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工會的基本概念工會是勞動力市場上一個重要的經(jīng)濟、政治、文化組織。它是勞動關系研究的核心。集體談判是工會影響利益分配的常用手段，組織罷工則是工會解決與雇主的勞動爭議的極端手段。工會是勞動力市場上一個重要的經(jīng)濟、政治、文化組織。它是勞動關系研究的核心。集體談判是工會影響利益分配的常用手段，組織罷工則是工會解決與雇主的勞動爭議的極端手段。問題工會是如何產(chǎn)生與發(fā)展的？什么是工會？工會是勞動者為了獲得并維護自身的經(jīng)濟與政治利益而自愿結合的有組織的群體或團體，這種利益包括勞動權益、經(jīng)濟權益、政治權益等。工會的含義工會對不同人的意義對于企業(yè)主，工會是企業(yè)利潤的貪婪的掠奪者。對于工人，工會是利益的守護者，是戰(zhàn)斗的組織者。對于政府，工會是合作伙伴，同時也是不穩(wěn)定因素。問題工會是如何產(chǎn)生與發(fā)展的？什么是工會？工會的產(chǎn)生工會組織的產(chǎn)生始于工業(yè)革命工業(yè)革命農(nóng)民涌入城市工潮工會產(chǎn)生工會的發(fā)展工會成立之初大多被定性為非法組織的英國第一次和第二次工業(yè)革命期間，很多工會或工會運動的領導人被監(jiān)禁、判刑、甚至流放處死。1825年《聯(lián)合法》承認了工會的合法地位。1871年《工會法》使工會組織合法化。二戰(zhàn)使工會命運得到真正的改變。戰(zhàn)后工會發(fā)展又經(jīng)歷了一些波折，如撒切爾政府打擊了1982年煤礦工人罷工。如何看待工會的作用工會是工業(yè)化發(fā)展過程中勞動關系矛盾的必然產(chǎn)物，它可以發(fā)揮

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