“一把手”必須強化五種意識“一把手”作為一個地方、一個部門、一個單位的主要領導者，在工作中，如何通過自己的權力、責任、服務以及形象、權威的有機結合，來正確實施有效管理，最大限度地調動“一班人”的工作積極性和主觀能動性，關鍵要強化五種意識。強化責任意識。有人認為，“作為領導干部，職和責的統一是職業道德的基本要求，能否履行好職責，體現著有無黨性、有無良心?！睋Q句話說，事業心和責任感，是干好一切工作的首要條件，也是做好一名合格的“一把手”的重要思想基礎。因此，作為主要領導干部，“一把手”要真正擔負起一個地方發展、一個單位履職的責任，必須牢固樹立“事業大于天、責任重于山”的意識，始終做到以下三條：一要在立足本職、愛崗敬業上下功夫?！盀楣僖蝗巍⒃旄Ｒ环?、和諧一方、穩定一方。”“一把手”主持一個地方、一個部門、一個單位的工作，“在其位”就要“謀其政”、“行其權”就要“盡其責”。要時刻注意保持旺盛的革命斗志和良好的精神狀態，銳意進取，奮發有為，一門心思、一個勁頭干事業、謀發展，把全部身心、所有精力放在本職工作之上、放在為民服務之上。二要在立足實情、攻堅克難上下功夫。當前，我國正處于發展的黃金期，也是矛盾的凸顯期，這就不可避免地會給我們的改革發展穩定帶來這樣或那樣的困難和問題。在這種情況之下，作為“一把手”，只有把責任牢記心上、把工作抓在手上，才會知難而進、迎難而上，才會敢于直面困難、敢于觸及矛盾，進而以時不待我的精神、堅忍不拔的毅力把各項工作做好。三要在立足全局、狠抓落實上下功夫。對于領導干部特別是主要領導來說，認真履行職責就必須著力抓好工作落實，尤其要注意把主要精力用在抓那些“牽一發而動全身、下一子而活全局”的重點工作落實，以及抓領導班子建設和黨員干部的思想作風建設上。只有這樣，才能真正做到“為官一任、造福一方”，從而贏得部屬的擁護和支持。強化學習意識。一個優秀的領導干部，必須具備較高的能力素質，否則，就會“心有余而力不足”，該做的決策做不好、該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不下、該解決的問題解決不了，久而久之，就會貽誤工作、降低威信。因此，領導干部尤其是身居要位的“一把手”務必要加強學習和實踐鍛煉，不斷地提升能力素質，以“全能型”優勢贏得廣大干部群眾的支持和擁護。一要學好政策理論。必須帶頭學習并準確把握馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，以及黨在各個歷史時期、社會階段的路線方針政策和國家的法律法規，深刻領會構建和諧社會、建設小康社會，以及加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設等一系列重大戰略思想，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。二要學好業務技能。當今社會是科技信息時代、知識爆炸時代。作為領導干部必須加強學習現代經濟、管理、財務等方面的知識，尤其要注意不斷學習新的先進的科學文化知識，熟練掌握計算機的應用技能，始終堅持把學習政策理論法規與學習現代科技知識有機結合起來，不斷完善知識結構，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身實際工作能力，逐步把自己培養成知識內存豐富、專業技能扎實的高素質領導干部。三要學好社會知識。領導工作涉及到方方面面，接觸的人員形形色色，作為領導干部尤其是主要領導要多學習一些哲學、歷史、人文、心理學等方面的知識，同時還要多學習中國傳統文化和外國先進文化，陶冶道德情操，開闊胸襟視野，不斷提高人文素養和精神境界，努力塑造高尚人格和良好形象，最大限度地使自己的言行舉止符合黨對黨員干部的規范。強化民主意識。民主原則是一項重要的組織原則。在具體工作中，作為領導班子的“一把手”，要當“班長”不當“家長”，要“總攬”不“包攬”，要“能謀善斷”不“主觀武斷”，要“高人一籌”不“高人一等”，自覺貫徹落實黨的民主集中制原則。一要堅持民主決策。決策是否科學，關鍵在于能否發揚民主，能否集思廣益，充分利用集體智慧資源。因此，各級黨政“一把手”一定要堅持民主決策，凡事與大家多通氣、多商量，多征求意見，注意協調和統籌各方面的力量，使各項工作有條不紊地開展。特別是在研究決定重大問題時，注重發揚民主，堅持集體討論，按照規則和程序辦事，虛心聽取群眾和各方面的意見，決不能大權獨攬，自以為是，搞“一言堂”，盲目拍板。二要堅持民主管理。作為“一把手”，要特別注意從管理制度的制定、到具體執行、再到最終結果，各個環節都要無條件地實行“陽光”操作，不斷擴大民主，盡最大努力地讓自己的管理行為贏得廣大干部群眾的充分理解和全力支持。首先要管好人，特別是管好黨員、干部重點是班子副職，使之各就各位、各司其職、互相配合、互相補臺，共創和諧、共鑄輝煌。其次要管好錢，增加透明度，密切黨群干群關系。再次要管好事，不斷提高經營管理水平，為推動科學發展選好路子，調動積極性，形成合力。三要堅持民主監督。不少高官犯罪的案例已經證明：“一把手”如果不自覺接受民主監督，工作就會失去基礎，就會失去民心，就會一事無成，就有可能成為人民的罪人。因此，“一把手”務必嚴格按照“黨政統一領導、紀委組織協調、部門各司其職、群眾參與監督、上下齊抓共管”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，著力發揮組織和群眾監督的作用，時刻注意把自己完全置于組織和群眾的監督之下。強化團結意識。一個戰斗集體、一級領導班子是否團結，“一把手”的作用至關重要。也就是說，“一把手”作為“領頭雁”，務必牢固樹立團結意識，通過卓有成效的協調工作，努力使同級、上下級之間形成一種政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔閡、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不冷漠的和諧氛圍。而要實現這一目標，作為“一把手”，一要十分珍視團結。團結是成就事業的基礎。要像愛護眼睛一樣愛護團結，像珍惜生命一樣珍惜團結，要把團結作為一種素質來歷練，作為一種品格來錘煉，作為一種能力來鍛煉，作為一種境界來修煉。以自己的團結和諧維護班子的高度統一，以班子的團結和諧促進單位的和諧相處，以單位的團結和諧凝聚群眾的智慧力量，從而營造起推動工作和事業發展的良好氛圍。二要善于維護團結。團結是世界觀問題，也是方法論問題；是一種領導理念，也是一種領導藝術。在一個地方、部門和單位，不同的人有不同的人生閱歷、工作經歷、認識水平、價值取向、利益訴求、個性特點和處事風格，要真正把大家團結起來干事創業并不容易。作為“一把手,，只有始終堅持以事業為重、以大局為重，明辨是非、把握大局，豁達大度、與人為善，寬厚待人、坦蕩處事，無論何時何地何種情況都做到公道、公平、公正，才能有效地維護團結，充分調動大家干事創業、推動發展的積極性、主動性和創造性。三要帶頭加強團結。為了加強團結，“一把手”必須帶頭做到胸襟開闊、光明磊落，誠實守信、求真務實，相互信任、相互學習、相互尊重、相互體諒、相互幫助、相互支持，堅持大事講原則、小事講風格，求大同、存小異，在團結中干事、在干事中團結，處處以黨和人民的利益為重，自覺維護領導班子成員之間的團結。特別是遇事敢于負責、能夠以身作則，不貪名逐利、不攬功諱過。強化自律意識。所謂“自律”，就是自我約束的意思。它對于“一把手”來說，顯得尤為重要?？梢哉f，“一把手”的自律意識如何，直接影響著一個地方、一個部門、一個單位乃至整個社會。所以，各級黨政“一把手”一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風、更好的形象，管好自己、管好家人、管好部屬、管好單位，像愛惜自己的眼睛一樣愛惜形象。那么，“一把手”又應如何強化自律意識呢？一要學會低調做人。所謂“低調”，就是身居要職而不顯擺、才華出眾而不逞能、政績顯赫而不張揚。古語說得好：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；出留無意，漫隨天外云卷云舒?！敝挥凶龅侥玫闷?、放得下，才能抵得住誘惑、抗得住壓力。也唯有這樣，才能真正做到在權勢面前不攀，誘惑面前不動，利益面前不沾，威脅面前不怕。二要懂得自我控制。誰都知道，人都有七情六欲，但一旦控制不好，會毀掉自己一切。必須時刻清醒地看到：筷子雖短，能打倒人；杯子雖淺，會淹死人；票子雖輕，可壓垮人。各級黨員干部特別是黨政“一把手”一定要嚴把思想關，從思想上構筑起拒腐防變的堅固長城；要嚴把情感關，防止沒有原則的“關心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉、“庇護”同事；要嚴把嗜好關，注重培養高尚的情趣愛好和健康的生活方式，不斷凈化“工作圈”和“生活圈”、“娛樂圈”和“社交圈”，從各個方面嚴格要求自己三要堅持清廉從政。對黨員領導干部尤其是黨政“一把手”來說，務必重點解決好當“官”為什么、用權干什么、工作圖什么這個“官德”問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的權力觀、事業觀和政績觀