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文檔簡介

業務員聘用協議書簡介本業務員聘用協議書（下稱“協議書”）由以下雙方于簽署：雇主（以下稱“公司”）：地址：（公司地址）聯系電話：（公司聯系電話）聯系人：（公司聯系人）業務員（以下稱“員工”）：姓名：（員工姓名）地址：（員工地址）聯系電話：（員工聯系電話）雙方根據自愿原則，在權利平等、互利互惠的基礎上，經友好協商，現達成如下協議：第一條聘用職務和工作內容公司同意聘用員工為業務員，員工應在公司規定的辦公地點，按公司要求進行銷售業務，并執行公司安排的其他工作任務。第二條資格條件和責任1.員工保證所提供的個人信息真實有效。2.員工具備開展本協議項下業務所需的具體資格條件，如具有相關法律所規定的從事某種特定業務資格證書。3.員工應遵守公司各項制度和規定，提高服務質量，維護公司品牌，執行公司安排的其他工作責任。4.員工應向公司匯報工作進展，不得將公司經營秘密泄露給第三方。5.員工承諾在本協議期內不從事任何侵犯公司利益、違反國家法律法規的活動，如違反則應承擔相應責任。第三條工作時間和地點1.員工工作時間為公司規定的工作時間，如有需要須根據公司安排加班。2.員工辦公地點為公司規定的辦公地點，如有需要須根據公司安排到外地工作。第四條福利待遇公司按國家有關規定向員工支付工資，具體工資標準根據員工資質、業績等因素酌情確定。員工如因工作原因需要出差或者臨時加班，公司將根據公司相關規定支付出差補貼或加班費。公司為員工購買意外保險，為員工提供基本的社會保險及公積金等福利待遇。第五條合同期限本協議從（簽訂日期）起生效，終止時間為（合同期限），合同期限屆滿時如雙方沒有書面續簽，則該協議書自動終止。第六條違約責任1.員工違反本協議約定，公司有權解除本協議，員工所提供的保證金、擔保等應承擔的違約責任均由員工承擔。2.員工違反國家法律、法規、部門規章等相關規定，因此給予傷害、損失、罰款、賠償后，公司有權從員工的工資中扣除相應的費用。第七條爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應協商解決；如協商不成，可向有關部門或者人民法院申請調解或者仲裁。第八條其他約定1.本協議未約定事項，按照有關法律、法規的規定執行。2.雙方未盡事宜均需另行協商并達成一致后簽署書面協議，且該協議同樣具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，由雙方各執一份原件，具有同等法律效力。第九條簽署該協議按照雙方真實的意愿簽署并生效。雙方均確認已知悉本協議全部內容，并完全了解其含義、影響及法律后

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