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文檔簡介

為她解煩

——重塑部門職責她是誰？她有什么煩惱？老板不滿意1、費用高2、效益低3、...........部屬不配合1、等工作2、拖工作3、...........她是某公司人力資源部經理。年終平日問題在哪？1、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出保障戰略實施和業務發展、持續優化的人力資源管理體系方案與員工隊伍方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。2、............怎么辦？一、去除定語、狀語

根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出保障戰略實施和業務發展、持續優化的人力資源管理體系與員工隊伍方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。

擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出人力資源管理體系與員工隊伍方案并組織實施，建立和維持人力資源管理優勢和人力資源優勢。二、刪除目的、目標式職責

擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出人力資源管理體系與員工隊伍方案并組織實施，

建立和維持人力資源管理優勢和人力資源優勢。

擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出人力資源管理體系與員工隊伍方案并組織實施。三、用“動賓結構”一項一項陳述

擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃。提出人力資源管理體系與員工隊伍方案并組織實施。1、擬訂人力資源戰略規劃。2、擬訂年度工作計劃。3、提出人力資源管理體系方案。4、提出員工隊伍方案。5、組織實施人力資源管理體系方案。6、組織實施員工隊伍方案。四、厘清工作內容及其關系1、擬訂人力資源戰略規劃。2、擬訂年度工作計劃。3、提出人力資源管理體系方案。4、提出員工隊伍方案。5、組織實施人力資源管理體系方案。6、組織實施員工隊伍方案。1、人力資源戰略規劃。1.1年度工作計劃。1.2提出人力資源管理體系方案。

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