公務員面試形式大全面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區。下面是我整理的公務員面試形式，歡迎大家閱讀共享借鑒。

名目

公務員面試真題

公務員面試流程

公務員面試形式

▲公務員面試真題

B市的水務局抽調了21名青年業務骨干，組成了水務工作小組進入街道，解決居民用水問題，向社會進行政策宣講，解決相應的問題，協調溝通和統籌資源，來服務保障全市水務工作正常開展。

街道辦事處工作人員小博表示，水務工進基層以后，為他們準時地供應了關心，解決許多以前不好解決的問題，居民也表示，自家水質黃，在反映后，得到了準時的解決。

幾位水務專員對他們當前工作開展狀況也分別進行了匯報，專員小遠說，他在水務工作開展的過程當中得到了實踐的熬煉，增長了工作閱歷，了解了許多相關法規，提高自己的工作力量。在解決問題的過程當中遇到了許多問題，有時候群眾可能不理解水務工作，沒有方法準時解決他們的訴求，甚至有些怨言。小遠說水務工作不應當是他們一個部門的事情，應當需要多方的溝通和協調。

專員小天表示，現在基層水務工作特殊繁忙，自己無法做到實地走訪，許多居民的問題，不能準時了解和解決，都得許多居民主動向他進行反應才能發覺問題，他熟悉到了基層工作的簡單性。居民王大媽，樓下有一個污水井排放口，一到夏天就臭氣熏天，據了解污水主要是由樓下一家飯店排放的，小天多次找到飯店負責人，但是飯店負責人每次都以領導老板不在進行推脫。經過調查其實污水排放口的改造措施特別簡潔，他們都已經想好了改造的方案，成本也特別低，只是飯店不情愿通過暫停污水排放進行協作。

專員小合反映，向陽街道常年有積水問題，但始終得不到解決。平常只要一看天氣預報要下雨，就需要動員物業和街道基層工作人員一起搬磚頭扛沙袋來應對。

領導們對水務專員工作表示認可，大家也表示會連續好好工作。

第一題

對于市水務局的水務專員進社區的工作，請問你怎么看?

其次題

你是工作小組人員小遠，負責水務專員系列漫畫的宣揚工作，你怎么開展?

第三題

假如你是工作小組人員小天，最終見到了不情愿協作停止排水工作的飯店老板，預備怎么勸告，請現場模擬。

第四題

小區內有積水坑，一下雨就會積滿水，假如你是工作小組人員小合，你預備怎么關心居民解決積水問題?

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▲公務員面試流程

(一)抽簽考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，等待工作人員查驗資料，當天參與面試的全部考生進行抽簽，從而打算面試挨次。

(二)候考根據工作人員要求，考生要上繳手機等電子產品。

(三)備考這個環節不是全部面試時都有的，一般在結構化小組或者考查材料題時消失。

(四)進場一般都會有引導員指引考生進入考場，考生進場后正常問好，自然落座即可。考官會宣讀一段導語，比如：慶賀你進入面試，今日要和你溝通幾個問題，請你照實作答，不要緊急。回答之前可以思索一下。

(五)答題假如是考官讀題的形式，肯定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關鍵詞;假如沒有聽清晰，可以要求考官重復一遍。每道題思索時長最好掌握在1分鐘以內。

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▲公務員面試形式

第一種形式是結構化面試。結構化最大的特點就是標準化。面試題目設置、評分規章、答題時間……整個流程都是固定的，全部考同一職位的考生在同一個考場答一樣的題目，這體現了標準化的流程。

其次種是結構化小組。這種面試方式是將考生隨機分成3～4人一個小組同時進入考場，各自思索同一套題目，依次輪番作答。但是，結構化小組在答完題目后，需要對同組其他考生的答題進行點評，以及對他人的點評進行回應。這是一種新興的面試形式。

第三種形式是無領導小組爭論。這種形式用得特別少。結構化面試是要求一個考生對著許多考官去說，而在無領導小組爭論中，一般狀況下是6～8個人一組，共同爭論一個問題，模擬開會的場景。這種面試形式對應急應變力量、把握問題力量、綜合分析力量的要求會高一些。要想在這種面試