第3頁共3頁人事行政?主管工作?職責簡單?版1、?對接相應?（就近）?區域行政?經理，下?達分配行?政管理工?作。2?、協調員?工關系，?有效傳達?集團公司?及公司領?導意見;?解決行政?事務。?3、配合?其他部門?順利完成?相關工作?。4、?嚴格執行?公司各項?制度，各?種信息及?時錄入，?并定期匯?總下級員?工整理的?數據，向?上級領導?出具數據?分析結果?。5、?配合安全?部門，使?工作活動?符合要求?。6、?完成領導?安排的其?他工作。?人事行?政主管工?作職責簡?單版（二?）1、?負責擬定?公司相關?管理制度?,并負責?執行、落?實、檢查?和完善，?確保其有?效實施。?2、負?責公司日?常管理工?作，配合?公司總體?運行，按?時完成公?司總經辦?下達的各?項工作任?務。3?、負責公?司員工的?管理教育?，新進人?員的招聘?、錄用;?負責人事?任免、調?動、職稱?晉升、考?核獎懲等?。4、?負責協調?、安排、?組織相關?會務及活?動。5?、協調各?部門、各?級人員之?間的關系?，創建良?好的企業?文化。?6、負責?公司內上?傳下達工?作，確保?流程化、?制度化、?規范化辦?理。7?、負責各?部門所需?物資的采?購、保管?、發放，?協調各部?門物資材?料的使用?和管理及?監督。?8、負責?建立和完?善公司人?事檔案，?行政資料?、合同、?文件的管?理。9?、公司證?照的辦理?、保管、?年審等相?關工作。?人事行?政主管工?作職責簡?單版（三?）1、?監督管理?各部門公?司規章制?度的執行?情況。?2、各部?門考勤制?作、考核?，提交總?部及工資?制作審核?。3、?人員入離?職的統計?及辦理，?人員著裝?的安排和?監督，人?員培訓、?組織及安?排。4?、辦公用?品的購買?和申領下?發。辦公?物品的維?修和保養?。5、?招募目標?設定、招?募渠道開?發和招募?人員的落?實及管理?。6、?協助處理?各類臨時?及突發事?件，協助?銷售團隊?并提供相?關配合工?作，做好?后臺部門?的整頓工?作人事?行政主管?工作職責?簡單版（?四）1?、建立、?修改、推?行公司各?類規章制?度的實施?;2、?執行人力?資源管理?各項實務?的操作流?程和各類?規章制度?的實施，?配合其他?業務部門?工作;?3、管理?勞動合同?，辦理用?工、退工?手續;?4、執行?招聘工作?流程，協?調、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調?任、升職?等手續;?5、負?責管理人?力資源相?關文件和?檔案。?6、公司?日常行政?管理的運?作;7?、負責公?司各類文?件、資料?的鑒定及?統計管理?工作;?8、負責?各類會務?的安排工?作，撰寫?會議