邢臺市公共交通總公司調研問卷您的工作層級屬于所在公司:［單選題］*ol）分子公司高層。2）分子公司中層管理人員管理人員您在公司的工作時間:［單選題］*01）3年以下。2）3?5年（不含5年）。3）5?8年（不含8年）04）8年及以上您的學歷:［單選題］*04）碩士及以上ol）高中及以下。2）大專o3）04）碩士及以上您的年齡:［單選題］*01）22歲以下02）23?30歲03）31?40歲04）41?50歲05）51歲及以上5、您認為您所在公司有自己的子公司戰略嗎？［單選題］*。1）有明晰的戰略規劃。2）有戰略，但只存在于咼層領導腦海中。3）沒有戰略，但領導心里似乎有數。4）沒有戰略，領導心里也沒底您認為所在公司能取得今天的成績，主要的因素有哪些【可多選，限選三項】［多選題］□1）穩健經營理念□2）決策層戰略思維□3）持續創新能力□4）專業技術能力□5）極強的執行力□6上級單位支持□7）團隊凝聚力□8）整體管理水平□9）國家基礎設施建設10）其他，請補充您認為所在公司要取得更好的發展，需要打造哪些核心競爭力【可多選，限選三項】？［多選題］*1）戰略規劃能力□2）創新能力□3）人才隊伍建設能力□4）整體管理水平□5）執行能力□7）團隊凝聚力□8）其他您認為所在公司戰略規劃和年度經營計劃銜接性?［單選題］o1）非常好。2）比較好。3）—般。4）不太好。5）很不好下列資源描述中,您認為哪些是本公司擁有哪些優勢?［多選題］1）聚焦行業比較有優勢□2）公司與政府及相關單位關系良好□3）管理人才有優勢□4）客戶長期戰略合作□5）擁有核心技術□6）設備相對比較先進□7）資金充?！?）管理比較規范□9）社會信譽好10）產品質量好11）管理機制比較靈活12）員工業務能力強13）企業家人品素質14）其他您認為所在公司的組織架構是否合理?是否能夠很好地支撐公司的戰略實施?［單選題］*°1）非常符合02）符合°3）基本符合°4）不符合。5）非常不符合您認為所在公司的組織管理主要存在哪些問題?［多選題］*1）部門職責重疊□2）職能缺失現象□3）管理幅度過寬□4）多頭管理現象□5）授權不足□6）管理人員過多，機構臃腫□7）部門協調難度較大□8）部門本位主義現象嚴重□9）部門責權不匹配10）越級匯報現象11）越級指揮現象12）工作節點控制及結果管理不足13）其它（請填寫）12、您目前所在公司的各項業務、管理工作都有明確、清晰的流程，并能夠被嚴格執行？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您認為你所在公司制度流程管理中存在哪些問題?［多選題］*1）制度流程不夠系統、完善□2）制度執行缺乏有效監督□3）不同制度規定之間存在沖突□4）制度處罰條款太多□5）制度執行效果較差□6）制度流程風險節點缺失□7）各級領導做事隨意性大□8）制度制定的不切實際□9）流程體系不健全10）流程執行不順暢11）流程監控體系不完善12）流程優化未實施13）其他（請填寫）您所在公司越級匯報的現象是否經常發生?［單選題］*o1）非常多o2）較多o3）-般。4）偶爾發生。5）沒有發生15、您所在部門的崗位設置充分考慮了工作的不同要求、性質和工作量等因素？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您的工作職責和程序都有清楚的文字定義和描述？［單選題］*O1）完全同意o2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您所承擔的責任和賦予您的權力是對等的？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您所在公司有清晰明確的薪酬制度？［單選題］*。1）完全同意°2基本同意o3）不同意°4）說不清楚與您的工作付出相比，您的收入是合理的？［單選題］*°1）完全同意°2）基本同意°3）不同意°4）說不清楚您是否了解公司目前的薪酬結構?［單選題］*°1）非常了解°2）比較了解°3）一般o4）不太了解o5）不了解21、與內部其它員工相比，您的薪酬是相對合理的？［單選題］*。1）完全同意o2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚不同崗位間的薪酬差距可以體現不同崗位的勞動價值？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚與其他同行業公司同類崗位的員工相比，您的薪酬是具有競爭力的？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您對現有工資結構（包括固定工資、績效工資、績效獎勵和福利）滿意程度如何？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您認為公司目前的薪酬職級設置是否合理?［單選題］*O1）非常合理。2）比較合理o3）-般。4）不太合理。5）完全不合理您認為目前你所在公司薪酬中最嚴重的問題是:［多選題］*1）薪酬整體偏低□2）薪酬與績效相關度低□3）薪酬沒有激勵性□4）薪酬調整隨意□5）薪酬沒有拉開差距□6）薪酬內部不公平內部公平指是否符合崗位價值□7）薪酬外部不公平外部公平指是否對標同行業薪酬□8）其它（請填寫）您認為薪資水平應與以下哪些因素相關【可多選，限選三項】［多選題］*1）崗位□2）業績□3）能力□4）市場水平□5）學歷□6）工作經驗□7）司齡□8）資質證書（含職稱、從業資格）□9）其他您對“目前所在公司績效管理體系對員工激勵性”的評價是？［單選題］*。1）非常強的激勵。2）比較強的激勵。3）不確定。4）激勵性不夠。5）激勵性非常差您認為您所在公司目前績效激勵中遇到的主要問題是?［多選題］*1）沒有績效考核□2）量化指標過少□3）缺乏考核標準□4）考核頻率太低□5）考核流于形式□6）考核方案不持續□7）考核公平性不足□8）考核結果差距不大□9）考核缺乏有效反饋10）考核缺乏有效監督11）考核過于關注短期指標12）激勵方式單一13）激勵不足14）其它（請填寫）你所在公司已建立系統明確的培訓管理規劃？［單選題］*O1）完全同意o2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您所在公司擁有良好的個人成長與職業發展機會？［單選題］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您到所在公司工作期間,是否接受了充分的崗位培訓?［單選題］*。1）培訓很充分,涵蓋了崗位工作的方方面面o2）—般，參加過一些崗位技能培訓o3）只參加了基礎的入職培訓o4）什么培訓都沒有參加過您認為所在公司培訓工作中存在的主要問題是?［多選題］*□1）培訓工作沒有系統開展□2）培訓需求調研不足□3）培訓課程體系不健全□4）培訓講師體系不健全□5）培訓效果評估體系不健全□6）培訓針對性較差□7）其它（請填寫）您認為所在公司是否有明確的職業晉升通道?［單選題］*。1）有,很明確o2）有，但不明確o3）沒有o4）不知道您所在公司重視員工職業發展規劃？［單選題］*。完全同意。基本同意。不同意。說不清楚您十分認同所在公司的文化理念，愿意身體力行并帶動他人？［單選題］*O1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）說不清楚您對所在部門與團隊的工作氣氛感到滿意?［單選題］*。1）完全同意°2）基本同意o3）不同意°4）說不清楚關于邢臺交建集團戰略規劃評價？［單選題］*。規劃不如變化快，不需要制定°戰略規劃已經比較清晰不需要再制定°簡單整合梳理就可以，戰略規劃不重要。集團需要重新制定戰略規劃作為指引關于未來邢臺交建集團組織管控體系評價？［單選題］*。分子公司按照原有運作即可，不需要集團管控。集團通過對分子公司審批體現管控原則。集團對各個分子確定一種管控原則管控即可O集團應科學劃分管控界面，各個分子管控模式存在差異關于邢臺交建集團未來制度流程評價？［單選題］*。各個分子公司按按各自原有流程運作就可以。各個分子公司流程與集團稍加整合就可以。把分子分子公司看成集團整體優