第11頁共11頁工會各項?工作制度?常用版?簡介職?工代表大?會制度是?公有制企?業中職工?實行民主?管理的基?本形式，?是職工通?過民主選?舉，組成?職工代表?大會，在?企業內部?行使民主?管理權力?的一種制?度。它是?中國基層?民主制度?的重要組?成部分，?主要任務?是：貫徹?執行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業、職?工三者的?利益關系?，在法律?范圍內行?使職權，?保障職工?的合法權?益和主人?翁地位，?調動職工?積極性，?辦好社會?主義企業?總則?為保障職?工的民主?管理權利?，充分發?揮職工的?積極性，?創造性，?提高企業?的科學管?理水平，?促進企業?經濟發展?，制定本?制度.第?二條本企?業實行職?工代表大?會與工會?會員代表?大會兩會?合一的制?度.企業?工會委員?會是職工?代表大會?的工作機?構，負責?職工代表?大會的日?常工作.?第三條?職工代表?大會在法?律規定的?范圍內行?使職權，?支持董事?長，總經?理行使經?營管理決?策和統一?指揮生產?活動的職?權，引導?職工積極?參與本企?業民主決?策，民主?管理，民?主監督，?共謀企業?發展.?第四條職?工代表大?會實行民?主集中制?.代表?第五條?職工代表?占職工總?數的__?__%至?____?%.代表?的比例構?成是：工?人代表占?____?%;技術?人員和管?理人員占?____?%;男女?職工代表?占一定比?例.第?六條職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會?會員代表?選舉同時?進行，可?以連選連?任.第?七條職工?代表大會?每年召開?一次，每?次會議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席.?組織第?八條職代?會作出決?議，決定?必須有應?到會職工?代表過半?數同意才?有效.?第九條召?開職代會?由企業工?會委員會?組織和籌?備.職?權第十?條聽取企?業關于經?營方針，?發展規劃?，年度計?劃，生產?經營的重?大決策，?職工培訓?計劃的工?作報告，?提出意見?和建議.?第十一?條審議通?過集體合?同，工資?協議，勞?動安全衛?生協議，?并聽取履?行情況的?報告;.?第十二條?審議討論?企業獎懲?辦法，勞?動保護和?涉及職工?切身利益?的重要規?章制度等?問題.?從實踐來?看，__?__人以?上的大型?企事業單?位的職工?代表人數?應在3－?____?％；__?__人至?____?人的中型?企事業單?位的職工?代表人數?應在5－?____?％；__?__人以?下的小型?企事業單?位的職工?代表人數?應在5－?____?％；無論?多小，代?表人數至?少不得少?于___?_人。職?工人數在?____?人以下的?企事業單?位，可以?建立與職?代會性質?與職權相?同的職工?大會制，?____?人以上的?企事業單?位必須實?行職工代?表大會制?。為了?體現職代?會關于職?工代表具?有廣泛的?代表性的?條例精神?，職工代?表的組成?人員應有?工人，技?術員，管?理人員，?領導干部?及其他方?面的職工?。其中工?人代表應?占全部代?表的__?__％以?上，中層?以上領導?干部一般?占全部代?表的__?__％，?青年職工?和女職工?應占適當?比例。在?實踐中，?集體公司?職工代表?一般由工?人，技術?人員，管?理人員，?黨政工領?導干部組?成，但?所有領導?干部（包?括分公司?，子公司?）的代表?人數不得?超過職工?總數的一?半。為?了保證職?代會上的?提案更有?針對性和?現實性，?可以考慮?推薦更多?的經驗豐?富的一線?技術人員?和管理人?員，還有?的企事業?單位規定?，職工代?表的人數?應以一線?科技人員?為主體。?摘自《最?新工會培?訓本科實?務全書》?2、由?企業做工?作報告。?報告主要?內容應包?括生產經?營管理情?況、存在?的問題及?改進措施?，企業發?展計劃、?基本建設?和重大技?術改造方?案，有關?改善職工?生活福利?的情況等?。如工作?報告已事?先發給代?表進行過?充分討論?，可針對?職工代表?提出的意?見，作出?說明。?主要任務?是：貫徹?執行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業、職?工三者利?益關系，?在法律范?圍內行使?職權，保?障職工的?主人翁地?位，調動?民主管理?聯席會議?制度①?民主管理?聯席會每?季召開一?次，由廠?工會主席?主持，由?廠工會委?員、各專?門委員會?負責人、?各代表組?長（車間?工會主席?）參加。?②根據?會議內容?及需要，?可邀請黨?政負責人?或其它有?關人員參?加，協商?處理，并?向下一次?職工代表?大會報告?予以確認?。職工?代表提案?（意見）?處理制度?①征集?提案，要?結合職代?會工作進?行，企業?每半年征?集一次。?②凡征?集的提案?，由工會?負責分類?整理。建?立提案卡?，交有關?領導或部?門認真研?究處理和?解答。?③領導對?提案解答?處理期限?，從接到?提案之日?起，不得?超過三十?天。處理?意見要通?過會議或?提案卡反?饋形式與?職工代表?見面后歸?檔。職工?積職工代?表大會提?案內容可?以提：改?善工作環?境、開展?職工培訓?、提高職?工待遇、?加強勞動?保護、豐?富職工業?余生活之?類。提案?寫法：?1、描述?：廠里亂?丟垃圾的?現象、每?天產生垃?圾數據、?現在的處?理辦法；?2、后?果。亂丟?垃圾對企?業形象的?破壞、對?工作環境?工作秩序?的妨礙、?對原材料?的浪費、?對企業職?工的素質?的影響等?等。3?、措施。?加強宣傳?教育、制?訂相關制?度、分工?負責包干?、收集垃?圾辦法、?實行檢查?機制、落?實處罰手?段等等。?總之，?提案要案?由、案據?、解決辦?法齊全。?極性，辦?好社會主?義企業?第十二條?第十二條?第十二條?第十二條?提案的基?本要求?（一）職?工代表大?會提案須?是下列內?容。（?1）有關?貫徹執行?__方針?、政策和?國家的法?律、法令?以及上級?機關的指?示、決定?的重大建?議和方案?。（2?）有關集?團公司改?革改制、?生產發展?、經營管?理、勞動?競賽、技?術改造等?方面的重?大建議和?方案。?（3）有?關勞動保?護、生活?福利、規?章制度和?職工群眾?普遍關心?的重要問?題的建議?和方案。?下列內?容均不列?為提案。?（1）?與__方?針、政策?和國家的?法律、法?令有抵觸?的問題。?（2）?集團公司?職權范圍?以外的問?題。（?3）屬于?基層單位?職責范圍?以內的問?題。（?二）提案?內容應當?實事求是?，簡明扼?要，做到?有情況、?有分析、?有具體的?建議。?（三）職?工代表聯?名提出的?提案，發?起人應作?為第一提?案人，簽?名列于首?位；以工?會專門委?員會名義?提出的提?案，須有?該專門委?員會負責?人簽名。?（四）?提交提案?必須使用?統一印制?的提案紙?，按一事?一案、字?跡工整的?要求填寫?提案表，?代表團（?組）長審?查簽字后?統一送交?提案審查?委員會。?工會各?項工作制?度常用版?（二）?簡介職?工代表大?會制度是?公有制企?業中職工?實行民主?管理的基?本形式，?是職工通?過民主選?舉，組成?職工代表?大會，在?企業內部?行使民主?管理權力?的一種制?度。它是?中國基層?民主制度?的重要組?成部分，?主要任務?是：貫徹?執行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業、職?工三者的?利益關系?，在法律?范圍內行?使職權，?保障職工?的合法權?益和主人?翁地位，?調動職工?積極性，?辦好__?__企業?總則?第三條職?工代表大?會在法律?規定的范?圍內行使?職權，支?持董事長?，總經理?行使經營?管理決策?和統一指?揮生產活?動的職權?，引導職?工積極參?與本企業?民主決策?，民主管?理，民主?監督，共?謀企業發?展.第?四條職工?代表大會?實行民主?集中制.?代表?第五條職?工代表占?職工總數?的___?_%至_?___%?.代表的?比例構成?是：工人?代表占_?___%?;技術人?員和管理?人員占_?___%?;男女職?工代表占?一定比例?.第六?條職工代?表每三年?或五年改?選一次，?與工會會?員代表選?舉同時進?行，可以?連選連任?.第七?條職工代?表大會每?年召開一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席._?___?第八條職?代會作出?決議，決?定必須有?應到會職?工代表過?半數同意?才有效.?第九條?召開職代?會由企業?工會委員?會___?_和籌備?.職權?第十條?聽取企業?關于經營?方針，發?展規劃，?年度計劃?，生產經?營的重大?決策，職?工培訓計?劃的工作?報告，提?出意見和?建議.?第十一條?審議通過?____?合同，工?資協議，?勞動安全?衛生協議?，并聽取?履行情況?的報告;?.第十二?條審議討?論企業獎?懲辦法，?勞動保護?和涉及職?工切身利?益的重要?規章制度?等問題.?從實踐?來看，_?___人?以上的大?型企事業?單位的職?工代表人?數應在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業?單位的職?工代表人?數應在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業?單位的職?工代表人?數應在5?－___?_％；無?論多小，?代表人數?至少不得?少于__?__人。?職工人數?在___?_人以下?的企事業?單位，可?以建立與?職代會性?質與職權?相同的職?工大會制?，___?_人以上?的企事業?單位必須?實行職工?代表大會?制。為?了體現職?代會關于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應?有工人，?技術員，?管理人員?，領導干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領?導干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應占適?當比例。?在實踐中?，___?_公司職?工代表一?般由工人?，技術人?員，管理?人員，黨?政工領導?干部組成?，但所?有領導干?部（包括?分公司，?子公司）?的代表人?數不得超?過職工總?數的一半?。為了?保證職代?會上的提?案更有針?對性和現?實性，可?以考慮推?薦更多的?經驗豐富?的一線技?術人員和?管理人員?，還有的?企事業單?位規定，?職工代表?的人數應?以一線科?技人員為?主體。摘?自《最新?工會培訓?本科實務?全書》?2、由企?業做工作?報告。報?告主要內?容應包括?生產經營?管理情況?、存在的?問題及改?進措施，?企業發展?計劃、基?本建設和?重大技術?改造方案?，有關改?善職工生?活福利的?情況等。?如工作報?告已事先?發給代表?進行過充?分討論，?可針對職?工代表提?出的意見?，作出說?明。主?要任務是?：貫徹執?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業、職工?三者利益?關系，在?法律范圍?內行使職?權，保障?職工的主?人翁地位?，調動民?主管理聯?席會議制?度①民?主管理聯?席會每季?召開一次?，由廠工?會主席主?持，由廠?工會委員?、各專門?委員會負?責人、各?代表組長?（車間工?會主席）?參加。?②根據會?議內容及?需要，可?邀請黨政?負責人或?其它有關?人員參加?，協商處?理，并向?下一次職?工代表大?會報告予?以確認。?職工_?___（?意見）處?理制度?①征集提?案，要結?合職代會?工作進行?，企業每?半年征集?一次。?②凡征集?的提案，?由工會負?責分類整?理。建立?提案卡，?交有關領?導或部門?認真研究?處理和解?答。③?領導對提?案解答處?理期限，?從接到提?案之日起?，不得超?過三十天?。處理意?見要通過?會議或提?案卡反饋?形式與職?工代表見?面后歸檔?。職工積?職工代表?大會提案?內容可以?提：改善?工作環境?、開展職?工培訓、?提高職工?待遇、加?強勞動保?護、豐富?職工業余?生活之類?。提案寫?法：1?、描述：?廠里亂丟?垃圾的現?象、每天?產生垃圾?數據、現?在的處理?辦法；?2、后果?。亂丟垃?圾對企業?形象的破?壞、對工?作環境工?作秩序的?妨礙、對?原材料的?浪費、對?企業職工?的素質的?影響等等?。3、?措施。加?強宣傳教?育、制訂?相關制度?、分工負?責包干、?收集垃圾?辦法、實?行檢查機?制、落實?處罰手段?等等。?總之，提?案要案由?、案據、?解決辦法?齊全。極?性，辦好?____?企業第?十二條第?十二條第?十二條第?十二條提?案的基本?要求（?一）職工?代表大會?提案須是?下列內容?。（1?）有關貫?徹執行_?_方針、?政策和國?家的法律?、法令以?及上級機?關的指示?、決定的?重大建議?和方案。?（2）?有關集團?公司改革?改制、生?產發展、?經營管理?、勞動競?賽、技術?改造等方?面的重大?建議和方?案。（?3）有關?勞動保護?、生活福?利、規章?制度和職?工群眾普?遍關心的?重要問題?的建議和?方案。?下列內容?均不列為?提案。?（1）與?__方針?、政策和?國家的法?律、法令?有抵觸的?問題。?（2）集?團公司職?權范圍以?外的問題?。（3?）屬于基?層單位職?責范圍以?內的問題?。（二?）提案內?容應當實?事求是，?簡明扼要?，做到有?情況、有?分析、有?具體的建?議。（?三）職工?代表聯名?提出的提?案，發起?人應作為?第一提案?人，簽名?列于首位?；以工會?專門委員?會名義提?出的提案?，須有該?專門委員?會負責人?簽名。?（四）提?交提案必?須使用統?一印制的?提案紙，?按一事一?案