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文檔簡介
2013年人力資源風險管理報告及2014年風險評估報告2013年勞動人事科根據全面風險管理要求，圍繞人力資源管理因素影響，2014年人員離職現象將會增多，特別是部分懂技術、懂序序風險風險源影響程度偏好與風險預警風險應對計劃與方號類別與成因與可能性承受度指標案1人員煤炭形勢中高離職人數及形勢教育、鼓勵措離職及企業資離職率施、離職面談風險風險人員安置風險薪酬分配風險績效考核風險人員選拔風險加強預算、重新測定單價、減少獎勵支出制定切實可行的績效考核方案運營機制及分配機制改革政策要求及考核需要組織機構及政策要求集團公司內部安置及外部企業安置低中中中高中高中考核范圍及效果安置數量及渠道工資總額及工資水平源狀況資源枯竭嚴格制度執行人數及崗位423可能
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