學生工作處職業選擇與心理健康帶著問題學習1、人為什么要工作？2、職業選擇為什么因人而異？3、你怎樣看待求職擇業問題？4、常見的職業選擇問題有哪些？5、如何調整心態，應對求職擇業問題？一、人為什么工作？生存的需要，物質、經濟原因人的社會性需求，融入社會，得到周圍人的接受和認可自我實現的需要，個人價值的體現，獲得成就感擇業的重要性職業選擇是重要的生活事件職業選擇為今后的發展奠定基礎，關系到未來的人生職業的選擇是對一個人的智慧、能力和素質的長期積累成果的考驗職業選擇的過程，同時也是一個復雜的心理成長的過程職業理想與職業選擇并不是每個人的理想都必須像偉人的理想那樣宏偉壯麗，而應該是最適合自己的人生目標，是非常個性化的愿景或使命，應該由個人選擇。——李開復成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

——喬布斯職業理想與職業選擇二、職業選擇為何因人而異？人的個性特征存在差異職業選擇與個性特征密切相關人的個性特征存在差異性別差異（男、女）性格差異（內向、外向）氣質差異（多血質、粘液質、膽汁質、抑郁質）能力差異（決策、動手、創造、適應、交往等能力）價值觀差異（榮譽、社會地位、收入等）兩性間角色重要性的差異可能導致生涯價值的差異。兩性間生涯價值的差異可能導致生涯發展形態的差異。男女價值觀差異：女性的生涯價值可能較偏重“人際接納”導向；男性則偏重于“成就”導向。性別差異與職業選擇氣質差異與職業選擇氣質類型適宜的工作多血質適宜從事社交工作、外交工作、管理人員、律師、記者、演員、偵探等需要有表達力、活動力、組織力的工作。膽汁質適宜從事社交、政治、經濟、軍事、地質勘探、推銷、節目主持人、演說家等工作。粘液質適宜從事自然科學研究、教育、醫生、財務會計等需要安靜、獨處、有條不紊以及思辨力較強的的工作。抑郁質適宜從事研究工作、機要秘書、檢查員、打字員等無需過多與人交往但需較強分析與觀察力以及耐心細致的工作。性格與職業的關系自然科學家技術人員藝術家宗教家會計師一般事務性工作人員速記員打字員程序設計者管理人員監督人員律師政治家教師推銷員警察售貨員記者人事干部適合外向性格的人的職業

適合內向性格的人的職業六種興趣類型之間的關系相鄰、相隔、相對事務型實用型企業型研究型藝術型社會型觀念數據事物人際六種類型的人如何思考現實型：這種蘋果要栽種的好，需要什么樣的土質和怎樣的照顧？研究型：蘋果的營養價值如何？藝術型：蘋果的外型、色澤非常的漂亮，象一件藝術品一樣，給它取一個響亮的名字。社會型：我真想和朋友一起分享這些美味的蘋果！企業型：蘋果越稀少，價格越昂貴，我如何控制市場？常規型：蘋果多少錢？我們家幾個人需要花多少錢，蘋果可以保存幾天？三、你是怎樣看待求職擇業問題的？你的心態是哪一種？1、悠哉悠哉。就業，還遠著呢，不著急，沒想過。2、得過且過。車到山前必有路。3、聽人擺布。就業，是父母操心的事，我聽他們的。4、自加壓力。就業，是改變命運的機會，是父母的希望，我必須找到一份好工作。

5、焦慮不安。不知道從哪兒著手。三、你是怎樣看待求職擇業問題的？6、悔不當初。成績不好，又沒有其他過人之處，假如當初努力一點……

7、求穩求全。先找個單位立住腳再說。8、盲目自信。9、從眾心理。隨大流吧，人家面試我也面試。10、猶豫不決，患得患失。11、相互攀比。12、怨天尤人，滿腹牢騷。13、急功近利。一定找個工資高、待遇好、有前途、很體面……的好工作

四、大學生職業選擇過程中常見的心理問題有美好的理想，但往往不能正視現實想做一番事業，但缺乏艱苦創業的準備有較強的自我意識，缺乏把握自我的能力渴望競爭，但缺乏競爭勇氣魚和熊掌不能兼得，但又難以缺乏判斷取舍這些矛盾的心理狀態，在大學生中是較為常見、普遍的。大學生職業選擇過程中常見的心理誤區選擇的自由度越大越好。——干擾因素增多我不能比別人差?！时刃睦砻允ё晕疫^去我事事順利，擇業也會順利，缺乏受挫折的心理準備?！^去、現在、將來行為的一致性大多數人都認同的，一定是好工作?！獜娏业膹谋娦睦?/p>

要去就去大城市、沿海城市、選單位就看實惠不實惠?！殬I價值觀偏頗擇業的競爭就看關系的競爭?！云湃状尉蜆I關系一生命運?！^于夸大大學生求職擇業心理問題原因分析1、對自己不了解。我是一個怎樣的人？我的個性是什么？我最看重的（價值觀）是什么？我能做什么？我不擅長什么？我對什么感興趣？這些愛好與的職業選擇有什么關系？2、對所學專業和未來的職業環境不清楚。我的專業與什么樣的職業相關？我的未來的職業是屬于什么行業的？畢業后的出路如何？不喜歡這個專業怎么辦？這樣的職業需要什么樣的素質和能力？

大學生求職擇業心理問題原因分析3、職業規劃的意識不夠，職業準備不足。如何利用好大學階段？面對職業選擇，應做哪些方面的職業準備？4、適應新環境、新工作的能力不足。如何面對挫折？如何處理人際關系？自我和團隊之間的關系是怎樣的？如何看待和面對社會不公問題？大學生求職擇業心理問題原因分析5、年齡階段的共性特點。信息量大但分析不足，社會閱歷少經驗不足。6、社會影響因素多。政策環境、擇業環境、社會變化、思想沖擊。對生涯選擇的基本看法生涯選擇是一個相互的歷程。

多種復雜因素交織，人與