīng)理的最后人選。考生須知：1.考生接到“討論題”后，用5分鐘時間擬寫討論提綱。2.按照考號的次序每人限3分鐘敘述自己的基本觀點。3.依次講話結(jié)束后，考生用30分鐘時間進行自由交叉辯論。在辯論過程中，考生可更改自己原始的觀點，但對新觀點必須明確闡明。4.辯論結(jié)束后，考生將擬寫的講話提綱交給主考官，考生退場。無領(lǐng)導(dǎo)小組評分要素及權(quán)重：言談舉止得體(5%；講話主動生動(15%；論點精確(15%；綜合分析與論證說理能力(15%；提綱挈領(lǐng)(20%；組織、領(lǐng)導(dǎo)能力(30%。【命題解讀】這道題目屬于資源爭奪式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目。其實選誰做總經(jīng)理都是能夠的。由于題目中談到“這三位候選人都是在我司工作數(shù)年，經(jīng)驗豐富，并接受過工作轉(zhuǎn)換輪訓(xùn)的有發(fā)展前途的高級職工。就業(yè)務(wù)而言，三個人都很稱職”，可見三個人都符合總經(jīng)理的任職規(guī)定。只但是三個人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。這應(yīng)當(dāng)如何判斷取舍呢？聰穎的做法應(yīng)當(dāng)從公司的客觀狀況來作出判斷。題目中談到這家公司是一家中檔規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團，可見公司定位是生產(chǎn)性的公司，流水線作業(yè)，精密性規(guī)定較高，因此建議選擇趙強做總經(jīng)理更為適宜。由于“趙強總是強調(diào)對生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制的必要性，堅持下屬人員必須較好地理解生產(chǎn)指令，快速、精確、完整地執(zhí)行”。至于尊重員工、做重要工作等領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是很重要，但它們對于每一家公司而言都重要，是普遍性的要素，故而缺少針對性。【參考答案】我認為不同領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格合用于不同的公司。對于這家中檔規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團來說，公司的定位是生產(chǎn)性的公司，流水線作業(yè)，精密性規(guī)定較高。這種公司往往需要較為嚴格的統(tǒng)一規(guī)劃的管理，強調(diào)紀律性。在生產(chǎn)過程中，員工只需要按照紀律規(guī)定進行工作，而不需要其發(fā)揮較強的發(fā)明力，因此在這種公司中，強調(diào)紀律性是第一位的。題目中“趙強總是強調(diào)對生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制的必要性，堅持下屬人員必須較好地理解生產(chǎn)指令，快速、精確、完整地執(zhí)行”，因此我選擇趙強作為該公司的總經(jīng)理。另外趙強在碰到小事時喜歡交給下屬自行解決，對下屬的工作規(guī)定也但是細，這符合一種領(lǐng)導(dǎo)人所必備的素質(zhì)，我相信他能做好該公司的總經(jīng)理。【答案評析】如果考生能夠給出這樣風(fēng)格的答案，則表明該考生含有很強的辯證分析問題的能力。每位領(lǐng)導(dǎo)有不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，很難說哪一位領(lǐng)導(dǎo)比其它領(lǐng)導(dǎo)更強，重要看該領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格與否適合于該職位。因此在回答本題時要辯證地看待此問題。考官在聽到此回答時會認為該考生含有很強的辯證思維能力，比較適合做組織管理的人事工作。六、改革開放以來，我省“掃黃”“打非”工作從未間斷過，但文化市場中“販黃”“制黃”“盜版”“盜印”等違法犯罪活動也從未停止，并時有回潮。有人將“掃黃”“打非”屢打不絕的因素歸納為下列六個方面：1.有關(guān)法律法規(guī)不完善。2.存在有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴、以言代法等現(xiàn)象。3.某些地方政府及管理部門認識上存在誤區(qū)，甚至成為違法犯罪活動的保護傘。4.監(jiān)管機構(gòu)編制和經(jīng)費局限性，裝備落后。5.盜版音像制品價格低廉，仍有較大市場。不法分子為利益驅(qū)動鋌而走險。6.“制黃”“販黃”和“盜版”“盜印”有著復(fù)雜的國內(nèi)、國際因素。規(guī)定：請你們通過討論，擬定上述因素對“'掃黃打非’屢打不絕”現(xiàn)象的影響程度，力求達成共識。【命題解讀】這是一道多選式題目，建議次序排列為3、4、2、1、5、6。【參考答案】我認為上述因素對于該現(xiàn)象的影響程度由重到輕排序以下：首先是第3項，由于政府及管理部門在“掃黃打非”中居于主動地位，如果他們不主動采用行動，反而成為保護傘的話，那么就談不上“掃黃打非”了。另首先是第4項，如前所述，監(jiān)管部門居于主動和重要的地位，其編制和經(jīng)費局限性就會造成監(jiān)管不力，從而在很大程度上影響“掃黃打非”行動。再次是第2項，有法必依，嚴格執(zhí)法是“掃黃打非”最基本也是最重要的規(guī)定，只有嚴格依法辦事才干起到作用，如果不能依法辦事，“掃黃打非”也就無從談起。然后是第1項，法律法規(guī)的完善與否深深地影響著“掃黃打非”行動，只有完善的法律法規(guī)才干更加好地支持“掃黃打非”行動的效果。再者是第5項，盜版活動猖獗是由于其背后巨大的經(jīng)濟利益誘惑，低廉的價格使其擁有巨大的市場，如果沒有市場，那么誰還會去進行這項活動呢？最后是第6項，復(fù)雜的國內(nèi)和國際因素使得多個“制黃”“販黃”以及盜版活動猖獗，從而屢禁不止。【答案評析】回答該題要從多方面考慮，此風(fēng)格的回答會體現(xiàn)出考生的法律意識和政府主導(dǎo)的意識，突出政府和管理部門在此問題上的突出地位，能夠顯示出考生對于政府職責(zé)的深刻理解，從而使考官通過評析判斷該考生是一種適合做行政工作的人。七、（吉林省7月4日無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題）某市經(jīng)濟發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)進展相對發(fā)達都市緩慢，核心在于人員素質(zhì)不高，視野不寬。現(xiàn)在需要從三種人群中選擇一支素質(zhì)較高的隊伍作為該市此后需要發(fā)展建設(shè)的隊伍，三種人群分別是：從新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；當(dāng)代公司經(jīng)營者；農(nóng)村致富帶頭人。規(guī)定：1.從三種人群里選擇，規(guī)定能增進經(jīng)濟發(fā)展，并闡明理由。2.確立需要發(fā)展建設(shè)的隊伍后，制訂培訓(xùn)方法，規(guī)定含有可行性。3.通過討論，每個人選出一種你認為今天討論中最優(yōu)秀的人，找出差距。（每人2分鐘）討論過程：每人先有10分鐘閱題；然后每個人依次回答前2個問題，每人5分鐘；再后小組討論大概50分鐘后推薦一人總結(jié)；最后每個人回答最后一種問題。考試結(jié)束。【命題解讀】這是一道多選式題目，沒有原則答案，考生談出三種人群各自的優(yōu)勢，同時也要認識到他們的局限性。選討論中最優(yōu)秀的人不建議選自己，由于即使選了別人，找出了差距，但這并不表明自己不如別人，反而呈現(xiàn)了自己謙虛、樂于向別人學(xué)習(xí)的優(yōu)點；如果選擇自己，則難以繼續(xù)談差距。【參考答案】我認為要想增進該市經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，最重要的是要有一種從新型的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。領(lǐng)導(dǎo)是主導(dǎo)一種都市發(fā)展的核心人物，題目中談到該市發(fā)展緩慢的核心在于人員素質(zhì)不高，視野不寬，因此加強建設(shè)一種從新型的領(lǐng)導(dǎo)隊伍就顯然十分必要了。該領(lǐng)導(dǎo)隊伍含有較寬的視野，能夠領(lǐng)導(dǎo)人民群眾改革經(jīng)濟發(fā)展方式，增進經(jīng)濟發(fā)展，并增進新農(nóng)村建設(shè)。但是不可否認的是該領(lǐng)導(dǎo)隊伍有一種不可避免的缺點，就是具體實踐方面的局限性，這就需要對其進行培訓(xùn)。建設(shè)從新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的方法有：第一，加強理論創(chuàng)新學(xué)習(xí)，主動吸取先進的領(lǐng)導(dǎo)理念和經(jīng)濟發(fā)展理念，從思想上確保領(lǐng)導(dǎo)干部從新；第二，組織領(lǐng)導(dǎo)干部去發(fā)達都市和先進的地區(qū)學(xué)習(xí)，接受新理念、新做法；第三，組織領(lǐng)導(dǎo)干部從事具體的實踐工作，使其所含有的新理念、新辦法與我市的實際狀況相吻合。【答案評析】該風(fēng)格的答案充足認識到了領(lǐng)導(dǎo)干部在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)中的重要作用。經(jīng)濟的發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)是需要好的政策來引導(dǎo)的，好的政策自然是從領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)中來的。加強建設(shè)從新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，能夠在長時間內(nèi)引領(lǐng)經(jīng)濟的發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。考官通過分析評判會確認該考生含有大局觀念，比較適合在政府部門工作。八、你作為一種大學(xué)生，如何度過這個周末的晚上？規(guī)定：在經(jīng)濟許可的范疇內(nèi)過得愉快，不會影響第二天的學(xué)習(xí)。【命題解讀】首先判斷題目的問題是周末晚上如何安排，這其中有某些制約因素，分別來自內(nèi)部和外部，內(nèi)部制約因素有可支配的錢、身體狀況、適宜的服裝等；外部制約因素有年紀限制、法律、家長壓力、交通、時間、學(xué)習(xí)任務(wù)。可采用方案：方案1：電影院——費用、表演時間、交通；方案2：聚會——費用、交通；方案3：呆在圖書館學(xué)習(xí)。最后根據(jù)限制條件裁減方案。注意，在陳說方案的時候，考官關(guān)注的并不是一種小組的結(jié)論，而是支持你們作出結(jié)論的信息分析過程。因此，建議不要在擬定方案的時候耗費太多的時間，擬定方案后，每位組員快速收集有關(guān)信息，將所收集的信息作為自己結(jié)論的有效支撐，進而提出整體性的建議。【參考答案】作為一名大學(xué)生，如何愉快輕松地度過一種周末，且不會給自己第二天的生活造成影響，是需要綜合考慮的。我認為第二天正常的學(xué)習(xí)和生活是選擇方案的一種前提制約因素，由于學(xué)習(xí)是第一位的，不能由于周末要放松而影響第二天正常的學(xué)習(xí)。在前提因素制約下選擇方案，首先我得考慮到費用的問題，作為一名大學(xué)生，日常的生活費用十分有限，必須考慮到自己的承受能力。另首先，要考慮到交通、身體狀況，以及時間問題等。如果這一段時間的學(xué)習(xí)任務(wù)不重，手頭比較寬裕，身體條件較好，學(xué)校附近又交通便利的話就能夠選擇出去過周末，如看電影或找朋友聚會等，如果這類條件不允許還是選擇在學(xué)校圖書館學(xué)習(xí)比較好。【答案評析】該風(fēng)格的答案較為綜合地考慮到了多個限制因素，并有比較強的分析問題、解決問題的能力，邏輯清晰。考官在分析評判該答案后，會確認考生是一種穩(wěn)重且含有較強邏輯分析能力的人。九、一群孩子在鐵軌上玩，鐵軌有A、B兩道，A道正在使用，B道已經(jīng)廢棄停用，A道上有9名小孩兒在玩，B道上有2名小孩兒在玩。這時一輛滿載乘客的火車行駛過來，已經(jīng)來不及剎車，作為扳道工的你，也已經(jīng)來不及將在軌道上玩耍的孩子趕開，你唯一能做的就是改道，這種狀況下，你是讓火車按原軌道行駛，還是讓火車改道而行呢？【命題解讀】出題人埋的陷阱是這樣的：多數(shù)人必定會選擇改道，讓列車去撞那2個孩子從而救9個孩子，可問題在于：那2個孩子的做法沒錯——在廢棄停用的鐵軌上玩耍，這是規(guī)則問題。另一層問題是：廢棄停用的鐵軌本身可能就是危險的，如果火車駛上去，可能要出軌翻車，那么，火車上更多的乘客怎么辦？因此，考生需綜合考慮這兩個因素，而不是簡樸地選擇換道的問題，要衡量其背后所蘊含的規(guī)則和損失最小化原則。【參考答案】我會選擇讓軌道按原軌道行駛。我選擇這樣做的最重要的理由就是B道已經(jīng)是廢棄停用的軌道，火車在上面行駛不安全，出軌翻車的可能性非常高，如果改道B道，那么車上幾百個乘客的生命安全將無法保障。9名孩子和2名孩子相比是多，但是和幾百個乘客相比，基于兩者相害取其輕的原則，我不能改道。另外，尚有一種對的做事、按規(guī)則辦事的理由。