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勞動合同

甲方：乙方：簽訂日期：

年月日甲方：法定代表人：聯(lián)絡電話：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：，性別：，聯(lián)絡電話：戶籍類型：（城鎮(zhèn)農(nóng)村□）籍貫：身份證號碼：身份證地址：郵寄地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動協(xié)議（如下簡稱協(xié)議）,共同遵守。協(xié)議期限甲乙雙方選擇如下第項為本協(xié)議期限固定期限協(xié)議，協(xié)議步間為從年月日起至年月日止，協(xié)議期限年。無固定期限協(xié)議，從年月日起。本協(xié)議試用期限為個月，試用期結(jié)束后甲方根據(jù)乙方工作狀況決定與否繼續(xù)錄取乙方；必要時甲方可以延長試用期，延長時間不超過法律規(guī)定的可延長時間。工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，并按甲方規(guī)定完畢工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量原則。乙方的詳細工作內(nèi)容和規(guī)定見核定的崗位闡明書或其他文獻。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及體現(xiàn)實狀況況，調(diào)整乙方的工作崗位和對應的工資待遇；乙方也可通過競聘獲得對應的工作崗位。工作時間及休假乙方實行如下工時制。實行原則工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間8小時，平均周工作時間40小時。實行不定期工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方樂意服從甲方安排。詳細工作時間和休假制度見甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應遵守該有關(guān)規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班或延長工作時間，乙方加班或延長工時的待遇為等額補休。同步乙方加班或延長工作時間需事先征得甲方同意，否則不得享有加班待遇。勞動酬勞乙方的薪酬構(gòu)造為固定工資+績效工資，乙方的月工資（固定工資+績效工資），固定工資為為人民幣元，績效工資為人民幣元，試用期月工資為約定薪資的%發(fā)放。月工資支付項目含社保、個稅及各項津貼。乙方的工資隨乙方工作崗位、能力奉獻和甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，并以綜合管理部薪酬調(diào)整文獻為準；甲方每月十五號前將上月工資以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人。甲方安排乙方在法定原則工作時間以外工作的，甲方按照國家法律規(guī)定支付乙方加班工資，或者安排乙方調(diào)休、補休。甲方無端拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資酬勞的，除支付乙方工資酬勞外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟賠償金。個稅扣繳：乙方所有應稅收入均由甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。保險福利待遇甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及重慶市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方承擔的社會保險部分由甲方代扣代繳。在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納目前的五項（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）社會保險費。凡應由乙方承擔的社會保險費，由甲方直接從乙方的工資中代扣代繳，并完善有關(guān)的手續(xù)。凡乙方屬甲方非全日制員工、兼職工工或返聘性質(zhì)的員工，甲方不負責為乙方辦理社會保險。甲方努力發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。乙方患病或非因工負傷的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付原則，按甲方有關(guān)管理制度執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保護甲方應當向乙方提供良好的工作環(huán)境，保證乙方工作時的人身安全。甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守有關(guān)規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。乙方有權(quán)就甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為向勞動監(jiān)察部門進行舉報。七、終止、解除、變更勞動協(xié)議本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂協(xié)議。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，或者乙方因個人原因規(guī)定變更本協(xié)議條款，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。有下列狀況之一的，勞動協(xié)議即告終止：乙方失蹤或死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣布破產(chǎn)；勞動協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；雙方合意解除。有下列狀況之一的，甲方可單方解除勞動協(xié)議，且不必提前書面告知乙方及予以任何賠償：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益導致重大損害的；被依法追究刑事責任的；被勞動教養(yǎng)或因違法犯罪活動，被公安機關(guān)執(zhí)行收容教養(yǎng)的；乙方同步與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方的工作任務導致嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方導致重大損失的；其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可隨時解除勞動協(xié)議的情形。有下列狀況之一的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方后，可解除勞動協(xié)議：乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達協(xié)議；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動協(xié)議的情形。有下列狀況之一的，乙方可解除勞動協(xié)議：試用期內(nèi)，認為不適應在甲方的工作；甲方不能提供安全的工作環(huán)境，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的；甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。有下列狀況之一，甲方不得解除勞動協(xié)議：勞動協(xié)議期未滿，又不符合甲方可以解除勞動協(xié)議或雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終止期內(nèi)，或醫(yī)療終止后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；乙方經(jīng)同意享有法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動協(xié)議規(guī)定的。有下列狀況之一，乙方不得解除勞動協(xié)議：勞動協(xié)議期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動協(xié)議或雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；由甲方出資培訓沒有到達培訓協(xié)議或本勞動協(xié)議規(guī)定服務期限，同步乙方拒不向甲方賠償培訓費用的；本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。甲乙雙方解除本協(xié)議，必須提前三十日（試用期內(nèi)提前三天）書面告知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方規(guī)定變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，應以書面形式告知對方，被告知方接到告知后，應在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動協(xié)議。甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供以便。雙方約定的其他內(nèi)容：乙方在協(xié)議期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和企業(yè)有關(guān)文獻處理。乙方解除勞動協(xié)議步，必須履行如下義務：向甲方指定的接受人交接工作；完好償還甲方提供的辦公用品、文獻、設備等有形或無形資產(chǎn)；協(xié)助甲方清理與乙方有關(guān)的債權(quán)、債務；完畢甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職、結(jié)算手續(xù)；處理其他應了而未了的事務。乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行解除協(xié)議義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職有關(guān)的手續(xù)的，乙方未結(jié)算工資、提成等將不予發(fā)放，由此給甲方導致經(jīng)濟損失的，由乙方依法承擔經(jīng)濟賠償責任。甲乙雙方在辦理解除、終止勞動協(xié)議手續(xù)時，由甲方提供應乙方保管、使用的生產(chǎn)、工作的物資、用品等若有丟失、損壞，乙方應自覺按所剩凈值賠償，且甲方有權(quán)直接從結(jié)算的工資中扣除。若乙方不予配合，或者不賠償對應的損失，甲方可臨時不予辦理解除勞動協(xié)議關(guān)系的手續(xù)、結(jié)算工資和支付經(jīng)濟賠償金，并保留追訴乙方賠償經(jīng)濟損失的權(quán)利。乙方依法履行了有關(guān)義務而解除、終止本勞動協(xié)議步，甲方應同步為乙方出具終止、解除勞動協(xié)議的書面證明。八、違反協(xié)議承擔的責任一方違反協(xié)議給對方導致直接經(jīng)濟損失的，應當予以賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件，乙方無端不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。九、爭議處理雙方履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本協(xié)議的條款與國家和重慶市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、本協(xié)議一式叁份，甲方持貳份，乙雙方持壹份，具有同等法律效力。（如下無正文，為簽訂頁）甲方(蓋章)：年月日乙方：年月日附件：1、《員工入職申明》2、《保密協(xié)議》員工入職申明 本人 就受聘于 企業(yè)（如下簡稱企業(yè)）事宜作如下申明： 一、本人向企業(yè)出示的、陳說的任何有關(guān)本人自身狀況的闡明都是真實的。本人自身狀況包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭狀況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述自身情形為不實陳說，則視為本人的欺詐行為，企業(yè)可以據(jù)此解除與本人的勞動協(xié)議，并且不承擔任何賠償責任。因本人的不實陳說給企業(yè)導致的損害，由本人承擔。 二、于本申明簽訂之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系；并且，本人受聘于企業(yè)不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，且企業(yè)不會因雇傭本人而引起任何訴訟。任何因雇傭本人而引起的法律責任概由本人承擔。 三、本人受聘于企業(yè)不會違反本人對前雇主的任何商業(yè)秘密保密義務。本人承諾不將任何波及第三方的商業(yè)秘密帶入企業(yè)或在企業(yè)使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的法律責任概由本人承擔。四、企業(yè)已向本人出示了企業(yè)既有的各項規(guī)章制度，并且，本人清晰企業(yè)將根據(jù)狀況不時更新這些規(guī)章制度，本人表達將對其予以嚴格遵守。特此申明申明人： 年月日 保密協(xié)議甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不合法競爭法》、《中華人民共和國勞動法》，以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保密事項到達如下協(xié)議：第一條保密信息的定義保密信息指凡不為公眾所知，又能為甲方帶來經(jīng)濟效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，包括但不限于甲方的與研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務、客戶、市場有關(guān)的投資經(jīng)營項目、發(fā)明、工藝、設計、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、協(xié)議、價格、成本、研究匯報、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、企業(yè)決策等任何或所有的商業(yè)信息、財務信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會議資料和文獻等。重要包括：甲方管理類資料，包括但不限于甲方所擁有的所有各項協(xié)議、人事檔案、薪酬管理文獻、供貨商、合作伙伴名單等。甲方技術(shù)資料，包括但不限于甲方所擁有的所有開發(fā)計劃、技術(shù)文獻、規(guī)劃設計資料、照片、模型以及對應的文章、匯報等。甲方市場銷售資料，包括但不限于甲方所擁有的所有質(zhì)量管理措施、產(chǎn)供銷渠道、定價措施、銷售措施、客戶資料等。甲方財務信息、投資背景、經(jīng)營計劃、投資意向等。甲方所有的未經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局注冊或公告的知識產(chǎn)權(quán)，以及乙方在甲方工作期間單獨或與他人合作（包括甲方的合作方）產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。按照法律以及甲方與第三方到達的約定，甲方應對第三方負有保密義務的信息。甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的所有信息。其他所有被甲方明確標明或申明為保密的信息。非保密信息從公眾媒體獲得的信息，但因違反對甲方的保密義務而使公眾得知的情形除外。甲方從未與之簽訂保密協(xié)議的第三方合法獲得的信息。保密信息既包括書面認定為保密或?qū)Ｓ械模职陬^予以，隨即被書面確認為保密或?qū)Ｓ械摹５诙l保密的執(zhí)行甲方向乙方提供對應的工作環(huán)境和保密條件。乙方保密信息負有保密義務，并嚴格遵照執(zhí)行甲方制定的所有保密管理規(guī)定，防止泄密。非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將得知的保密信息提供應任何第三方（包括甲方內(nèi)部其他工作人員）。除乙方執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將保密信息用于其他目的。非工作需要，乙方不得將保密信息加以復制。確因工作需要而必須復制時，乙方應按照保密規(guī)定對復制文本（包括但不限于文獻、磁盤、光盤、計