中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點會計專科社會調查關于福清洪良染織有限公司調查報告分校（站、點）：福清電大學生姓名：丁珊學號：1135001451809指導教師：張興夏完稿日期：2012.10關于洪良染織有限公司財務調查報告為了運用所學的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論和實踐結合在一起，達到學以致用的目的，為今后更好的工作打下堅實的基礎。想要學好會計工作不僅要學好書里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，達到理論和實踐相結合的效果，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于2012年9月1日——9月30日在福清洪良染織有限公司實踐調查。一、洪良染織有限公司基本情況洪良染織有限公司是臺灣南良企業集團的核心企業之一，創于1993年，總投資USD21，000，000，占地180畝，擁有600多名員工。在生產方面：有織造、染色、起毛等后整理一體化的先進生產線，年染整能力達10800噸。

在新產品開發方面，洪良有實力強勁的研發機構，已成功開發出綱布系列、吸濕快干系列、防霉抗菌系列、四面強力系列、超細纖維系列、遠紅外線系列、中空纖維系列、不銹鋼纖維系列、尼龍66系列、超密度針數布種系列等功能性和新款式針織品。在市場營銷方面：公司在廣州、上海、香港、臺灣均有營業處，并與許多有實力的國內外貿易公司和知名品牌廠商密切合作，產品主要用于運動／休閑成衣、玩具、運動鞋、袋帽、箱包、手袋、汽車裝飾、家俱及其它工業用途等。

該公司已通過ISO9001和ISO14001國際認證。1998年被評為福建省300強企業之一，環保先進單位，福建省重點保護支持的百家出口基地企業之一。并且一貫堅持“品質、交期、價格、服務、全面創新，客戶滿意”的品質政策和“誠信、創新、榮譽、責任、務實”的經營理念。二、中國洪良染織有限公司存在的財務問題如下（一）會計、出納崗位職責劃分不清，缺乏監督和牽制機制中小企業由于規模小、業務頻繁、會計核算簡單、會計制度不健全，同時企業老板出于管理成本考慮，往往要求財務人員一人多崗，不考慮不相容職務的分離，有的企業出納除了辦理涉及現金、銀行存款的本職業務外，同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業務，而有的企業會計，偶爾也收取現金，一個人辦理有關現金業務的全過程。加上財會人員素質參差不齊，會計、出納崗位職責劃分不清，缺乏監督和牽制機制，混崗和只能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。（二）財務制度不健全、不規范和財務處理不恰當財務制度是制約和管理財務的。在調查過程中，發現企業管理制度不健全，特別是財務處理程序不正規、內部牽制制度、稽核制度等還不完善，導致財務管理漏洞多、損失浪費嚴重。也沒有設置詳細的會計科目和合理的會計人員工作崗位。帳證、帳帳、帳務嚴重不符，記賬結轉不及時，不日清月結，改錯不規范，會計科目運用不合理等問題層出不窮。（三）企業進行納稅籌劃的意識薄弱企業領導人還沒有認識到納稅籌劃的重要性，對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生；社會輿論特別是一些稅務機關對納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常發展。三、對加強企業財務管理的建議切實加強企業會計核算與財務管理，促進企業健康發展已迫在眉睫，經過思考，我認為要做好以下幾個方面的工作：（一）完善企業內部控制制度強化內部控制，完善企業內部會計控制制度，真正做到不相容職務。相互分離、相互制約、相互監督，是提高企業財務管理的有效措施。企業內部會計監督制度應當符合下列要求（1）記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審判人員、經辦人員、財務保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約；（2）重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序應當明確；（3）財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確；（4）對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。（二）實行財務預算管理，合理安排企業資源預算管理可以使企業管理的重心從經營結果（目標利潤）延伸到經營過程（業務預算和資金預算），進而擴展到經營質量（資產負債預算和現金流量預算），為提高經濟效益提供了更加廣闊的空間和時間。一方面財務預算體系的完善可以促使企業謹慎對待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計劃數據能夠幫助決策者做出更加科學合理的決策；另一方面利用預算制度可以更加客觀地根據市場安排好企業的資源計劃，對財務資源搞好綜合平衡，使之與企業的發展相適應。（三）提高財務人員素質的途徑企業的發展，離不開管理，而企業的管理中最主要的內容就是會計工作，要想使企業的會計工作上臺階，就必須全面提高會計人員的綜合素質。目前，在我們身邊不斷的發生會計人員挪用公款和報假賬等現象，這說明了企業內部在控制制度的執行上存在著嚴重的問題。因此，全面提高會計人員的素質是當今企業發展的首要問題，才能保證會計職能的實現，有利于企業的全面發展。1.強化財務人員的法制觀念當前，在企業發展中，財務人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度，認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟，端正自身的世界觀、人生觀、價值觀，全面加強自身的道德修養，在實際工作中，財務人員應依法設置財務賬簿，做到廉潔奉公，不做違法亂紀的事，不偽造和變更財務憑證和財務賬簿，不虛假財務報告。堅決抵制拜金主義和拜權主義，勇于與肆意違反國家財務政策和法律法規的行為做堅強的斗爭，從而保護企業的財產安全。2.加強財務人員的理論知識知識決定了一個人的能力程度，想要成為一名合格的財務人員就必須具備相關的會計理論知識作為基礎，并且還要具備熟練的會計實務技能。在如今知識經濟時代，如果財務人員不及時吸取與工作相關的新知識，那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務人員而言，學習會計只是不是在某個階段受一次教育就可以的，而是需要不斷的充實自己的業務知識，努力提高自己的業務技術能力。只有跟上時代的步伐，會計人員才不會被社會淘汰，從而去適應會計工作的需要。企業主管還應對企業的財務人員采取分層次、分期、分批得進行短期業務培訓，并對財務人員進行認真的考核。培訓時間盡量選在假期或者月中，這樣既不影響會計人員的正常工作又可以學習業務知識，使工作學習兩不誤。加強財務人員的業務培訓，既可以給財務人員一個再教育的機會，又可以通過培訓隊財務人員產生機理作用，并使他們產生社會認同感，從而增強他們的自信心，更加有動力投入到工作當中。四、調查體會經歷了這次調查，我深刻的認識到會計工作的重要性