第頁共頁2023年公司例會主持詞開場白(四篇)公司例會主持詞開場白篇一大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀，我是大家的老朋友。春風(fēng)傳喜訊幸福踏歌來看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律回憶過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;展望將來，我們心潮澎湃，充滿希望;在xx年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。這一切都可以證明：公司的戰(zhàn)略是明晰的;定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿活力活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。成績的獲得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。我們將來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經(jīng)過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，安康之樹基業(yè)長青!年度總結(jié)會議主持詞這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風(fēng)雨當(dāng)點心，把挫折當(dāng)蜜糖。公司例會主持詞開場白篇二同志們，經(jīng)研究，今天在這里召開全市12月平安消費例會，今天會議的主要內(nèi)容是研究分析^p全市平安消費工作中存在的突出問題，傳達(dá)貫徹近期全國預(yù)防重特大道路交通平安事故百日競賽活動和全省冬防會議精神，安排今后一個時期尤其是元旦前后的平安消費工作，參加今天會議的有全市安委會成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政正職和分管副書記，還有涉煤單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室的人員。今天的會議很重要，希望參加會議的領(lǐng)導(dǎo)要遵守會議紀(jì)律，自覺把手機調(diào)整到震動狀態(tài)或關(guān)機，共同把會議開好。如今會議正式開場;會議進展第一項;請市煤炭局焦局長通報全市煤炭整合中技術(shù)改造礦井進展情況，安排全市下一步煤礦整修工作。會議進展第二項;請市安監(jiān)局岳局長傳達(dá)許昌市平安大檢查的通知，通報全市平安消費死亡指標(biāo)耗用情況，就全市平安消費答應(yīng)證申辦工作，作詳細(xì)安排。會議進展第三項;請市政府張副市長就全市平安消費工作做詳細(xì)的安排部署。會議進展第四項;請市委申副書記作重要講話。同志們，剛剛市煤炭局焦局長就全市煤礦整修工作和技改工作進展了詳細(xì)的安排、市安監(jiān)局岳局長通報了全市平安消費死亡指標(biāo)情況，還就全市平安消費答應(yīng)證申辦工作作了詳細(xì)安排，張市長就近期全市平安消費工作作了詳細(xì)詳細(xì)的安排和部署，市委申書記還作了重要講話，尤其是申書記和張市長的重要講話對當(dāng)前我市平安消費工作有著非常重要的指導(dǎo)意義，下面，我就會議的貫徹落實問題再講幾點建議;第一，今天參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)在散會以后，要立即將今天會議精神和兩位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神向單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進展匯報，并立即召開相應(yīng)的會議傳達(dá)貫徹今天的會議內(nèi)容，各單位的傳達(dá)貫徹情況要在12月5日前書面報告市安委會辦公室，下次安委會會議要通報情況。第二，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直各部門要根據(jù)今天會議的安排和要求，根據(jù)各自的職能和管轄范圍，制定實在可行的平安消費大檢查方案，各有關(guān)牽頭單位要按照要求立即組織開展平安大檢查工作，平安大檢查要力戒圖形式、走過場，要以排查整改平安消費隱患為主，要認(rèn)真落實平安檢查責(zé)任制，確保大檢查獲得實效。公司例會主持詞開場白篇三一.早晨問候：齊聲：同舟共濟，放眼將來!全體同事大家早上好!a：很快樂今天的早會有我們客服部為大家主持，我是某某。新的一周新的開場，也馬上迎來新的一月。我們先安排了一個輕松的游戲，希望能為大家一周的生活帶來快樂和活力。二.游戲環(huán)節(jié)：a：游戲叫解手鏈，商務(wù)上來兩組，綜合上來一組，每組10個人。如今大家先找好人員。介紹游戲規(guī)那么：1、讓每組圈著站成一個向心圈。2、先舉起你的右手，握住對面那個人的手;再舉起你的左手，握住另外一個人的手;如今你們面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想方法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。4、假如過程中實在解不開，可允許學(xué)員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進展時必須馬上封閉。下面是游戲內(nèi)容三.游戲感想：a：其實玩這個游戲的主要目的是讓學(xué)員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。下面我想找?guī)讉€人來談?wù)勍孢^這個游戲之后你有什么感想(沒有參加的也可以談觀看的感想)。1.你在開場的感覺怎樣，是否思路很混亂?2.當(dāng)解開了一點以后，你的想法是否發(fā)生了變化?3.最后問題得到理解決，你是不是很開心?4.在這個過程中，你學(xué)到了什么?大家上來發(fā)表游戲感想四.月底總結(jié)：a：再過兩天就是新的一月，大家還記得領(lǐng)導(dǎo)來時定的這個月的目的嗎?是多少，是一百，還是一百五?那我們?nèi)缃裢瓿闪硕嗌倌?剩下的幾十萬由誰來完成呢?各商務(wù)經(jīng)理你們有自己要完成的目的嗎?好，最后三天，看我們商務(wù)各部門經(jīng)理怎樣帶著你的團隊來打破然后各經(jīng)理走上臺發(fā)言a：還有今天和明后天，希望大家做最后的沖刺，爭取趕超?部。大家齊心協(xié)力搶回我們的a級，爭做全國第一，大家有沒有信心?下面請我們的領(lǐng)導(dǎo)來為我們說幾句話。公司例會主持詞開場白篇四1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。yes)2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責(zé)任和夢想，我們在這里收獲成功。經(jīng)過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結(jié)果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。3、首先我們今天要頒發(fā)的第一個獎新人獎，也是轉(zhuǎn)正獎他們勤奮、他們執(zhí)著，他們是銘萬將來的希望，掌聲有請：堯丹、秦蕾、邱麗群、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁、丁黎、吳艷霞請向總頒獎，致頒獎詞。請獲獎人員，發(fā)表獲獎感言。。相信勤奮執(zhí)著是成功的開場。相信他們將來會一定會成為銘萬的精英。4、這里的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇于拼搏就一定能收獲成功。那么這期的客戶主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請謝嬋謝經(jīng)理頒獎，請謝經(jīng)理致頒獎詞5、我們要更強，創(chuàng)造it效勞一流品牌。我們要更大，做中國的中小企業(yè)信息化效勞商。我們要更久，做百年企業(yè)。我們還要更高，早日晉升高級客戶主任，那么這個月的高客就是，羅丹。那么羅丹還同時獲得了另外一個大獎，新客戶數(shù)冠軍羅丹!掌聲有請，下面有請伍黎紅伍經(jīng)理頒獎，請伍經(jīng)理致頒獎詞6、為了公司、為了部門，他，不管路多遠(yuǎn)，都能跑;不管什么時候，多長時間都能等;不管遇到什么困難，都勇于克制。他就是我們的客戶參謀：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經(jīng)理頒獎。請吳經(jīng)理致頒獎詞。7、古語云，魚和熊掌不可兼得，但是在銘萬就有一個人，美貌與智慧并存：這個人就是11月的銷售季軍，李玲，掌聲有請她是銘萬長沙的老員工，假如遇到n次困難和挫折，那么她就會有n+1次的努力與堅持。以致于很多客戶跑到公司，一定要問問銘萬哪里找來這么好的員工，這個人就是11月的銷售亞軍，何傳梅，掌聲有請她是當(dāng)之無愧的銘萬一線領(lǐng)軍人物，作為典范她學(xué)習(xí)改變爭取贏的結(jié)果，持續(xù)不斷做好每個細(xì)節(jié)，她永遠(yuǎn)都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺效勞之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學(xué)習(xí)改變，爭取贏的結(jié)果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。9、他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔(dān)，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是后臺效勞之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。10、以文化為根底，具有前線銷售經(jīng)歷的培訓(xùn)團隊，來自湖南長沙，通過一對一效勞，形成對客戶代表需求的深入理解，他們就是11月優(yōu)秀效勞部門：市場培訓(xùn)部。11、良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。12、放棄個人自我意識，專注團隊目的實現(xiàn)。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎