第7頁共7頁修車公司?員工制度?第一條?員工工作?準則1?、員工工?作期間必?須嚴格遵?守勞動紀?律，不遲?到、不早?退、不曠?工、不脫?崗。2?、員工須?嚴格服從?公司和上?級領導的?工作安排?，對所擔?負的工作?不拖延不?積壓，高?效優質?地完成本?職工作和?領導交辦?的任務;?積極獻計?獻策，推?動公司的?發展。?3、樹立?團隊觀念?，講究集?體協作;?積極溝通?，相互學?習;避免?猜忌，抵?制是非，?營造融洽?和諧的工?作氛圍。?4、遵守?公司規章?制度，一?切以公司?利益為重?。5、?盡忠職守?保守業務?上的秘密?;不得利?用公司內?部信息，?在損害公?司利益的?情況下謀?取私利。?6、保?持公司信?譽，不做?任何有損?公司信譽?的事情。?7、嚴?謹操守，?不得收受?與公司業?務有關人?士的饋贈?賄賂或向?其挪借款?項。8?、待人接?物要態度?謙和，以?爭取更多?同仁及客?戶的合作?。9、?精益求精?，不斷提?高工作績?效。1?0、注意?本身品德?修養，切?戒不良嗜?好。1?1、愛護?本公司財?物，不浪?費不化公?為私。?12、本?公司員工?因過失或?故意使公?司遭受損?失時，需?承擔相應?賠償責任?。第二?條員工行?為標準?1、工作?期間應注?意個人儀?容儀表，?工裝干凈?整潔、不?著奇裝異?服。2?、上班遇?領導或同?事應相互?問候，任?何時候見?到客人要?主動打招?呼問好。?3、同?事之間互?相尊重、?互相協調?，積極高?效的完成?領導所分?派的工作?;在工作?中有任何?的意見或?建議，可?在適當旳?時候向上?級領導反?映，不得?直接影響?工作。?4、堅守?工作崗位?、不串崗?，因公外?出時向上?級領導交?代清楚事?由、所需?時間等，?得到上級?領導批準?后，方可?外出。?5、愛護?、節約公?共物品，?公用物品?使用后及?時歸回原?位;在庫?房領/借?物品需嚴?格按照?公司管理?制度填寫?領/借貨?單，并由?組長、技?術總監簽?字后方可?按規定到?庫房領/?借物品。?6.接?待來訪、?業務洽談?的客戶應?在會客區?內進行，?并注意行?為規范及?禮貌用語?，任何情?況下不得?對客人無?理;對客?人提出的?問題及異?議不清楚?時，不得?隨意回答?或無視，?須及時示?意同事或?請示上級?領導，務?必為客人?及時圓滿?的解決問?題。7?、保持清?潔、良好?的工作環?境，提高?工作效率?，員工不?得在（維?修車間內?、庫房、?客用休息?室及辦公?區域等）?工作區域?內吸煙、?進食、聊?天、喧嘩?、嘻鬧等?;員工只?能在員工?休息室內?休息或吸?煙。8?、樹立與?加強公司?信息保護?，未經許?可不得隨?便翻看公?司的文件?、資料等?。9、?在公司的?任何活動?均嚴格按?照公司各?項工作守?則及規章?制度執行?。第三?條員工考?勤與制度?一、工?作時間?1、本公?司全體員?工每日工?作時間一?律以__?__小時?為標準（?另有__?__小時?用餐時間?）。2?、上班時?間為9：?____?時，下班?時間為1?8：__?__時;?（午餐/?晚餐時間?為半小時?，由技術?總監安排?輪流換飯?），車間?及前臺每?日根據實?際營業情?況合理安?排人員值?班。3?、周一至?周五為工?作日，輪?休統一安?排在周六?或周日。?4、因?工作需要?周末或夜?間加班的?，由車間?技術總監?填寫加班?表。節?假日值班?由公司統?一安排。?二、考?勤制度?1、上班?期間遲到?/早退_?___分?鐘以內，?按___?_分鐘_?___元?處理;超?過___?_分鐘以?上者;按?曠工半天?處理。?2、一個?月內遲到?/早退累?計達__?__次者?，扣發_?___天?的基本工?資;累計?達___?_次，扣?發___?_天基本?工資，累?計達__?__次者?，扣發_?___天?基本工資?。3、?曠工半天?者，扣罰?當天基本?工資和當?月獎金;?每月累計?曠工一天?者，扣罰?____?天基本工?資和本月?獎金;每?月累計曠?工___?_天者，?扣罰__?__天的?基本工資?和當月獎?金;每月?累計曠工?____?天者扣罰?當月基本?工資、當?月獎金、?以及年度?獎金，并?給予開出?處分。?4、嚴格?請、銷假?制度，員?工因私事?請假__?__天（?含一天）?由車間組?長簽字批?準后報技?術總監，?____?天以內（?含___?_天）由?車間技術?總監簽字?批準，_?___天?以上由車?間技術總?監簽字后?報總經理?批準。?第四條財?務管理制?度一、?報銷制度?：1、?任何物品?申購（包?括現金采?購），需?嚴格按照?公司管理?制度填寫?申購單，?經相關負?責人（技?術總監、?副總、總?經理）簽?字后，方?可申請購?買，所有?購買物品?必須統一?入庫后，?按照庫房?規定流程?領取。?2、嚴格?執行報銷?簽單制。?報銷票據?應先填寫?費用支出?單，并附?相關發票?（特殊情?況可附收?據）、清?單等，經?相關負責?人和總經?理簽字后?方可到財?務部報銷?。3、?因時間緊?或夜間加?班等特殊?情況，經?公司相關?負責人批?準后，員?工可以報?銷相應的?出租車票?、餐費及?其它合理?費用。?二、帳務?管理：?1、財務?人員應合?理建立、?保管各類?財務賬薄?，正確處?理收支狀?況，及時?將新出臺?的政策、?法規等傳?達給總經?理。2?、財務人?員每月負?責及時報?稅、建賬?、存取款?、核算發?放工資、?對外結算?等，協調?好稅務、?社保、工?商、銀行?等關系，?每月按時?向總經理?上報公司?當月的收?支、銀行?存款、稅?務等明細?。修車?公司員工?制度（二?）一切?職務行為?必須以公?司利益為?主。一?、本廠員?工要有以?廠為家的?思想，誠?實敬業，?不做有損?本廠形象?、名譽的?事。提倡?簡單友好?、坦誠平?等的人際?關系，相?互尊重，?相互協作?。二、?錄用新?入廠員工?須交本人?身份證復?印件兩張?、免冠照?片___?_張及相?關技工證?。新員工?有試用期?，技工、?技師為一?個月，學?徒工為三?個月，薪?酬為實際?工資的_?___%?，試用期?滿后發全?額工資。?為了提?高工作積?極性和維?護廠里和?大家的權?益，所有?人都要扣?押金，技?工押金為?____?元，學徒?工___?_元。押?金扣滿后?由財務出?具押金單?一張，請?妥善保管?。辭職的?三個月賃?押金單領?押金。?三、考勤?所有員?工必須嚴?格遵守上?班時間，?冬季：早?上9：3?0-13?：30，?下午14?：30-?21：0?0（中午?休息__?__個小?時）;夏?季：早上?8：00?-13：?30，下?午15：?00-2?2：00?（中午休?息___?_個半小?時），每?位員工午?休時間可?自由調節?進行換休?，下午上?班先到辦?公室簽到?，不得遲?到、曠工?、早退。?遲到或早?退（含_?___分?鐘），扣?____?元。遲到?____?分鐘以上?____?小時以內?，扣__?__元，?超過__?__小時?按曠工處?理。1?、曠工一?次者扣工?資___?_元，連?續曠工三?次者扣除?全部押?金。2?、請假：?（1）?病假：請?病假須在?上班前_?___小?時電話通?知或當面?向負責人?請假。請?假一天以?上者，病?愈后須提?供醫院出?具的就診?證明。?（2）事?假：緊急?突發事情?可口述或?電話通知?負責人請?假，普通?事假須當?面告知負?責人批準?，否則扣?工資__?__元。?所有事?假不計發?工資，必?須有請假?條。四?、出差、?加班補助?（計件工?資除外）?出差：?每人每天?____?元加班?費：以天?計發，加?班費用（?____?小時以上?算一天）?，每次補?助___?_元/天?，節假日?另補助_?___元?/天。?全勤獎：?不休息，?無早退、?曠工、遲?到者，每?月滿勤者?獎勵__?__元。?每月正?常休息為?____?天（為不?影響正常?營業，員?工休息日?須提前申?請，由負?責人安排?每位員工?的休息日?期）。?節假日休?息為：春?節___?_天，五?一___?_天，端?午___?_天，清?明___?_天，十?一___?_天。（?為不影響?正常營業?，節假日?休息，由?負責人安?排每位員