本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年辦公室一周工作匯報(八篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信大量人會覺得范文很難寫？下面是我為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室一周工作匯報篇一

1、保持專注度

這一周的工作比較的雜亂無章，有時候自己忙起來的時候也不分不明白天南地北了。這時候也就是考驗我們個人能力的時候了。通過前期自己的一個計劃和鋪墊之外，我找到了屬于自己的工作方式，那就是提高對一件事情的專注度。有時候我們想要做得更好，做更多的事情，其實往往是達不到的，我們只有將一件事情做好之后，再去做另一件事情時，我們的成功率才會高起來。

2、應變力的提高

這一周的工作當中，大大小小的突發狀況有好多，以前我是一個不太擅優點理緊急事情的人。由于我自己也是一個比較急躁的人，所以我比較的抗拒這樣的事情。但是這一周也是沒有方法，只能我硬著頭皮上了。當我開始處理這樣的問題時，我也發現其實這也是一種鍛煉的方式。我們不能只顧著現狀，更應當看長遠一些。各個方面能力的提升對于我們來說是一件好事情。

1、合理規劃每一天

一個月僅僅四周，當我開始做周計劃的時候才發現一個月真的很短。我也明白的認識到假使不能好好的珍惜時間，那么被浪費的也就只有我們自己的青春了。所以不管是一月還是一周或者是一天，我們都應當合理的規劃好，并且依照計劃實行，爭取能夠在每天達到一個很好的時間利用率，這樣才不愧于我們各自的努力。

2、提高工作的效率

工作效率是我們工作中講的最多的一個問題，也是我們講的最嚴肅的一個問題。這一周的工作效率并不算太高，所以我想在下一周的工作中，把工作效率提升上去，這樣也是我們的一個進步空間，更是我們提升自己的一種方式。

辦公室一周工作匯報篇二

要做好前臺文員這個崗位的工作，就必需要深刻的認識到這個崗位的重要性。前臺這個崗位不僅表達了公司的形象，還是外來客戶對公司的第一印象，前臺也是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，前臺的形象就是公司的形象。過去一個星期內的工作量相對來說還是比較輕松的，主要都是整理一下辦公室的環境，考勤，接待，打印、復印，下班后關窗斷電以及領導臨時性叮囑的工作，或許是由于社會經驗不足，工作任務完成的不是很卓越，希望接下來能取得進步。由這幾天的實踐，可以總結出，能把一些簡單的事情做好就已經是一件不簡單的事情，所以簡單的事情要細心做，重復做，開心做！

作為一個應屆畢業生，也是剛踏入社會的新人，在社會經驗這方面稍有欠缺，對前臺文員這個崗位的工作經驗也更需要累積。在這段時間里，感謝上級領導和同事的指導、寬容，讓我能更快地適應崗位，更卓越的完成工作任務。

接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理日常事務要認真細心，對待同事要虛心真誠，要以空杯的心態在工作中取得收獲。

在短短的幾天工作中，就暴露出我大量方面的不足，如一些接待的禮儀還是不夠規范，一些接電話的用語不夠專業等，所以在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學識，以便更好更卓越地完成工作。

辦公室一周工作匯報篇三

回想過去的工作，留給我好多有成功的經驗，也有不足的教訓。為了以后更加順利的工作，作出更好的成績，特將過去工作的得與失總結如下：

在過去的工作里，經上級的安排作為行政文員的我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發工作，具體是：

1、協助上級建立本崗位各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反愧落實領導指示。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責公司紅頭文件的登記、發放、存檔工作。

4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發送工作。

5、負責公司印章使用的登記、簽字工作。

6、負責辦公用品的費用支出、流水帳登記工作。

7、做好會議紀要，接待來訪人員。會議紀要多少份。

8、協同其它部門做好合同的打印，會簽、存檔工作。

9、負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛生工作。

10、做好上級臨時交代的工作。

為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量，促進與提高公司管理工作效率。在過去的文件管理工作中，依照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。

在會議服務工作中，在上級的指導下，圍圍著做好會議服務工作，創造一個良好的會議接待環境為目的，為公司的形象增加光芒。在會議上我認真記錄與會人員提出的要求和問題，并及時形成書面會議紀要。

為規范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性，在上級的分派下，我對過去的用章登記工作做了詳細的記錄，并監視用章人認真簽字，及時上報給公司領導確認并簽字，現已經將過去的用章工作全部完成并歸檔。

合同保管狀況：公司簽訂的合同，含工程合同、設備合同及其他類合同，對這些合同均進行了登記和合理保管。

在協助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。

回想這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝！

辦公室一周工作匯報篇四

負責單位的聘請工作，對現有工作人員進行建檔工作及安排員工培訓工作等都是作為人事助理的工作職責之一。我邊學習邊工作，有進步也有不足。現將我這這周的工作總結如下：

1、這一周中先后通過各個不同渠道面試人數達到50人以上，但由于公司與應聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今空缺人員完全補充上。

2、通過面試的人員好多，但大部分求職者未能準時參與入職培訓。以周三和周五為例，周三通過10個趕集聘請人員，但全部沒有過來參與入職培訓；周五通過9名趕集聘請人員，但只有2名過來參與入職培訓，另外2名過來培訓的均是之前通過面試的求職者（這2名均是屢屢打電話溝通才過來）。

3、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

4、對于趕集客服一職的人員聘請一直在進行，只是來參與面試人員較少，且沒有適合人選，所以本月并未有入職。

5、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性聘請員工配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網上聘請信息、網上招聘、等各種途徑聘請人才，卓有成效，

6、對參與入職培訓的銷售員工進行收集整理：身份證、學歷證書、照片等信息。

7、人才聘請網站管理工作。提高后期聘請效率。

8、協同各部門工作，協助處理各種突發事件。

9、完成領導安排的臨時性工作

a、針對工作中的不足進行改進

b、對人事專業更深入的學習

c、針對工作中出現不順利的問題，理清思路重新整理

自己也通過一些人事書籍及網絡，對人事工作有了簡單的了解和認識，并會在以后的工作和生活中繼續不斷學習，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

辦公室一周工作匯報篇五

本周的工作主要包括以下四點：

1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的狀況、向工廠反映客戶的信息；

2、是做好訂單跟蹤：在客戶拍下訂單后要確認客人是否已經付款，每日的訂單是否能夠按時發貨；

3、售后跟蹤：客人是否確認收貨，收貨的時間點進行跟蹤，是否有退換貨的狀況；

4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。

1、快遞問題，我們的好多產品是帶有電機類的，但是我們的主要物流商對于部分地區的快遞運輸有限制，導致了物流的運輸滯后。

2、由于自身產品知識的缺乏和業務水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶，沒能讓客戶下單，這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水平。

3、產品質量問題各不一致，所以客戶的反應程度也不一致，需要收集更多的客戶反饋，之后反饋給產品部門進行調整。對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的，并且不同廠家的生產要求不同，所以導致了好多的售后問題，這需要我們跟生產部門進行多方面的溝通和調理。

1、維護老客戶：主要是訂單跟蹤，確保當天下單當天發貨，并做好物流跟蹤。

2、做好售后的跟蹤，上個月沒能在這一方面做地不好，所以需要下硬性指標進行逐步的改善。

3、抓住新客戶，這個是我們的一項重要工作，好多的訂單都是來源新客戶，盡可能的抓住每一個客戶購買我們的產品。

4、堅持學習產品知識和提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走，保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產品。

辦公室一周工作匯報篇六

帶著激情和希望，肩負著責任和使命，我們新進人員于7月初上任。一周終止了，在辦公室領導的指導和關心下，我們辦公室全體成員眾志成城，圓滿的完成了本周的任務。

（1），集團總經理助理汪總的接待工作。包括會場布置，吃飯餐桌布置，各種領導接待相關的兄弟部門的協調工作。

（2）協助辦公室勞資室工作人員做好聘請工作（通知面試、面試前質量準備、面試簽到等）

（3）公司“兩考一評〞的照相宣傳工作

（4）公司幫扶人員住宿安排

（4）其他領導交給事項。

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有好多不足，譬如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序把握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠提防。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。

4、理論和實踐相差太遠。在學校所學東西在真正做起來發現很難，好多東西都要結合實際狀況。

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質量，要具備猛烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。特別是要找出工作中的'不足，擅長自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄煩躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、要把理論和實踐相結合，在實踐中不斷學習和改變理論上的不足。努力適應學習生向社會的角色轉換。

辦公室一周工作匯報篇七

從12月x日到現在，我一直跟著袁師傅在五期甲電極涂敷車間學習，五期甲涂敷車間的設備安裝工作剛剛開始，主要工作是涂敷車間的劃線定位，到新設備的接收以及合理放置，看似簡單的工作。對我這個新人來說，實際操作起來都很不熟練，不過我一直在學習。通過最近的工作，我學到了好多。

五期甲涂敷設備的安裝調試工作是需要多方合作的，對外有設備輸入方韓國a—pro公司，承受設備安裝主要工作的上海和安設備安裝公司，正在安裝消防設備的裝修公司；對內有工藝，設備，清潔等多個部門。所以人際溝通尤為重要，而剛剛畢業的我，缺少人際交流的經驗。有的時候多說一句贊揚對方的話，你就會得到不同的結果，可能對方會十分高興而會給你吐露出好多信息，以及他對這個問題解決的看法；而少了這句稱贊的話，很有可能你們之間的溝通就會是一問一答的機械式對話。

而且每個人的經歷都不一樣，所以想法都相差很大。前幾天我和張工對涂敷車間清潔的時候，a#線車間有一些板材需要他們裝修公司的清理出去，當時我們看到一個年長一點的裝飾公司的員工，我們希望他們能把板材清理出去，那人竟然說了一句讓我們瞠目結舌的話，他說“我不是人，這些事情得找我們領導去說，他讓我們干，我們就干，我不是人〞我聽到這句話心里特別扭，是的，這點確實是我人際溝通的不成功，我們做法也欠佳，我們應當直接找裝飾公司的領導，然后把清理板材的狀況給領導說一下，然后由他們領導安排他們的員工去清理板材。結果我們去找他們領導，板材和垃圾很快被清理掉了。這些就是溝通的技巧吧。

其實，自從我來到這個公司，好多領導都告訴我們不要埋怨，不要埋怨。確實，這份工作是我自己選擇的，這個崗位也是自己爭取的，我能在我自己喜歡的崗位上工作，這些我都十分高興，而且我喜歡這份工作。一些同學有時問我，你的工作怎么樣？我說，有時累點，但是挺有意思的。

但是，一件事，讓我感覺到自己需要努力的還有好多。涂敷車間的a#，b#是在一間大廠房里面，中間有彩鋼板隔開的參觀通道，設計尺寸的時候整間廠房的寬度是兩條線的設備寬度加上中間的參觀通道寬度，還有余mm的調整余量，但是實際狀況是裝飾公司把中間的參觀通道建的偏了500mm，這使的兩條負極涂敷線車間一個寬，一個窄。加上墻上的日光燈以及消防栓所占的空間，設備安裝后的調整有些困難，這該怎么辦呢？袁工，韓國人，設備安裝公司的老總都在量尺寸想方法，而我腦海里面冒出一個想法：為什么當時建參觀通道的時候不能建正好居中呢？而且我一直在為這個問題而糾結。

當下班的時候我在想，我想的東西根本沒用，已經發生了的事情已經發生了，無法改變了，我們能做的而且是必需做的是想盡各種方法把各種問題解決。埋怨是沒用的，即使嘴上沒說。最終的解決方案是安裝設備的時候，先把日光燈摘了，等設備安裝好了之后再選擇適合位置安裝日光燈。

目標是航海路上的燈塔，有了目標，船兒很簡單找到最近的路線而達到目標。工作中也一樣，剛進到五期甲施工的辦公室的時候，我看到貼到白板上面的不是獎狀，而是施工計劃，他們用黑色打印出計劃工作內容以及日期，然后具體施工的時候，用彩筆標注，是否按時完成計劃工作以及未按時的完成的原因等等都標注在上面。

這些都讓我特驚詫，我原以為的計劃是在腦海里面或者寫到筆記本上面，正式施工的時候確定會遇到各種問題，再繼續調整計劃