湖北零售競聘人員測評1.6請選擇測評對象［單選題］*ol陳建02陳鵬03費妞ol陳建02陳鵬03費妞o8盧開元9孟紅敏平0申國o4付裕oll田亦o5顧佳012王珣o6胡國輝o7劉振威013葉臻o14周鵬廉潔自律：自覺遵守公司的規章制度，不以權謀私、不以勢壓人，嚴以律己、公平公正，始終堅持集體利益至上，不搞小團體。［單選題］*oA優秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）忠于組織：以公司利益為中心，認同公司的價值觀及經營宗旨，并以身作則、自覺傳播和踐行公司的行為規范和價值主張，能夠始終保持與公司的步調和目標—致。［單選題］*oA優秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）求真務實：不受個人利益、好惡的影響，能依據事物本來面貌開展工作及決策，正確對待自身的錯誤，待人真誠、信守承諾，建立整個團隊誠信的內外部形象。能用工作激情感染他人，帶領大家不斷向前，有與時俱進的發展意識；把本職工作作為事業追求目標。［單選題］*oA優秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）敬業奉獻：熱愛自己的工作，忠于自己的事業，自覺服從公司的統籌安排，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，全身心投入到公司整體目標的實現中。［單選題］*oA優秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）

盡職盡責：認可自己的工作職責，認真的采取行動去完成職責工作，工作細致、嚴謹，按期完成上級布置的工作并及時匯報，自發自覺地承擔工作后果。［單選題］oA優秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）擔當作為：敢于接受新任務或新挑戰，主動采取行動把握機遇，從容面對逆境和困難，并在壓力下保持鎮定，果斷決策、完成目標。［單選題］*oA優秀(20-16)oB良好(15-10)oC—般(9-5)oD差(4-0)被評價人具有清晰的組織愿景和年度計劃，準確理解上級下達任務的核心目的［單選題］*oA［單選題］*oA非常符合(20-17)oB比較符合(16-13)oC基本符合(12-9)oD比較不符合(8-4)oE非常不符合(0-3)被評價人在制定目標和計劃過程中通過匯報、深入現場、深入與實施者的交流，確保在實施過程中進行跟蹤、反饋和改進。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合TOC\o"1-5"\h\z(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人了解業務流程，善于通過雙贏尋求各級幫助、配合，并且能夠協調各方資源。［單選題］*oA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人整體把握計劃實施，隨時應對各種障礙，并且依據實施動態迅速做出策略方面的調整。［單選題］*oA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人把精力放在重要目標上，以工作重要性和時間緊迫性為基準，確定優先次序，按照輕重緩急推動目標前進。［單選題］*°A非常符合(20-17)°B比較符合°A非常符合(20-17)°B比較符合(16-13)°C基本符合(12-9)°D比較不符合(8-4)°E非常不符合(0-3)被評價人思維開闊，不受思維定式的約束，在復雜的環境中準確地把握決策［單選題］*°A［單選題］*°A非常符合(20-17)°B比較符合(16-13)°C基本符合(12-9)°D比較不符合(8-4)°E非常不符合(0-3)被評價人常常深入思考問題，考慮整體利益,分析行動過程，考慮不良影響以及對應的方案。［單選題］*°A非常符合°B比較符合°C基本符合°D比較不符°E非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人準確判斷問題關鍵，整合自身資源，進行合理轉換和調整，給員工提供量身定做的解決方案。［單選題］*°A非常符合°B比較符合°A非常符合°B比較符合(20-17)(16-13)°C基本符合(12-9)°D比較不符合(8-4)°E非常不符合(0-3)被評價人能具有創造性意識，創新地解決工作中遇到的難題。［單選題］*°A非常符合°B比較符合(20-17)(16-13)°C°A非常符合°B比較符合(20-17)(16-13)TOC\o"1-5"\h\z(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人在組織內部形成競爭學習的機制，使得整體知識水平上升，提升團隊競爭力，帶領團隊向前發展。［單選題］*°A非常符合°B比較符合°C基本符合°D比較不符°E非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人重視共享，鼓勵團隊成員知識外向化，與其他成員共同分享新知識。［單選題］*°A非常符合°B比較符合°C基本符合°D比較不符°E非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人鼓勵成員互相探討專業問題，從而形成良好的團隊學習氛圍。［單選oAoA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合TOC\o"1-5"\h\z(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人鼓勵團隊進行外部參觀、學習，并且進行內部研討，結合實際，進行創新性的借鑒和吸收。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人在團隊內部形成智力支持機制，確保團隊成員可以通過互相研討獲得支持。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人鼓勵安排團隊成員參與多形式的學習活動，積極利用多途徑為團隊成員創造學習機會和學習資源。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人能夠在逆境或者壓力之下，有效的調整思維，解決問題。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人能夠承擔多頭緒的職責，面對繁瑣的工作也能堅持下去。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人能夠清楚的分析壓力來源，努力不斷改善壓力現狀。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人能夠抵抗各方壓力，堅持自己認為對的，不到最后不放棄。［單選題］*

被評價人遭遇阻力時，有技巧地處理，并且保持情緒穩定。［單選題］*oA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)TOC\o"1-5"\h\z(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人在面對壓力的時候，能夠找到適合自己的疏解壓力的方法。［單選題］*oA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比較符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人在團隊內部塑造“客戶至上”，以快樂服務作為導向進行團隊行動。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人提升專業度，讓客戶感受到滿足，為客戶創造價值而自我快樂。［單選題］*oA非常符合(20-17)oB比較符合oA非常符合(20-17)oB比較符合(16-13)oC基本符合(12-9)oD比較不符合(8-4)oE非常不符合(0-3)被評價人能夠從內心出發，通過自身言談使客戶感受到尊重。［單選題］*oA非常符合(20-17)oB比較符合oA非常符合(20-17)oB比較符合(16-13)oC基本符合(12-9)oD比較不符合(8-4)oE非常不符合(0-3)被評價人以負責的態度，積極響應客戶的需求，真誠解決客戶難題，能夠花費時間與精力專心為顧客處理需求。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人能夠不斷跟蹤行業資訊和發展態勢，立足自身優勢，實施以服務創新為導向，激發客戶需求。［單選題］*被評價人督促管理層解決客戶問題，面對抱怨或者申訴時，能夠通過立場互換進行處理，從而贏得客戶的信任和尊重。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)oD比較不符oE非常不符合合(8-4)oD比較不符oE非常不符合合(8-4)(0-3)oA非常符合oB比較符合oC基本符合(20-17)(16-13)(12-9)被評價人積極引導本部門成員樹立服務意識，迅速響應其他部門的需求，并且oD比較不符oE非常不符合合(8-4)oD比較不符oE非常不符合合(8-4)(0-3)oA非常符合oB比較符合oC基本符合(20-17)(16-13)(12-9)被評價人協同其他部門共同發展，關心其他部門面臨的困難，通過提供支持和幫助，實現共同發展。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合TOC\o"1-5"\h\z(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被評價人致力于無邊界組織建設，與其他部門建立對應的共享，彼此能夠在業務相互推動和支持。［單選題］*oA非常符合oB比較符合oC基本符合oD比較不符oE非常不符合(20