第17頁共17頁2023?年采購部?員工個人?年度總結?模板采?購二室緊?緊圍繞以?采購業務?為重點，?按照“鞏?固成果，?開拓創新?，與時俱?進，依法?采購”的?原則，本?著“價格?更底、效?率更高、?質量更好?和服務更?優”的要?求，努力?提高供應?保障能力?，各項工?作穩步提?升。一?、工作完?成情況?根據站黨?委統一安?排，我們?采購二室?主要擔負?軍區機關?物資集中?采購任務?。今年我?們克服編?制、業務?人員全部?調整的情?況下，始?終把完成?采購任務?放在首要?位置，一?切工作圍?繞采購工?作這個中?心來開展?，圓滿完?成年度采?購計劃，?采購總量?穩步有升?，創歷史?最高水平?。截止到?-月-日?，全年實?際完成采?購額萬元?。共招標?采購次，?競爭性談?判采購次?，詢價采?購次，單?一來源采?購次。共?簽合同份?。一是采?購范圍進?一步擴大?，采購物?資-大類?，-個品?目，其中?辦公自動?化設備采?購-萬元?，醫療設?備采購-?萬元，機?電產品采?購，裝備?采購-萬?元，軍訓?器材采購?-萬元，?增幅顯著?，均創歷?史新高。?二是采購?規模逐步?擴大，采?購經濟效?益明顯。?全年百萬?以上采購?項目-余?個，充分?體現規模?效應，共?節約資金?-萬元，?節支率達?到-%。?三是靈活?運用采購?方式，全?年合計通?過公開招?標方式完?成采購總?量的，競?爭性談判?采購完成?采購總量?的，詢價?采購完成?采購總量?的，單一?來源采購?完成采購?總量。四?是在“規?模、規范?”的基礎?上倡導“?誠信服務?”，打造?軍隊采購?的“誠信?”品牌，?全面推動?軍隊采購?向縱深發?展。全年?采購無論?是從采購?的“質”?上看還是?“量”上?看，都得?到了上級?機關的充?分肯定。?二、基?本做法?一是注重?市場調查?，為保證?采購能采?到質優、?款新、價?廉的貨物?，以了解?市場最新?行情、最?新動態和?相關行業?政策及規?則，更好?地掌握主?動權，不?至于受供?應商片面?因素的影?響。今年?進一步加?大市場考?察力度，?一方面我?們從多側?面、多角?度去認識?市場，摸?清了生產?廠家與其?代理商之?間的利益?分配關系?，供貨商?產品利潤?的構成，?如怎么返?點、怎么?獎勵等“?底牌”。?對采購項?目達到-?元以上，?我們盡量?先考察，?后采購，?變被動接?受為主動?出擊，因?此在采購?過程中我?們總能夠?爭取到采?購的主動?權。如在?采購兵種?部臺式機?，由于市?場調查情?況熟悉，?知道一次?性采購臺?電腦能上?總部申請?到什么價?格的底牌?，和供應?商很想占?領部隊這?個巨大市?場的心理?，因此我?們在談判?時完全掌?握了談判?的主動權?，使每臺?機器下降?了多元，?取得明顯?成效，受?到采購人?的一致好?評。連供?應商都直?搖頭說，?部隊人談?判太厲害?，不按套?路出牌。?二是樹?立服務意?識，做為?物資采構?機構，我?們認為堅?持優質服?務是得到?部隊認可?的唯一途?徑，不斷?強化自身?建設，大?打“服務?牌”，想?采購單位?所想，急?采購單位?所急，主?動加強溝?通協調，?推進上下?聯動采購?，極大提?高采購效?率。對所?有的采購?項目，按?日跟蹤掌?握其實施?采購運行?時間及完?成情況，?對采購每?一環節所?需的時間?進行細化?，確定各?種采購方?式的完成?時限，并?定期對項?目完成情?況進行分?析，對一?些大型項?目，特別?是技術條?件比較復?雜、需公?開招標又?急需采購?的項目，?主動登門?服務，及?時與采購?單位聯系?,了解項?目的技術?參數、資?金、交貨?時間等基?本情況，?協助采購?單位做好?有關采購?前的準備?工作。堅?持從大事?著眼，送?好每一份?合同小事?做起。我?們服務對?象主要是?四大機關?的二級部?門，每一?份合同的?簽訂，都?將在部，?部隊用戶?、財務結?算中心三?個單位跑?，如果其?中有一個?環節出錯?，這份合?同將無法?履約，一?年來，我?們送的份?合同的，?沒出現任?何差錯。?用真誠和?誠信贏得?了部隊用?戶的信賴?。同時我?們還設立?物資采購?投訴與服?務，建立?投訴備忘?錄處理制?度。對購?買標書和?咨詢的供?應商我們?講清招標?原則、投?標過程中?注意事項?和要求，?耐心解答?供應商提?出的各種?問題，對?采購項目?有變動和?更改時，?我們都及?時通知供?應商，確?保供應商?能掌握最?新的變動?信息。通?過我們大?量的工作?，增進了?我們和供?應商的相?互了解，?加深了彼?此感情，?提高了供?應商投標?質量，對?已經采購?過的商品?，我們助?理員每月?都要對部?隊用戶進?行定期電?話回訪制?度，對己?采購物品?的使用情?況、單位?滿意程度?、需求狀?況等進行?電話回訪?，并針對?在使用中?出現的一?些問題作?指導和處?理，更是?獲得了部?隊的信譽?。全年采?購元，沒?有一起投?訴的。?三是領導?重視。是?順利完成?大型招標?采購的關?鍵。每次?受領大型?招標采購?任務后，?站領導都?非常重視?，及時統?一思想，?成立了采?購工作領?導小組和?采購辦公?室，由站?領導親自?掛帥，靠?前指揮，?負責采購?的全局統?籌協調工?作，進行?動員教育?，認真搞?好思想發?動，使大?家牢固樹?立大局意?識、協調?意識、團?結意識、?奉獻意識?，明確責?任分工，?階段性的?主要工作?和完成時?限，及時?幫助分析?問題、解?決困難。?在人財物?上向中心?工作傾斜?，把部門?的工作進?行整合，?集合成全?站的工作?，做到全?站一盤棋?，同唱一?步曲，上?下互動，?尤其是在?招待、車?輛保障、?預訂車票?等工作上?，都嚴格?把關，確?保了整個?采購工作?平穩展開?。使我室?承辦的醫?療設備、?營房桌椅?、模擬訓?練系統等?大型招標?圓滿完成?。與站領?導的重視?和全站人?員的努力?是分不開?的。四?是抓好科?學評標。?今年我們?在吸取前?幾年招標?工作上的?經驗和教?訓，主要?在三個方?面下了功?夫。一是?科學設置?評標因素?、量化、?細化值，?減少打分?受評委主?觀因素的?影響，增?強評標的?可比性，?使評標工?作更科學?、更合理?，保證優?秀的供應?商進入我?采購市場?。如在采?購模擬訓?練系統，?-的評標?委員會中?專家技術?性人才博?士生導師?占-，對?預選的-?廠商的資?質進行了?全面嚴格?的預審，?淘汰了-?稍遜色的?廠商，使?前來投標?的-廠商?資質均達?到良好以?上，并在?某些技術?領域具備?國內先進?水平。某?大隊長是?這么評價?這次采購?的，真沒?想到采購?站的效率?這么高，?這么多的?設備，以?前我們自?行采購，?耗時耗力?，對質量?心里沒有?底，采購?站一天就?順利完成?了，還有?專家為我?們做技術?顧問。這?樣集中采?購使我們?使用單位?從生產廠?家得到的?更高折扣?率，條件?。二是抓?好采購活?動的監督?管理。每?次招標活?動做到先?在指定媒?體上發布?招標信息?公告，根?據項目特?點制定符?合不同采?購需求的?評標辦法?，均將評?標辦法在?招標采購?文件和開?標現場予?以公布，?公開進行?開標評標?，使供應?商投標更?有針對性?。開標評?標活動邀?請紀檢、?審計、公?證部門人?員參加現?場監督、?公證。三?是加大了?審查力度?，把一些?信譽不好?、資質較?差的供應?商擋在門?外，同時?又可避免?第二階段?的商務報?價因供應?商過多導?致第二階?段的工作?過于繁雜?。三、?存在問題?和建議?(一)采?購的規范?化程度還?需進一步?提高采?購工作還?在不斷摸?索階段，?在實踐中?常遇到許?多新問題?，還需要?進一步完?善采購制?度，規范?采購程序?，不斷提?高采購效?益。(?二)采購?人員的素?質還需進?一步提高?采購人?員的技術?能力與水?平直接影?響到采購?工作的質?量，目前?，采購人?員在采購?技能上有?待進一步?提高。明?年將極積?為他們提?供培訓和?學習的機?會，逐步?建立一支?清正廉潔?，敬業高?效的采購?管理隊伍?。(三?)邀請供?應商的范?圍不廣?一則由于?傳統和習?慣的因素?，二則出?于對售后?服務響應?速度的考?慮，以往?邀請供應?商大都以?老客戶為?主，這在?一定程度?上影響了?競爭能帶?來的效益?。(四?)采購手?段相對落?后一是?沒有建立?起采購網?和管理信?息系統，?不能及時?了解、反?饋、處理?市場和用?戶信息，?工作效率?有待提高?;二是是?采購的計?劃性不強?，我們采?購任務中?的一半是?臨時計劃?，采購工?作難度較?大;三是?個別單位?和人員仍?不能很好?地執行上?級規定，?先斬后奏?，以各種?理由先買?完東西后?讓我們去?補合同、?走過場，?拿我們當?擺設;四?是結算方?式還有待?完善，結?算審批程?序過于復?雜，浪費?很多人力?。(五?)建議完?善結算方?式按照?軍區-文?件精神，?一是物資?集中采購?應設立采?購專門帳?戶，不管?任何時候?提報計劃?，應將預?算經費劃?入采購專?戶中，由?財務部門?專人負責?管理。采?購部門在?采購前應?查詢帳戶?中是否有?這筆經費?，如有經?費，便可?組織實施?采購，否?則不執行?。預算經?費不足，?應重新提?報計劃。?采購節約?資金返還?使用單位?。二是物?資集中采?購結算應?憑采購合?同、驗收?單和采購?實施部門?出具的結?算證明，?交由財務?部門集中?由網上銀?行支付，?能提高很?大效率，?也相應提?升部隊采?購誠應度?，同時供?應商更愿?意參與部?隊采購工?作。(?六)建議?強化歸口?意識采?購制度改?革是大勢?所趨，而?且從全軍?的采購實?踐來看，?采購部門?的地位和?作用也越?來越明顯?。所以我?們應當打?消顧慮，?嚴格履行?采購站的?職責，對?哪些不按?集中采購?法規執行?、仍想繞?道走的單?位，堅決?不能“開?口子部門?”，否則?，引不起?他們高度?重視，對?改革不利?，今年單?一來源的?采購量很?大，一定?要做好單?一來源采?購的審價?工作。對?先采購后?補合同的?，一定要?說明情況?，按照我?們詢價后?的價格簽?訂合同，?否則我們?將拒簽合?同。四?、下一步?工作思路?明年我?們將按照?“行為規?范、運作?協調、公?開透明、?廉潔高效?”的指導?思想，抓?規范、重?創新，力?爭在工程?、藥品等?專業采購?領域取得?更大突破?，確保全?年集中采?購總額突?破-億元?，主要做?好以下幾?個方面的?工作：?(一)進?一步加強?制度建設?，規范采?購操作行?為與程序?。遵照《?____?進一步推?進軍以下?部隊物資?采購改革?____?》精神，?制定采購?站采購管?理細則，?力爭形層?次分明、?上下銜接?、綜合配?套的采購?站制度體?系。使采?購站采購?活動逐步?走向正規?、有序。?整體推進?采購站發?展。(?二)開展?業務學習?與培訓，?加強隊伍?自身建設?。通過因?特網及時?了解和掌?握國家的?采購政策?、法規及?動態，指?派有關人?員外出參?加相關的?采購及招?投標工作?培訓等，?以此不斷?提高采購?人員的業?務水平，?確保采購?活動公開?、公平、?公正、高?效。(?三)進一?步擴大供?應商邀請?范圍，充?實供應商?的信息庫?。開展市?場調研，?收集相關?供應商的?信息資料?。(四?)進一步?加強采購?的后續管?理工作。?一是加強?采購事后?管理，建?立有效的?回訪制度?，及時了?解協議履?行情況，?聽取供應?商和采購?人的建議?和意見。?二是進一?步加強貨?物驗收管?理工作，?使驗收程?序化、規?范化、專?業化，確?保采購人?利益。三?是進一步?完善供應?商準入制?，建立供?應商誠信?檔案。?(五)盡?快建立采?購網站，?促進采購?管理信息?化。盡快?建立了采?購網站，?通過網站?及時發布?招標、中?標信息，?讓更多的?供應商了?解采購動?態，為采?購工作營?造良好的?外部環境?，提供更?大的選擇?空間。?2023?年采購部?員工個人?年度總結?模板（二?）__?__年_?___月?的工作即?將告一段?落。回?顧這__?__月來?的工作，?我在公司?領導及各?位同事的?關心、指?導和幫助?下，嚴格?要求自己?，認真落?實領導交?給的各項?任務，不?管在工作?、生活、?學習上還?是在管理?上，都取?得較大的?進步。現?將___?_月以來?的工作情?況作以下?總結：?一、材料?采購工作?情況_?___份?生產形勢?有所好轉?，采購的?工作量有?所增加，?加上采購?部人員的?調整，以?及電鍍廠?家的緊張?，按單采?購，對于?有些材料?的及時度?上有些影?響。_?___月?份最頭痛?的事就是?電鍍了，?價格提高?了，還要?自己接送?，好話說?了一大堆?，還不能?及時鍍出?來。對?于生產上?的采購材?料，除了?客觀原因?(如資金?延遲，采?購任務下?得急，供?應商來不?及交貨等?)之外，?基本都能?即使到位?。二、?值得肯定?的地方?(1)采?購的各項?工作，包?括各項計?劃、方案?，一直與?生產部門?緊密聯系?，切實滿?足訂單的?生產需求?。(2?)與部分?供應商建?立了良好?關系，能?夠進行有?效的溝通?洽商，努?力為公司?爭取了優?惠條件，?有效減少?采購成本?。(3?)在資金?緊張的狀?況下，與?供應商協?商，支持?公司生產?，并有效?的建立了?幾家良好?的合作關?系。三?、工作中?出現的問?題(1?)材料在?采購回來?后，跟財?務部門溝?通比較不?及時，未?能迅速后?清晰的報?帳，致使?財務部工?作量加大?，減慢其?部門工作?效率。?(2)在?付款方面?還沒有做?到更好的?協調方式?，導致了?個別供應?商不滿的?情緒。?四、解決?的辦法?(1)對?支付采購?費用的情?況做好記?錄。讓采?購部各項?支付情況?清晰明了?并有據可?尋。(?2)庫存?問題的處?理，需要?與物控部?一起協調?好。主動?咨詢，可?一起完成?采購成本?與庫存成?本的權衡?分析等，?更加緊密?聯系兩個?部門。?(3)對?于有計劃?外的交易?出現，預?算數額與?實際操作?的數額相?差較大，?則需要與?物控部、?銷售部、?生產部溝?通好，盡?可能完善?采購計劃?及采購預?算。五?、本部門?的工作思?路和采?購員密切?溝通，隨?時應付緊?急采購任?務，改進?采購工作?中的相關?問題，沉?著應對各?種計劃外?情況，更?有效的對?采購工作?進行管理?規劃，與?各個部門?聯系更加?緊密，更?好滿足訂?單的需求?，努力做?到采購的?，為公司?節省采購?成本。?2023?年采購部?員工個人?年度總結?模板（三?）__?__年即?將過去，?在這將近?一年的時?間中我通?過努力的?工作，也?有了一點?收獲，臨?近年終，?我感覺有?必要對自?己的工作?做一下總?結。目的?在于吸取?教訓，提?高自己，?以至于把?工作做的?更好，自?己有信心?也有決心?把明年的?工作做的?更好。下?面我對一?年的工作?進行簡要?的總結。?一、倉?儲工作?負責庫房?的衛生及?安全工作?;對庫房?的物品進?行定期的?數量盤點?及試劑的?效期狀況?，盡量做?到不壓貨?、先進先?出的原則?;配合做?好日常的?訂貨和發?貨;送貨?時與客戶?保持良好?的溝通，?對欠款嚴?重的進行?催款;帶?新來的同?事熟悉產?品及工作?，并進行?工作交接?。二、?采購工作?公司在?產品的推?廣上下了?很大的努?力，致使?公司及公?司所代理?的產品在?行業內的?影響力也?隨之增大?。這無疑?對我們銷?售人員在?與客戶去?推薦產品?時起到了?很多的作?用，同時?也增加了?我們銷售?人員對公?司及產品?的信心，?深有體會?。加上在?公司工作?的一年多?的時間，?對產品的?了解，對?專業知識?的不斷學?習，都無?形中影響?到銷售的?推進。不?管怎樣，?公司和同?事的支持?是少不了?的。三?、采取措?施對區?域內的客?戶進行掃?單式的拜?訪，加大?對公司及?產品的宣?傳，讓更?多的客戶?認識，了?解，對還?不是產品?用戶的客?戶進行意?向排查，?了解客戶?的需求及?現階段客?戶的詳細?情況。對?公司的老?客戶進行?定期的回?訪維護，?增強用戶?溝通，了?解用戶的?感知及建?議，針對?用戶提出?的問題及?時解決，?解決不了?的及時向?領導反映?并做到跟?蹤落實，?針對專業?性問題，?虛心向用?戶請教。?今年公?司兩度派?我去__?__培訓?學習，讓?我充分感?受到了大?家庭的氣?氛，以及?他們對待?工作的認?真態度，?專業的職?業精神，?都讓我受?益匪淺。?專業的培?訓讓我存?在的專業?性的問題?得以解答?。通過公?司領導的?統籌安排?及大家的?努力下，?年終的客?戶答謝會?圓滿結束?，通過這?次會議，?對我自身?的商務修?養方面有?了很大的?提高，對?客戶有了?更深的了?解。當然?我工作中?還存在很?多不足，?希望自己?在新的一?年里要克?服這些情?況，做一?下自我總?結，以便?在以后拿?出更好的?成績。?四、不足?之處區?域內的客?戶未能深?度的挖掘?其潛力，?在潛在客?戶身上沒?有做好判?斷。有些?客戶還是?具有一定?的潛力，?需要有針?對的對這?些潛力客?戶進一步?分析，對?癥下藥，?多研究客?戶的想法?，需求，?制定不同?銷售策略?再跟進客?戶。太偏?于傾向大?醫院。致?使在自己?的區域內?忽略了其?他的有潛?力的行業?客戶。歸?納公司現?有開發成?功的客戶?，學習同?事的成功?案例，結?合自己的?銷售特點?，充分利?用公司的?資源，全?面的對區?域內的客?戶進行排?查開發。?對比較難?攻的客戶?沒有一定?的毅力去?攻破。其?實就是對?自己的信?心的問題?，要克服?這些缺點?。對客戶?需要更深?的去了解?，其及其?公司包括?整個運作?的流程。?202?3年采購?部員工個?人年度總?結模板（?四）食?堂管理工?作，學生?關心、家?長關心、?社會關心?，上級領?導更關心?。我們學?校也因此?從校長到?所有行政?領導思想?重視，工?作上支持?，資金上?保證。我?們從事食?堂工作的?全體人員?，深感責?任重大，?工作重要?性認識到?位，有責?任心、事?業心、工?作主動。?以下是今?年的工作?總結：?一、建立?食堂管理?網絡機構?學校的?食堂由我?們總務處?全面負責?，一名副?主任專門?具體抓日?常工作，?膳管會實?行食堂的?質量評議?及財務監?督，膳管?會由工會?、教代會?的部分代?表及優秀?學生代表?參加，直?接對校長?室或總務?處提出伙?食的質量?評價。學?校食堂分?一食堂(?一樓)、?二食堂(?二樓)兩?個班組，?分別由學?校聘請的?兩名負責?人為班長?，分工到?人，明確?職責，層?層簽定安?全責任狀?，互相監?督、考核?。二、?完善制度?，措施到?我們總?務處每月?對食堂工?作人員召?開一次專?項會議，?并聘請鎮?衛生防疫?站的同志?做我們的?義務監管?員參加會?議，集中?學習和討?論各項規?章制度的?落實和安?全教育工?作等。做?到制度健?全，措施?到位，管?理嚴格，?誰出問題?誰負責，?為防止各?項管理制?度流于形?式，把制?度落到實?處。一方?面，食堂?在組織全?員對各項?管理制度?進行學習?的基礎上?，對全體?員工進行?技能強化?培訓，今?年我們進?行了兩次?模擬滅火?演習，還?針對部門?不同崗位?的要求，?對個人技?能實施了?多次演練?，另一方?面，加大?了管理制?度實施過?程對具體?操作人員?的現場監?督和現場?教育的力?度，以扭?轉操作人?員在整個?餐飲行業?中普通存?在著的不?良習慣，?通過采取?一系列行?之有效的?措施，從?而把管理?制度措施?逐漸推向?了落實。?三、食?堂管理形?式現學?校食堂的?管理形式?為自主經?營和聘用?班組負責?人制度，?由食堂廚?師開出菜?單，經總?務處審核?，再由定?點單位送?貨，由總?務處委派?的專人負?責驗收、?審核，然?后由總務?主任審批?，整個過?程由校醫?監督衛生?，膳管會?不定期抽?查相結合?。四、?實施定點?采購制，?杜絕安全?隱患食?堂的安全?工作主要?在食品的?采購、加?工、存放?，餐具的?清洗消毒?，食堂工?作人員本?身等幾個?主要環節?。學校進?一步提高?了對食堂?原材料進?行集中采?購的認識?，制度措?施，規范?程序，色?拉油和調?料、大米?在食油公?司采購，?平時肉類?等堅持在?質量第一?，價格第?二的原則?下，由資?質齊全的?單位提供?。并堅持?索證制度?，索取食?品衛生檢?驗合格證?、化驗單?、營業執?照以及相?關證照，?由總務處?驗收，切?實把握好?進貨驗收?關。本學?期蔬菜類?主要由鎮?蔬菜基地?提供，肉?類為宜興?瑞德公司?提供，從?而杜絕非?準入食品?進校園。?食品的?加工、存?放和餐具?的清洗消?毒等落實?到崗位，?分工到人?，明確職?責，及時?記載，總?務處不定?期檢查。?同時加強?食堂工作?人員的思?想教育，?加強政治?理論學習?，樹立為?教育服務?、為師生?服務的思?想，切實?關心食堂?工作人員?的生活，?解決其困?難，使其?一心一意?為食堂工?作，無私?心雜念。?食堂工作?人員及有?關管理人?員，每學?期進行一?次健康檢?查，每月?一次的安?全例會和?每天的衛?生檢查，?隨時接受?臨時檢查?必須的知?識培訓和?保持良好?的個人衛?生，穿戴?統一的工?作服、工?作帽。?五、存在?問題在?自查自糾?的過程中?，還有些?問題：必?須進一步?加強食品?采購的質?量，建立?更可行的?規章制度?，應更快?的使部分?學生家長?加入到膳?管會，從?而做好家?長、社會?的宣傳教?育，平時?要加強對?總務處的?監督、檢?查工作等?。學校的?食堂是工?作中的重?中之重，?如何讓師?生吃得滿?意、吃得?健康、吃?得安全，?是我們學?校今后始?終要思考?的問題。?202?3年采購?部員工個?人年度總?結模板（?五）時?光如梭，?轉眼即將?告別__?__年，?回顧過去?的一年工?作，內心?不禁感慨?萬千，雖?然工作忙?忙碌碌，?但忙碌的?很有意義?，同時也?學到很多?的東西，?在業務能?力上也有?了一定的?提高與進?步。現將?主要情況?總結如下?：一、?積極開展?工作，力?求業務能?力不斷提?高1、?踏實認真?，更好的?完成本職?工作。?一年中，?緊緊圍繞?公司的生?產和經營?開展工作?，由于專?機事業部?和結構件?事業部的?產品都為?單件生產?且品種多?、任務大?、需求急?等原因，?采購工作?一直處于?忙碌之中?。鑄鍛件?在采購工?作中難度?較大，但?我經過不?斷努力，?克服種.?種困難，?忙而不亂?的開展工?作，從未?因個人原?因耽誤生?產。從供?應商的選?擇到采購?計劃的下?發，采購?價格的控?制到交貨?期等，我?都嚴格管?理，有條?不紊，較?好的完成?了鑄鍛件?共___?_個制造?號的生產?任務。?另外，在?日常工作?中積極的?向同事們?了解和學?習業務知?識，并且?能夠在同?事請假、?休假的情?況下主動?負擔起電?器業務，?保障生產?順利進行?。2、?千方百計?，降低采?購成本。?采購工?作是不斷?的花公司?的錢，但?怎樣節約?，以最低?的價格買?到最合適?的產品，?是我不斷?思