聘請外籍工作人員合同

寫合同是一件特別須要專業學問的事情，寫合同的時候一點錯誤都是不能夠出現的，那么合同怎么寫才能避開損失呢？下面是我為大家整理的聘請外籍工作人員合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語老師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。

其次條受聘方的工作任務，商定如下：

__________________________________

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方供應必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予接受。雙方應主動合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(老師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定供應各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內支配回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，支配受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康緣由，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能接著工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據受聘方的健康狀況，于一個月內支配其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期起先之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不行分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內接著有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____(蓋章)

受聘方____(簽字)

__年__月__日

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聘請外籍工作人員合同范文

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____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語老師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。

其次條受聘方的工作任務，商定如下：

__________________________________

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方供應必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予接受。雙方應主動合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(老師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定供應各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內支配回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，支配受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康緣由，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能接著工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據受聘方的健康狀況，于一個月內支配其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期起先之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不行分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內接著有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____(蓋章)

受聘方____(簽字)

__年__月__日

企業聘請外籍工作人員合同范本

____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語老師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。

其次條受聘方的工作任務，商定如下：

__________________________________

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方供應必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予接受。雙方應主動合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(老師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定供應各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內支配回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，支配受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康緣由，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能接著工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據受聘方的健康狀況，于一個月內支配其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

外籍工作人員聘用合同范本

________（聘方）聘請________（受聘方）為外籍工作人員（或________語老師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

其次條受聘方的工作任務如下：

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方供應必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮接受。雙方應主動合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時（老師按周課時填寫）。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定供應各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內支配回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，支配受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條受聘方因健康緣由，經醫生證明連續病休2個月后仍不能接著工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據受聘方的健康狀況，于一個月內支配其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期起先之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不行分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內接著有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條本合同用中文和____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____________________受聘方____________________

____年____月____日____年____月____日

2023年中方聘請外籍工作人員合同范文

＿＿＿＿（聘方）聘請＿＿＿＿（受聘方）為外籍工作人員（或＿＿＿＿語老師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為＿＿年（學校可按學期、學年定），自＿＿年＿＿月＿＿日到職之日起，至＿＿年＿＿月＿＿日離聘之日止。其次條受聘方的工作任務，商定如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方供應必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予接受。雙方應主動合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（老師按周課時填寫）。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣＿＿＿＿元，并按附件規定供應各項生活待遇。第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內支配回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，支配受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條受聘方因健康緣由，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能接著工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據受聘方的健康狀況，于一個月內支配其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規