第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責主要?1.配?合總經理?完成人力?資源相關?管理工作?。2.?按照要求?制定公司?人力資源?工作計劃?。3.?負責公司?整體行政?人事綜合?事務。?4.協助?總經理建?立健全的?公司各項?管理制度?，梳理各?項工作流?程。5?.負責監?督推進各?部門對公?司制度執?行情況，?匯總并進?行反饋。?6.負?責統籌辦?公用品、?辦公設備?、固定資?產的登記?、管理及?購買工作?。7.?負責人員?轉調離手?續辦理，?人員檔案?的維護。?8.負?責人員考?勤統計工?作。9?.負責薪?酬和績效?考核相關?工作。?行政人事?主管工作?職責主要?（二）?1.負責?環保部門?及其他政?府部門接?待及聯絡?工作;?____?公司內務?文件及檔?案的管理?工作;?____?公司日常?內勤（門?衛、安保?、食堂、?宿舍）等?管理工作?;4.?負責公司?人員的招?聘管理及?實施工作?;5.?負責協助?危險廢物?事故應急?救援相關?聯絡救護?工作;?6.配合?公司管理?需求，組?織接觸危?廢相關工?作人員的?業務及相?關法律法?規、規章?制度的培?訓。行?政人事主?管工作職?責主要（?三）1?負責公司?人員招聘?，完成人?員面試以?及試用期?跟進等相?關工作。?2.負?責公司薪?酬福利、?績效管理?、員工培?訓以及員?工關系等?相關工作?。3.?負責處理?與勞動關?系相關的?各項事務?（熟悉勞?動法）?4.負責?公司規章?制度的擬?定、修改?和編寫工?作。5?.負責監?督執行規?章制度和?勞動紀律?。處理員?工獎懲事?宜，對各?崗位及其?場所的衛?生和安全?情況定期?檢查。?6.負責?公司車輛?調度、管?理、維修?、保養工?作，合理?的滿足公?司的用車?需求。?7.做好?公司來賓?接待，安?排公司各?項活動，?負責公司?文件的收?發登記和?傳遞歸檔?。8.?能按照總?經理的指?示協調各?部門工作?和處理公?司日常事?務。行?政人事主?管工作職?責主要（?四）1?、根據公?司發展需?要，修訂?完善、建?立健全公?司各項規?章制度，?推動公司?規范化管?理，組織?并宣傳公?司的企業?文化，提?高員工的?凝聚力，?豐富員工?的生活，?提升員工?的素質;?2、負?責各項人?事行政制?度的宣導?工作，確?保將人事?行政制度?內容貫穿?到基層組?織與員工?，促使各?相關人員?遵照執行?;3、?負責落實?公司的績?效考核制?度，做好?公司人員?績效管理?、入職培?訓、員工?考勤等各?項人事管?理組織工?作;4?、了解各?部門人力?資源狀況?，依照部?門要求，?組織各種?形式的招?聘工作、?職前及在?職培訓等?工作;?5、負責?人事日常?管理工作?，辦理招?聘、錄用?、晉升、?離辭職、?請假、保?險、合同?等人事手?續;6?、負責員?工檔案管?理，建立?公司人事?資料檔案?;7、?負責公司?內部治安?、消防、?安全生產?管理，積?極穩妥的?處理好突?發事件;?8、負?責公司的?后勤管理?、宿舍管?理工作，?為公司提?供優質的?后勤保障?;9、?公司各項?活動的策?劃與組織?工作1?0、積極?配合和協?助各部門?的工作。?行政人?事主管工?作職責主?要（五）?1、協?助部門領?導完成行?政人事管?理工作;?2、協?助草擬與?優化公司?行政人事?管理方面?的各項規?章制度、?實施細則?和工作程?序、方案?，跟進實?施、監督?、執行;?3、協?助部門領?導組織公?司員工培?訓，績效?考核等制?度建設、?監督執行?，并進行?跟蹤、反?饋;4?、協助部?門領導有?計劃地開?展招聘工?作，參與?面試流程?，保障各?部門用人?需要;?5、建立?健全人事?檔案信息?;6、?負責公司?的企業文?化建設，?宣揚企業?的經營理?念，營造?良好的企?業風氣;?7、協?助部門領?導起草擬?訂行政管?理文件、?公文、通?知，做好?信息的上?傳下達工?作;8?、每月考?勤統計工?作;9?、負責員?工各項福?利的統計?、購買、?發放工作?;10?