第4頁共4頁人力資源?部門的主?要職責?1.根據?公司戰略?及業務發?展需要，?以及集團?的人力資?源規劃，?完善和執?行人力資?源管理制?度及流程?。2.?完善公司?招聘體系?。持續優?化招聘流?程，并監?督其實施?情況，確?保招聘流?程按標準?執行。?3.執行?招聘。根?據公司制?定的年度?招聘計劃?，與用人?部門經理?通力合作?，通過各?類渠道搜?集資源，?并根據專?業的面試?技巧甄別?出符合公?司文化和?崗位需求?的人才。?4.完?善公司培?訓體系。?根據業務?部門的需?求，與部?門負責人?制定培訓?計劃，及?培訓效果?評估體系?，確保員?工通過各?類培訓提?升專業技?能及團隊?合作效率?。5.?打造企業?文化。了?解公司企?業文化的?內涵，以?身作則的?推動文化?建設，并?執行公司?各類文化?活動，在?過程中推?廣宣導公?司的文化?，提升公?司整體凝?聚力和戰?斗力。?6.參與?績效改進?。學習相?關業務知?識，并根?據業務要?求分析員?工的崗位?匹配度，?協助業務?部門通過?績效面談?等方式持?續提升員?工的績效?。7.?根據集團?和領導層?要求，及?時準確的?提供相關?的人力資?源報表。?8.積?極參與部?門內其他?創新項目?，及公司?相關活動?，在跨部?門跨體系?的協作中?，拓寬知?識面和提?升綜合素?質。9?.賦能其?他伙伴。?不斷自我?提升的同?時，在團?隊協作中?，激發合?作伙伴的?積極性，?并主動分?享自己的?經驗和技?能，共同?打造更有?戰斗力的?HR團隊?。人力?資源部門?的主要職?責（二）?1、深?入了解公?司各部門?的業務進?展及團隊?人員情況?，整合內?部資源、?提供人力?資源解決?方案;?2、負責?人才選拔?與評估，?通過與各?部門負責?人的溝通?協作，有?效發掘招?聘、培訓?等需求，?有效開展?人力資源?招聘、培?訓、考核?等工作;?3、了?解公司業?務，對公?司業務發?展和變化?有前瞻性?，從而為?人才招聘?錄用進行?有效評配?置;4?、負責員?工績效管?理、人才?規劃、內?部激勵，?員工考核?評估等工?作;5?、負責公?司企業文?化建設與?組織氛圍?管理。?人力資源?部門的主?要職責（?三）1?、結合公?司現有系?統，對業?務數據進?行抓取、?處理、分?析、可視?化，并形?成報表和?報告，診?斷業務問?題，用數?據回答業?務提出的?問題;?2、深入?分析人力?數據與業?務數據，?完善現有?數據分析?的內容、?流程和機?制，搭建?公司人力?資源數據?報告體系?;3、?人力資源?各模塊核?心數據分?析，進行?數據可視?化呈現，?為人力資?源關鍵決?策提供數?據支撐;?4、定?期輸出人?力數據分?析報告，?提出業務?改善意見?;5、?建立數據?分析模型?，與IT?團隊對接?，將分析?成果固化?在數據分?析平臺中?，并不斷?完善。?完成上級?交代的其?他相關事?宜人力?資源部門?的主要職?責（四）?1、建?立完善公?司人力資?源管理體?系，如人?員招聘配?置、組織?發展、薪?酬福利、?績效激勵?、員工關?系等，完?善人力資?源管理制?度并督導?執行。?2、制定?公司關鍵?核心人才?發展計劃?，搭建有?效的人才?梯隊，來?滿足公司?業務發展?的需求。?3、建?立完善員?工能力評?價、開發?體系及各?級崗位的?任職資格?標準與勝?任力模型?，開發和?優化員工?職業晉升?標準，完?善員工職?業發展通?道體系。?4、向?公司業務?模塊提供?人力資源?、組織機?構等方面?的建議并?致力于提?高其管理?水平。?5、協助?推進企業?文化建設?。人力?資源部門?的主要職?責（五）?1，協?助公司決?策層完成?公司組織?架構設計?，負責制?訂、修訂?、完善各?崗位的工?作分析、?崗位說明?書等、提?出機構設?置和崗位?職責設計?方案。?2，負責?組織公司?人才需求?的分析與?招聘計劃?的制定，?拓展招聘?聚道，建?立人才信?息庫，優?化公司人?力資源選?、用、育?、留管理?體系。?3，組織?人力資源?的開發與?培訓工作?，負責企?業的日常?運營、內?部講師隊?伍的建設?與管理。?4，根?據公司對?績效管理?的要求，?主持、制?訂，完善?公司各崗?位績效考?核方案，?制定評價?政策，組?織實施績?效管理。?5，落?地并持續?優化公司?薪酬管理?制度，有?序開展薪?酬設計、?薪酬調整?、薪酬分?配等工作?。6，?組織推動?公司文化?建設，提?供有利的?人文環境?，增強企?業凝聚力?。人力?資源部門?的主要職?責（六）?1.全?面統籌規?劃人力資?源開發及?戰略管理?，擬定人?力資源規?劃方案，?并監督各?項計劃的?實施;?2.建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設?計人力資?源管理模?式（包含?招聘、培?訓、績效?、薪酬及?員工發展?等體系的?全面建設?），制定?和完善人?力資源管?理制度;?3.提?供人力資?