醫院職工勞動合同書一、甲方（雇主）簡介甲方為：_____________（以下簡稱“醫院”），注冊地址：_____________，法定代表人：_____________。二、乙方（雇員）簡介乙方：_____________，性別：_____________，年齡：_____________，身份證號碼：_____________，戶籍地址：_____________，畢業院校：_____________，專業：_____________，學歷：_____________，現住地址：_____________。三、職務甲方聘用乙方為_____________，工作地點為醫院_____________部門。四、合同有效期本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_____________，以書面形式續簽。五、工作內容及工作時間乙方應當按時上下班，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務，不得擅自請假或曠工。如乙方確因疾病等原因不能按時到崗或繼續工作，應當及時報告甲方，并提供按規定進行的醫療證明或工傷鑒定報告。乙方的具體工作職責為：工作時間：_____________，休息時間：_____________。六、工資待遇甲方按照國家規定繳納乙方社會保險和住房公積金。乙方自行繳納的社會保險和個人稅費由乙方自理。乙方從事工作所得的工資待遇為：_____________。工資包括基本工資和績效工資?；竟べY為_____________，績效工資計算按_____________標準執行。具體工資發放日期為每月的_____________日。七、職業道德和保密責任乙方應當維護醫院的形象，恪守職業道德，不得對病人和單位有不良影響，不得損害甲方的利益。乙方應當認真履行保密責任，嚴守醫療機密，不得泄露甲方機密信息，不得利用職權謀取個人或他人利益。如果乙方違反上述保密責任給甲方或病人造成損失的，將承擔相應的法律責任。八、勞動紀律乙方應當恪守工作紀律，服從醫院管理并尊重領導和同事，不得在工作中遲到、早退、缺席、假借工作之名公私分明、謀取個人或他人利益，不得有其他違反工作紀律的行為。對違反工作紀律的乙方，甲方有權給予口頭警告、書面警告、罰款、調整崗位或終止勞動合同等處分。九、解除勞動合同在合同期內，甲方和乙方協商一致，可以解除本合同。本合同期滿前，乙方不得退出工作崗位，如乙方自愿提出辭職解除勞動合同的，須提前一個月書面通知甲方，并在工作期間保證工作質量。十、爭議解決對于本合同的解釋、變更或終止和執行中發生的爭議，由雙方協商解決；如協商無法解決的，任何一方均可向勞動爭議調解機構或人力資源社會保障行政部門申請調解或仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并在書面協議上簽字、蓋章。本合同一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽名：__