Word第第頁安全生產(chǎn)教育培訓管理考核制度平安生產(chǎn)教育培訓及考核制度

平安教育是公司平安生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人平安素養(yǎng)，防止擔心全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與健康的重要措施，是公司平安生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。

第一條平安教育的內容：

(1)平安法制教育

平安法制教育是通過學習國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，從而到達強化員工平安意識的目的。

(2)平安學問技能教育

平安學問技能教育是以提高員工平安技術素養(yǎng)為目標的。內容包括消防平安、防塵防毒、電氣平安等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。

其次條平安教育的方法：

(1)營造平安生產(chǎn)氣氛

通過墻報、標語、平安標志等方式宣揚平安生產(chǎn)學問、先進閱歷以及事故教訓，營造濃郁的平安生產(chǎn)氣氛，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織平安活動

公司通過組織諸如平安學問競賽、平安操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的平安生產(chǎn)氣氛。

(3)平安培訓

在平安培訓方面，公司主要通過在會議上講授平安技術學問與管理學問，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場詳細示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地把握平安理論學問和平安實際操作力量。

第三條平安教育的詳細形式：

1、新員工入廠三級平安教育

實行新員工入廠三級平安教育，三級平安教育指的是廠、車間、班組平安教育。對新進公司的人員〔包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員〕都必需進行三級平安教育，時間不得少于72學時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。

廠級平安教育由總公司負責，側重法制教育，以增添員工遵章守紀的自覺性和平安意識，時間必需到達42學時，內容包括：

(1)平安生產(chǎn)方針，平安生產(chǎn)的意義。

(2)平安生產(chǎn)法規(guī)，重點是平安生產(chǎn)方面的法規(guī)。

(3)公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

(4)通用的平安技術、職業(yè)衛(wèi)生基本學問，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃命、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣平安、機械平安、觸電等。

(5)企業(yè)的平安生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的平安事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及平安防護措施，重大危急源的狀況，平安防護的重點部位。

(6)事故應急救援措施，典型事故案例。

車間平安教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、平安防范學問、應急救援的程序和方法，時間必需到達20學時，內容包括：

(1)本車間平安生產(chǎn)制度，平安生產(chǎn)要求。

(2)車間的平安生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及平安防護措施，平安防護的重點部位。

(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。

班組平安教育由班組長組織實施，側重與各個崗位詳細相關的平安操作技能和平安職責，時間必需到達10學時，內容包括：

(1)本班組的平安生產(chǎn)制度，崗位平安職責，勞動紀律。

(2)本班組的平安生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危急部位及其平安防護要求，崗位間工作連接協(xié)作的平安事項，隱患報告方法。

(3)班組特殊是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的平安防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作平安要求，作業(yè)場所平安要求。

2、變換工種或離崗后復工的平安教育

員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和平安操作要求，所以在上崗前還要接受平安教育，車間內跨班組調崗的要進行班組平安教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間平安教育〔時間不得少于20學時〕和班組平安教育〔時間不得少于10學時〕；離崗〔病假、產(chǎn)假等〕時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組平安教育，時間不得少于10學時。

3、特種作業(yè)人員平安教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過平安教育來增添特種作業(yè)人員的平安意識和提高他們的平安技術水平。

4、企業(yè)負責人和企業(yè)平安生產(chǎn)管理人員的平安教育

企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)平安生產(chǎn)的責任人，平安管理人員詳細負責企業(yè)平安生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次平安學問教育和考核工作，時間不得少于16學時。

5、企業(yè)其它職能管理部門的平安教育

依據(jù)"管生產(chǎn)必需管平安，誰主管誰負責'的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的平安生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括平安生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位平安生產(chǎn)職責、平安管理和職業(yè)平安衛(wèi)生學問、事故應急救援措施及有關事故案例在內的平安教育。對他們的平安教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴峻違犯平安生產(chǎn)規(guī)章制度者，要依據(jù)情節(jié)，由所在部門進行平安學問教育，總結閱歷，吸取教訓。

第五條凡進行小修、中修、大修和日常特別檢修，都必需進行檢修前的平安教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

第六條平安教育考核管理：

(1)新車間員工進公司上崗前必需經(jīng)過三級平安教育。廠級平安教育考核合格后安排到車間后進行車間平安教育，再次合格后進行班組平安教育。只有廠級、車間級和班組級平安教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和常常性的平安教育工作，不斷豐富平安技術學問，提高操作技術水平和處理事故的應變力量，員工每年得平安在培訓時間不得少于20學時

第八條懲罰

(1)公司各個科室部門負責人要仔細催促和開展平安教育工作，對不落實平安教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

(2)對無故不參與平安教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

佛山三水金鷹無機材料有限公司

二零壹壹年八月二十六日

平安生產(chǎn)教育培訓考核制度

為全面貫徹《平安生產(chǎn)法》,切實做好我司平安管理人員的平安宣揚教育和業(yè)務培訓,提高平安管理人員的綜合素養(yǎng),依據(jù)省交通廳、市交委的有關文件要求,結合我公司實際,特制定本制度。

第一節(jié)、平安生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度

第一條公司平安一、二、三責任人及其他平安管理人員和從業(yè)人員,必需經(jīng)過平安法規(guī)學問培訓,取得由平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《平安資格證書》,方可上崗。

其次條公司平安科負責組織對本公司平安生產(chǎn)負責人和平安生產(chǎn)管理人員參與市交委組織的平安資格培訓,定期組織輪訓,輪訓不合格者,調離平安生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司平安科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、平安行車和優(yōu)質服務培訓,并進行考核,考核不合格者連續(xù)進行培訓,直到合格為止。

第四條公司平安科負責組織對本公司平安生產(chǎn)負責人和平安生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的平安學問、技能培訓。每年組織平安生產(chǎn)管理人員參與任職資格培訓,每年支配不少于72小時的脫產(chǎn)培訓時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站,以及板報、標語、掛圖等,在“平安生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣揚日、“春運”和重大節(jié)日期間,在公司宣揚交通平安法規(guī)及平安學問,廣泛開展平安科普教育活動,提高全平安管理人員、生產(chǎn)人員的平安學問。

其次節(jié)、平安生產(chǎn)人員教育培訓制度

一、公司領導要常常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、平安法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。

二、堅持常年性的平安生產(chǎn)教育培訓,開展多種形式的平安教育學習及平安學問競賽。嚴格平安學習考核制度。對未按時參與學習及平安培訓的人員,要組織補課,并進行考試,不合格者不準上崗駕駛車輛。

三、協(xié)作全國和地區(qū)性的平安活動開展,搞好公司職工的平安法律、法規(guī)、平安意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓,即:公司平安教育、平安科平安教育、安管員平安教育,及道法平安綜合考試。

五、每年進行一次平安生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門領導進行授課,不斷提高駕駛員的平安學問和職業(yè)技能。每期培訓時間為2天,共培訓3-5期,經(jīng)考試合格后,方能上車駕駛,不合格者進行補考,直至合格為止。

第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度

為了仔細貫徹落實省交通廳川交路運[2023]450號文件精神,特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、平安法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查,審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種緣由中斷客運駕駛工作1-3月的,應支配在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月;中斷3-6個月的應支配在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月;中斷6個月以上的應支配在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應性監(jiān)護駕駛。

三、堅持常年性的平安生產(chǎn)教育培訓,開展多種形式的平安學習及平安學問競賽,有針對性的又有季節(jié)性的開展平安生產(chǎn)宣揚教育。

四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓,即:公司平安教育、平安科平安教育、安管員平安教育,及道法平安綜合考試。

五、公司平安科負責對新增駕駛員跟車進行路考,并填好記錄。

六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查(身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位平安駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息狀況表)進行登記存入單車檔案。

風電部煤氣工段平安生產(chǎn)教育培訓考核制度

一、目的：

為了提高員工的平安意識和平安技能，防止事故發(fā)生，保證平安生產(chǎn)的順當進行，制定本制度。

二、適用范圍：

煤氣工段平安教育的管理。

三、管理內容：

1、凡安排本工段的新工人或外單位調入人員上崗前必需進行工段、班組平安教育，經(jīng)考試合格，方可上崗操作。

2、廠內調換工種，各種緣由離崗6個月以上復工人員必需重新進行四級