PAGEPAGE1附件1 學校辦公室工作職責學校辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事服務機構。其主要職責是從事辦公程序性工作、協助校領導處理政務及日常事務并為決策及實施提供服務。一、文書工作：負責文件、電報、傳真、信函等的收發、打印、登記、傳遞、辦理、立卷、歸檔工作。二、文字工作：負責各種公文和其他文稿的起草、修改、審核和校對工作。三、會議工作：負責學校會議的準備、籌劃、組織和善后處理工作。四、接待工作：負責學校公務活動來訪者的迎送、招待和服務工作。五、檔案工作：負責各類文書檔案的收集、歸類、保管和利用工作。六、印信工作：負責單位公章、主要負責人印章、介紹信、證明信等的保管、使用工作。七、信息工作：負責各種信息的搜集、篩選、整理、加工、使用、反饋以及編印工作，為領導決策提供全面、準確、及時的信息服務。八、機要保密工作：負責做好機要文件的收發、登記、傳遞、辦理、立卷及處理工作，制定學校保密相關規定并負責實施。九、協調工作：負責部門之間、上下級之間的工作關系進行調整和改善，以消除矛盾、減少摩擦、提高效率。十、電子政務工作：負責學校電子政務的規劃、實施和指導工作。十一、校務公開工作：負責執行校務公開的相關規定，做好校務公開工作。十二、督查工作：負責對決策的實施、中心工作和領導交辦的其他工作進行督促檢查。十三、信訪工作：負責校內外信訪接待、登記、協調并協助處理工作。十四、法律顧問工作：負責法律顧問的聘用、管理及法律事務的安排工作。十五、學生校長助理團工作：負責學生校長助理的選拔、管理和業務指導工作。十六、公共關系工作：負責加強本單位與外界特別是社會公眾的聯系，通過各種渠道和媒介宣傳樹立良好的組織形象。十七、公務車輛管理工作：負責貫徹上級有關文件精神，制定公務用車的相關制度并組織實施。十八、值班工作：負責安排學校各級各類值班并監督檢查。十九、校園應急管理服務中心工作：負責應急管理服務中心總協調工作。二十、綜合承辦工作：負責協助領導做好本單位其他各項日常工作，包括領導臨時交辦的事項、突發性工作等。學校辦公室主任崗位職責根據學校辦公室的工作職責，學校辦公室主任在校黨委和校行政的領導下，主持辦公室的日常工作，制定辦公室相關工作制度，合理安排本單位工作崗位和工作任務，重點抓好以下工作：一、貫徹執行校黨委會的決議和校長辦公會的決定以及校黨政領導的指示。二、負責組織安排學校黨委常委會、黨委全委會、校長辦公會及校黨政聯席會的議程和日程。三、負責組織起草校黨委、校行政的綜合性工作報告、總結、規劃、計劃、決議、決定以及各種重要文件。對秘書擬定文稿進行審核把關，重要文件親自執筆。四、負責學校機要工作，及時處理各類文件。重要公文和急件要隨到隨批，轉辦不過夜。五、負責組織秘書人員督促檢查各單位、各部門貫徹執行校黨委決議和校長辦公會決定及校領導指示的情況，并及時向校領導匯報。六、負責審核以校黨委和校行政名義發出的公文，審定、監督、檢查校黨委、校行政、校黨政主要負責人等印鑒的使用，審批處級及其以下各單位印鑒的刻制。七、負責公務用車的協調和管理工作。八、協助校領導協調各部門、各單位之間的工作關系。九、負責學校辦公室總體工作計劃和會議的召集，布置、檢查、督促各科室的工作。負責學校辦公室人員的政治與業務學習，不斷提高全體工作人員的綜合素質。十、負責組織學校辦公室人員經常深入基層、深入實際調研，發現情況及時報告。十一、做好校黨政主要領導公務活動的安排和服務工作以及校領導交辦的其它工作。

學校辦公室副主任崗位職責（分管行政）根據學校辦公室的工作職責和工作分工，學校辦公室副主任（分管行政）其主要職責如下：一、協助主任貫徹執行校黨委（常委）會、校長辦公會和校領導的決策、決議、決定和指示。二、負責學校會議的準備、籌劃、組織和善后處理工作。三、負責上級部門、兄弟單位領導及其他來訪者的迎送、招待和服務工作。四、負責指導、督促校園網主頁的更新、維護、監督工作。五、負責學校綜合統計、“大事記”的編寫工作及各種年鑒、專稿的供稿工作。六、協助校領導、學校辦公室主任協調各部門、各單位之間的工作關系，提高工作效率。七、負責公務用車的管理工作。八、負責與外界、社會公眾聯系，通過各種渠道和媒介宣傳樹立良好的學校形象。九、協助主任做好學校法律顧問聘用、管理及法律事務的安排工作。十、負責組織協調校園應急管理服務中心工作。十一、負責安排校（處）級干部節假日、非常時期值班等相關工作。十二、做好校黨政領導、學校辦公室主任交辦的其它工作。學校辦公室副主任崗位職責

（分管文秘）根據學校辦公室工作職責和分工，學校辦公室副主任崗位職責（分管文秘）如下：一、負責組織起草、審核學校黨政重要文件和綜合性材料。協調指導各單位、部門文秘工作。二、負責校黨委（常委）會、校長辦公會及校務會的議程、日程等組織安排工作。三、負責學校會議決議決定、校領導指示督查督辦和有關信訪工作。四、負責學校綜合檔案工作。五、負責做好學校校務公開有關組織、實施和協調工作。六、負責學校行政辦公系統、電子政務建設有關工作，協調指導部門開展電子政務。七、指導做好學生校長助理團工作。八、做好校領導、學校辦公室主任交辦的其它工作。監察審計處（紀委辦）工作職責監察審計處與紀委辦合署辦公，在校黨委、行政和校紀委的領導下，主要履行行政監察、審計監督職能和校紀律檢查委員會日常事務工作。其主要職責：一、嚴格遵守黨的章程，維護黨的紀律，認真宣傳貫徹上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作文件與會議精神。二、協助學校黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。三、對學校各級黨組織、黨員和干部違反黨紀問題的調查、審理，協助上級部門或校外有關單位的查案工作。四、做好人民來信來訪及申訴受理工作。五、開展對黨員干部黨風黨紀和反腐敗的宣傳教育。六、協同校黨委組織部門貫徹執行干部選拔任用工作條例。八、負責制定學校行政監察、審計有關規章制度及工作規范，并模范貫徹執行。九、開展校內有關財務收支、基建維修、經費的使用效益、干部經濟責任審計和專項審計調查。十、參與校內基本建設、大宗物資采購的招投標和財務管理、資產管理、招生考試、干部任免、人事管理、職稱評定、科研評審、后勤管理以及對外投資等重大活動，實行全過程監督。十一、指導檢查各分黨委（黨總支、校直屬黨支部）的紀檢工作。十二、組織全校紀檢干部和監察審計工作人員的理論、政策和業務學習。十三、組織開展紀檢監察審計理論研究和廉政文化建設工作。十四、完成上級紀委和校黨委交辦的其他工作。紀委副書記、監察審計處處長崗位職責紀委副書記、監察審計處處長的主要工作職責是：一、主持監察審計處全面工作，協助紀委書記抓好全校黨風廉政建設和反腐倡廉工作。二、負責處理校紀委日常工作。三、負責制定并組織實施監察審計（紀委辦）年度工作計劃和工作部署。四、負責組織黨員干部違紀案件查處和重點項目的審計。五、建立工作機制，保持與各基層黨組織、黨風黨紀監督員和特邀監察員的聯系，組織開展各項活動。六、負責組織黨員領導干部的黨風廉政建設和反腐倡廉工作的宣傳教育。七、受理與接待人民來信來訪，負責信訪的協調與調查處理。八、負責監察審計隊伍建設，組織參與紀檢監察審計的理論研究。九、完成上級領導交辦的其它任務。監察（審計）處副處長、紀委辦公室主任崗位職責監察（審計）處副處長、紀委辦公室主任的主要工作職責是：一、在紀委書記的領導下，負責處理紀委辦公室的日常工作。二、協助領導對黨員進行黨風黨紀、遵紀守法、廉政建設等方面的教育。三、檢查了解黨組織、黨員領導干部和黨員學習貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況以及政治生活、思想作風等方面的表現，向紀委報告。四、對違紀黨組織、黨員案件進行調查、立案、審理并提出處理意見。五、接待和承辦人民來信來訪，受理黨員的控告和申訴，區分問題的性質，及時進行處理。六、組織審計政策法規學習和理論研討交流。七、負責監察（審計）處內部的工作規章、文件及相關制度的起草工作。八、參與學校基本建設、大宗物資采購的招投標和財務管理、資產管理、招生考試、干部任免、人事管理、職稱評定、科研評審、后勤管理以及對外投資等工作的程序監督工作。九、負責基建工程、維修工程、財務收支、經濟責任、大宗物資采購等項目的審計工作。十、完成領導交辦的其它任務。監察（審計）處副處長崗位職責監察（審計）處副處長的主要工作職責是：一、圍繞紀檢監察工作的中心任務，組織協調工作計劃的落實。二、組織草擬紀檢監察工作的重要文件、計劃、總結等。三、協助領導對師生進行遵紀守法、廉政建設等方面的教育。四、檢查了解群眾團體、非中共領導干部和人士擁護黨的路線、方針、政策的情況以及思想作風等方面的表現，向紀委報告。五、參與人民來信來訪的協調以及案件查處工作。六、負責制定監察（審計）處內部的工作規章、文件及相關制度的起草工作。七、開展學校基本建設、大宗物資采購的招投標和財務管理、資產管理、招生考試、干部任免、人事管理、職稱評定、科研評審、后勤管理以及對外投資等工作的程序監督工作。八、開展學校行政效能監察、執法監察。九、完成領導交辦的其它任務。組織部（黨校辦）工作職責組織部（黨校辦）是校黨委的辦事服務機構。其主要職責是負責全校基層黨組織的建設、黨員發展管理工作、校管干部的培養、選拔、考核和任免有關工作等。具體工作職責如下：一、在校黨委的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，為學校改革、發展、穩定提供組織保證。二、在校黨委領導下，按照干部“四化”方針和德才兼備、以德為先原則，負責對中層領導班子及其成員進行考察和考核，提出調整、配備意見和建議，調整、配備、建設好各級領導班子；按時完成換屆工作。三、根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照校黨委要求負責科以上干部及后備干部的選拔、培養、教育和任期管理工作；負責掛職干部的選拔、推薦和管理工作，切實加強學校干部隊伍建設。四、組織實施和指導干部的培養、教育與管理，采取適當靈活的形式，開展干部培訓工作。五、按照《黨章》和上級組織的要求，負責提出學校有關黨的組織形式、組織機構的設置、調整的意見，研究和制定加強基層黨組織建設的具體措施；督促、檢查基層黨組織工作，切實加強黨的基層組織建設。六、組織實施和指導全校黨員發展、教育和管理工作，負責全校黨費的收繳、管理和監督工作；負責黨員組織關系的接轉工作；負責組織先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的評比表彰工作。七、充分發揮黨校在教工、學生入黨積極分子和黨員以及黨務干部培訓中的主陣地作用；指導分黨校工作。八、做好黨員、干部和群眾的來信來訪接待工作。九、組織開展有關組織工作的調研活動，定期總結組織工作。十、負責科以上干部和離休干部有關檔案材料的收集、整理、歸檔工作。做好政審工作。十一、負責選調生的選拔工作。十二、負責本部門的安全、保密等工作。十三、完成上級黨組織和學校黨委交辦的其他工作。組織部部長（黨校常務副校長、機關黨委書記）崗位職責根據組織部（黨校辦、機關黨委）的工作職責，組織部部長（黨校常務副校長、機關黨委書記）在校黨委的領導下，主持組織部（黨校辦、機關黨委）的日常工作，制定相關工作制度，合理安排本單位工作崗位和工作任務，其具體職責如下：一、全面負責組織部（黨校辦、機關黨委）工作。負責上級組織部門、學校黨委指示、決議及組織部工作計劃的貫徹實施；審簽本部門上呈下發公文。二、按照學校黨委要求，抓好處級領導班子建設、干部隊伍建設及基層組織建設。三、考察了解中層領導班子及處、科級干部的政治思想及工作情況，提出調整任免建議；負責處、科級干部的年度工作考核；組織換屆選舉工作；負責后備干部的培養考察工作；掛職干部的選拔和考察工作。四、指導基層黨組織工作，抓好發展黨員、黨員的教育管理及入黨積極分子的培訓工作；負責組織先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的評比工作并總結推廣先進經驗；負責督促做好黨費的收繳管理、使用及黨的組織關系的轉接工作。五、負責制定黨校的工作思路和做好日常工作。發揮各級黨校主陣地作用，做好干部培訓工作。六、負責黨代會代表、各級人大代表的推薦、選舉工作。做好黨代會換屆選舉工作。七、負責組織開展黨建理論研究工作。開展調查研究，了解組織、干部工作中的情況及傾向性問題，提出加強、改進組織工作和干部工作的意見和建議，當好黨委的參謀助手。八、制定部屬人員崗位職責，督促檢查崗位職責的執行情況，定期進行講評，負責做好年度和有關總結工作。九、負責做好選調生工作。十、負責做好機關黨委工作。十一、做好上級組織部門和校黨委交辦的其他工作。并協調組織部與有關職能部門的工作。組織部副部長崗位職責根據組織部的工作職責，組織部副部長在校黨委和部長的領導下，協助部長開展工作，其具體職責如下：一、參與組織工作。根據黨的路線、方針、政策和校黨委的指示、決議，定期開展調查研究，了解組織工作中出現的新情況、新問題，并向部長提出意見和建議。二、參與干部隊伍建設。配合部長做好處、科級領導干部的選拔、培養、考核、任用及教育管理工作；協助做好后備干部的培養考察工作，以及掛職干部的推薦和管理工作。三、配合做好基層黨組織和黨員隊伍建設。協助部長做好基層組織的換屆選舉和建設工作，做好黨員發展、教育管理工作，以及先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的評比工作。四、協助做好校黨校的日常管理工作，指導分黨校工作。五、協助做好選調生選拔的有關工作。六、指導做好處科級干部和離休干部檔案管理工作。七、協助做好部屬人員管理工作。配合部長做好部內人員的考核、教育和管理工作，關心他們的思想、工作和生活情況。八、做好上級組織、校黨委和部長交辦的其他工作。機關黨委工作職責機關黨委是校黨委下設基層黨組織，具體工作職責如下：一、宣傳、執行黨的路線方針政策及學校各項決定，并為其貫徹落實發揮保證監督作用。根據上級黨組織的部署，結合實際，制定分黨委工作的年度、學期計劃及一個時期的工作要點，并組織實施。二、對黨員在執行黨的路線、方針、政策、決議，遵紀守法，聯系群眾，以及他們的工作、學習、思想、作風、道德品質等方面的情況進行監督；協助行政領導搞好工作；把了解到的機關工作中的有關情況、問題轉告有關行政負責人或報告校黨委。三、配合行政領導及有關部門做好機關工作人員的思想政治工作。四、抓好機關黨的建設。五、關心、指導機關工會、共青團等群眾組織的工作，注意發揮他們的作用。了解和關心教職工生活、工作和學習情況，向有關部門反映他們的合理要求。六、協助校黨委做好機關干部的教育、培養、考察、考核與監督工作。七、參與機關有關問題的調查研究，動員、督促全體機關工作人員認真改進工作作風，提高工作效率。八、完成校黨委交辦的其他工作任務。宣傳統戰部工作職責宣傳統戰部是負責全校思想政治教育、思想理論研究、新聞宣傳輿論、精神文明建設、校園文化建設和統一戰線工作的職能部門。一、制定全校政治理論學習計劃并督促檢查，指導各分黨委（黨總支、直屬黨支部）的政治學習。二、組織各分黨委（黨總支、直屬黨支部）開展師生思想政治教育工作，了解師生的思想動態，提出工作意見和建議供黨委決策參考。三、會同有關部門和單位做好思想政治理論課的建設、教學和科研工作。四、整體規劃和組織開展全校文明創建活動，指導校園文化建設，營造文明健康的校園文化氛圍。五、統一管理和建設校報、校新聞網、校廣播臺、校網絡電視臺、電子顯示屏等新聞宣傳資源。六、統一管理和組織協調對外宣傳工作，負責學校新聞發布會的組織準備工作，負責校內各部門（單位）之間、學校與新聞媒體之間以及兄弟院校宣傳部門之間的業務協作。七、負責學校校級活動的新聞攝影、攝像、采寫、編播和資料歸檔保存工作。八、負責組織全校輿情的收集研判上報工作。九、負責制定學校統一戰線工作計劃并組織實施。十、指導各民主黨派和知聯會獨立自主地開展工作，協助其加強思想和組織建設，健全并落實校黨委與民主黨派保持密切聯系的各項制度。會同有關部門做好政協委員的推薦工作，協助校黨委和地方各級黨委開展政協委員開展各項議案、提案和調研活動。十一、做好黨外知識分子情況的調查研究工作，協同黨委有關部門做好民主黨派成員和黨外知識分子的培養、選拔和安排使用工作，協助黨委做好向上級部門推薦有關人選的工作。十二、做好統一戰線理論和實踐研究工作。十三、做好臺胞、僑胞工作和民族、宗教工作。十四、完成校黨委交辦的其他工作任務。宣傳統戰部部長崗位職責根據黨委宣傳統戰部的職責，主持宣傳統戰部全面工作。一、組織制定宣傳統戰部的工作計劃，并抓好計劃的實施、落實和檢查，及時了解各項工作的執行情況。二、負責學校的民主黨派工作、知聯會工作、民族工作、宗教工作、對臺僑務工作和黨外中、高級知識分子和留學歸國人員的聯系工作，并負責組織、參與上級有關的各項活動。三、負責黨委中心組理論學習有關工作，協助黨委領導抓好校院兩級中心組理論學習和全校教職工政治學習。四、負責組織制定全校思想政治工作計劃、方案，協助有關部門開展教職工的思想政治工作，組織有關思想政治工作的調研活動。五、負責組織制定學校精神文明建設的規劃和年度實施計劃工作，協助開展全校精神文明建設工作。六、協同各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責了解教職工及學生的思想情況和典型事例，提出分析意見供黨委參考，并注意發現和培養優秀典型。七、協助黨委抓好思政理論課建設工作。八、負責組織制訂學校對內、對外宣傳工作計劃和外宣策劃工作并組織實施，把握正確的輿論導向，審定有關重要宣傳文稿。九、負責組織《安徽財經大學報》、校新聞網、校廣播臺稿件的審核工作。十、組織開展全校輿情調研、上報工作。十一、負責宣傳統戰經費的管理和使用，有計劃、有重點地進行部門硬件建設，督促管理好部門物資設備。十二、開展與上級有關部門的聯系，協調本部與其它職能部門工作關系。十三、認真抓好本部人員的思想建設、業務建設，不斷提高政治、業務素質。十四、完成學校黨政領導交辦的其他工作任務。宣傳統戰部副部長崗位職責根據黨委宣傳統戰部的職責，協助部長開展以下工作：一、落實宣傳統戰部對內對外工作中重大問題的決策。二、抓好全校宣傳教育、統戰工作和精神文明建設的規劃與實施。三、完成本部門各項規章制度和年度計劃的制定工作。四、草擬本部門的報告、請示、批復、規定和辦法等文稿，抓好工作計劃的檢查、督促和落實。五、抓好部內管理、政治業務學習和本部黨員干部的思想工作。六、做好師生員工的思想政治教育工作和形勢政策課的教學工作。七、做好輿論引導工作和輿情信息的分析研判撰寫上報工作。八、協助部長做好校報、新聞網及廣播臺稿件的審核工作以及校內媒體管理工作。九、做好民主黨派、知聯會、民族、宗教、僑聯等工作以及統戰理論和實踐研究工作。十、完成領導交辦的其他工作。人事處工作職責人事處是負責學校人事管理、機構編制、薪酬福利和師資隊伍建設管理的職能部門。一、貫徹執行國家有關高校人事工作的各項政策法規，建立、健全學校人事管理制度。二、依據安徽省人社廳核定編制，負責全校各級各類人員的編制管理，合理配置人力資源。三、圍繞學校發展戰略，負責各類用人計劃的編制，提出人才政策建議，做好各類人才的引進、選聘及穩定工作。四、按照學校師資隊伍建設規劃和年度人事工作計劃，負責學校師資隊伍建設，做好教師的專業培訓、繼續教育和教師資格認定工作。五、制定全校教師和其他各類專業技術職務評審推薦辦法，做好評審推薦的組織工作。六、貫徹落實國家師德師風建設文件精神，制定學校師德師風規劃，組織開展師德師風建設活動。七、負責學校教職工的薪酬、福利與社會保障的審核發放工作，提出分配制度改革建議。八、負責學校教職工的日常考勤管理、請假管理、工作紀律監督、檢查工作。九、負責審核、呈報、辦理教職工工作調轉、辭職、辭退、離退休和退職工作。十、制定單位和個人考核辦法，組織年度考核、聘期考核和績效考核，實施各類獎懲。十一、制定專業技術人員、一般管理人員、工勤人員聘用管理辦法，組織開展分級定崗、聘用及簽訂聘用合同。十二、負責上級有關部門和學校安排的評選、表彰先進、組織選拔推薦學術帶頭人、骨干教師等各類人才項目的申報評選工作。十三、負責人事信息資料的收集、整理、匯總，做好在編教職工人事檔案管理工作。十四、開展學校人事管理的調查研究工作，為學校黨委和行政決策提供服務。十五、完成上級部門和學校領導交辦的其他工作。人事處處長崗位職責根據人事處工作職責，在學校黨委和行政的領導下，全面主持人事處工作。一、負責學校有關人事管理、勞動分配、師資隊伍等制度建設的調研、文件的擬定起草和組織實施。二、負責擬定學校年度人員編制計劃和人員引進計劃。三、負責學校人才招聘引進工作安排、測試、考查，試用期跟蹤協調等牽頭工作。四、負責學校人才的校內外交流工作以及外聘人員協調管理工作。五、負責組織學校教職工考試、培訓、晉級等制度政策審核、修訂及實施工作，專業技術人員職務評聘的組織實施工作以及全校師資隊伍建設和人力資源開發。六、負責學校工資、津貼發放的審核和協調工作以及社會保障工作。七、負責組織學校年度考核以及相關材料的組織上報工作和全校機構設置以及人員編制、崗位設置、聘用、考核、獎懲等工作。八、負責擬定年初處室工作計劃及年末處室工作總結，完成處室年度考核目標的組織實施工作以及信訪答疑工作。九、負責組織處室事務性工作安排。十、完成校領導交辦的其他工作。人事處副處長崗位職責根據人事處工作職責，協助處長對本部門工作進行組織領導。一、認真貫徹上級和學校有關政策，協助處長組織起草學校人事管理、師資建設等規章制度、制定部門工作計劃。二、協助處長對本部門各科工作進行指導、協調和檢查，共同完成本部門職工的考核。三、協助擬定學校人才引進制度，協調高層次人才引進等工作。四、協助做好學校機構設置、編制管理、崗位設置和人員調配等工作。五、負責制定全校教師和其他各類專業技術職務評審推薦辦法，做好評審推薦的組織工作。六、貫徹落實國家師德師風建設文件精神，負責制定學校師德師風規劃，組織開展師德師風建設活動。七、根據學校師資建設規劃，負責師資培訓、進修和訪學工作。八、制定師資培養提高的建設項目辦法，負責師資培養項目的選聘、管理和考核工作。九、負責教師獎勵的評審推薦、教師資格認定和檔案管理工作等工作。十、完成學校和領導交辦的其他工作。教務處(招生辦公室)工作職責教務處是學校重要的綜合業務職能部門，是學校各教學單位相互聯系和溝通的樞紐，是推進教育教學改革、保證人才培養質量的重要管理部門，也是學校領導在教學業務方面的參謀機構。其主要職責是：一、在校長和主管教學副校長的領導下，認真履行教務處的行政職能，統籌全校的教學資源和教學管理工作。嚴格執行上級教育行政部門制定的政策、法規。二、制訂本科人才培養方案及教學工作計劃，制訂教學管理規章制度，會同有關部門研究并提出學校教育事業的發展規劃。三、組織本科教學任務安排、排課、選課、課堂教學、畢業論文<設計>等教學運行工作。四、組織期末考試、四六級考試、轉專業考試、成人學位考試、大學生英語競賽等各種考試。五、負責普通本科學生畢業預審，學業警示，學籍、學位管理，畢業證、學位證書發放。六、組織開展專業綜合改革試點、卓越人才培養計劃等本科教學工程項目申報、評審、驗收。七、組織開展青年教師教學競賽、課程培訓、課堂教學優秀獎評選等教師教學能力提升工程。八、組織教學督查、學生評教，開展期初、期中、期末教學檢查，開展教師課堂教學質量考核等質量監控工作，保證教育教學活動的順利進行，不斷提高教學質量。

九、組織普通本科招生錄取工作，編制年度招生計劃，開展招生宣傳，負責新專業申報，提出專業設置及調整意見。十、組織教材征訂、采購與發放，制定學校教材規劃，組織教材審定和評優。教務處處長（招生辦主任）崗位職責在分管副校長的領導下，主持教務處（招生辦）的全面工作：一、負責全處工作協調與指導，帶領全處人員加強學習、認真貫徹落實黨和國家教育方針政策以及教育主管部門下達的教學管理文件。二、負責全處的行政業務工作，主持制定全處工作計劃，做到科學合理，規范高效。三、負責全校教學基本建設，包括專業建設、課程建設、教材建設的規劃運籌、監控實施等工作。四、謀劃本科教學工程項目的建設方案，推進本科教學內涵式發展和質量提升工作，負責學校本科教學工程項目經費的審批與管理。五、組織制定各專業人才培養計劃、有關教學管理的規章制度，提出專業調整意見、教學改革和教學基本建設方案。六、及時掌握學校教學組織和運行情況，組織落實培養方案和教學安排，負責組織對全校教學質量進行檢查、督導與評價。七、經常深入教學一線，不斷總結經驗，根據學校實際情況，提出改革建議，當好領導的參謀。八、負責召集和主持本科教學工作會議。九、負責統籌學校本科招生計劃安排、組織招生宣傳、落實國家招生政策。十、負責就有關重大問題向主管副校長請示匯報，必要時參加討論決策。十一、負責教務處與其它職能部門的業務協調及偶發事件的應急處理。教務處副處長（分管教學管理）崗位職責在教務處處長領導下，分管教學管理工作：一、協助處長分管教學業務活動的運行調節，負責教務處日常工作和教學資源的協調。二、組織本科人才培養方案的制定、修訂，教學計劃的制定和實施工作，及時了解各專業的專業方向、提出專業調整建議。三、負責專業和課程建設、學籍學位管理、質量監控等管理工作。四、負責學校各類考試工作的計劃籌備、組織運行和臨時偶發事件的應急處理。五、主管教學等管理文件的制訂、執行以及解釋工作。六、負責學校本科教學工程項目建設、教學質量監控體系的建立以及學校教學改革的研究及推廣。發展規劃處工作職責發展規劃處是在學校黨委和行政領導下，為學校發展提供決策參謀的職能部門，部門工作職責為：一、組織、協調有關部門貫徹落實國家有關發展規劃的方針、政策和法規，組織、協調學校各項事業發展、人才培養、師資隊伍建設、校園建設等中長期發展規劃和階段性發展規劃的制定與實施。二、組織各有關單位制定、實施各專項規劃。三、組織、協調為學校爭取重大戰略資源的工作。四、研究學校改革與發展的重大問題與重要政策，為學校改革與發展提供高質量、建設性、可操作的研究報告、方案設計、政策建議或決策咨詢。五、完成學校領導交辦的其它任務。發展規劃處處長崗位職責根據發展規劃處工作職責，發展規劃處處長在校黨委和行政的領導下，主持發展規劃處日常工作，其主要職責為：一、負責發展規劃處全面工作，制定相關工作制度，做好內部管理。二、貫徹執行校黨委會和校長辦公會的有關決定以及校黨政領導的各項指示。三、組織開展學校中長期發展戰略研究，組織起草有關研究報告、方案設計，為學校建設和發展提供政策建議或決策咨詢。四、組織起草學校各項事業發展規劃，組織、協調有關部門研究、制定學校學科專業建設規劃、師資隊伍建設規劃、校園建設規劃等專項規劃。五、完成領導交辦的任務。學生處（學工部、就業指導中心）工作職責負責全校學生的思想政治和管理工作，負責學校畢業生就業指導工作，負責輔導員隊伍建設和管理工作。一、把握時代脈搏，適應高等教育改革發展的需要，積極探索新時期學生工作的新模式。二、負責制定學校學生工作規劃和年度工作計劃，并組織實施。三、負責學生日常思想政治教育工作，制定總體教育方案，指導學院組織開展各類主題教育和專題教育活動。四、檢查、指導、協調各學院的學生工作開展和落實情況。五、負責學生日常管理工作，組織學院開展安全穩定教育、養成教育、學風建設、學年鑒定、學生綜合素質測評、校內獎學金評比等工作。六、負責學生違紀處理、違紀消過、協助處理學生突發事件等工作。負責接待和處理有關學生工作方面的投訴和信訪工作。七、負責學生檔案管理、學生相關證明材料開具。八、負責學生就業指導與服務工作，組織創業就業課程教學教研、技能培訓和日常咨詢工作，組織就業推薦、校園招聘和市場開拓工作，組織做好畢業生派遣、就業率統計、社會聲譽調研等工作。九、負責學生資助管理與服務工作，組織做好各類獎助學金、助學貸款、勤工助學、困難補助等工作。十、負責學生心理健康教育工作，組織大學生心理健康教育課程教學教研工作，組織開展大學生心理健康普測、心理咨詢輔導、心理危機干預等工作。十一、牽頭負責輔導員隊伍建設工作，配合做好輔導員招聘工作，組織做好輔導員任務安排、教育培養、工作考評等工作。十二、配合其他部門做好相關工作，完成學校和上級組織交辦的其它任務。學生處（學工部、就業指導中心）處長崗位職責學生處處長在校黨委、行政領導下，協助分管領導，履行崗位職責，主持學生工作處（部）全面工作，制訂工作計劃并組織實施。一、在分管校領導的領導下，深入開展調查研究，為學校決策提供參考依據。并統籌安排，精心組織，確保學生工作的高質量運行。二、負責本處（部）工作人員的思想政治教育，加強廉政建設，增強服務意識，提高工作質量。對本處工作人員的工作調配、政績考核、業務培訓提出決策性意見。三、負責學生工作的各項規章制度的完善、監督實施，并積極做好學風建設。四、負責本處各項經費的分配、調劑、審批等管理工作。五、主持召開處長辦公會、處務會、全處(部)職工大會及其他有關會議，對會議議題在民主集中制的基礎上做出決策，并監督實施。負責組織全處職工政治學習和業務學習。六、開創性地開展學生工作，認真、負責、熱情地領導各科室有序高效地工作。充分調動全處(部)干部的工作積極性，關心和支持他們的學習、工作和生活，注重干部的成長、培養和交流。七、組織全校學生的管理工作的檢查與評價，及時交流情況，溝通信息，分析了解學生工作管理中存在的問題，提出改進措施。八、領導并指導其他副處長做好分管科室的工作。協調學生工作部門與其它相關部門、單位的關系。九、完成學校領導及上級主管部門交辦的其他工作。學生處副處長崗位職責（分管就業與心理健康教育）學生處副處長協助處長做好學生就業與心理健康教育工作。一、畢業生就業工作崗位職責1、制定年度就業工作計劃。2、負責畢業生就業指導與服務工作。3、根據國家畢業生就業政策，不斷拓寬就業渠道，開拓畢業生就業市場，提高畢業生就業率和就業質量。4、落實“就業指導課程”教學任務，組織開展就業指導講座和校園招聘會。5、負責就業工作人員的黨風廉政建設與思想教育。6、負責就業工作經費預算。7、負責與就業上級主管部門協調聯絡。8、完成領導交辦的其他相關工作。二、心理健康教育崗位職責1、負責制定和組織實施全校心理健康教育活動工作。2、負責在校大學生心理健康普測及建立心理檔案。3、負責大學生的個體咨詢和團體咨詢服務與心理健康預警。4、開展對重點心理問題學生的跟蹤和輔導，制定并實施心理危機干預方案。5、落實“心里健康教育”教學任務，開展心理健康教育專題講座、校園心理文化活動、指導“大學生心理健康協會”的工作。6、積極參與學術和研討活動，加強校際間交流，提高業務水平能力。7、及時做好上級主管部門和領導布置的其他工作。學生處副處長工作職責（分管學生科、資助中心）學生處副處長協助處長做好學生管理與學生資助管理工作。一、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，結合學校辦學理念，制定學生思想教育、學生管理、學生資助等工作的各項規章制度、工作目標和工作計劃。二、開展學生思想政治教育工作。結合學生特點，協調和組織學生思想政治教育活動，不斷提高學生的綜合素質，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三、對學生管理的日常工作進行指導，解決學生管理工作中出現的相關問題。四、負責學生輔導員的業務指導、培訓、考核與管理等工作。五、負責學生基本信息統計工作。六、負責學生獎學金評定、三好學生、先進班集體表彰等獎懲事宜。七、負責學生學生證、假期購票卡、校外住宿、畢業生離校等手續辦理工作。八、加強學生安全教育與管理，與相關部門合作，預防及處理突發事件，確保學生的人身和財產安全。九、負責完善獎、貸、助、補、減五位一體的助學體系。十、協助領導對外協調國家助學貸款有關工作，接受教育廳學生資助管理中心業務指導。

十一、負責國家助學貸款政策的宣傳和咨詢及申請貸款學生的資格初審、復審等工作。

十二、建立學生信用檔案，開展誠信教育，培養學生還貸誠信意識。

十三、負責家庭經濟困難學生的調查與遴選，建立家庭經濟困難學生檔案。負責學生各類困難補助等審核、評定、發放工作。十四、負責勤工助學活動的組織管理工作。

十五、負責社會獎助學基金的評定審核工作。

十六、負責我校大學生城鎮居民社會醫療保險工作。十七、辦理上級教育部門交辦的其它事宜。

十八、積極協助主要負責同志完成校領導交辦的其它工作。研究生處(學科建設辦公室)工作職責研究生處(學科建設辦公室/研究生招生辦公室)是學校研究生教育及學科建設的職能部門，主要負責研究生的招生、培養、學籍管理、學位授予以及學科建設等工作。主要工作職責為：一、負責省級重點學科申報和管理。二、負責博士學位授權單位和碩士學位授權點的申報與評估（包括自評自檢）。三、負責學科建設項目的立項和驗收等。四、負責學科建設相關政策與管理辦法的制訂與完善。五、負責研究生導師（包括實踐性導師）隊伍的遴選、考核、培訓等工作。六、負責學科建設顧問管理及學科交流。七、負責學位授予條例、相關細則制訂與修訂。八、負責學位點布局規劃及日常管理。九、負責專業學位建設指導與協調。十、負責碩士學位資格審查、授予、信息年報及咨詢。十一、負責校級優秀碩士學位論文評選及省優秀碩士學位論文的申報。十二、負責研究生招生管理文件的制訂與修訂。十三、負責研究生招生宣傳、推薦免試、復試組織安排和錄取。十四、負責研究生培養相關規章制度制訂與修訂。十五、負責研究生培養方案制訂與修訂。十六、負責研究生課程建設和課程教學改革管理。十七、負責研究生培養質量監控和日常管理。十八、負責研究生學術活動組織和管理。十九、負責研究生學術獎勵與資助。二十、負責研究生國際交流推廣工作。研究生處（學科建設辦公室）處長崗位職責根據研究生處（學科建設辦公室/研究生招生辦公室）工作職責，研究生處處長（學科建設辦公室主任、研究生招生辦公室主任）在校黨委和行政的領導下，主持研究生處日常工作，制定研究生處相關工作制度，合理安排本單位相關工作。主要工作職責為：一、負責貫徹落實學校的各項決議、決定。二、負責本單位人員的思想政治教育、黨風廉政建設和精神文明建設。三、負責部門內部制度建設。四、負責擬訂學校學科建設規劃，推動學科建設發展。五、負責建立健全研究生培養制度，推進研究生課程建設和改革。六、負責研究生招生工作，促進研究生招生規模和招生質量的不斷擴大和提高。七、負責與上級和兄弟單位對口業務部門的聯系。八、負責本部門資產管理。九、負責開展研究生教育的其他各項工作。十、負責完成上級部門和學校布置的其他工作。研究生處副處長崗位職責根據研究生處的工作職責和工作分工，研究生處副處長分管研究生教學管理工作，協助處長做好學位管理及學科建設工作。主要工作職責為：一、協助處長做好研究生培養、學科建設工作。二、協助處長領導制訂、修改各學科專業研究生培養方案以及組織做好全校研究生的課程建設和基地建設。三、負責研究生培養工作，進一步建立和健全管理工作中的質量監控和有關規章制度，提高課程教學質量。四、負責督促檢查研究生培養計劃的制定、執行。五、負責審核、擬訂本校研究生開課計劃。六、負責研究生的學籍管理工作。七、協助處長開展研究生教育的其他各項工作。八、做好研究生處的其他日常管理工作。繼續教育學院工作職責繼續教育學院是學校成人高等學歷教育和非學歷繼續教育的主管部門，主要負責全校成人函授、業余和自學考試等學歷教育以及非學歷教育的教學和管理等工作。其職責范圍是：一、貫徹落實國家方針政策，結合我校實際情況，擬定繼續教育工作計劃，制定繼續教育管理的規章制度，研究繼續教育的發展規劃、專業設置和改革方案。二、制定成人教育招生計劃，做好宣傳和招生工作。充分發揮我校學科優勢，積極開展聯合辦學，大力開拓非學歷繼續教育市場，不斷提高辦學的社會效益和經濟效益。三、組織制定和實施成人教育各種形式的教學計劃、教學大綱和各種教學規章制度。組織成人學歷教育的專業建設、課程建設、教學內容和課程體系改革。四、組織教材、教學參考書及函授學習指導書等資料的編寫和審定工作，負責全校成人教育教材的訂購、管理和發放工作。五、負責我校成人高等教育函授站的申報和管理工作。六、負責成人高等教育學生學籍學歷管理工作。七、負責繼續教育學生的教學、管理和思想政治工作。八、負責成人教育和自學考試本科學生申請學士學位的初審工作。九、負責學院學生教室和多媒體設備的管理工作。十、負責開展成人教育科研和學術交流活動。十一、做好學院管理人員的思想政治工作，提高工作效率和服務質量。十二、貫徹執行上級和學校各項財務管理規定，遵守財務紀律，協助財務處完成學費、培訓費等各類費用的收取工作。十三、負責上級部門委托的各類考試的考務工作。十四、完成校領導交辦的其它工作。繼續教育學院院長崗位職責在學校黨政領導和分管校領導的具體指導下負責繼續教育學院全面工作，具體職責是：一、主持召開繼續教育學院班子會議、院務會議及其他重要會議，布置、檢查工作，研究處理重大問題。二、負責主持制定學院學年工作計劃，做好學年工作總結。三、負責主持制定年度招生計劃，做好招生、錄取工作。按要求落實省教育廳、省招辦的有關工作。四、負責加強對成人高等教育函授站的指導、管理、督促和檢查工作，組織優秀函授站和先進個人的評選和審核工作。五、負責成人高等教育教學質量的檢查、評估工作。六、根據繼續教育學院工作需要，負責明確院內各崗位工作職責，做到分工合理、人盡其才；負責協調下屬各科室工作人員的關系，并依據崗位職責要求搞好督促檢查工作。七、負責協調好與校內各部門、各相關學院之間的關系，保持成人高等教育與普通高等教育同步發展。八、根據學院情況，主持制定或修定繼續教育學院的各種管理制度。九、負責審批學院各項經費支出。十、負責組織成人高等教育和自學考試本科學生申請學士學位的初審工作，并推薦上報學校學位委員會。十一、完成學校交辦的其他工作。繼續教育學院副院長崗位職責在學校黨政領導、分管校領導及學院院長的具體指導下負責繼續教育學院工作，具體職責是：一、協助院長制定學院學年工作計劃，做好學年工作總結。二、協助院長制定年度招生計劃，做好招生、錄取工作。按要求落實省教育廳、省招辦的有關工作。三、協助院長加強對成人高等教育函授站的指導、管理、督促和檢查工作，組織優秀函授站和先進個人的評選和審核工作。四、協助院長對成人高等教育教學質量進行檢查、評估。五、負責繼續教育學院的行政業務和思想政治工作，協調各科室工作。六、全面做好分管工作，督促檢查崗位職責履行情況。七、負責成人高等教育教學質量提高工作。八、完成學校交辦的其它工作。國際交流中心工作職責國際交流中心是學校歸口管理涉外事務的行政部門，負責制定和實施學校對外交流的工作規劃，留學生的招生、管理，外籍教師的選聘、管理，以及教師和管理人員的境外培訓工作。一、制定學校國際交流的各項規章制度。二、制定和實施學校和國外高等學校合作辦學的發展規劃，推進學校辦學國際化水平的提高。三、做好學校的國外（境外）宣傳工作。四、做好國外（境外）友好學校代表團、專家學者來訪的接待工作。五、做好交換生和聯合培養學生的選派和管理工作。六、制定學校教師和行政管理人員出國訪問和境外培訓年度計劃并組織實施。七、做好留學生的招生和管理工作。八、做好外籍教師的選聘和管理工作。九、領導交辦的其他工作。國際交流中心主任崗位職責在校黨委、行政及分管校長的領導下，按照國際交流中心的職責范圍，主持中心的全面工作。一、負責中心政治思想、業務學習工作，做好中心工作人員的分工，督促全體工作人員認真履行崗位職責。二、制定中心年度工作計劃，負責日常工作安排，定期支持召開部門工作會議。三、負責境外友好院校的聯系，拓展學校國際合作辦學的渠道。四、負責國際合作辦學項目的申報工作。五、負責因公出訪人員的考察審批工作。六、負責交換生和聯合培養學生的選拔和管理工作。七、負責留學生的招生和管理工作。八、負責學校各項外事活動的組織和管理工作。九、完成校領導交辦的其他工作。科研處工作職責負責制定全校科研規劃和年度計劃并組織實施。負責全校科研成果的管理、推廣和轉化工作。一、負責把握安徽財經大學各學科的學術發展方向，提高學校科研水平，推動全校學科建設與改革。二、推進科研機構和研究基地建設與發展。三、組織、爭取、協調與管理各級各類科研項目，包括文理交叉的綜合性研究項目和自然科學項目。四、組織申報各級各類優秀科研成果獎勵。五、實施專著出版資助以及項目再資助、科研成果獎勵、論文補貼等激勵科學研究的辦法或方案。六、推進全校科學研究工作的國內外交流與合作。七、組織考核全校教研人員的科研工作量的完成情況。八、開展全校科研統計及科研信息的發布。九、負責管理學校科學研究工作其它相關業務。十、負責協調校、院、科研機構開展社會服務與協同創新工作。十一、做好《財貿研究》編輯部的日常工作，以及學報的組稿、出版、發行等工作。十二、承擔我校學生科研及學生研究團體的管理工作。十三、做好學校布置的其他工作。科研處處長崗位職責在校黨委、行政及分管校長的領導下，按照科研處職責范圍，主持科研處全面工作。負責制定學校科學研究規劃，建立健全學校科研管理制度，主管學校日常科研事務，主持校學術委員會和《財貿研究》編輯部的日常工作。一、負責全處政治思想、業務學習、干部考核等工作，做好全處人員的分工、調配，督促全處人員履行崗位職責。二、制定全處年度和學期的工作計劃、工作總結，負責日常工作安排，主持召開處務會議。三、負責做好校學術委員會的日常工作，及時提請校學術委員會討論、研究、審議學校有關重大科研事項。四、負責《財貿研究》編輯部的日常工作，以及學報的組稿、出版、發行等工作。五、負責學校各類科研項目的申報與管理。六、負責學校科研成果的申報、鑒定、評選、獎勵等管理工作。七、負責學校學術交流活動的組織與管理。八、掌握、審批處內各項經費開支。九、做好科研管理信息系統建設、網站建設工作，抓好科研統計工作，掌握全校科研動態與科研現狀，加強對外宣傳與交流。十、負責協調校、院、科研機構開展科學研究和社會服務工作。十一、完成校領導交辦的其他工作。科研處副處長崗位職責在校黨委、行政及分管校長的領導下，按照科研處內部分工做好工作。一、堅持科學發展觀和正確的政治指導方針，工作積極熱情，努力鉆研業務，深入實際調查研究，勇于改革，大膽創新。貫徹執行黨的各項方針政策和校黨委、行政的各項決定和學校的相關規定。二、認真總結工作，交流經驗，經常與各學院、部及學校其它相關部門開展聯系，征求意見，不斷改進和完善工作方法、提高工作實效。三、在調查研究的基礎上，及時向上級領導或相關部門匯報工作并反映工作中出現的問題，提出建議。四、根據分工，負責科研項目的申請立項、階段檢查、成果鑒定、結項申報、成果存檔等管理工作。五、協助處長進行有關科研問題的調查研究，組織制定和完善學校科研相關的各項規章制度，并檢查督促，以確保各項制度的順利執行；制定全校的科研工作的規劃和計劃。六、協助做好科研平臺建設，對各院、所、中心的科研工作進行管理與協調。七、配合其它部門做好相關工作。八、完成領導安排的其它工作。財務處工作職責財務處是學校的一級財務機構，負責全校財務管理、會計核算工作。主要任務是：為學校聚財、理財，保障教學、科研、管理工作正常運轉的資金需求；加強財務收支和預算管理，準確編制財務決算；開展績效評價，不斷提高資金使用效益；加強財務控制和監督，有效控制財務風險；如實反映單位財務狀況，為領導決策提供真實有用的會計信息。具體職責如下：一、貫徹執行黨和國家的財經工作方針、政策，遵守各項財經法紀和財務規章制度。二、負責制定學校財務管理規章制度并組織實施。三、負責編制學校年度財務預算與決算，并向學校職工代表大會報告。四、負責學校日常財務收支及基建會計核算和各類專項資金的管理工作，為校領導和上級主管部門提供相關會計信息。五、負責學校籌融資和資金調度工作，確保資金安全，提高使用效益，控制財務風險。六、負責管理學校各項收費工作，制定收費管理規定，辦理收費項目審批手續，監督收費執行情況；負責收費票據購置、收發、使用、核銷等管理工作。七、負責全校職工工資、津貼、課酬等的發放及個人所得稅、公積金、各種保險等款項的代扣代繳工作。八、負責學校財務人員的業務培訓和繼續教育工作，指導學校獨立核算單位及二級財務機構的財務管理工作。九、配合有關部門做好對學校資產的價值管理，政府采購等工作。十、負責會計檔案的歸檔、整理、移交等工作。十一、參與學校重大經濟項目的論證、決策工作。十二、完成上級部門及學校領導交辦的其他工作。財務處處長崗位職責在校長和主管校長的直接領導下，全面負責財務處工作，分管綜合科和商學院財務。具體職責如下：一、熟悉和掌握黨和國家的各項方針、政策，嚴格執行國家的財經法規和各項規章制度，維護財經紀律。二、按照《會計法》、《會計基礎工作規范》、《高等學校財務制度》、《高等學校會計制度》等要求，加強財會工作的科學化、規范化和精細化管理。三、擬定、審查學校財務管理、會計核算等方面的規章制度，對各項規章制度的執行、落實情況進行監督、檢查。四、按照學校整體規劃和發展需要，科學合理地籌措和調配資金，充分提高資金使用效益，控制財務風險。五、組織編制學校年度財務預算方案，監督執行學校批準下達的年度預算。全面掌握學校財務狀況，為領導決策提供依據。六、審查財務決算、會計報表，總結和評價預算執行結果和財務決算情況。七、重視和加強學校財會人員隊伍建設、做好人員配備、繼續教育、職稱評定等工作。八、負責與上級主管部門以及財政、物價、銀行、稅務等部門的聯系與溝通。九、加強校內部門之間的配合與協調，做好專項資金申報、使用、管理工作。十、負責學校大額資金支出(借款)等的審核工作及財務處部門經費審批工作。十一、完成領導交辦的其它工作。財務處副處長崗位職責積極主動配合和協助處長開展工作，分管財務科和會計科。具體職責如下：一、貫徹執行國家的財經法規和各項規章制度，維護財經紀律。二、加強收費管理，熟悉和了解收費管理的有關政策和規定，指導和監督收費管理工作，做到應收盡收、科學規范。三、負責審核和監督職工工資津貼、學生獎助學金及各種補助發放工作。四、負責財務信息化建設工作，負責審核和監督校園一卡通的結算管理工作。五、指導和分管會計核算工作，履行財務處負責人審核職責，規范學校財務活動行為，加強財務監督。六、負責與地方物價、銀行、稅務部門的溝通與協調工作。七、負責對二級財務機構的業務指導和監督檢查工作。八、處長不在崗時，代為行使處長職責。九、及時提出改進工作的意見和建議。十、完成領導交辦的其他工作。資產管理處工作職責資產管理處在校黨委、校行政的領導下，履行學校國有資產管理、維修改造工程管理和后勤保障服務監管等工作，下設綜合科、資產科。其主要職責：一、貫徹落實國家有關國有資產管理的政策法規，制訂學校資產管理的規章制度，并組織實施和監督檢查。二、負責擬定學校物資采購、維修改造工程計劃，申報政府采購計劃，并按照政府采購限額標準組織實施。

三、負責學校資產出租、出借和學校經營性資產的監管及資產調撥、轉讓、報損、報廢、捐贈等處置工作，并會同有關部門調劑閑置資產，優化學校資產配置。四、負責組織學校資產的清產核資、產權界定、產權登記、資產評估等工作。

五、負責學校資產信息系統管理，提供資產數據的統計報告，編制國有資產統計報表。六、負責學校維修改造工程的預算、招標、施工、驗收、報審、建檔等工作。

七、代表學校履行對后勤集團保障服務監管職能，并與其簽訂目標責任書。負責編制后勤保障服務經費預算，落實經費支付和檢查責任書執行情況，做好后勤集團大宗物資采購和租賃招標工作。八、認真開展黨風廉政建設，強化廉潔高效工作隊伍。

九、完成上級部門及校領導交辦的其它工作。

資產管理處處長崗位職責在校黨委和校行政的領導下，主持資產管理處的全面工作。一、貫徹執行國家關于國有資產管理政策法規和學校黨委、行政的決議，建立和完善資產管理制度，使資產管理工作制度化、規范化、科學化。二、主持召開處務會議，研究和處理有關工作，審定工作計劃、工作總結。三、加強學校國有資產管理、維修改造工程管理和后勤保障服務監管，發揮學校資產最大效益。四、負責學校教學科研儀器設備、行政辦公設備等資產采購、配置、報廢及維修改造工程審核和權限內審批工作。五、加強民主管理，主動接受檢查和監督，聽取各方面意見和建議，研究解決工作中存在的問題。六、貫徹黨風廉政建設責任制，執行廉潔從政各項規定。七、組織本處政治和業務學習，強化工作責任感和執行力。八、完成校領導交辦的其他工作。

資產管理處副處長崗位職責

協助處長處理學校國有資產、維修和后勤管理等工作。一、協助處長做好本處的制度建設，制定本處工作計劃及采購、維修計劃。二、協助處長做好資金項目的申報、組織實施、驗收等工作。三、協助處長組織學校物資采購、驗收，以及資產的調配、維護、出租、出借、處置等工作。四、協助處長做好學校資產的清產核資、產權登記及統計工作。

五、協助處長做好資產賬務管理工作，完善資產管理信息系統。六、協助處長做好維修改造及后勤監管工作。七、認真執行黨風廉政建設責任制。

八、完成處長交辦的其他工作任務。

基建處工作職責基建處是學校負責基本建設工作的職能部門，在校黨委和校行政的領導下，具體開展新建、改建、擴建和重大維修工程等工作。一、參與學校基本建設總體規劃方案的設計、論證和制定工作，并逐步完成其建設任務。

二、編制學校年度基建計劃和投資計劃。

三、負責組織基建工程設計、監理和施工的招標工作。

四、負責簽訂基建單項工程的設計、監理和施工合同。

五、負責辦理基建工程開工前的各項手續，做好施工準備工作。

六、加強日常施工管理，保證工程質量。

七、加強工程合同管理，做好工期和投資控制。

八、負責單項基建工程竣工驗收和移交工作。

九、負責基建工程資料、檔案的收集、整理、歸檔工作。

十、配合審計、財務部門做好單項工程的竣工決算工作。

十一、加強政治思想工作，搞好黨風政風建設。

十二、認真完成領導臨時交辦的其他工作。基建處處長崗位職責一、嚴格遵守國家基本建設法律法規和學校的規章制度，在校黨委、行政和分管校領導的領導下，全面負責學校基建處的各項工作。

二、組織編制學校基本建設發展規劃、年度計劃、工程項目建議書和可行性研究報告。

三、依照基本建設管理程序和工程技術規范，負責實施工程項目建設，督促辦理開工前的各項手續。

四、做好工程項目招投標工作。

五、負責簽訂工程勘察、設計、施工和監理合同。

六、主持工程項目的開工、竣工和驗收等工作。

七、做好工程項目的投資、質量和進度控制。

八、做好工程項目變更簽證和重大變更初審的核簽工作。

九、根據施工監理和工程科的報告，簽批工程進度款。

十、貫徹黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政規定。

十一、負責組織基建處的政治和業務學習，提高職工的政策水平和業務能力。

十二、做好思想政治工作，切實關心職工群眾。

十三、完成學校領導交辦的其它工作。

離退休工作處（離退休教職工黨委）工作職責在校黨、政的領導下，貫徹落實黨和國家及安徽省的離退休工作方針、政策，做好離退休人員工作。一、負責離退休職工的思想政治工作，組織理論學習和行政工作會議，傳達和落實上級工作精神，組織離退休工作各項活動。二、認真向校領導匯報離退休人員的意見和建議，及時解決離退休老同志的有關問題，做好團結、和諧、穩定的離退休工作。三、組織離退休老同志開展各種有益于身心健康的文體活動，搞好各種文體組織的活動與隊伍建設。四、關心離退休老同志的身心健康，對于生活有困難離退休職工，主動代表學校看望，及時慰問生病或住院的老同志。組織好重大節假日的慰問工作。協助家屬處理好去世老同志的善后事宜。五、積極與醫保聯系，做好駐外地退休人員的醫藥費報銷工作，按時報銷離休老同志的醫藥費。六、支持離退休老同志在身體健康允許的情況下，發揮余熱，為學校、社會做一些力所能及的工作，協助校關工委開展工作。七、組織處內工作人員學習時事政治和有關離退休工作的方針政策，創造工作積極主動、團結向上的工作氛圍。八、完成上級組織交辦的其它工作。離退休工作處處長崗位職責一、

全面負責離退休工作處工作。二、貫徹落實黨和國家及安徽省的離退休工作方針、政策，執行上級部門布置的有關離退休的各項工作。三、

制定和完善離退休工作相關的工作制度，確保離退休干部政治待遇和生活待遇的落實。四、

研究需要解決的具體問題，為領導制定改革政策以及為離退休干部辦實事當好參謀。五、組織召開學校情況通報會。六、接待處理來信來訪，做好老同志的心理疏導工作。七、協調有關部門解決老同志的合理要求和實際困難。八、

做好重要節日、紀念日的走訪慰問工作。九、做好年終大病幫困和生活困難補助工作。十、協調有關部門做好去世老同志的善后工作。十一、

協同學校有關部門做好老同志的離退休費、福利費、醫療保健、醫藥費報銷、定期健康體檢等工作。十二、協助校關心下一代工作委員會開展工作。十三、

負責離退休工作處經費的管理和合理使用，嚴格落實財務制度，加強勤政廉政建設，做到處務公開。十四、負責離退休工作處工作人員隊伍建設和業務培訓工作。十五、完成領導交辦的其他工作。保衛處工作職責在校黨委和行政領導下，負責全校的治安保衛工作和師生員工戶籍管理工作，負責全校人民武裝、民兵和軍屬及轉業軍人優撫工作。一、貫徹執行黨和國家各項安全管理法規，結合學校實際情況制定各項有關安全管理規章制度和安全防范措施，保衛學校安全。二、對師生員工進行法制、國家安全、維護社會政治穩定和治安保衛工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念和安全防范意識，預防和減少違法犯罪行為。三、做好動態信息工作，嚴防國內外敵對勢力非法宗教勢力、民族分裂勢力對高校的滲透、煽動和破壞活動。及時處置各種不安定事端和突發性事件。協助國家安全、公安機關制止危害國家安全的行為。四、落實安全管理責任制和安全技術防范措施，調解處理學校內部治安糾紛，維護教學區、生活區和其他公共活動場所的治安秩序，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發生。五、貫徹落實《消防法》等有關法律規定，制定學校相應的消防安全管理辦法、規定，對消防器材進行定期檢查、保養、維修，向學生、教職工宣傳消防知識及滅火知識，防止消防事故的發生。六、負責校園的交通安全管理工作，維護校園道路交通安全并協助有關部門處理校內各類車輛違章行為以及交通事故糾紛。七、負責學校校衛隊、學生保安隊、學生安全委員會等群眾性治安保衛隊伍的組織領導和指導，搞好教育、管理和訓練，形成群防群治的保衛工作網絡，不斷提高全校整體防范能力。八、及時向公安機關報告校內發生的治安、刑事案件，治安災害事故和其他嚴重危及治安的情況。保護發案現場并協助公安機關查破校內發生的刑事案件和治安案件。九、辦理師生員工的戶籍遷移、申辦身份證等手續。加強校內務工、經商、從業的暫住人員和流動人口管理。十、參加所在地區組織的社會治安綜合治理工作，指導、督促、協調各部門共同做好學校治安綜合治理工作。十一、對校內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育，依據有關規定對擾亂校園秩序的人員進行處理。十二、抓好保衛隊伍建設。配齊、配全人員、裝備，內強素質、外樹形象，確保校園安全。十三、完成學校黨政領導交辦的其他任務。保衛處處長崗位職責在校黨委和行政領導下，主持保衛處全面工作，主要職責如下：一、認真貫徹執行黨和國家有關安全穩定工作的方針、政策，按照學校黨委、行政對安全穩定工作的要求，在公安機關、國家安全機關的業務指導下，結合學校實際制定并組織實施學校各項安全穩定工作計劃和制度，帶領本處職工認真履行保衛處工作職責。二、主持研究和解決保衛工作中的新情況和新問題，組織協調全校保衛力量，采取消除各種不安定事端和治安隱患的措施，做好校園安全穩定工作。三、定期組織保衛干部學習黨和政府的方針政策，國家的有關法律法規及業務知識，不斷提高干部的政治素質和業務水平，不斷加強保衛處隊伍建設。四、主持處務會工作。深入調查研究，充分發揚民主，自覺聽取不同意見和建議，努力提高決策水平，充分調動師生員工參與安全穩定工作的自覺性。五、認真做好學校安全的防范、管理、服務等工作的組織領導，加強大學生安全教育，培養校園安全文化，增強師生安全意識和安全防范能力。六、監督各科崗位職責的完成和規章制度的執行，定期或不定期進行檢查、指導、總結，根據保衛工作的特點有針對性地開展工作。突發重大案件的事故親臨現場，并及時向學校領導和公安機關報告。七、嚴格管理，獎罰分明。努力做好本處人員的思想政治工作，教育本處人員遵紀守法、愛崗敬業、盡職盡責地完成本職工作，為全校師生員工服務。八、落實社會治安綜合治理的各項任務，協調校內外有關部門和單位共同做好學校及其周邊的治安綜合治理工作。九、積極支持黨支部、工會組織開展工作。關心保衛處人員的工作、生活，努力幫助職工解決生活上的合理要求。十、負責制定本處的年度財務預算，對本處經費的開支按規定進行審批。十一、完成校黨委、行政和上級有關部門交辦的其它工作。保衛處副處長崗位職責根據保衛處的職責范圍和工作分工，協助處長做好學校安全保衛工作。其工作職責是：一、負責全校的消防工作。加強消防管理，健全消防組織，擬制學校消防工作計劃、方案和落實的具體措施，開展培訓和緊急疏散逃生的演練，定期進行消防安全檢查，督促整改火災隱患。二、負責西校區安全保衛工作。檢查、督促西校區落實安全責任制和各項防范措施，開展校園內部綜合治理集中整治和專項活動，預防各類刑事、治安案件及各種災害事故的發生。三、負責保衛處黨支部建設工作，發揮支部戰斗堡壘作用。加強對全處人員進行思想政治教育、法制紀律教育、文明執勤教育以及業務培訓，增強服務意識，不斷提高其政治素質和業務素質。四、深入基層，調查研究，積極當好處長的參謀，做好動態信息收集工作，掌握校園治安動向及發案規律，采取切實有效對策，維護學校安全穩定。五、加強對重點部位的檢查、防范，確保重點部位安全。重視做好安全技術防范措施，落實人防、物防、技防措施，預防和減少安全事件發生。六、協助處長做好重大節日、重大活動的治安秩序維護和安全工作，做好維護學校內部治安秩序，加強對公共場所的管理。七、加強校園秩序管理，認真做好安全防范工作，健全、落實安全防范責任制度，保持學校良好的教學、生活秩序。八、積極開展安全、法制宣傳教育，提高廣大師生員工的法制觀念和安全防范意識，把法制教育和安全教育納入到常規工作，并組織實施落實。九、協助處長落實社會治安綜合治理的各項任務，協調校內外有關部門和單位共同做好學校及其周邊的治安綜合治理工作。十、發生在學校內的治安、刑事案件和火災事故，要及時親臨現場，并立即報告處長及公安機關，積極協助公安機關對案件的調查、取證工作。十一、協助處長保管好保衛工作的文件、資料、檔案以及處內各類記錄，并做好分類整理、歸檔。十二、做好學校黨政領導、上級機關及處長交辦的其它工作。人民武裝部工作職責人民武裝部是校黨委主管軍事的職能部門，在黨委、行政和上級軍事部門、教育機關的領導下進行工作。其職責為：一、開展國防教育活動。認真做好《國防法》、《兵役法》和《國防教育法》的宣傳教育工作，增強全校師生員工的國防意識。

二、組織學生軍事技能訓練。按照教育部、解放軍總參謀部和總政治部聯合頒發的《普通高等學校軍事課教學大綱》的要求，做好學生軍事技能訓練的計劃和組織工作，與承訓部隊密切配合，確保學生軍訓順利進行。

三、完成《軍事理論》課程教學任務。配合教務部門制定教學計劃，安排實施與之相關的教學工作。

四、開展兵役工作。認真貫徹《兵役法》的規定，協助軍事部門做好在校大學生應征入伍工作；進行民兵預備役人員登記、管理和訓練工作。

五、開展國防科技動員工作。充分發揮學校科技人員和科研設備的潛能，加強國防科技動員的力度，建立并完善各項國防科技動員的管理規定。

六、開展“雙擁、共建”活動。積極開展擁軍活動，配合有關部門做好烈、軍屬優撫工作和復轉軍人安置工作。

七、負責學校人防工作。認真貫徹《人民防空法》的規定，制定和完善人防預案，統籌考慮全校人防工程和設施的開發利用。

八、做好軍訓器材保管和維護工作。建立軍訓器材使用管理規定，妥善保管和維護槍支彈藥，確保軍訓正常使用，嚴防事故發生。

九、完成學校和上級軍事部門、教育機關交辦的其它工作。人武部部長崗位職責在校黨委和行政領導下，主持人武部全面工作，主要職責如下：一、堅決執行黨的路線、方針、政策和上級軍事機關下達的指標、命令，組織和帶領本部人員完成上級交給的各項任務。二、負責擬制工作計劃，指導、檢查人員和基層單位的落實情況。三、負責組織所屬人員的政治學習，提高政治素質和業務水平。四、主持召開部務會、聽取工作匯報，及時研究總結和請示匯報。五、做好新生入校后的軍訓工作和學生的國防教育工作。六、負責完成征兵及預備役登記統計工作。七、抓好武器裝備的安全管理工作。八、組織所屬人員參加兩個文明建設和完成急難險重任務。工會工作職責在校黨委和上級工會領導下，依據《工會法》和《工會章程》，緊密圍繞“維護、建設、參與、教育”四項職能和學校中心工作，獨立自主地開展各項工作。其職責如下：一、根據校黨委和上級工會的工作部署以及會員代表大會的決議，制定并組織實施校工會年度工作計劃。指導、推動各基層工會開展工作。做好年度工作考核與總結。二、按期召開全校工會會員代表大會，報告工會委員會工作，籌備與組織工會委員會的換屆選舉。三、配合學校黨政，做好教職工的思想政治工作，動員和組織教職工積極參加學校的改革、建設和發展，充分發揮主人翁精神，主動、認真做好本職工作。四、負責做好學校教代會閉會期間的日常工作，組織教職工依照法律、法規規定，通過教職工代表大會等形式，積極參與學校的民主決策、民主管理與民主監督。承擔學校教代會工作機構的任務，做好教代會的籌備與召開工作以及閉會期間的日常工作；配合、協助校教代會執委會及各專門工作小組開展工作，檢查、督促教代會決議的執行。五、會同有關部門，通過各種途徑與形式，教育與幫助教職工不斷提高思想道德、業務技術和科學文化素質。協助有關部門開展以師德師風為核心的職業道德建設活動；做好各類先進人物的推薦、評選、表彰和管理工作。六、積極組織開展各種健康向上的文體活動。組建并管理好各類教職工文體協會，辦好教工之家。七、依法維護教職工合法權益。及時了解和反映教職工的意見與要求，協調解決各種實際困難。八、管好用好工會經費和資產。發揮校工會經費審查委員會的作用，向會員代表大會報告工會經費收支情況，接受會員監督。九、加強工會自身的思想、組織、作風與制度建設，開展工會理論研究，及各級工會干部培訓工作，不斷提高工會干部隊伍的整體工作水平。工會主席崗位職責工會主席是工會的法人，在校領導和上級工會領導下，全面負責工會的各項工作。其職責如下：一、全面負責工會日常工作。認真貫徹落實校黨委決議，圍繞學校中心工作，認真履行“維護、建設、教育、參與”四項基本職責。二、組織好教代會、工代會的籌備工作，向大會報告工作。教代會閉會期間，與教代會執委會共同領導專門工作小組工作，檢查、監督大會決議執行情況和教代會提案落實情況。三、負責召集工會委員會、基層分會主席會議，傳達學習有關會議、文件精神，通報情況，聽取匯報，討論研究，布置工作。四、有計劃組織工會干部理政治、業務學習，加強隊伍建設。五、研究制定工會工作計劃，做好工作總結，努力探索新形勢下做好工會工作的新方法、新途徑。六、深入基層、加強調研，關心教職工生活，了解教職工思想狀況，及時向學校反映教職工意見、建議，配合相關部門解決實際情況、做好思想工作。七、指導女教職工委員會開展工作，依法保障女教職工合法權益。八、管理好教職工活動場館，積極扶持教職工文體協會，組織開展各類文體活動，豐富教職工業余文化生活。九、管好用好工會經費。抓好工會統計工作和文檔整理工作。十、定期向校黨委和分管領導匯報工會工作。做好校黨委和上級工會組織交辦的各項工作。團委工作職責從共青團的性質和青年學生的實際出發，圍繞黨的中心工作和學校的中心工作，配合學校為青年學生的成長成才服務。其職責范圍是：一、對大學生進行思想政治教育，引導學生在實踐中學習黨的理論和方針政策。引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人。二、圍繞大學生素質拓展，組織開展學生科技學術活動、社會實踐活動、志愿服務活動、校園文化活動等，全面提高大學生的綜合素質，為大學生成長成才創造條件。三、主動了解、掌握大學生的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。四、積極參與有關學生事務的決策和管理。加強對學生會、研究生會的指導；加強或配合做好對學生社團的領導和管理，積極引導各類新型學生組織規范發展。加強團的活動陣地建設和管理。五、通過培訓、實踐鍛煉等多種形式，加強對學生干部的培養，提高學生干部的思想政治素質和組織協調能