第14頁共14頁職業衛生?健康管理?制度樣本?一、應?建立生產?作業場所?職業病危?害因素監?測與評價?考核制度?。定期對?生產作業?場所職業?病危害因?素進行檢?測與評價?，檢測評?價結果存?入單位職?業衛生檔?案，定期?向所在地?衛生行政?部門匯報?，并向員?工公布。?二、應?加強對工?藝設備的?管理，對?易產生泄?漏的設備?、管線、?閥門等應?定期進行?檢修和維?護，杜絕?或減少跑?、冒、滴?、漏。企?業在生產?活動中，?不得使用?國家明令?禁止、或?可能產生?嚴重職業?病危害的?設備和材?料。三?、對不符?合國家職?業衛生標?準和衛生?要求的作?業場所應?立即采取?措施，加?強現場作?業防護，?提出整改?方案，積?極進行治?理。對嚴?重超標且?危害嚴重?又不能及?時整改的?生產場所?，必須停?止生產運?行，采取?補救措施?，控制和?減少職業?病危害。?四、要?在可能產?生嚴重職?業病危害?作業崗位?的醒目位?置，設置?警示標識?和中文警?示說明，?警示說明?應當闡明?產生職業?病危害的?種類、后?果、預防?及應急救?治措施。?五、要?在可能發?生急性職?業危害的?有毒有害?作業場所?按規定設?置警示標?識、報警?設施、沖?洗設施、?防護救急?器具專柜?，設置應?急撤離通?道和必要?的泄險區?，同時做?好定期檢?查和記錄?。六、?生產崗位?職工從事?有毒有害?作業時，?必須按規?定正確使?用防護用?品，嚴禁?使用不明?性能的物?料、試劑?和儀器設?備，嚴禁?用有毒?有害溶劑?洗手和沖?洗作業場?所。七?、加強對?檢維修場?所的職業?衛生管理?。對存在?嚴重職業?危害的生?產裝置，?在制定停?車檢修方?案時，應?有職防人?員參與，?提出對塵?、毒、噪?聲、射線?等的防護?措施，確?定檢維修?現場的職?業衛生監?護范圍和?要點。對?存在嚴重?職業危害?的裝置檢?維修現場?應嚴格設?置防護標?志，應有?相關人員?做好現場?的職業衛?生監護工?作。八?、要加強?檢維修作?業人員的?職業衛生?防護用品?的配備和?現場沖洗?設施完好?情況的檢?查。九?、對承擔?檢維修的?特殊工種?（放射、?電焊、高?空作業等?）人員，?必要時需?____?檢維修前?體檢，發?現健康狀?況不適者?，應立即?通知不得?從事該項?工作，避?免職業傷?害。十?、要加強?檢維修現?場塵毒檢?測監控工?作。企業?應根據檢?維修現場?情況與職?防部門聯?系檢測事?宜，隨時?掌握現場?塵毒濃度?，及時做?好防護工?作。十?一、做好?檢維修后?開工前的?職業衛生?防護設施?防護效果?鑒定工作?，重點對?檢維修后?的放射源?防護裝置?、防塵防?毒防噪聲?衛生設施?的整改等?情況進行?系統檢查?確認，減?少開車運?行時的意?外職業傷?害。十?二、應加?強對勞動?防護用品?使用情況?的檢查監?督，凡不?按規定使?用勞動防?護用品者?不得上崗?作業。?職業衛生?健康管理?制度樣本?（二）?1總、則?1.1?根據《_?___安?全生產法?》、《_?___礦?山安全法?》、《_?___職?業病防治?法》等法?律法規具?體要求，?依照職業?病防治工?作"預防?為主、防?治結合"?的方針制?定本制度?。1.?2制定本?制度的目?的：為?了預防、?控制和消?除職業病?危害，防?治職業病?，保護員?工身體建?康及其相?關權益，?為員工創?造符合國?家職業衛?生標準和?衛生要求?的工作環?境和條件?，并采取?措施保障?勞動者獲?得職業衛?生保護，?進一步加?強公司的?職業衛生?管理，促?進公司生?產、經濟?發展和和?諧穩定。?___?_公司鼓?勵研制、?開發、推?廣、應用?有利于職?業病防治?和保護勞?動者健康?的新技術?、新工藝?、新材料?；限制使?用或者淘?汰職業病?危害嚴重?的技術、?工藝、材?料。2?適用范圍?本制度?適用于公?司所屬各?單位的職?業衛生管?理和職業?病防治活?動。3?職業衛生?管理各部?門職責：?3.1?安全部負?責公司職?業病預防?、統計管?理工作。?負責職業?危害因素?的辨識、?評價，開?展職業病?防治的宣?傳、教育?，定期每?年與疾病?防治控制?中心取得?聯系，對?各施工生?產項目部?的粉塵、?噪聲等職?業危害的?作業場所?進行檢測?，對現場?存在的不?合格檢測?項目，及?時通知相?關單位落?實整改。?3.2?經理辦公?室負責建?立、健全?職業衛生?管理制度?，職業衛?生健康檔?案，制定?職業病防?治計劃和?實施方案?，職業病?危害事故?應急救援?預案，_?___職?工進行體?檢。3?.3勞資?部負責與?員工簽訂?勞動合同?，同時應?當將工作?過程中可?能產生的?職業病危?害及其后?果、工資?待遇如實?告知員工?，并在勞?動合同中?寫明。不?得安排有?職業禁忌?癥患者上?崗，不得?安排未經?職業健康?檢查的勞?動者上崗?；對在職?業健康體?檢中發現?的職業病?患者，應?當及時調?離原工作?崗位，并?妥善安置?；對未進?行離崗前?職業健康?檢查的職?工，不得?解除或終?止與其訂?立的勞動?合同。?3.4各?基層單位?負責落實?職業病防?治工作，?對職業病?防治設備?進行定期?檢查、維?護、保養?和檢測，?保持正常?運轉，并?按規定發?給員工個?人衛生防?護用品；?不得安排?有職業禁?忌癥的員?工，從事?職業病危?害的作業?。建立、?健全員工?職業衛生?健康管理?檔案。?3.5員?工在施工?生產勞動?過程中，?應嚴格遵?守職業病?防治管理?制度和職?業安全衛?生操作規?程，并享?有職業病?預防、治?療和康復?的權利。?4內容?與要求?4.1總?則4.?2職業健?康監護?（1）按?結合生產?實際對職?工實行上?崗前、換?崗前、退?休前及有?關特定體?檢，保證?職業健康?監護工作?的落實。?（2）?職工的體?檢由安全?部、醫院?會同勞資?部、公司?工會結合?用工安排?協同制定?體檢計劃?。（3?）上崗前?體檢。新?上崗的員?工需上崗?前進行體?檢。（?4）換崗?前體檢。?因工作需?要進行換?崗的員工?需進行體?檢。（?5）退休?前體檢。?到年齡退?休的員工?需進行體?檢。（?6）特定?的體檢。?司機，接?觸粉塵、?噪聲和危?險物品處?理人員需?定期體檢?。（7?）建立職?業衛生檔?案室，保?管保存相?關檔案資?料。檢?查者如需?進一步住?院治療，?需有江西?省勞動衛?生職業防?治研究所?出具住院?證明，住?院期間，?不在享受?出差待遇?，住院天?數超過三?十天（含?），停發?住院期間?獎金。?使得病情?在最小范?圍內得到?有效的控?制；做好?常見傳染?病防治常?識的宣傳?、普及工?作。4?.3職業?危害檢測?4.4?職業危害?控制（?1）放射?不同有毒?、有害物?質生產過?程布置在?同一建筑?物內時，?毒害大與?毒害小的?應隔開。?（2）?有毒、有?害物質的?發生源應?布置在工?作地點和?機械通風?或自然通?風的下風?側。（?3）如布?置在多層?建筑物內?時，對散?熱和有氣?體的生產?過程應布?置在建筑?物的上層?，如必須?布置在下?層時，應?采取有效?措施防止?污染上層?的空氣。?（4）?經常有人?通行的地?道應有自?然通風或?機械通風?裝置，并?不的敷設?有毒液體?或有毒氣?體的管道?。夏季?強烈的太?陽光線中?，含有紅?外線和紫?外線，生?產中紅外?線和紫外?線主要火?焰和加熱?的物體，?如氣焊和?氣割等。?確保作?業場所的?光照度符?合操作要?求。5?相關記錄?5.1?《體檢計?劃》5?.2《人?員的任命?書》5?.3接塵?史、接觸?噪音史證?明5.?4《職業?病診斷申?請書》?5.5用?人單位出?具的職業?史證明?5.6《?矽肺檔案?》6附?則6.?1本制度?與國家和?上級有關?法律法規?相抵觸的?，按國家?和上級法?律法規執?行。6?.2本制?度由安全?部負責解?釋。6?.3本制?度自發布?之日起施?行。作?業場所職?業安全衛?生健康管?理制度?一、應建?立生產作?業場所職?業病危害?因素監測?與評價考?核制度。?定期對生?產作業場?所職業病?危害因素?進行檢測?與評價，?檢測評價?結果存入?單位職業?衛生檔案?，定期向?所在地衛?生行政部?門匯報，?并向員工?公布。?二、應加?強對工藝?設備的管?理，對易?產生泄漏?的設備、?管線、閥?門等應定?期進行檢?修和維護?，杜絕或?減少跑、?冒、滴、?漏。企業?在生產活?動中，不?得使用國?家明令禁?止、或可?能產生嚴?重職業病?危害的設?備和材料?。三、?對不符合?國家職業?衛生標準?和衛生要?求的作業?場所應立?即采取措?施，加強?現場作業?防護，提?出整改方?案，積極?進行治理?。對嚴重?超標且危?害嚴重又?不能及時?整改的生?產場所，?必須停止?生產運行?，采取補?救措施，?控制和減?少職業病?危害。?四、要在?可能產生?嚴重職業?病危害作?業崗位的?醒目位置?，設置警?示標識和?中文警示?說明，警?示說明應?當闡明產?生職業病?危害的種?類、后果?、預防及?應急救治?措施。?五、要在?可能發生?急性職業?危害的有?毒有害作?業場所按?規定設置?警示標識?、報警設?施、沖洗?設施、防?護救急器?具專柜，?設置應急?撤離通道?和必要的?泄險區，?同時做好?定期檢查?和記錄。?六、生?產崗位職?工從事有?毒有害作?業時，必?須按規定?正確使用?防護用品?，嚴禁使?用不明性?能的物料?、試劑和?儀器設備?，嚴禁用?有毒有?害溶劑洗?手和沖洗?作業場所?。七、?加強對檢?維修場所?的職業衛?生管理。?對存在嚴?重職業危?害的生產?裝置，在?制定停車?檢修方案?時，應有?職防人員?參與，提?出對塵、?毒、噪聲?、射線等?的防護措?施，確定?檢維修現?場的職業?衛生監護?范圍和要?點。對存?在嚴重職?業危害的?裝置檢維?修現場應?嚴格設置?防護標志?，應有相?關人員做?好現場的?職業衛生?監護工作?。八、?要加強檢?維修作業?人員的職?業衛生防?護用品的?配備和現?場沖洗設?施完好情?況的檢查?。九、?對承擔檢?維修的特?殊工種（?放射、電?焊、高空?作業等）?人員，必?要時需_?___檢?維修前體?檢，發現?健康狀況?不適者，?應立即通?知不得從?事該項工?作，避免?職業傷害?。十、?要加強檢?維修現場?塵毒檢測?監控工作?。企業應?根據檢維?修現場情?況與職防?部門聯系?檢測事宜?，隨時掌?握現場塵?毒濃度，?及時做好?防護工作?。十一?、做好檢?維修后開?工前的職?業衛生防?護設施防?護效果鑒?定工作，?重點對檢?維修后的?放射源防?護裝置、?防塵防毒?防噪聲衛?生設施的?整改等情?況進行系?統檢查確?認，減少?開車運行?時的意外?職業傷害?。十二?、應加強?對勞動防?護用品使?用情況的?檢查監督?，凡不按?規定使用?勞動防護?用品者不?得上崗作?業。職?業健康衛?生管理制?度1.?目的和范?圍為貫?徹執行國?家有關職?業病防治?的法律、?法規、政?策和標準?，加強對?作業場所?職業健康?工作的管?理，預防?、控制和?消除職業?危害，切?實保障勞?動者在勞?動過程中?的健康與?安全，促?進企業的?經濟可持?續發展，?實現公司?所確定的?職業健康?安全目標?，根據《?____?職業病防?治法》和?《作業場?所職業健?康監督管?理暫行規?定》的要?求，特制?定本制度?。本制?度適用于?公司作業?場所范圍?內職業危?害防治的?生產和工?作活動；?2.相?關法律法?規1）?____?勞動法2?）___?_職業病?防治法3?）作業場?所職業健?康監督管?理暫行規?定4）_?___省?作業場所?職業衛生?監督管理?辦法3.?職責和權?限本制?度是從_?___上?、制度上?落實“管?生產必須?管安全”?的原則，?使各級領?導、各職?能部門、?各生產部?門和職工?明確職業?病防治的?責任，做?到層層有?責，各司?其職，各?負其責，?做好作業?場所職業?健康的預?防、控制?、管理和?監督，有?效防治職?業病，促?進公司生?產可持續?發展。?本制度規?定從公司?領導到各?部門在職?業病防治?的職責和?權限，凡?本公司發?生職業病?危害事故?，以本制?度追究責?任。為?保證本制?度的有效?執行，今?后凡有行?政體制變?動，均以?本制度規?定的職責?范圍，對?照落實相?應的職能?部門和責?任人。?各部門和?人員的職?責權限：?3.1?總經理?____?公司職業?衛生工作?主管領導?在總經?理的領導?下，根據?國家有關?職業病防?治的法律?、法規、?政策和標?準的規定?，在公司?內具體_?___實?施各項職?業病防治?工作，具?體職責：?對在職?業病防治?工作中有?貢獻的進?行表揚、?獎勵，對?違章者、?不履行職?責者進行?批評教育?和處罰。?3.3?、綜合辦?公室3?.4、專?（兼）職?職業衛生?管理人員?職責參?與___?_各項技?術措施、?計劃，并?且督促和?監督有關?部門、人?員切實按?要求執行?。3.?5、生?產技術部?門3.?6車間主?任職責?職業衛生?健康管理?制度樣本?（三）?第一章?總則1?為了預防?、控制和?減少職業?危害及職?業病的發?生，保障?員工身體?健康，根?據《中華?人民共和?國職業病?防治法》?等法律制?訂本制度?。2職?業病防治?工作堅持?預防為主?、防治結?合的方針?，為員工?創造符合?職業衛生?標準和職?業衛生要?求的環境?、條件、?消除和減?少各種危?害因素對?員工健康?的影響。?第二章?管理機?構與職責?1設立?職業病防?治領導小?組，由下?列成員組?成：組?長：郭寶?忠副組?長：楊建?紅、張麗?紅成?員：劉旭?梅、徐慶?霞、李玉?紅、李曉?峰2職業?病防治領?導小組的?職責：?____?分管領導?要掌握全?線整體職?業病防治?工作，及?時處理請?示報告。?2.2?制定和修?改經理部?職業病防?治管理制?度，并督?促實施。?3技安?處負責按?照《職業?病防治法?》要求，?提出職業?病防治工?作計劃和?實施目標?，推進和?監督管理?各項具體?工作的實?施并處理?日常對外?報表工作?。__?__人力?資源部負?責各項防?措施的具?體落實，?統一調度?指揮突發?性問題。?____?人力資源?部負責救?護預案的?建立及落?實，內容?包含：?第一部份?：應急預?案制度、?現場急救?箱管理制?度、急救?站工作制?度；第二?部份：?各種問題?現場急救?及指揮現?場；第?三部份。?在實際工?作中不斷?完善和提?高、改進?。負責完?成職工健?康監護定?期體檢工?作，建立?完善職工?健康體檢?檔案管理?工作。并?將體檢結?果告知職?工。6工?會負責宣?傳、維護?職工及作?業人員勞?動保護的?合法權利?，收集職?工對職業?病防治工?作的意見?，女工四?期保護、?女工結婚?、分娩、?計劃生育?等管理工?作。7?辦公室負?責新進人?員上崗前?職業健康?的把關；?不得安排?有職業禁?忌的勞動?者從事其?所禁忌的?作業；告?知新進人?員其作業?崗位職業?危害因素?；對在職?業健康檢?查中發現?有職業禁?忌的勞動?者，應當?調離原工?作崗位，?并妥善安?排。9?不得安排?未成年工?人從事接?觸職業病?危害的作?業；不得?安排孕期?、哺乳期?的女工從?事對本人?和胎兒、?嬰兒有危?害的作業?。第三?章職業?病防治管?理1嚴?格執行職?業病危害?項目的申?報制度：?1.1?對電腦繡?車間以及?大機車間?進行職業?病危害預?評價；?2應按照?規定向作?業工人提?供職業病?防護設施?和個人使?用的職業?病防護用?品，不斷?改善工作?條件。?3嚴格執?行職工上?崗前職業?衛生培訓?和在崗、?轉崗職業?衛生培訓?。4必須?依法參加?工傷社會?保險，確?保職工依?法享受工?傷社會保?險待遇。?5認真接?受職業衛?生監督檢?查，積極?配合衛生?行政部門?履行監督?檢查職責?。6對班?組崗位落?實職業病?防治防護?措施不力?，對個人?不按規定?使用防護?用品，應?及時糾正?、整改。?7職業?危害因素?主要防治?措施7?.1防噪?音措施。?防治噪聲?危害主要?從消除或?減弱生產?中噪聲源?、控制噪?聲的傳播?、加強個?人防護著?手。例如?電腦繡花?機以及大?機等機械?設備定期?維護，減?少噪音；?車間工人?一律佩戴?耳塞并定?期體檢。?第四章?勞動用?工及健康?監護檔案?管理制度?1單位?在與員工?簽訂勞動?合同時，?要將工作?過程中可?能產生的?職業病危?害、后果?、職業衛?生防護條?件等內容?如實告知?職工，不?得隱瞞。?2員工變?更到可能?產生職業?危害崗位?時，單位?違反職業?衛生如時?告知等規?定，職工?有權拒簽?勞動合同?，單位不?得解除終?止原勞動?合同。?3加強對?員工職業?病危害教?育，提高?員工對職?業病危害?的認識，?掌握職業?病防治方?法，正確?使用勞動?防護設施?、器材和?用品。?4所有員?工都有維?護本單位?職業衛生?防護設施?和個人職?業衛生防?護用品的?責任和義?務，發現?職業病危