科研所目前存在問題及解決思路調(diào)研報告一、目前的簡要狀況〔一〕業(yè)務體制改革機構調(diào)整狀況。205科研所進展了機構重組：科研所與人影辦分別，與原培訓中心合并，組建起了專職構造的科研機構，下設辦公室、爭論開發(fā)室〔包括海洋氣象爭論室、人工影響天氣爭論室、數(shù)值模式應用爭論室、培訓部、山東氣象編輯部四個科室，編制XXX人。單位主要業(yè)務任務包括三個方面：1、科研與開發(fā)：在海洋氣象、人工影響天氣、/－您的專屬秘書！/數(shù)值模式應用領域開展爭論；完善機制建設，發(fā)揮全省氣象科技創(chuàng)基地作用，為全省氣象科技進展供給支撐作用；2、完善氣象教育培訓機制、加強平臺建設，為氣象教育培訓工作供給適宜的環(huán)境；3、遵循山東氣象辦刊宗旨，不斷提高刊物質(zhì)量，為全省氣象科技進展供給溝通窗口，促進科技成果的推廣。〔二〕人員根本狀況。20 年機構調(diào)整后，當時在編人員XXX人，離退休人員XXX人；212XXX41XXX中，正研高工1人，副研高工7〔含所領導2人、編輯崗位22〕，5〔三〕機構調(diào)整以來主要工作狀況簡要回憶。20 年機構調(diào)整后，當時面臨辦公環(huán)境差、科技效勞任務重〔沿街房出租、函授生治理等、業(yè)務構造處在轉變中等諸多困難。在省局的大力支持下和有關部門的協(xié)作下，經(jīng)過2在辦公環(huán)境建設、機構轉型、大力開展科研工作的方面取得了一定的成績。20 年11月-20 年8月歷時近一年完成了辦公環(huán)境的綜合改造，老舊的綜合教學樓辦公環(huán)境面貌一，建設了多媒體培訓教室，改造了培訓宿舍，培訓業(yè)務根底條件得到大為改善。的教學和關心設施投入使用，已在近期舉辦5期培訓班，轉變了過去外出辦班的狀況。科研開發(fā)方面，完成重要成果6項，3項到達國際先進；申請6322373二、當前存在主要問題依據(jù)我單位確定的深入學習實踐科學發(fā)展觀“解放思想、創(chuàng)機制，穩(wěn)固根底、提升力氣”的實踐載體，我單位在各科室內(nèi)進展爭論的根底上，組織科以上干部和高級技術人員就本所進展存在的關鍵問題進展了認真的查擺分析。普遍認為，制約進展的主要問題有以下幾個方面：〔一〕根底照舊薄弱。1、因人員長期不整、領導班子精力分散等緣由，科研的主攻方向的明確和將來定位及規(guī)劃滯后，特別是海洋特色進展目標模糊，缺乏大工程的長遠支撐；2、人員素養(yǎng)構造和部門職能需要仍存在確定差距：除人影研究室，其他兩個爭論室缺乏領軍人物；年輕科研人員亟待引導、培育；培訓業(yè)務缺乏網(wǎng)絡和多媒體技術人才，多媒體課件制作和本省遠程培訓技術應用受到制約；3、因2名科研骨干人員就讀博士、長時間參與專項效勞等緣由，科研成果積存緩慢，科研特色尚未形成，對外合作溝通的根底缺乏、成效不大；4、專職型構造簡潔脫離業(yè)務、與業(yè)務單位重復領域協(xié)調(diào)不暢的問題漸漸顯現(xiàn)。〔二〕機制有待完善。1、考核和鼓舞措施缺位，調(diào)動人員工作樂觀性手段缺乏；2、爭論開發(fā)室下設三個爭論室而未設科級行政治理干部，行政治理機制需要進一步完善；3、科研治理崗位始終由編輯崗位兼任，目前既無明確編制、也缺乏其他適宜人員；在崗位設置時，初步明確在函授培訓業(yè)務量萎縮后，將培訓部職能進展轉化、增加科研治理職能，但目前看存在缺乏適宜人員和今后辦公地點不便的問題；4、《山東氣象》自辦刊以來始終實行不收取版面費〔課題文章除外，每期1-2篇〕、發(fā)放稿費〔目前每頁XXX元〕、審稿費每篇XXX元、每冊定價5元的標準，影響了審稿樂觀性，同時造成辦刊經(jīng)費缺乏。〔三〕力氣亟待提升。1、年輕科研人員的科研力氣：爭論開發(fā)室人員畢業(yè)時間在3年以內(nèi)的有3名，因2名科研骨干人員就讀博士、長時間參與專項效勞等緣由，培育措施落實缺乏，需要加大力度，提升他們的思考、爭論及文章撰寫力氣；2、培訓人員的專業(yè)力氣：目前培訓部人員需要提升網(wǎng)絡和多媒體技術的把握使用力氣；3、主要負責人的科研力氣：機構調(diào)整后，主要負責人在基建、創(chuàng)收、財務等方面投入過多精力，科研工作有所荒疏，作為具備高級技術職稱的科研機構負責人，需要加強學習、把握動態(tài)，在科研工作方面投入更多精力；4、業(yè)務人員的效勞意識與力氣：本單位三大業(yè)務均效勞于主干氣象業(yè)務，需要切實轉變實現(xiàn)干部職工思想，強化效勞意識、提升效勞力氣。三、解決突出問題的幾點思路〔一不斷提高對我省現(xiàn)代氣象業(yè)務體系科學進展動向的生疏，確實把握正確的進展方向。不斷完善現(xiàn)代氣象業(yè)務體系、進呈現(xiàn)代氣象業(yè)務，是全國氣象部門堅持“公共氣象、安全氣象、資源氣象”進展理念，不斷“提高公共氣象效勞力氣、保障經(jīng)濟社會進展和人民安全福祉”的重大戰(zhàn)略任務，是我們氣象部門科學進展的第一要義。實現(xiàn)現(xiàn)代氣象業(yè)務體系的又好又快地可持續(xù)進展，科技創(chuàng)和人才培育是重要的根底和支撐。我局依據(jù)中國氣象局“提高公共氣象效勞力氣、保障人經(jīng)濟社會進展和人民福祉安康”的要求，依據(jù)我省建設經(jīng)濟文化強省和“一體兩翼”、海洋經(jīng)濟進展戰(zhàn)略方向，做出了圍繞中心突出做好海洋經(jīng)濟進展戰(zhàn)略、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、果品蔬菜生產(chǎn)、高危行業(yè)“四大重點領域”效勞工作的重要部署。科研所作為骨干科研部門，要深入了解效勞、預報等部門內(nèi)外的相關需求，把握建設和進展規(guī)劃，結合部門實際、把握任務方向，制定明確的業(yè)務及科研進展規(guī)劃，切實為部門的業(yè)務進展供給支撐。結合部門實際，應做好以下三個方面的工作：1、加強人工影響天氣領域的爭論工作，重點在地市級作業(yè)指揮和效益評估技術方面持續(xù)不斷開展爭論，推動我省地面作業(yè)指揮系統(tǒng)的不斷完善，促進人影業(yè)務更好地效勞于農(nóng)業(yè)進展和生態(tài)建設；2、加強調(diào)研工作，深入了解海洋氣象效勞關鍵技術需求，明確主攻方向，合理進展規(guī)劃，在海洋氣象預報預警效勞技術領域取得不斷突破，促進海洋氣象預報更好地效勞于海上經(jīng)濟建設；3、加強與業(yè)務治理部門、省氣象臺的溝通協(xié)調(diào)，明確數(shù)值模式應用領域的進展目標、重點任務及進展規(guī)劃，充分發(fā)揚協(xié)作精神，為預報工作供給有力的中尺度模式預報參考產(chǎn)品。〔二認真分析全國省級科研全部關狀況，充分借鑒其他省級科研所的進展閱歷。從20 年2月全國各省級科研所反響給中國氣象局的調(diào)查材料，全國XXX個省級科研所中，大局部省所在20 年機構調(diào)整時業(yè)務機構沒有太大變化并連續(xù)擔當軌道業(yè)務，其中有XXX個省所連續(xù)擔當農(nóng)氣、遙感業(yè)務；有XXX個省所增加了大氣成分業(yè)務；只有1項實時業(yè)務的有2個省；沒有具體實時業(yè)務的省所僅有山東和陜西；設立與天氣氣候業(yè)務相關爭論室的有XXX個省份。從材料反映的科研工作狀況看，大局部省所均有較好的成果積存，很多省份的科研特色較為突出，在特色領域連續(xù)不斷能爭取到課題。這啟發(fā)我們應對今后的進展必需明確適宜的定位，突出特色，做到有所為有所不為，并遵從科研優(yōu)勢領域需要不斷積淀成果的規(guī)律，做到把握方向、堅持不懈，努力實現(xiàn)趕超。〔三〕認真回憶歷史成功閱歷，握重點科研課題的組織。回憶對我氣象業(yè)務產(chǎn)生重大推動作用的成果，加強宏觀協(xié)調(diào)、組織攻關性工程是我們的一條重要成功閱歷。上世紀80年月省局組織了《山東天氣分析與預報》〔氣象出版社，19XX年出版，今年適逢出版20周年〕的編寫，其中對我省的重要天氣進展了工作量巨大的統(tǒng)計分析，該書至今仍是我省業(yè)務人員的必修之書和實際預報業(yè)務中的參考手冊；19XX-19XX年，我局組織近XXX名人員參與了中國氣象局組織的“預報逐級指導技術爭論”課題，在根本要素客觀預報、暴雨預報、強對流天氣分析預報方面產(chǎn)生了一系列重要成果，推動了我省數(shù)值分析預報產(chǎn)品釋用技術的進展，穩(wěn)固了以數(shù)值分析預報產(chǎn)品為根底的技術路線；20 -20 年，我局適時組織了多普勒天氣雷達產(chǎn)品的攻關課題，傳輸技術、拼圖技術、強天氣識別等多項成果有效地推動了應用技術水平的提高，也使我省在該領域處在全國先進地位。這些攻關工作的組織，對我省業(yè)務技術的進展起到了格外顯著的推動作用，也帶動了人才的成長，是我們今后應當連續(xù)堅持的成功閱歷之一。〔四〕解放思想，創(chuàng)工作機制。一是依據(jù)進展需要，認真梳理、盡快解決治理體制和機制方面存在問題，進一步理順業(yè)務崗位配置；二是認真爭論工資改革后續(xù)政策精神，逐步建立健全考核鼓舞措施；三是創(chuàng)科研治理機制、完善創(chuàng)基地配套治理方法；四是充分借鑒外省閱歷，探討科研所與業(yè)務單位聯(lián)合、科研人員到業(yè)務單位兼職、業(yè)務骨干帶課題科研所兼職等措施，有效解決科研單位和業(yè)務單位協(xié)調(diào)不暢、專職科研人員簡潔脫離業(yè)務的沖突，充分發(fā)揮省級氣象科研行機制，不斷提高培訓和刊物質(zhì)量，充分發(fā)揮這兩項業(yè)務工作對事業(yè)進展的促進作用。〔五〕高度重視人才培育，實現(xiàn)整體力氣提升。人才隊伍建設是事業(yè)進展的關鍵因素。針對人才根底薄弱、年輕人員比例大的現(xiàn)狀，應認真貫徹落實省局制定的關于加快人才培育的一系列措施，加強引導，以建功立業(yè)、奉獻社會的理念不斷鼓舞青年認真學習、勤于思考、刻苦鉆研、勇挑重