入職員工勞務合同協議_第1頁
入職員工勞務合同協議_第2頁
入職員工勞務合同協議_第3頁
入職員工勞務合同協議_第4頁
入職員工勞務合同協議_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

入職員工勞務合同協議1.合同目的本勞務合同協議（以下簡稱“合同”）雙方為確保雇主與雇員的權益，規范雙方雇傭關系，特訂立本合同。2.雇傭主體信息2.1雇主名稱：[雇主名稱]住所地：[雇主住所地]聯系方式：[雇主聯系方式]2.2雇員姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯系方式：[雇員聯系方式]3.職位及薪酬3.1職位雇員將被聘為[職位名稱]，在雇主指定的工作地點履行相關職責。3.2薪酬雇員的薪酬按照雙方協商達成的《薪酬協議》執行，薪酬支付周期為[支付周期]，支付方式為[支付方式]。4.工作時間和休假4.1工作時間雇員的工作時間為每周[工作時間]，具體工作時間安排由雇主指定。4.2休假根據勞動法規定，雇員享有帶薪年假、法定假日等休假權利，具體休假安排由雇主制定，并提前告知雇員。5.保密與競業限制5.1保密義務雇員在履行本合同期間以及解除合同后，對于獲悉的與雇主業務相關的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保持嚴格保密，不得泄露或用于個人利益。5.2競業限制雇員在解除合同后，在[競業限制區域]內的[競業限制期]內不得從事與雇主競爭的相同或類似業務，否則需要承擔相應的違約責任。6.解除合同6.1解除原因本合同可以根據法定解除事由或經雙方協商一致進行解除，包括但不限于以下情況：雙方協商一致解除合同；雇主出于業務調整、組織重組等原因解除合同；雇員無正當理由和雇主書面通知的情況下解除合同。6.2解除程序任何一方決定解除合同時，應提前書面通知對方，通知期限為[通知期限]。根據解除原因的不同，解除程序可以進一步協商確定。6.3解除后事項合同解除后，雙方應按照協商一致或者法律規定的方式完成解約手續，結清尚未支付的薪酬和其他權益。7.爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以根據雙方約定的仲裁或訴訟途徑解決。8.其他事項除本合同約定外，雙方還需遵守國家法律、法規以及相關政府機構的規章制度。本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。雇主：________________________雇員：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論