血透護士工作總結范文在實習過程中，本人嚴格恪守醫院及各科室的規章制度，認真推行護士職責，嚴格規定自己，尊敬師長，團結同窗，踏實工作，熱愛小朋友事業，全心全意為患兒著想。同時要理解家眷，對的解決好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家眷也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科某些常見病的護理以及某些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不停的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出精確判斷。總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了諸多，即使我還只是學生，可能我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，但愿能用我的微笑送走病人健康的拜別，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力翱翔的白衣天使1.實習前對心內科的某些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡樸的測血壓為例，諸多人都沒有規范的掌握。2.搞熟心內科常見疾病的課本知識，如高血壓、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等。然后再在臨床上將上級醫生的診療方案與課本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。3.學會某些急診解決，如高血壓急癥、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會解決了，背面慢的也不用著急，這樣做到心中有數，“一切盡在掌握”，呵呵!4.尚有就是，醫生不光要掌握高超的醫術，同時還要較好的溝通技巧，與患者、與同事，平時多學學上級老師的溝通、談話辦法和技巧，等到真正工作了會很快上手。這段外科的實習經歷，其中復雜的滋味可能只有親身經歷過的人才干體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。固然更重要的是懂得了好多課本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比課本更有價值吧在老師的辛勤指導下，通過不停的努力，在心內科的實習很快結束，獲得了很大成績。首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高。另首先，在臨床放面學到了新的知識和解決辦法。總之。通過在心內實習，是我對常見病、多發病的診療治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。我一定把學到得知識應用到此后的工作中去，并不忘記老師的教導，不停地學習進步。算算進心內科實習的日子有半個月了吧，新年剛過。感覺到現在，自己在心內科學到的東西沒多少增加。踏進了科室，見識了不少的人，接觸了不少的事情。也讓我看清晰了有人的面孔。換句話來說，是不是實習，就代表了自己已經開始接觸半個社會了呢?由于實習時間不是很長，與學生交流少，現在學生的內心世界及現有的學習狀態，對我來說還是陌生的，做到真正理解學生，不是易事，有待后來去探索，總之，通過這段時間的實習，對于教師的工作已有所理解，但在某些細節問題上，還不熟悉。血透護士工作總結范文2血液透析是尿毒癥患者的重要治療辦法。透析病人事實上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終身依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長久病理因素的影響也使患者含有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要予以心理上的安撫，還要予以人性化關愛，倡導以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”事實上承載著透析病人生存的全部但愿，也是急性腎功效衰竭和多個中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制訂了透析風險預案和緊急突發事件的解決預案。認真學習，使血透護士都能純熟掌握。在工作中碰到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不停補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格核對制度，涉及患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，確保每個班次必須有2個以上的護士在崗，互相檢查，涉及穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數與否精確、抗凝劑及其它藥品的用量以及患者的生命體征等狀況。主動參加院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持激勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充足調動護士的主動性，使其豐富知識、開闊眼界。提高護士的素質，并非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加重視人文修養，涉及語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關心護士，極力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關心，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是朋友關系，互相之間的理解、信任與溝通，能夠發明良好的醫療與工作氛圍，增進護患關系的***，為進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下良好的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員互相協作，無班次之爭。急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的變化等等，所體現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的解說透析知識，消除患者的恐懼心理，解說其它患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡量讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而重視生存質量，笑對人生。透析病人長久與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參加管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行解說和闡明，主動征求意見。在發生其它科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，碰到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家眷陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更加好地配合治療。在沒有家眷陪伴時，我們亦承當起家眷的責任，遞水、喂飯，攙扶，***，在長久治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的病人，及時向院領導報告，與多部門聯合，制訂切實可行的有關方法，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。3、力求工作認真、細致。血液透析含有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立對的、主動的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大程度地控制和避免風險，從而提高護理質量，更加好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并統計，病情變化時隨時測量并監測生命體征。有些病人，特別是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時調節，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。糖尿病患者由于無糖透析易發生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發生，并且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼喊。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀察血糖、避免低血糖休克中，獲得了一定的經驗。對透析中的低血壓進行分析，采用防備方法，以確保透析的充足。4、本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續倡導以人為本的護理理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人予以千余元的資助(因資助大都是個人行為，無法具體統計)，并在衣食上予以關心和協助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上體現了我們對病人的關心與激勵。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，體現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：1、業務技術水平：首先是動脈穿刺問題，特別是初次透析、急診透析的病人，普通狀況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以確保透析血流量。一是動脈穿刺經驗尚缺少，在血流量不夠的狀況下一味地選擇重新穿刺。二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引發病人的不滿。另首先，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密有關的，例如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此但愿院領導能夠予以我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離方法、開展透析新項目上再上一種臺階。2、醫療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，涉及透析儀器、水解決設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完畢了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢。血透護士工作總結范文3血透室護士工作總結血液透析是尿毒癥患者的重要治療辦法。透析病人事實上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終身依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長久病理因素的影響也使患者含有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要予以心理上的安撫，還要予以人性化關愛，倡導以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”事實上承載著透析病人生存的全部但愿，也是急性腎功效衰竭和多個中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制訂了透析風險預案和緊急突發事件的解決預案。認真學習，使血透護士都能純熟掌握。在工作中碰到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不停補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格核對制度，涉及患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，確保每個班次必須有2個以上的護士在崗，互相檢查，涉及穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數與否精確、抗凝劑及其它藥品的用量以及患者的生命體征等狀況。主動參加院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持激勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充足調動護士的主動性，使其豐富知識、開闊眼界。提高護士的素質，并非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加重視人文修養，涉及語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關心護士，極力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關心，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是朋友關系，互相之間的理解、信任與溝通，能夠發明良好的醫療與工作氛圍，增進護患關系的***，為進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下良好的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員互相協作，無班次之爭;急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的變化等等，所體現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的解說透析知識，消除患者的恐懼心理，解說其它患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡量讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而重視生存質量，笑對人生。透析病人長久與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參加管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行解說和闡明，主動征求意見。在發生其它科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，碰到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家眷陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更加好地配合治療。在沒有家眷陪伴時，我們亦承當起家眷的責任，遞水、喂飯，攙扶，***，在長久治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的病人，及時向院領導報告，與多部門聯合，制訂切實可行的有關方法，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。3、力求工作認真、細致。血液透析含有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立對的、主動的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大程度地控制和避免風險，從而提高護理質量，更加好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并統計，病情變化時隨時測量并監測生命體征。有些病人，特別是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時調節，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。糖尿病患者由于無糖透析易發生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發生，并且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼喊。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀察血糖、避免低血糖休克中，獲得了一定的經驗;對透析中的低血壓進行分析，采用防備方法，以確保透析的充足。工作總結4、本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人予以千余元的資助(因資助大都是個人行為，無法具體統計)，并在衣食上予以關心和協助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上體現了我們對病人的關心與激勵。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，體現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：1、業務技術水平：首先是動脈穿刺問題，特別是初次透析、急診透析的病人，普通狀況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以確保透析血流量。一是動脈穿刺經驗尚缺少，在血流量不夠的狀況下一味地選擇重新穿刺;二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引發病人的不滿。另首先，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密有關的，例如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此但愿院領導能夠予以我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離方法、開展透析新項目上再上一種臺階。2、醫療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，涉及透析儀器、水解決設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完畢了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢。血透護士工作總結范文4對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能恪守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動主動的完畢各級領導予以的工作任務。除了圓滿的完畢了“血液透析”的進修學業外，還成功的在科主任及護士長的領導下創立了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制訂血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、賬目管理及應急預案的制訂，做到超前思維，確保在工作中碰到問題時，能有據可查和及時解決，確保血透室工作順利開展。在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的解說透析知識，予以飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不停改善服務工作。在沒有家眷陪伴的透析病人透析中，我能擔起家眷的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作含有較高風險，作為護理操作者，我現有風險意識，又能發揮主觀能動性，做到最大程度的'控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我尚有含有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我主動參加多個院外學習，不停豐富自己，主動參加科內“兩新技術”的開展，自血透室開科以來，共完畢血液透析410臺，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發生。身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完畢對水機、透析機的定時保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定時的監督工作，最后，我以“優秀院感質控員”;我管理的血透室，以“優秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。回想這一切的一切，這只是一種小開端，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。血透護士工作總結范文520xx年里，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的對的領導以及全體科員的親密配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制訂的目的計劃，狠抓貫徹，認真實施，嚴格執行吉林省“血液透析基本操作規程”，堅持高原則，嚴格規定，努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風險防備方法，為患者提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定時與不定時護理質量檢查，保持護理質量持續改善。較圓滿的完畢了年初制訂的各項工作任務，得到領導和病人的必定與好評，現將全年護理工作總結報告以下：一、健全制度，認真貫徹各項工作制度，確保醫療護理安全。1.認真組織學習護理部年初重新制訂的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并貫徹到實際工作中。2.結合二甲等級復合評審細則規定及血液凈化室建立及資格認定規定，制訂質量管理原則和嚴密的工作計劃，完善XX市人民醫院血液透析室各項規章制度、技術操作規范、多個突發事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等有關文獻，按省血液凈化中心下發的“血液透析規范操作流程”規范了各項操作，對血液透析實施全程醫療質量管理。3.堅持核對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執行醫囑的精確性，上機時雙人核對醫囑和設立的各項參數指標，確保透析質量和病人安全，并確保全年無護理差錯、事故發生。二、加強學習，重視提高護士整體素質，優化護理隊伍1.加強業務理論學習和技術操作培訓：按年初業務理論學習和操作培訓計劃，組織護理人員每七天二次業務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，確保各項成績達標。2.加強有關知識學習，不停提高血液凈化專業技術水平，以全國20xx版“血液凈化操作規程”作為工作指南，吉林省血液凈化中心下發的“血液透析規范操作流程”規范各項操作，嚴格貫徹“醫院感染管理方法”，“消毒管理方法”加強消毒隔離管理，確保患者透析質量和治療安全。3.更新專業理論知識，提高專科護理技術水平，認真學習和領略二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等有關知識，使全體護理人員專業技術水平有了很大提高。三、轉變護理觀念，提高服務質量，加強護患溝通倡導人性化服務，提高人性化服務理念，從服務對象的特點和個性出發，加強主動服務意識，開展護理服務。1.我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家眷在漫長的護理過程中有某些局限性時，易使患者產生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，生活治理能力下降，之要肩負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關心愛惜每一位患者，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。協助他們對的看待疾病，患者變化對疾病的認識，從而以主動的態度面對現實，使他們樹立治療疾病的信心。并獲得家眷的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態接受治療，以提高生活質量。2.主動響應“優質護理服務示范工程”創立活動，主動組織科室護理人員學習，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中發明性開展工作，始終以病人為中心，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回想性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反映能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。親密觀察患者生命體征變化，不無視任何一點癥狀、不放松任何一種血透環節、不錯過任何一次急救機會。一年來，共透析治療4074人次，未出現一例護理差及錯事故，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院安全醫療奠定了基礎。四、定時考核檢查，提高護理質量醫療質量管理是醫院管理的核心內容和永恒的主題，透析質量控制是透析規范化管理和醫院醫療質量管理的重要構成部分。全方面強化護理人員醫療護理安全質量管理，使全體護人員充足意識到醫療護理安全的重要性，增強了醫療護理質量服務的意識及執行規章制度的自覺性。并定時質量督查、檢查、考核和評價，加強對血液透析核心環節，單薄環節和重要環節的管理，判斷護理質量指標的完畢狀況，提出改善方法，是提高護理質量的確保。今年為提高護理質量，我科在護理部安排的每七天質量檢查外，由護士長和科室護理監督員負責檢查，每月進行4次以上的自查，通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決，為臨床安全醫療護理提供了保障。每月專項召開護理安全工作議會，對存在的問題及時進行反饋，及時提出下一步的工作及防備方法，對于檢查中存在的局限性之處，進行具體地因素分析，并通過進一步細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制訂切實可行的改善方法，及時更改工作中的單薄環節。在確保血液透析、醫療安全，提高透析質量上獲得了一定成效。五、開展新技術、新項目，不停提高專業技術水平1、4月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療辦法，3位病人共接受12次治療，臨床效果明顯，在滿足患者治療需求的同時也為醫院增加了經濟效益。2、在不停專研新技術、新項目的同時，規定護理人員善于總結工作中的經驗進行互相交流，年內已撰寫論文2篇。3、派送3名護士到上級醫院學習血液凈化操作技術，1名護士已回科室工作，2名護士為后備力量，并派送1名護士參加全省“血液凈化規范操作流程”短期培訓班，不僅學到了新的的理論，也進一步規范了技術操作。回想一年來的工作，我們血液透析科護理工作，在院領導和護理部的對的指導和全體科員的共同努力下，較圓滿地完畢了所肩負的各項工作任務，也獲得了某些成績。但成績尤如金秋累累的碩果，即使美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應當蘇醒地看到存在的局限性：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;健康教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;病人的需要是我們服務的范疇，病人的滿意是我們服務的原則，病人的感動是我們追求的目的，優質服務是永無止境的。我們將不停總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。20xx年工作計劃1、進一步加強和貫徹血液透析基本操作規程，嚴格按規程進行各項技術操作。2、嚴格執行感染管理各項規定，隔離透析間歇護理人員相對固定，進一步避免交叉感染。3、爭取多派送護士出去參加，有關血液凈化技術學習班，科內定時組織護理人員業務學習及各項技術操作培訓，不停提高全體護理人員的理論知識和技術水評。4、為確保患者透析質量，加強透析用水的配備管理，配液室護士相對固定，定時對透析用水進行監測，確保透析用水配備精確，各項監測指標在正常范疇內。5、加強護理人員素質教育，實施人性化服務，予以患者親人般的關心，實施彈性工作制，確保患者治療需求。血透護士工作總結范文6血液透析是尿毒癥患者的重要治療辦法。透析病人事實上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終身依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長久病理因素的影響也使患者含有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要予以心理上的安撫，還要予以人性化關愛，倡導以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”事實上承載著透析病人生存的全部但愿，也是急性腎功效衰竭和多個中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制訂了透析風險預案和緊急突發事件的解決預案。認真學習，使血透護士都能純熟掌握。在工作中碰到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不停補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格核對制度，涉及患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，確保每個班次必須有2個以上的護士在崗，互相檢查，涉及穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數與否精確、抗凝劑及其它藥品的用量以及患者的生命體征等狀況。主動參加院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持激勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充足調動護士的主動性，使其豐富知識、開闊眼界。提高護士的素質，并非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加重視人文修養，涉及語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關心護士，極力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關心，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是朋友關系，互相之間的理解、信任與溝通，能夠發明良好的醫療與工作氛圍，為進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下良好的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員互相協作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的變化等等，所體現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的解說透析知識，消除患者的恐懼心理，解說其它患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡量讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而重視生存質量，笑對人生。透析病人長久與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參加管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行解說和闡明，主動征求意見。在發生其它科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，碰到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情