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員工轉正考核表1、試用期或晉級員工自我評估信息（員工填寫）姓名現職部門現任職務人事專員入職\日期約定試用期考核日期試用期或晉級員工工作總結1、簡述您的工作職責：1）負責處理日常考勤數據，考勤異常核對、統計并公布，嚴格審查各類假別的請假手續，并按規定辦理，統計管理每月加班補休時間；2）負責管理公司總部兩個社保賬戶、對接前程無憂，處理社保相關的各項問題為員工及時提供福利保障，確保操作準確無誤；3）負責每月進行用工勞動備案，及時關注政府的各項補貼政策病進行相關的申領流程；4）協助收集及核算績效數據；5）管理并保管員工人事檔案、勞動合同等；6）執行人力資源其他日常性工作。2、對照您的崗位工作標準，客觀評價您的工作表現（包括業績與不足等）：1）處理數據時，有時還是會粗心大意，會出錯；2）專業知識不扎實；3）未掌握績效3、您在公司未來一年及三年的發展目標及方向各是什么？1）在公司一年的發展目標是專業知識要提高，學習績效，能獨自完成一份績效方案2）在公司三年的發展目標是績效方面的知識提升，自己的職級能提升4、您建議公司在工作上如何幫助您，以更好達成您的目標？1）有相關的專業知識培訓2）有更多的實踐機會5、您認為自己轉正或晉級的理由是什么？在試用期的三個月里，我能夠勝任并更好地完成公司交予我的工作任務。積極配合部門，成功地完成各項工作。無論是任何事情我都會盡職盡責，確保高效的完成任務。2、考核結果（考核人直接上級及協作部門負責人填寫）考核項目0-2分用中八~szι2-4分4-6分道德職業!害影響惡劣影響獻逗貶假，，不誠實。感，正尚能自律性^動ft惰完成任務石上：旦JL有懶惰現完成任務∕?；旦∣??奮，，尚不能改進—7Zffl rZ? ,Λ?性^確錯誤太多,,成績拙劣工土錯誤頗不佳成績尚佳L兒D、、責任感譽思t、艮不-T-工作被勁，思想不穩定想>!⑶辱旭捷里般題辛工、E品質意識債一什涔念÷s個卷￡念較^喜品%、、工作效率催促不能完成西哥.洼任務逾期作進度很慢須監督方能監成方性'紀律嚴重違重大處分違.告J圣：小錯難免白夕十κK∑L技、育專業IIIf知-?_A匕人/用Zr-Γ^4具備起碼5^知識意識團隊作現有合隼完切岑?l≡青壬合作他接作作派工J、領悟力憶力差記導反接受能力差受取，可一IlWWR6—8分維益公聲新員工培訓分值:填寫,人簽8-10分得分利檢公司于工主不工工，且進確卓越FT成精果忠進取?.銳服意古工3作觀認念真強交能刖付任成,?務不行茍公絲驗知等-4±-富?經?排解 X糾耳 作紛_L.心學習力3、直接上級評價:員工優缺點評價及對員工不足之處改進建議:簽字： 日期：年月日4、審批程序及待遇（審批人填寫）部門負責人意見轉正考核意見：□提前轉正口按期轉正0工資待遇：試用期 ，資：. . 。轉正日期： 年月一日簽字： 日期： 年延期 大轉正轉正7晉級工二 月 日人力行政部意見新員工培訓成績轉正總成績轉正結果 一簽字. 一轉正考核意見：口提前轉正^^□按期轉正 □工資待遇：試用期 ，資： ：轉正日期： 年月日簽字：年

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