本文格式為Word版，下載可任意編輯——藥店員工辭職報告(5篇)在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

藥店員工辭職報告篇一

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著十分繁雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了好多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了好多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

在貴公司實習的這一段時間里！我學到了好多，我快要開學了，所以計劃繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！為了不由于我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表道歉。我已準備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的`離職而給公司帶來的不便。

十分感謝您在這段時間里對我的指導和照料。在公司的這段經歷于我而言十分寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給公司帶來的不便表示道歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

藥店員工辭職報告篇二

尊敬的項目部領導及公司領導：

十分感謝公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規范，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。

轉瞬，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和勉勵，我十分感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過快樂，也有過淚水，更有過收獲，還有我的大量好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終究發現“我愛公司，可是公司卻不愛我〞。

我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。可是，公司卻滿足不了我的小防備愿。經過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的方法。現將我辭職離開的原因逐一解釋如下：

其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應當也可算得上兢兢業業、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最終一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的惋惜。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著她長大呀，可是，我卻沒方法做到。我的小孩往往問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。〞我無言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得20xx年結婚時因工作時間有沖突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。

其二：待遇不好。20xx年以前，公司普通技術主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點。可是看看，現在的社會已經發展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。假使一家人都平平安安，假使光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間。可我有自己的生活，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發展，存在銀行里的錢還得不貶值。假使將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經濟適用房，從xx年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實，可很惋惜我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。

其三：個人價值無從表達。你們可能會說：第一條是由于職業原因，沒方法的事，個人必需得犧牲;其次條是由于公司有各種各樣規定，加上公司發展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了。可是，請你們稍微滿足一下我的一小點愿望，給我一點期望、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經營負責人也十多年了，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，莫非是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領導還是同事，都對我稱贊有加，對我的工作能力和業務水平都是認可的。凡熟悉的同事、領導經常會說：“這是個老師傅，干工作比較行〞。公司和項目部每每評比“優秀個人、先進個人〞什么的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，莫非我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參與局里面的競聘，終究讓我明白了自己真正的“個人價值〞。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領導的勉勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(假使競聘上了，可以經常回家看看)，于是就報名參與。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參與了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關系，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什么。可是我很想明白公司、局里面終究想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復，都是含混其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的狀況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公允、公開〞信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。

其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了大量好的管理方法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒有好的管理方法，也不是沒有人才，就是執行力差，就是在執行的時候走樣，好的管理方法多半只是停留在紙上。看看我們的項目管理狀況吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創收的、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經營工作，也兼管變更設計，往往通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是由于種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經力和費用最終卻沒有利益表達出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經理這個項目搞虧了，下個項目經理照當，項目接著虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，終究項目虧損不是項目經理一個人能控制得住的。是公司缺乏優秀的項目經理，還是缺乏有效的監視、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作，依舊不能使所施工的項目為公司創造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能開心地工作。經過了這些年的工作，經過了這些事，我終究對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個宏偉的企業，公司人才濟濟，公司領導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有方法理解的，終究我不是專業的管理者。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教化，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經不能再忍受自己看不到希望的生活，我終究對公司失去了信心，終究心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工作很認真也很負責的人，我對公司有著深厚的感情。但現在我已經不能保持正常的心態和情緒進行工作。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，由于這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很明白這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，未來對于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經不想再像從前一樣生活。

公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經營計劃及二次經營工作仍有大量后續的工作需要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意。當然，我一定會站好自己的最終一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續工作做到平衡過渡，終究我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業道德還是有的。

最終，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明明白，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!

藥店員工辭職報告篇三

尊敬的公司領導：

您好！經過一再思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有好多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。感謝！

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。特別是杜總平日的指導與栽培，平日工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋覓更適合的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

藥店員工辭職報告篇四

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分繁雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了好多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了好多知識，特別是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

由于自身存在好多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不由于我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼一段時間，在此期間，假使有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

十分感謝您在這段時間里對我的指導和照料。在平安的這段經歷于我而言十分寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

x年x月x日

藥店員工辭職報告篇五

尊敬的各位領導：

首先，十分感謝公司給了我一個很好的工作機遇，感謝公司一直以來對我的信任和照料，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我好多的培育，讓我學到了大量，也進步了大量。但由