中國電信江蘇公司2015年應屆畢業生招聘公告因事業發展需要，中國電信江蘇公司現面向2015年應屆畢業大學生開展招聘工作，具體如下：一、招聘范圍和應聘基本條件1、2015年畢業的國內普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的全日制應屆畢業生，英語國家四級425分及以上(主修其他外語的應提供同等水平資格證書);非計算機專業的理工類學生，應聘省直單位、市公司本部崗位時，需具備計算機二級及以上證書(最晚須在報到前提供)。2、2014年8月1日至2015年7月31日畢業的初次就業的國(境)外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷(學位)的，也可參加本次校園招聘。注：國內普通高等院校范圍以教育部網站2014年7月9日發布的信息為準。二、招聘崗位及專業要求注：相關專業可參考報名。三、招聘人數全省招聘人數為：省公司直屬單位(含專業子公司)45人，市分公司(含所轄縣級公司)350人。招聘崗位、人數、應聘資格要求等信息詳見招聘網站()。應聘者需同時滿足應聘基本條件和招聘崗位專業要求、補充資格要求方可報名。四、招聘流程(一)招聘報名即日起至10月28日，請有應聘意向者登錄招聘網站查詢各招聘崗位的應聘條件、招聘人數等信息，填寫個人簡歷并申請崗位。每位應聘者只能應聘1個崗位。(二)筆面試時間安排1.中國電信江蘇公司將于11月上旬在南京組織面向省直單位、市公司本部、縣級公司招聘崗位的筆試、第一輪面試。2.中國電信江蘇公司將于11月中旬在南京組織組織第二輪面試，并同步進行體檢。3.根據中國電信集團校園招聘宣講時間安排(詳見中國電信集團網站)，中國電信江蘇公司將在北京、武漢、西安、杭州、上海、廣州、重慶、成都等地現場組織面向當地優秀高校學生的第一輪面試，并將于11月中旬前后在南京集中組織第二輪面試、資格復核、體檢。(三)筆試應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單(含排名)、獲獎證書(在讀學歷階段)、認證資格證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具(計算器除外)參加筆試。(四)面試應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單(含排名)、獲獎證書(在讀學歷階段)、認證資格證書等原件參加面試。(五)錄用簽約錄用名單將在二面、體檢均通過的人員中，綜合面試情況確定。錄用人員接到錄用通知后，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》(學校提供)和《應屆畢業生就業協議》(企業提供)。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。五、聘用待遇與培養應屆大學畢業生報到后，可享受如下待遇：(一)中國電信正式人員編制應屆畢業生報到后，與用人單位(招聘單位)簽訂3年的勞動合同。(二)有市場競爭力的薪酬1.應屆畢業生入職后，見習期內將享受固定的薪酬待遇。2.見習期滿后首次確定崗位等級，根據工作地區、崗位價值、工作業績，年收入4萬到10萬。3.除享有國家規定的“五險一金”外，還可享受企業年金等企業的其他相關福利。(三)完善合理的津貼補貼1.異地應屆畢業生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。2.通過單位食堂、外單位搭伙、配備餐具等形式解決新入職應屆畢業生就餐問題。3.自愿到鄉鎮支局工作的新入職應屆畢業生，按用人單位標準給予下鄉補貼，戶籍落在城區。承諾在鄉鎮支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以內的新入職應屆畢業生大學期間的國家助學貸款。(四)科學的雙通道職業發展結合員工能力及特點，設計專業和管理雙通道的職業發展路徑，充分發揮個人才能。入職前三年，員工可在企業規定的范圍內根據個人興趣、能力特長等選擇職業發展方向，企業將進行針對性培養。享受公司系統化的職業發展培訓，省、市兩級培訓基地實施內部培訓和外部培訓、課堂培訓與在線學習、行動學習、導師制相結合的培訓體系。(五)寬松和諧的工作環境共享開放平等、創新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰的工作環境。六、注意事項(一)2015年應屆畢業生招聘僅接受網上報名。(二)請及時關注招聘網站()公布的各批次筆面試時間、地點、要求等信息。(三)招聘期間，應聘者需保持手機暢通，有關事項將通過手機短信或電話、易信、微信等方式通知應聘者。(四)外省高校生源報到入職后，可以報銷1次往返學校和南京地