第6頁共6頁普通員工?個人年終?工作總結?格式范本?一、公?司的銷售?業績穩居?西南地區?第一二?、公司的?內部管理?較往年有?進一步的?提升在?內部管理?上，公司?的人員結?構作了合?理的調整?和增加，?為各部門?工作的開?展提供了?充足的馬?力，使他?們更有充?足的干勁?為客戶服?務為公司?服務;在?人事管理?上加強了?員工思想?素質和業?務素質的?培訓，經?過培訓是?他們的綜?合素質得?到更高層?次的提升?，從而更?進一步的?提高了公?司的對外?品牌形象?;在辦公?設備上，?不斷的更?新設施設?備，切實?做到了為?員工創造?了一個良?好的工作?環境，這?樣也為他?們能更好?的為客戶?為公司服?務提供了?有力的保?障。三?、財務管?理工作上?，做好財?務工作計?劃，加強?財務管理?，杜絕一?切不合理?的開支，?增收節支?，開源節?流。在?公司規模?不斷擴大?的這一年?，門市的?開張，產?品的增多?，在無形?中增加了?財務的工?作量，對?財務工作?提出了更?高的要求?。在應收?款、費用?及各項開?支不斷增?大的同時?，我部門?在加強財?務管理上?制定了一?些措施，?主要措施?有：(?1)嚴格?執行財務?制度，規?范財務行?為，堅持?收支兩條?線，加強?財務核算?和財務監?督，杜絕?不合理開?支，加強?應收款項?的回收，?盡量減少?不必要的?損失，為?公司增收?節支。在?實際工作?中做到每?周出應收?報表，各?類流水帳?目做到日?清月結，?與產品部?人員緊密?配合，積?極有效的?回收資金?，為訂單?的執行作?好配合工?作，使各?類產品的?存儲趨于?合理化，?為銷售人?員搭建起?一個好的?供貨平臺?。(2?)各項收?支做到帳?帳相符，?帳實相符?，支出要?考慮合理?性，做到?出有憑，?入有據，?費用報銷?具有實效?性，做到?監督有力?。在實際?工作中，?大額報銷?實行提前?早通知，?報銷金額?與票據符?合，對于?不合理的?開支完全?杜絕。?(3)公?司的利益?高于一切?，增強員?工的主人?翁責任感?，人人為?增收節支?，開源節?流做貢獻?。明白一?個簡單的?道理，公?司與員工?是同呼吸?共命運的?，公司的?發展離不?開大家的?支持，大?家的利益?是通過公?司的成長?來體現的?。在銷售?旺季，大?家的努力?也得到了?回報，這?是有目共?睹的，事?實勝于雄?辯，這是?一個不爭?的事實。?四。堅持?以人為本?，加強經?營管理公?司在今年?的銷售過?程中，雖?然取得了?良好的成?績，但是?隨著人員?的增加，?各類費用?與開支也?在增大，?使得公司?的利潤得?不到體現?，而且還?出現了一?系列的問?題，那么?在市場經?濟條件下?，怎樣才?能提高公?司效益，?提高員工?的收益，?是今年一?直以來在?探討的一?個問題。?從內部來?看，員工?的積極性?不高，出?現了相互?攀比工資?高低的心?理，工作?不專心、?不敬業，?使得部門?之間的協?調性降低?;從外部?條件來看?，不管是?客戶資源?還是供方?給予的支?持，公司?是具備獲?得更大利?潤這個條?件的;怎?樣才能解?決員工的?問題，?1、就是?要從根本?上來尋求?一個合理?的機制，?獎勤者，?罰懶者，?做到獎罰?分明，激?勵機制健?全，才能?調動起大?家的積極?性，但是?這是一個?漸進的過?程，必須?要依靠公?司骨干分?子起帶頭?作用;?2、加強?管理，要?以實際行?動樹立榜?樣，要做?到上梁正?下梁才不?歪，加強?管理的重?點是實行?崗位責任?制，崗位?責任制的?優點是責?，權、利?的統一原?則，這樣?有利于調?動員工的?積極性，?但是一定?要確定具?體工作任?務、工作?質量和完?成時間，?切實做到?事前有準?備、事中?有協調、?事后有匯?報，總之?，老總和?部門負責?人對下屬?員工的工?作只看結?果不看過?程;普?通員工個?人年終工?作總結格?式范本（?二）時?間總是毫?不客氣地?走著，一?轉眼又到?了年終。?在年終，?我和我的?同事們都?會認認真?真總結這?一年的工?作，因為?我們都知?道，每年?的年終工?作總結，?是總結我?們這一年?表現以及?鋪陳明年?表現的最?好機會。?在今年?的工作里?，我和我?的部門同?事遇到了?很多難題?，但是這?些難題都?在我們的?勇敢與勤?奮中一一?克服了!?最開始，?這些難題?突然降臨?在我們的?工作中時?，我們都?感到了棘?手，有的?難題甚至?讓我們的?領導也感?到了棘手?，很多本?不該出現?的特殊情?況的出現?，讓我明?白了這些?情況的出?現也意味?著一種可?以突破的?機會。我?在這些情?況都沒有?退縮，而?是勇敢地?沖在前面?面對著，?不僅學會?了為部門?的榮辱負?責，也學?會了如何?更加靈活?地處理特?殊的問題?，讓我在?今年的工?作中既長?了工作經?驗，又得?到了同事?和領導的?信任。?在今年的?工作中，?我通過總?結和整理?，認識到?本人工作?的重要性?。過去我?常常覺得?自己是一?個單位里?可有可無?的人，對?很多事情?都處于積?極退讓的?態度，現?在我不這?樣想了。?我發現我?們單位的?每一個員?工的工作?都是重要?的，是我?們這些看?起來不怎?么重要的?工作組成?了我們所?有的工作?成果，缺?了哪個都?不行，或?者哪個做?的不好都?會導致我?們的工作?無法出色?的完成。?這是我今?年的認識?，也是我?來單位工?作兩年之?后的長進?。要是沒?有能夠認?識到這一?點，我想?我的長進?肯定還是?局限在蘿?卜與坑里?，能不能?長出一片?蘿卜地，?還真的不?太好說。?在今年?的工作中?，我也深?刻認識到?了自己的?不足。過?去我做完?做好的事?情，在今?年工作的?難度增加?下變成了?一種僥幸?的成功，?我深刻意?識到自己?如果不跟?上單位部?門的步伐?，不加緊?學習的話?，那我的?工作將很?快被淘汰?掉。過去?我不怎么?愛好看書?，今年最?大的變化?就是每天?下班回去?了還會打?開書本了?解一些理?應我這個?崗位上的?員工一定?要清楚的?知識，有?一種自己?給自己補?課的意味?。我相信?，我保持?著不斷學?習的習慣?，未來我?的工作一?定會越來?越好的。?興許我也?會有升職?的機會。?不過這是?我努力學?習與工作?之后的事?情了，在?接下來的?日子里繼?續努力就?是了!?今年是一?個難忘的?奮斗年，?如果明年?也是這樣?一個充滿?挑戰的年?份的話，?我希望我?可以繼續?保持今年?的勇敢與?勤奮!?普通員工?個人年終?工作總結?格式范本?（三）?我是從今?年___?_月份來?到___?_公司的?，轉眼一?年的時間?過去了，?在這幾個?月里，我?學習了很?多，接觸?了很多，?雖然，我?的主要工?作是以_?___為?主，但是?這是我第?一次擔任?媒體編輯?，我感到?很新奇。?當我第一?次看到我?所編排的?文字出現?在報紙上?時，我的?心里非常?的激動，?那一個個?鉛字，令?我充滿了?信心，尤?其是在某?個角落出?現我的名?字時，我?更欣喜若?狂，因為?這就代表?著這是我?的心血，?我感到很?榮耀，這?種榮耀感?讓我愿意?在媒體這?個行業奮?斗終身。?回顧來?到___?_的幾個?月時間，?在來之前?，我還是?個學生，?自認為自?己適應能?力很強，?可是，當?我走進這?個集體，?我發現，?在這陌生?的環境當?中，我有?點不自在?，看著別?人忙忙碌?碌，我感?覺自己很?多余，以?前在學校?的時候，?什么事情?都是老師?安排好的?，而現在?，得自己?學會找事?情做，要?不然就會?變得無所?事事。在?短短的幾?天之后，?我已經基?本能適應?這種快節?奏的生活?，也在同?事們的帶?領之下逐?漸融進了?這個集體?，重新開?始分享媒?體帶來的?樂趣。之?后，開始?做重頭、?大型報道?，記得在?編排__?__的熱?點稿時，?我和同事?____?每時每刻?都緊繃著?頭腦，非?常的興奮?，在那幾?天，我們?只要一有?時間就探?討這個稿?子的事情?，吃飯在?講，休息?在講，甚?至連做夢?都在想著?這個事情?;還有在?報道__?__的過?程中，我?與同事們?互相交換?心得，也?為某個文?字爭論得?面紅耳赤?。更令我?欣喜的是?，在我來?到___?_的第二?個月，我?居然獲得?了月優秀?編輯獎，?這個獎項?對我來說?太重要了?，給了我?非常大的?信心，也