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弘揚傳統

增強風險防控認識提高廉潔從政能力

──“知風險、保廉潔、促發展、惠民生”學習心得

今年，公司組織開展了“知風險、保廉潔、促發展、惠民生”主題教育活動，根據公司紀委的部署和要求，我認真學習貫徹了中紀委十七屆六次全會精神、胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律各項規定，通過強化“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”意識，不斷提升思想境界，增強遵紀守法意識。

當前，國家電網公司正處于深入推進“兩個轉變”的重要時期，發展任務重，經營壓力大，機遇與挑戰并存，對反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等反腐倡廉規章制度不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”，目的是為了規范黨員領導干部廉潔從政行為。作為一名黨員干部，只有認清肩負的職責和使命，時刻保持高度警惕，加強對基層干部的教育、管理、監督，加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設。大力弘揚密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風等黨的優良傳統，發揚“三吃一擔”（吃苦、吃虧、吃氣，勇擔責任）精神，不貪圖安逸、不攀比享受，做到廉潔自律，干事干凈，才能真正做到“以人為本、執政為民”。

一、強化作風，注重修養

對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要加強思想作風，端正學風、工作作風、領導作風，一是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，才會有開拓創新、干事創業的工作作風。我們要有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有為的拼搏精神。二是樹立終身學習的理念。視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是端正崗位意識。充分認識到既要敬業，又要精業；既要講奉獻，又要做貢獻。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。四是切忌不拘小節。生活要切忌食不厭精膾不厭細，要切忌聲色犬馬，要切忌貪圖安逸、攀比享受。

二、廉潔自律，執政為民

對于廣大黨員干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，

始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而達到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導干部是人民的公仆，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民；用不好，誤黨誤國誤已。我們只有始終牢記黨的宗旨，在思想深處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積于忽微”。講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時

候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸息巋然。”

執政為民不僅僅是口號，是用無數踏踏實實的事情為基石，一層一層建筑起來的高樓。首先要做到實事求是。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。我們要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要；少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。其次要做到勇于創新。創新是工作發展進步的不竭動力。我們要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落后于人。在領導崗位上，只有帶著職工群眾走正確的道路，有創造力的開展好工作，才能真正做到“執政為民”。

三、協同防控，和諧制勝

今年以來，公司大力開展加強協同監督機制和廉政風險防控機制建設工作，通過業務歸屬建立綜合性協同監督機制，全面建設廉政風險防控機制，維護好企業和諧、穩定的發展環境。

實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作為分管營銷的公司領導干部，我高度重視分管各單位的黨風廉政建設，把黨風廉政建設和生產經營指標同管理同考核，在九月份給分管各職能處室和各營銷窗口單位的行政正職

進行了集體的廉政談話，再次強調了協同監督的重要性。講團結講和諧不是講一團和氣，每一個人對于不正常的工作流程都要勇于說“不”，對于不恰當的工作環節要勇于指出，要有自己的目標和原則，不能因為害怕得罪人就放任小錯誤一而再，再而三，最終釀成不可挽回的大錯。要把這個過程看做是公司和諧發展的需要，個人職業生涯的需要。通過業務管理網絡層層梳理管理脈絡，能夠真正做到查漏補缺，做到互相監督，真正實現個人與企業的共贏。同時，內心要放正，所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進；所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創造一個和諧的工作空間。與此同時，同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要大家有共同的目的，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

四、克己治家，多做奉獻

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家

庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關系非常重要。我們要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起；既要管好家人與政務攪和在一起；既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫、好父親。一方面，要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業的無形財富。我們一定要倍加珍惜自己的身體，養成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。

人的一生在歷史的長河中只是短暫的一瞬。一個領導干部掌權用權、為人民群眾辦