/協議編號：農業銀行儲蓄協議工勞動協議書甲方:乙方:20*＊年**月編號:農銀勞合儲（）_＿__中國農業銀行儲蓄協議工勞動協議書（樣本)甲方：＿_＿___＿＿_乙方：_＿___＿_＿＿簽訂日期:年月日中國農業銀行行印制勞動協議書使用說明１.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。3.當事人在簽訂勞動協議時對本協議所列條款需要補充的，經各方商定，可增加相應條款或另加附件。４．當事人在簽訂勞動協議后，對本協議所列條款需要變更或補充的，經各方商定,可另行簽訂《中國農業銀行儲蓄協議工勞動協議變更書》或另加附件。5．勞動協議書應使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。６．為便于對勞動協議的計算機管理,協議書編號由年份、單位號和職工或員工號組建，（)內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。職工或員工號由各單位自定。甲方名稱:＿＿＿_＿___＿＿＿_＿_＿＿＿＿＿_＿＿_甲方辦公地址:＿_____＿_＿_＿＿＿＿_＿_＿＿__＿＿法定代表人(或委托代理人)姓名：____＿＿_＿＿＿＿__＿＿＿＿＿＿___＿性別：＿_＿＿＿＿＿＿___＿＿＿_＿__＿____行政職位:_＿__＿＿＿_＿＿＿＿＿_＿_＿____＿＿乙方姓名：__＿＿_＿＿＿＿＿___＿_＿____＿＿＿性別:_＿___＿＿_＿＿＿_＿___＿_＿＿_＿_文化程度：_＿＿＿___＿＿＿_＿＿＿____＿___＿出生時間：＿_＿＿__＿＿＿＿__年_＿__月_＿__日參加工作時間:___＿_＿＿＿＿_年＿__＿月_＿__日入行時間：＿__＿__＿＿＿_＿＿年___＿月____日身份證號碼：＿_＿___＿_＿___＿＿＿＿＿__＿_＿依據有關《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄協議工勞動協議制管理辦法》，甲乙各方經平等協商同意,自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條勞動協議期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動協議期限為_＿年。本協議生效日期為＿_年＿＿月＿_日。本協議＿＿年＿_月__日終止。第二條工作內容一、乙方同意甲方依據有關工作需要聘用乙方在＿＿___＿_（單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方依據有關工作需要對其工作進行相應調整。二、乙方同意依照甲方的要求，及時履行甲方規定的工作任務,達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息、休假一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行＿＿_＿_＿_工作制。二、乙方在協議期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,擬定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行關于培訓。第五條勞動報酬一、甲方依據有關乙方履行工作任務的數量和質量確定勞動報酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方及時、足額履行甲方規定工作任務的情形下，甲方保證支付數額不低于本地政府規定的最低工資標準。第六條保險福利待遇一、甲乙各方應按國家和地方政府規定參加社會保險,并及時足額支付保險費。二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。三、乙方因工負傷、死亡，其關于待遇按國家規定執行。四、乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方關于規定執行。第七條勞動紀律乙方應在協議期內遵守以下紀律：一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。二、遵守職業道德，保護甲方資產。三、及時上下班,不得遲到早退。四、服從甲方的領導和管理，積極履行規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權依據有關本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本協議。第八條勞動協議的變更、續訂、終止、解除一、有下列情形之一的,經甲乙各方協商同意，可以變更本協議有關內容：（一)訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化的；（二）訂立本協議所依據的客觀情形發生重大變化,致使本協議無法履行的；（三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;（四)經甲乙各方協商同意變更的其他情形。二、甲乙各方經協商同意可以續訂勞動協議，但各方當事人應在本協議期滿前3０日內向對方表示續訂意愿。三、有下列情形之一的，勞動協議即行終止:(一）勞動協議期限屆滿的;（二）乙方達到法定退休、退職條件的;(三）勞動協議當事人一方主體資格/資質消失的;（四）勞動協議中另有商定的終止條件出現的。四、勞動協議期滿,乙方符合下列條件之一的，勞動協議期限可以延長至該情形終止:(一）女儲蓄協議工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;(二)停工醫療期間醫療期未滿的。五、經勞動協議當事人各方協商一致，可以解除勞動協議。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動協議：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；(二)嚴重失職，營私舞弊,對甲方權益造成重大損害的；（三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;(四）違反勞動協議，對甲方權益造成重大損害的；（五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊，賭博,吸毒，嫖娼等違法行為的;(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;（七）法律、法規規定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議，但是應當提前3０日以書面形式通知乙方。(一)優化勞動組合未上崗的；（二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;(三）患病或非因工負傷,醫療期滿或醫療終結,未能從事儲蓄工作的;（四）勞動協議訂立時所依據的客觀情形發生重大變化,致使原勞動協議無法履行,經甲乙各方協商，未能就變更勞動協議達成協議的。八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構,確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本協議第八條７、8款規定解除勞動協議：（一)因工負傷并經本地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;(二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(三）女儲蓄協議工在孕期、產期、哺乳期內的;（四）法律、法規規定的其他情形。十、乙方解除勞動協議,應當提前3０日以書面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動協議：(一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（二)甲方未依照勞動協議商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;（三）法律、法規規定的其他情形。十二、有下列情形之一的,乙方在該情形終止之后,方可解除勞動協議:（一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；（二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。第九條違約責任和違約賠償一、勞動協議一方違反勞動協議的商定解除勞動協議的，應承擔違約責任，并支付違約金＿__＿＿＿元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉關于勞動協議規定的賠償辦法》進行賠償。甲乙各方對賠償另有商定的，按商定執行。二、有下列情形之一的,乙方應承擔違約責任：(一）乙方違反《勞動法》或勞動協議商定的條件解除協議的；(二)乙方違反勞動協議規定的保密事項的；(三）未與甲方解除勞動協議前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;（四）法律、法規及勞動協議商定的其他情形。三、乙方違反規定和勞動協議的商定解除勞動協議,給甲方造成經濟損失的,應賠償甲方下列損失：(一）甲方為其支付的學習、培訓費用;（二）對經營和工作造成的直接經濟損失。第十條經濟補償一、有下列情形之一的,甲方應依據有關乙方在甲方的工作年限，每滿１年,發給相當于解除協議前本人1２個月平均收入的１個月收入的經濟補償金,最多不超過１２個月,由甲方一次性發給：（一)經甲乙各方協商一致,由甲方解除勞動協議的；(二)乙方未能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格，由甲方解除勞動協議的。二、有下列情形之一的，甲方應依據有關乙方在甲方的工作年限，每滿1年,發給相當于解除協議前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給:(一）勞動協議訂立時所依據的工作條件等客觀情形發生重大變化，致使本協議無法履行，由甲方解除協議的；（二)甲方依法進行經濟性裁員的。三、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認未能從事儲蓄工作而解除勞動協議的，用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于６個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄協議工的增加部分不低于醫療補助費的５0%,患絕癥儲蓄協議工的增加部分不低于醫療補助費的10０%。四、乙方月收入包括＿＿＿＿___＿(項目)。第十一條勞動爭議處理因履行本協議發生的勞動爭議,自發生爭議之日起３０日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起6０日內,直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起1５日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他一、各方商定的其他事項:_＿____＿__＿_＿＿_＿＿＿___＿_＿＿_____＿＿＿＿_＿_＿_＿_＿_＿__＿_____＿_＿＿___＿____＿＿_＿_＿＿__＿___＿＿＿____＿_＿____＿＿_＿_＿_＿＿＿＿＿＿＿_＿__＿__＿＿__＿＿_____＿＿＿＿__＿_____＿__＿＿＿_＿___＿_＿＿___＿＿___＿__＿＿＿__＿___＿＿＿_＿_＿_＿___＿＿_＿＿＿＿＿___＿_＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿______＿__＿＿__＿＿＿__＿＿__＿＿_＿_＿_＿＿_＿二、本協議生效前后，甲方依法制訂并執行的所有規章制度作為本協議的附件，甲乙各方應