駕駛員考核及獎懲制度駕駛員考核及獎懲制度第一章目的為了加強公司交通安全管理，避免交通違章，積極預防交通事故，保障人民群眾生命和財產安全，加強對公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機制，特制定本考核獎懲制度。第二章適用范圍本實施細則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。第三章編制依據一、 《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。二、 公司駕駛員、車輛管理制度。第四章一般規定發生違反公司車輛安全管理規定屬我方責任的交通事件且損失低于10000元（含）者定為一般交通事件，發生人身重傷、車輛丟失等我方責任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。第五章責任劃分一、 公司車輛管理部門負責組織對車輛負責人、駕駛員進行培訓、駕駛證取證、車輛保養、定檢、損壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。二、 公司車輛管理部門負責駕駛人員資質、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應急物品、車輛衛生、日常培訓等檢查監督工作，是車輛安全管理監督部門。三、 各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責任部門，是考核實施細則在本部門的直接執行者。第六章考核實施細則第一條部門考核實施細則一、根據有關法律法規及公司要求，應對駕駛員進行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓，通過開展交通安全教育，增強職工道路交通安全意識，提高遵守交規的自覺性，避免交通違章，積極預防交通事故，聯系相關部門，定期進行車輛保養、定檢，及時進行損壞維修、購買車輛保險等工作，及時進行車輛技術檔案和有關臺帳的建立、管理和監督。未按要求完成或未按時完成上述工作，經公司總經理批準，對責任部門進行處罰。二、公司各個部門對本部門車輛負責人、駕駛員具有直接管理責任，如車輛發生刮擦、碰傷、翻車、嚴重損壞及嚴重交通事故，責任部門應及時向公司報告，因管理不力導致本部門出現交通事故，經公司總經理批準，對發生交通事故部門相關責任人進行處罰。第二條車輛駕駛人考核實施細則駕駛員應模范地遵守交通法規，共同維護好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規，如存在下列行為，一經發現，給予相應的處罰：一、 嚴禁酒后開車，發現一次，處以罰款500元，予以辭退；二、 嚴禁超速行駛（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉村道路不高于40km/h，山區道路不高于30km/h），發現違反規定一次，處以罰款200元；三、 嚴禁開斗氣車，發現一次，處以罰款100元；四、 嚴禁疲勞駕駛，發現一次，處以罰款100元；五、 嚴禁將機動車交給非內部駕駛證人員駕駛，發現一次，處以罰款200元；六、 未經批準，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經發現，處以罰款500元；七、 遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時，應盡量不出車或少出車。未經主管領導批準，強行出車者，給予警告處分。八、 駕駛員無故不參加安全培訓和例會者，一次返款200元；九、 根據公司準駕制度，行車時車輛駕駛人必須隨身攜帶機動車駕駛證、行車證、從業資格證、道路運輸證等相關證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責任由車輛駕駛人個人承擔；發現手續不全，強行出車被交管部門處理，全部責任由車輛駕駛人承擔；十、駕駛人駕駛車輛超限超載2次者，到公司進行安全教育培訓，寫出檢查及保證書；十一、因疏忽大意，導致車輛被盜，車輛駕駛人承擔主要責任第三條重大交通事故處理發生重大交通事故后經公司辦公會確定考核結果，年度安全目標考核不因事故后的處罰而免除。第五條獎勵辦法一、 對遵守交通規則，一年內無任何交通事件，經公司辦公會確定給予一定獎勵；二、 提前預見危險，并及時提醒駕駛員注意，避免事故發生，經上報批準，進行適當的獎勵。第四條檢查與評價一、 本制度由公司技保處負責檢查本考核細則的執行情況。二、 本制度由公司技保處部負責解釋。三、 本制度通過實踐不斷修改、完善。出租汽車駕駛員獎懲制度2016-08-1412:56|#2樓獎懲制度為了協助有關部門搞好我市出租車行業的管理，樹立良好的公司形象，確保出租車從業人員及乘客的生命財產安全，在行業中倡導“見義勇為、助人為樂、拾金不昧”的良好社會風氣，特制定本獎懲制度。1、 要求經營者、駕駛員持證上崗、亮證服務。依照各種法規合法經營，車主未經公司認可私自聘請的駕駛員，所出各種交通、治安事故責任由車主自負，公司拒接為其服務。2、 文明駕駛、禮貌行車，做到車內設施齊全、車容車貌整潔、衛生，嚴禁各種違章駕駛，嚴格遵守交通規則，嚴格打表計價，按價收費，嚴禁宰客、甩客、繞道、拒載等現象發生。如違反規定，對被投訴情況屬實，除受到相關部門的處罰外，公司將視其情結輕重給予處罰。情結輕微者處罰50元；行為惡劣、影響極壞者處罰300元以上罰款。3、 各車主或承包人必須在每月十日前繳納各種規費，對故意拖欠規費的車主或承包人將給予處罰，暫扣相關證照并按費用總和的5%/日收起遲納金（此費用主要用于獎勵優秀車主及承包人）。4、 從業人員必須文明服務，禮貌待客，正確使用GPS車載設備，嚴禁使用無線電臺。對使用其他通訊工具聚眾尋釁滋事、影響惡劣、后果嚴重者，出承擔相應的民事、刑事責任外，公司將按實際情況對肇事人予以處罰。被主管部門通報處理的'處200的罰款；被主管部門處理并被新聞媒體曝光的處300元的罰款；被省級新聞媒體曝光的處500元的罰款。5、 嚴格遵守交通規則，因違章駕駛而引起的交通事故，造成嚴重后果，給公司聲譽帶來惡劣影響的肇事車車主，除承擔一切賠付外，公司還將對其進行相應處罰，情節嚴重者，公司有權終止合同或取消其經營權。6、 在營運中涌現出的“拾金不昧、見義勇為、助人為樂”的好人好事，除相關部門獎勵外，公司對相關人員也將做出獎勵，被市級新聞媒體表揚的獎200元、省級的獎300元，同時上報上級主管部門。該制度從二0一一年一月一日起執行德陽市西鐵出租車有限公司2015年12月30日駕駛員考核、獎懲制度2016-08-1421:22|#3樓駕駛員考核、獎懲制度一、 考核、獎勵1、 重視安全生產、安全運輸，當月內無任何交通安全事故和生產事故發生的；2、 節約原料、材料、油料等生產運輸經營成本；3、 敢于同違章違紀行為和違法犯罪活動作斗爭、見義勇為，使公司財產及員工生命安全免遭侵害，表現突出的。二、 處罰1、凡有列違章行為的，公司對其責任部門負責人以每次100元一200元的罰款，對駕駛員每次罰于100元一150元的罰款，并以現金交付或從當月工資中扣除。2、不遵守公司勞動紀律，不按規定穿戴勞保用品，非因公午餐飲酒，上班時間及中午打牌，酒后駕車等；凡曠工的，一律無工資，曠工一天的可按最高額處罰。當月累計曠工達七天以上，給予辭退或開除處理，開除的一律不退還保證金。3、負責人不履行職責，未起帶頭作用，缺乏表率作用的。3、 無進取和開拓精神，工作表現平庸，當月無工作業績的。4、 拒不執行領導交辦的工作或理應力所能及在規定期1限內完成工作任務而故意拖延辦理的，以及借故公務名義外出辦私事的。5、 對責任份內工作，表現不力或無明顯進展以及久未辦果的。6、 工作互不配合，無團隊精神而貽誤公務的。7、 安全意識淡薄或缺乏必要的素質，未按安全規范操作或釀成安全事故的。8、 鋪張浪費，無節約意識，造成運輸成本增加的。9、 散布謬論，有損公司形象和聲譽的，并可根據情節輕重給予加倍處罰。2015年10月1日2駕駛員獎懲制度2016-08-1418:11|#4樓長春富豐物流有限公司駕駛員管理及獎懲辦法駕駛員管理及獎懲辦法為了樹立公司良好的企業形象，貫徹落實安全責任制，做到是非分明賞罰分明，充分調動起駕駛員安全駕駛積極性，保障公司安全生產順利進行，特制定本制度。各位駕駛員應認真閱讀，嚴格遵守。一駕駛員守則1、 服從領導，遵守公司的各種規章制度，并認真執行。樹立良好的主人翁精神，要有廠興我興、廠衰我恥、敬職敬業的工作態度。2、 愛護車輛、勤于保養，主動配合汽修工檢修保養汽車，同時努力學習，提高汽車駕駛的理論水平和實際操作技能。及時報告車輛運行中存在的問題，保證車輛各種設備的完好。3、在生產過程中，必須看清送料單，及時調換送料標識牌，不得誤送。4、 服從隊長和生產調度的指揮，保質保量按時的完成好運輸任務，嚴格遵守作息時間，不得擅自將車輛交與他人駕駛。嚴禁酒后駕車，禁止在車內下棋打牌，禁止搭載非公司人員。5、 按時參加每個月一次的安全學習，遵守道路行駛交通法規。嚴格執行：車時速不得超過60公里，跨道時速不得超過30公里，空車時速不得超過70公里的規定。6、 注重車容車貌，隨時保持車內車外的清潔衛生，配合公司對車容車貌進行檢查評比。1長春富豐物流有限公司駕駛員管理及獎懲辦法二獎懲辦法我公司實行安全業績考核獎懲制度，必須堅持把思想政治工作同經濟手段結合起來，在獎勵上，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則；在處罰上，堅持思想教育為主，經濟處罰為輔的原則。每月定期或不定期的開展安全檢查，舉行安全教育培訓例會。年底舉行公司安全大會，對全年工作突出的駕駛員進行物質獎勵。三懲罰細則A獎勵細則1、 遇緊急事件處理得當，減免公物損失的獎勵50元。2、 維護公司安全衛生有特殊貢獻者，獎勵50元。3、 對于管理制度提出具體方案，經采納確具成效的獎勵50元.4、 舉發、設法防止違規作弊或危機公司利益之事情，使公司免受損失者，獎勵100元。5、 積極向公司提出合理化建議，為公司采納的獎勵30元。6、 節約資金、節儉費用事跡突出的，獎勵50元。7、 對小組領導有方，帶領員工良好完成工作任務的，獎勵100元。8、 對每月節約用油的駕駛員進行獎勵，駕駛員每月車輛用油在規定標準范圍（見各車油耗標準表）內按節油總額的40%進行獎勵。9、 全年無缺勤，積極做好本職工作，全年運輸工作按時、按質、高效完成的，年底給予口頭嘉獎和200元獎金。210、 符合公司晉升制度的，按照《公司員工獎懲制度》，給予一定的晉級提升。B懲罰細則1、 駕駛車輛時無隨身攜帶駕駛證、營運證、從業資格證等，罰款50元/次。2、 車容車貌臟、舌L、差的駕駛員，罰款10元/次。工作裝穿戴不整，穿拖鞋開車，不文明開車，無職業道德的違規駕駛人員，罰款20元/次。3、 無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓例會的駕駛員，罰款20元/次。4、 酒后駕駛罰款200元/次。車內下棋打牌者罰款50元/次。5、 擅自將車輛交與他人駕駛者罰款200元/次。因個人原因造成誤送或運送延時的，罰款100元/次，同時承擔相關責任。7、 不按場內調度安排裝卸貨物的，罰款50元/次。駕駛室搭乘非本公司工作人員，扣罰50元。8、 利用公司車輛私運貨物，除每次罰款200元，情節嚴重的可作開除處理。9、 因違章扣證隱瞞不報的，扣罰100元，并承擔相關的一切責任。10、 不按規定地點擺放車輛的，扣罰50元，影響正常生產運輸或造成車輛損壞的，扣罰100元。11、 在違紀違規處理過程中弄虛作假不如實反映情況的，處罰50元，幫助他人作偽證的，除處罰100元外，情節嚴懲的，作開除處理。12、 公司場地內亂扔雜物或亂倒廢料、廢油、廢水，扣罰30元。13、 收車后未鎖車門，扣罰50元。設施、部件、專用工具及證照等遺失、損壞、被盜者，照價賠償。14、 給外場運輸貨物，嚴格按照規定時間，按時高質的完成，如因駕駛員責任遲到的，罰款200元。15、因司機操作不當造成車輛損壞，按照修理費用的30%進行處罰。16、 對每月超出標準用油的駕駛員進行處罰，駕駛員每月車輛用油如超出規定標準范圍(包括浮動值)按超出用油總額的40%進行處罰17、 發生道路交通事故時應保留現場，并及時報警處理，通知公司相關負責人協助處理，不允許私自解決，否則將從重處罰。對發生事故逃離現場的，所有責任由駕駛員承擔，同時根據《員工獎懲辦法》予以處理。四、交通事故處理駕駛員(其他駕駛員參照執行)在駕車行駛過程中，發生交通事故，造成的一切經濟損失，減去保險公司賠償后的差額，按駕駛員責任承擔經濟損失如下。負次要責任，承擔經濟損失差額部份的20%。負同等責任，承擔經濟損失差額部份的30%。負主要責任，承擔經濟損失差額部份的50%。負全部責任，承擔經濟損失差額部份的70%。駕駛員、押運員工作考評及獎懲制度2016-08-1412:29|#5樓一、 考評范圍：各車輛駕駛員和押運員。二、 獎懲經費來源：公司每年的安全生產專項經費、各從業駕駛員和押運員的安全生產風險押金。用于獎勵安全責任書完成情況突出的個人。三、 獎懲辦法：1、 按照《安全生產目標責任書》的實際完成情況作為考核標準，發生重、特大安全