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上海市勞動合同勞動合同甲方：地址：電話：法定代表人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方依法平等、協(xié)商自愿，在合法、合理、公平的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。第一條勞動合同期限甲乙雙方約定以固定期限方式進行勞動合同。合同期限：自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點1、乙方聘任為甲方的。2、乙方所在的工作地點為甲方所在地或者雙方另行協(xié)商確定的地方。第三條工作時間與小時計算1、乙方的工作時間：每周工作時間為小時，每月工作時間為小時。2、乙方根據(jù)甲方的工作安排，作為加班工作時的計算方式為：按照每小時元的工資標準計算。第四條薪酬福利1、乙方的基本工資為人民幣元/月，于每月25日之前支付，包括補發(fā)工資或補償金。2、住房補貼：甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方住房補貼人民幣元/月。3、乙方可享受甲方為其購買的五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金）等社會保險。第五條年休假和病假1、乙方每年享受帶薪年休假天。2、乙方經(jīng)甲方認定為病情，憑醫(yī)療證明，享受帶薪病假天。若就醫(yī)住院或醫(yī)治期間需要休假的，最長可以休假天。第六條勞動保護1、甲方應當依法做好職業(yè)衛(wèi)生、安全教育培訓、職業(yè)病預防等工作。2、甲方應向乙方提供必要的防護用品，協(xié)助乙方做好職業(yè)衛(wèi)生保護工作。第七條違約責任1、若一方不能全面履行本合同約定的義務，應當承擔違約責任。按照違約情況不同，計算違約金，最高金額不超過合同總價值。2、甲方存在不按時發(fā)放工資、不為乙方繳納社會保險，未按規(guī)定計算加班費等情況，應按《勞動法》的規(guī)定依法賠償乙方經(jīng)濟損失，并繳納相關罰款和補償金。3、乙方存在擅自離職、擅自缺勤、違反公司規(guī)定等情況，甲方有權解除勞動合同并扣除相應違約金。第八條其他事項1、若合同期限屆滿后，乙方繼續(xù)工作，視為乙方與甲方續(xù)簽勞動合同。2、本合同的未盡事項，雙方應商議解決。3、本合同的有效期以及本合同的執(zhí)行，以中華人民共和國法律所規(guī)定的為準。第九條爭議解決雙方在本合同的履行中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，則應向甲方所在

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