Thereisnodesperatesituationintheworld,onlypeoplewhoaredesperate.勤學樂觀天天向上（WORD文檔/A4打印/可編輯/頁眉可刪）就業工作目標責任書為深入貫徹落實國冢、留、市就業工作精神，以科學發展觀為指導，立足海西，服務閩西，堅持“四個創新”，確保“四個到位”，調動一切積極因素，有效地實施我校《關于進一步加強20—年畢業生就業工作的若干意見》，采取更加有力的措施全力推動畢業生充分、廣泛就業，保證20一年我校畢業生就業工作目標和任務順利完成，特制定本責任書。一、畢業生就業工作目標責任人各院（系）黨政主要領導作為本單位畢業生就業工作領導小組組長，是畢業生就業工作目標責任的第一責任人，對本單位的畢業生就業工作負總責。二、責任目標1、健全畢業生就業工作領導責任制。本單位畢業生就業工作機構健全、定員定崗、職責明確，并把畢業生就業工作列入學期及年度工作目標，做到有部署、檢查、考核。2、建立健全獎懲激勵機制，把貫徹落實責任制的情況同責任人的評先評優掛鉤。力和素質。積極鼓勵泛博畢業生面向西部、面向基層、面向農村就業，到祖國最需要的地方去建功立業。6、努力開辟就業渠道，拓寬就業市場，增大學生就業機會。廣泛宣傳，深入發動，切實做好國家基層就業項目落實工作。主動積極其畢業生就業拓市場、挖信息、找崗位，搭建用人單位與畢業生“雙向選擇”的平臺，廣泛采集和及時的發布畢業生就業信息，增大學生就業機會。7、嚴格執行國家、省和學校的就業工作方針政策，嚴格遵守就業工作制度和工作程序，認真完成各項工作任務。加強對畢業生的教育與管理，確保畢業生安全、順利、愉快離校。8、建立責任制，確保就業統計真實、準確、規范。認真貫徹落實省教育廳《關于加強普通高校畢業生就業統計工作的通知》精神，按照“兩個嚴禁”、“三個確保”的要求，建立學校、院系、班級三級就業統計工作領導責任制、工作責任在和統計月報制，努力做好我校畢業生就業統計工作，確保就業統計數據真實、準確、規范，不得弄虛作假。三、激勵措施1、畢業生就業工作作為二級學院年終考核重要內容。學校將各學院的就業工作情況納入年終考核體系，作為考核單位和單位領導班子的重要內容，對學生就業工作成績突出的單位和個人賦予表彰和獎勵。將畢業生就業率作為學校調控教學資源、制定招生計劃和申報新專業的主要依據。2、學校根據省高校畢業生就業指導服務中心發布的就業率統計情況，實施以下獎勵（如有弄虛作假的，取銷獎勵并予以通報批評）：（1）本部畢業生本科就業率達93%、專科達80%以上，科技學院本科生就業率達88%、專科達75%以上，畢業生在500（含）以上的獎勵3萬元；畢業生在499—-400（含）人的獎勵2.5萬元；畢業生在399—-300（含）人的獎勵2萬元；畢業生在299—-200（含）人的獎勵L5萬元；畢業生在200人以下的獎勵1萬元。（2）本部畢業生本科就業率在88%（含）--93%（不含）、專科70%（含）一-80%（不含），科技學院畢業生本科就業率在83%（含）--78%（不含）、專科達65%（含）--70%（不含）,畢業生在500（含）以上的獎勵2萬元；畢業生在499—-400（含）人的獎勵L6萬元；畢業生在399—-300（含）人的獎勵1.2萬元；畢業生在299—200（含）人的獎勵0.8萬元；畢業生在200人以下的獎勵0.5萬元。學校負責人（簽名）:學院負責人（簽名）:二零二二年四月二號3、大力宣傳、貫徹國家就業工作的政策和規定；認真貫徹落實上級有關高校畢業生就業工作方針、政策；重視和加強畢業生的就業推薦工作，及時向畢業生提供就業信息服務；充分調動各方面的積極性，積極推薦畢業生就業。4、積極、認真地配合就業指導中心，指定專門負責人做好畢業生生源信息采集、核對工作，并及時報送有關工作情況和統計表。關心畢業生就業，熱情為畢業生提供就業服務，加強思想教育，做好畢業生安全、文明離校各項工作，確保校園穩定。5、加強與用人單位的交流與合作，采集用人單位的反饋意見和建議；定期舉辦多場次、小型化、專業化的專場招聘會，力促充分就業，努力使本單位20_屆畢業生在20_年9月1日前就業人數（實用人單位接收）達85%以上，簽約率達30%以上。6、加強創業教育與實踐活動，積極匡助、引導畢業生樹立新型的就業觀、成才觀，鼓勵畢業生面向基層就業和自主創業。7、廣泛開展畢業生就業指導工作，認真實行“就業指導到個人”，掌握求職技巧；積極組織實施好實習實訓和就業見習工作，充分建立就業見習、實習基地；積極引導學生參加相關專業的職業技能培訓，實行“雙證制”，提高學生的實踐能力和就業能力，理科類畢業生“雙證”通過率必須達90%,文科類畢業生“雙證”通過率必須達75%O8、重視本單位就業工作硬件建設，為就業指導工作創造更好的條件。在畢業生就業工作中，嚴格按國家、省有關文件精神執行，不亂收費。9、做好家庭經濟艱難和就業艱難畢業生的就業援助，做到有黨員掛鉤、幫扶，有“一對一”幫扶，優先推薦就業。10、規范就業服務日常工作，配合完成好各項就業評估工作。三、評估考核為了推動院（系）對就業工作的重視，進一步完善各（院）系的就業工作長效機制，促進就業工作健康發展，學校根據有關文件精神，于20_年9月15日前對院（系）進行就業工作檢查評估，并適時發布。四、獎懲辦法1、根據檢查評估的結果及就業工作創新情況進行全校通報，擇優表彰、獎勵前四名的院（系）和就業工作創新單位。對工作突出，責任心強的個人，授予“就業工作先進個人”稱號。2、就業工作目標與年度考核、評優評先、提拔任用相掛鉤。對就業工作主觀不努力，工作不得力，沒能完成目標責任的單位和個人，當年度第一責任人和具體相關負責人不得評優評先、不得提拔任用，職稱評聘推遲一年，經費包干適度削減。3、就業率與院（系）當年的招生規模、專業設置、學科調整相掛鉤。下決心對就業率達不到要求（截止7月1日應達75%以上）的專業通過控制招生規模、暫停招生等整改；適度調整學科和專業設置，對就業率低的學科、專業當年度控制招生規模、暫停招生等整改。五、本責任書一式二份，責任單位和學校各執一份。本責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有變動，接任者繼續履行。龍巖學院責任單位：校長：負責人：二0一0年九月十五日就業工作目標管理責任書為深入貫徹教育部和我省高校畢業生20_年就業工作會議精神，全面落實教育部、省政府提出的20_年高校畢業生就業工作的目標，千方百計促進畢業生就業，不斷提升畢業生就業的層次和質量，結合我院的實際，簽定本責任書。一、建立系畢業生就業工作領導責任制。系主任和系總支書記為本系的責任人。二、各系要將畢業生就業工作擺上重要的議事日程，建立就業工作考評機制，將就業工作內容列入系年度考核之中，認真細致地做好就業指導、就業服務與就業管理等工作，并重視畢業生就業簽約情況，不斷提升畢業生就業的穩定性和就業質量。三、截至20_年6月30日，各專業必須完成20_屆畢業生初次就業率298%指標。四、截至20_年6月30日，各系必須完成20_屆畢業生簽約率N50%的指標；截至20_年10月15日，各系必須完成20_屆畢業生簽約率260%的指標五、截至20_年12月30日，必須完成系20_屆畢業生年度就業率299%的指標。六、積極開展“雙困生”援助活動，落實經濟津貼措施，截至20—年12月30日，系“雙困生”就業率必須達到100%的指標，并做好建檔和動態管理工作。七、積極開展創業教育、創業實踐、創業助力活動，努力培育1-2個學生自主創業項目，有條件的'系要進一步提升創業基地建設水平。八、積極其學生開設各類就業指導講座，年度講座數不少于3場。九、加強就業指導工作理論與實踐研究，總結出好的做法和典型經驗，每年撰寫就業工作論文不少于2篇，力爭在正式刊物上發表就業工作論文1篇和開展相關課題研究。十、積極開辟畢業生就業市場，有新增用人單位和新增崗位，特殊做好“小型專場招聘會”的組織、記錄和反饋工作；積極舉辦系“小型綜合招聘會”；積極開展校企合作，在部份專業成功實行定單式培養；重點建設專業要提高專業對口率；實習、見習基地與當年畢業生數比例不低于1：20,提供的實習崗位與當年畢業生數不低于1：lo十一、加強畢業生的跟蹤服務，建立離校未就業畢業生待就業登記1制度，做好優秀畢業生、就業典型、自主創業畢業生典型案例采集宣傳工作，畢業生質量跟蹤調查和滿意度調查率必須大于90%o十二、加強對畢業生和未畢業學生的檔案管理，做到專人負責，管理規范、資料齊全、移交及時；提升就業工作信息化水平，建立本系就業工作網站或者專欄，及時更新相關內容。十三、要建立就業信息統計工作領導責任制和工作責任制，嚴格按照省公務員局、教育廳的要求，規范統計，及時上報，保證畢業生就業統計信息的真實、準確。從簽訂責任書之日起，每個月25日前各系應及時在學校就業網站上更新每位畢業生的就業變動情況；于20_年6月20日之前必須在福建省畢業生就業公共網上完成畢業生最新的就業情況登記，并按順序提供“就業協議書”或者“單位接收函”等支撐材料。十四、截至20_年12月15日就業率低于95%的系，在學院年度先進集體評選實行一票否決；對畢業生就業率連續兩年低于90%的專業減少招生指標、調整專業設貉。十五、本責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。十六、本責任書一式二份，雙方各執一份。本責任書自雙方簽訂之日起執行。學院部門：學生就業工作領導小組組長：系主任：系總支書記：二。一二年月日二。一二年月日畢業生就業工作目標責任書為全面貫徹全國教育工作會議精神，進一步落實國務院、省政府和省教育廳《關于做好20—年普通高校畢業生就業工作通知》要求，實行“一把手”工程，形成“領導負責、部門協調、學院主抓、全員參預、上下聯動、分工明確、責任到人”的畢業生就業工作格局，努力促進我校大學生充分就業，提高畢業生就業率、就業水平和就業質量，特制訂本目標責任書。一、工作目標以完善就業服務體系，提高就業管理、指導與服務水平為重點，全面加強學生就業工作，著力提升大學生就業能力，促進大學生充分就業，努力提高大學生就業質量和水平，確保我校20_年畢業生就業率達到88%以上，簽約率分別達到：師范類55%、體育藝術類45%、其他類50%o二、工作要求按照學校20_年畢業生就業工作方案的總體部署和要求，進一步提高認識、創新機制、拓展市場、暢通渠道、強化措施、落實責任，努力做到思想認識到位，機構人員到位，制度措施到位，工作目標到位。1、提高思想認識，把抓好學生就業工作當做一項重要的政治任務，切實樹立“畢業生就業關系到學校的穩定、生存和發展”的責任意識和緊迫意識。2、認真落實畢業生就業工作“一把手工程”。各學院黨政一把手為學生就業工作的第一負責人，對畢業生就業工作負總責。成立畢業生就業工作領導小組，將就業工作納入學院工作重要議事日程，建立層級責任制，推動就業工作全員化進程，發揮學院在畢業生就業工作中主體作用。3、制定就業工作計劃方案，完善工作制度。各院根據學院特點、專業特色、畢業生的主要就業行業與區域等實際情況，制定學院畢業生就業工作實施方案、年