精品文檔-下載后可編輯全國(guó)2022年10月自考00163《管理心理學(xué)》真題全國(guó)2022年10月自考00163《管理心理學(xué)》真題

1.（單選題,1分）領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格要與下屬成熟度匹配。其中，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）

A、低工作一高關(guān)系

B、高工作一高關(guān)系

C、高工作一低關(guān)系

D、低工作一低關(guān)系

2.（單選題,1分）我國(guó)建國(guó)初期的企業(yè)管理體制來(lái)自（）

A、美國(guó)

B、日本

C、德國(guó)

D、蘇聯(lián)

3.（單選題,1分）企業(yè)形象戰(zhàn)略IS包括的三個(gè)系統(tǒng)是（）

A、AI、BI和CI

B、AI、BI和VI

C、MI、BI和VI

D、AI、BI和MI

4.（單選題,1分）日本松下電器公司下屬的各個(gè)企業(yè)，都設(shè)有被稱為“出氣室”的“精神健康室”。這屬于組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的（）

A、化解挫折心理

B、培養(yǎng)認(rèn)同心理

C、注意心理定勢(shì)

D、重視心理強(qiáng)化

5.（單選題,1分）組織文化的核心層是（）

A、物質(zhì)文化層

B、精神文化層

C、制度文化層

D、道德文化層

6.（單選題,1分）組織發(fā)展理論創(chuàng)始于20世紀(jì)（）

A、20年代末

B、30年代末

C、40年代末

D、50年代末

7.（單選題,1分）職能式組織結(jié)構(gòu)最早的提出者是（）

A、華生

B、甘特

C、泰勒

D、馮特

8.（單選題,1分）研究表明，通常有效的管理幅度是（）

A、3～6人

B、7～12人

C、13～16人

D、17~20人

9.（單選題,1分）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，關(guān)于機(jī)械組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）

A、垂直溝通少

B、分權(quán)

C、高度專業(yè)化

D、橫向溝涌多

10.（單選題,1分）一個(gè)團(tuán)體在進(jìn)行某項(xiàng)決策時(shí)，只面向幾個(gè)成員建議的解決辦法。這種團(tuán)體決策方法是（）

A、缺少反應(yīng)

B、少數(shù)法則

C、獨(dú)裁法則

D、完全一致

11.（單選題,1分）團(tuán)結(jié)和凝聚力的基礎(chǔ)是（）

A、工作任務(wù)

B、薪酬水平

C、人際關(guān)系

D、工作壓力

12.（單選題,1分）從事簡(jiǎn)單而熟練的工作，許多人在一起工作比一個(gè)人單獨(dú)工作效率高，這是（）

A、社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)

B、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向

C、社會(huì)惰化現(xiàn)象

D、社會(huì)顧慮傾向

13.（單選題,1分）美國(guó)學(xué)者羅賓斯將團(tuán)體區(qū)分為工作團(tuán)體和（）

A、松散團(tuán)體

B、正式團(tuán)體

C、實(shí)際團(tuán)隊(duì)

D、工作團(tuán)隊(duì)

14.（單選題,1分）戈?duì)柭鴮?duì)全球15家著名公司的高層管理者進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)平凡領(lǐng)導(dǎo)人與頂尖領(lǐng)導(dǎo)人的差異主要在于（）

A、智商

B、情商

C、財(cái)商

D、逆商

15.（單選題,1分）國(guó)外大量的研究資料表明，職業(yè)倦怠最容易發(fā)生的行業(yè)是（）

A、金融行業(yè)

B、地產(chǎn)行業(yè)

C、助人行業(yè)

D、資源行業(yè)

16.（單選題,1分）工作滿意度與其他態(tài)度傾向一樣，其心理結(jié)構(gòu)包括三個(gè)部分：情感、行為意向和（）

A、理智

B、認(rèn)知

C、態(tài)度

D、價(jià)值觀

17.（單選題,1分）心理學(xué)研究表明，動(dòng)機(jī)強(qiáng)弱程度和工作效率之間是（）

A、U形關(guān)系

B、倒U形關(guān)系

C、M形關(guān)系

D、W形關(guān)系

18.（單選題,1分）根據(jù)霍蘭德的性格與職業(yè)匹配理論，企業(yè)型性格適合從事的工作有（）

A、司機(jī)

B、會(huì)計(jì)

C、文秘

D、律師

19.（單選題,1分）德國(guó)精神病學(xué)家克瑞奇米爾提出劃分氣質(zhì)類型的依據(jù)是（）

A、外貌

B、年齡

C、體型

D、性格

20.（單選題,1分）美國(guó)學(xué)者萊曼曾研究科學(xué)家、藝術(shù)家和文學(xué)家的年齡和成就的關(guān)系，他認(rèn)為成才的最佳年齡是（）

A、20~25歲

B、25~40歲

C、40~50歲

D、50～65歲

21.（單選題,1分）能力結(jié)構(gòu)學(xué)說(shuō)中“智力的三維結(jié)構(gòu)學(xué)說(shuō)”的代表人物是（）

A、斯皮爾曼

B、賽斯登

C、基爾福特

D、加德納

22.（單選題,1分）人們認(rèn)為外交官應(yīng)該喜怒哀樂(lè)“不形于色”，演員應(yīng)該“喜形于色”，這是（）

A、自我知覺(jué)

B、首因效應(yīng)

C、人際知覺(jué)

D、角色知覺(jué)

23.（單選題,1分）只聞到氣味，就能分辨酒和醋，這說(shuō)明知覺(jué)具有（）

A、整體性

B、選擇性

C、理解性

D、恒常性

24.（單選題,1分）在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過(guò)程中，自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是（）

A、韋伯

B、梅奧

C、馬斯洛

D、摩爾斯

25.（單選題,1分）霍桑實(shí)驗(yàn)的第一階段是（）

A、職業(yè)福利措施實(shí)驗(yàn)

B、工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)

C、態(tài)度和意見(jiàn)調(diào)查

D、團(tuán)體行為觀察

26.（單選題,1分）被譽(yù)為“科學(xué)管理法之父”的是（）

A、泰勒

B、法約爾

C、韋伯

D、古利克

27.（單選題,1分）英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密在1776年發(fā)表的論述組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工（亦稱工作專門化）中獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的著名著作是（）

A、《國(guó)富論》

B、《機(jī)器與制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)》

C、《計(jì)件工資制》

D、《科學(xué)管理原理》

28.（單選題,1分）心理測(cè)驗(yàn)的有效性與真確性稱為（）

A、信度

B、可靠度

C、.效度

D、可信度

29.（單選題,1分）屬于心理定勢(shì)現(xiàn)象的是（）

A、一俊遮百丑

B、近墨者黑，近朱者赤

C、事后諸葛亮

D、江浙人身材瘦小，精明能干

30.（單選題,1分）由出乎意料的緊張而又危險(xiǎn)的情景所引起的超強(qiáng)的情緒狀態(tài)被稱為（）

A、心境

B、心態(tài)

C、激情

D、應(yīng)激

31.（多選題,2分）美國(guó)心理學(xué)家吉伯在研究報(bào)告中指出，天才的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的品質(zhì)包括（）

A、智力過(guò)人

B、英俊瀟灑

C、能言善辯

D、心理健康

E、外向而敏感

32.（多選題,2分）屬于非正式組織的包括（）

A、學(xué)校

B、文化沙龍

C、業(yè)余俱樂(lè)部

D、學(xué)術(shù)沙龍

E、工商企業(yè)

33.（多選題,2分）空間知覺(jué)主要包括（）

A、對(duì)物體大小的知覺(jué)

B、物體的方向位置的知覺(jué)

C、物體平面形狀特性的知覺(jué)

D、立體知覺(jué)

E、空間定向關(guān)系的知覺(jué)

34.（多選題,2分）團(tuán)體行為規(guī)范的類型主要包括（）

A、團(tuán)體績(jī)效規(guī)范

B、團(tuán)體形象規(guī)范

C、社交約定規(guī)范

D、心理健康規(guī)范

E、資源分配規(guī)范

35.（多選題,2分）管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括（）

A、個(gè)案研究法

B、測(cè)驗(yàn)法

C、問(wèn)卷法

D、觀察法

E、思辨法

36.（簡(jiǎn)答題,5分）

簡(jiǎn)述組織文化的特性。

37.（簡(jiǎn)答題,5分）

簡(jiǎn)述解除意見(jiàn)溝通障礙的方法。

38.（簡(jiǎn)答題,5分）

簡(jiǎn)述心理契約科學(xué)化管理應(yīng)堅(jiān)持的原則。

39.（簡(jiǎn)答題,5分）

簡(jiǎn)述氣質(zhì)和性格的區(qū)別。

40.（簡(jiǎn)答題,5分）

簡(jiǎn)述管理的現(xiàn)代職能。

41.（論述題,10分）

42.試述提高領(lǐng)導(dǎo)者影響力的途徑。

42.（論述題,10分）

41.試述社會(huì)知覺(jué)對(duì)管理工作