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文檔簡介

辭退賠償協議書協議背景甲方公司（以下簡稱“公司”）因業務需要招聘了乙方員工（以下簡稱“員工”）。經雙方協商，員工應履行相關職責并遵守公司規章制度，同時公司應向員工支付相應的薪資待遇。然而，在職期間，員工存在以下問題：違反公司規章制度；工作效率低；無正當理由曠工；其他不當行為。上述問題已經多次被公司指出并警告，但員工未能改正或改善表現。經考慮，公司決定終止員工的職務，并按照法律規定進行經濟賠償。雙方在平等自愿的原則下達成以下協議：協議內容終止合同公司與員工雙方確認，員工因不當行為被辭退。公司已經向員工發出書面通知，雙方均認可該決定并無異議。公司與員工同意廢棄之前簽署的任何協議/合同，并自本協議簽署之時起，終止雙方的勞動/工作合同。賠償金公司同意向員工支持一定數額的經濟賠償金。具體金額為：人民幣__________元整（￥_________）。員工無異議地同意接受該賠償金，且認可該金額為公司根據相應法規和政策規定計算得出的。協議生效之前，公司已經向員工發放了至今尚未受領的工資，員工已確認收到該部分工資。公司同意立即向員工支付上述賠償金，在簽署本協議之后的十個工作日內將全額支付至員工指定的銀行賬戶（具體信息見本協議附件）。員工確認，一旦本協議簽署生效，并一旦收到全額賠償金后，員工對公司發出的賠償請求視為無效，不得向公司主張任何其它法律、經濟或其他負債權利要求。在本協議生效且員工領取了賠償金之后，員工的所有權益和權利都將被公司終止。保密和不泄露員工同意承擔保密責任，保證不將公司任何機密信息、數據、技術或其它保密信息泄露給任何個人、組織或機構。員工進一步同意在離開公司后不會針對公司進行任何不利行為。離職后3個月內不通過渠道或其他方式招攬本公司的客戶，或者向本公司的客戶提供有關本公司業務運營的信息，否則應賠償本公司經濟損失。簽署、披露和生效本協議應由公司委派人員與員工共同簽署。協議生效之前應經過相關部門審核、批準和備案。在簽署本協議之前，該協議不得披露給任何第三方。各方確認，本協議項下的所有權利和義務將由各方履行。履行本協議應按照協議文件和相關法規、法律、行政法規、規章、政策執行。本協議的變更和終止應雙方協商另有協議。若任何一方違反協議，對方有權采取法律措施。協議生效及期限本協議自雙方簽署之日起生效。本協議生效期為自雙方簽署之日起30日。雙方確認，本協議條款是雙方的最終協議，同意通過協商解決和解決雙方調解的任何矛盾和爭議。附件員工銀行賬戶信息：銀行名稱：__________賬戶名稱：__________賬戶號碼：__________簽署說明公司（甲方）：簽名：____________姓名：____________職位：____________日期：____________員工（乙方）：簽名：____________姓名：____________日期：____________結論本協議為雙方在平等自愿的基礎上達成的共識。作為公司和員工之間的約定，雙方應嚴格遵守并履行本協議條款。希望本協議能為

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