第頁共頁2023年勞務聘用合同(十四篇)合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，吧勞務聘用合同篇一法人代表：(以下簡稱甲方)身份證號碼：聯絡：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯絡：受聘崗位：受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進展相關免費培訓。2、乙方在此期間所進展的進修學習由甲方詳細安排，并且進修費用由甲方承當。三、雙方的權利與義務：1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理回絕。3、五年內，未經甲方同意，不得擅自分開。4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否那么視為違約并承當相應的法律責任。四、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如假設違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：合同簽訂日期：年月日勞務聘用合同篇二甲方：乙方：文化程度：性別：：民族：出生日期：__年__月__日身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原那么，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：一、勞動合同期限合同履行期限為自_年_月_日起，至_年_月_日止其中試用期為個月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。二、工作內容1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責詳細的銷售業務。2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。三、雙方責任和義務1、甲方應根據國家有關勞動保護、平安消費的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的平安、衛生和勞動保護。2、甲方根據消費和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，并進展業務學習等。3、乙方上崗后應按照甲方的消費和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的消費和工作任務，并承受甲方職能部門的有關考核。4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，保護集體財產。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否那么將依法追究其法律責任。6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。四、用工性質：(全職)(兼職)五、勞動報酬甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原那么，按照崗位的勞動技能上下、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著消費經營開展和經濟效益增長情況，逐步進步乙方勞動報酬和有關福利待遇。以以下計算薪資的方法選1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金2、底薪計算方法：業務員底薪為3、業務提成計算方法：方案一：有底薪提成按公司專職業務提成方法作業(底薪+總營業額5%)方案二：無底薪提成第一單總營業額的6%;第二單總營業額的7%;第三單及以后總營業額的8%~10%.4、乙方在消費或工作中有突出奉獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)六、勞動紀律全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立本合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的(2)嚴重違背勞動紀律或甲方規章制度的(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(4)被依法追究刑事責任的5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同八、雙方需要約定的有關條款1、乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任2、乙方在職期間，利用公司資或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費4、乙方從甲方離任后2年之內不得從事本行業的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。九、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力甲方：乙方：(簽字)法定代表人：簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日勞務聘用合同篇三甲方：乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個月，_________年10月21日終止。第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。第四條：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條：甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞開工具，建立建全消費工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。第七條：甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。第八條甲方的工資應遵循按勞分配原那么。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為1500元。第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動平安衛生、消費工藝、操作規程和工作標準;保護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業技能。第十三條：乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第十四條：訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第十六條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后即時生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務聘用合同篇四編號：___________甲方：〔旅游車輛經營者〕乙方：〔駕駛員〕______簽訂日期：________年____月____日甲方姓名：_________性別：______文化程度：______出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________家庭：___________手機號碼：___________所屬街道辦事處：___________乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________住址：__________________居民身份證號碼：______駕駛員聘用合同家庭：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________身體狀況：____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政答應具有旅游營運資質，為旅游團隊〔者〕提供旅游交通效勞的營業性乘用客車，建立健全駕駛員效勞規程、勞動平安等有關規章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;2、經交通管理部門職業道德、效勞意識培訓合格;3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體安康;5、具有一定的維修經歷，可以獨立排除一般故障;6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;7、無重大責任交通事故及效勞質量投訴。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動平安及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進展安康檢查。第六條乙方應遵守《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違背調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理方法》等規章制度，乙方違背以上規定的，應承當相應責任，并承受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。第十一條假設甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;2、嚴重違背《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違背調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理方法》等規章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;5、被依法追究刑事責任的。1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十六條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提早____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提早____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據第一款解除勞動合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方說明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當根據國家和____省有關規定承當賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違背調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理方法》等規章制度______作為本合同附件。第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方〔蓋章〕_______乙方〔簽章〕_______簽訂日期________年____月____日勞務聘用合同篇五甲方：身份證號：乙方：駕駛證號：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，經協商一致，共同達成以下條款：一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，假設乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為____元月，按每天拉貨次數每車提成____元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數計發根本工資。六、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪胎等〔費用由甲方支付〕，要經常保持車輛平安性能，保持車內外之整潔，假設因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，那么由乙方承當全部賠償責任。七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交別人駕駛，不得有任何理由回絕及拖延出車，如有違背發惹事故，一切責任由乙方個人承當，同時甲方有權解除合同。八、車輛晚上應停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時，也應停放在有人看管的停車場內，否那么發生車輛損壞、喪失一切責任由乙方承當。九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。十、如乙方要求解除勞動合同，應當提早15天通知甲方。十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽訂日期：________年____月____日勞務聘用合同篇六甲方：乙方：為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通那么》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議。一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的雇傭關系。二、本協議于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的工友工作，工作地點為_________。甲方根據消費和工作需及乙方的身體狀況、工作才能和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，實在履行_________崗位工作職責，按時完成規定的工作數量并到達相應質量標準。否那么，甲方有權要求乙方承當相應責任，直至解除本協議。五、甲方按_________月_________支付乙方勞動報酬，報酬標準為_________元(無住校學生_________元)。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學校有福利享受老師標準的一半。)六、本協議期滿，甲乙雙方的雇傭關系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。七、本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關存檔審查。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務聘用合同篇七甲方：_______乙方：_______甲方聘請乙方為_______醫療器械的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。三、履行職責：乙方應負責本醫療器械的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承當相應的質量管理責任。四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。五、其他事項：本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：_______乙方〔簽字〕：_______簽約日期：_______簽約日期：_______勞務聘用合同篇八甲方〔聘用單位〕：________________乙方〔受聘人員〕：________________法定代表人：________________居民身份證號碼：________________甲方因平安工作需要，決定聘用乙方擔任學校平安保衛工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。一、保安人員的工作職責1、保安人員必須服從校方提出的平安保衛要求和門衛管理制度。2、保安人員應樹立高度責任感，對學校平安保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。3、保安人員要認真做好守護目的的防火、防盜，負責校內師生人身財產平安，如發生案件應立即報告110和學校領導及值班老師，保護好現場，維護好現場秩序。4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。5、保安人員必須對校內重點要害部位進展巡查，做好防盜工作。6、保安人員要本著對學校平安負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨意進出校門。假設學生請假提早離校的，必須持有學校專用的請假單。否那么一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的平安事故。發現學生通過非正常途徑分開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。7、保安人員對未非本校師生有權不讓其進入校園。上課時間〔包含晚自習〕因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。8、非學校師生原那么上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須分開值班室站立值勤，看護學生進出學校。10、在上學、放學時段〔特別是下午〕，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，制止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。制止在校門口擺攤設點，制止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛〔自行車〕無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。11、保安人員應制止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證答應做好車牌登記后，方可進校。12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。二、保安人員的工作報酬乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任1、辱罵毆打老師學生造成惡劣影響。2、工作瀆職造成守護目的損失。3、工作散漫、不負責且屢教不改。4、當班期間擅自離崗。5、邀約別人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期________年。在合同到期前____日，雙方如愿意，應重新簽訂合同五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。甲方〔公章〕：________________乙方〔簽字〕：________________法人代表人〔簽字〕：________年____月____日勞務聘用合同篇九聘用單位：(甲方)聘用對象(乙方)身份證號：工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了實在維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課老師。二、工資福利待遇：1、每月根據老師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：2、獎勵津貼：根據老師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。三、雙方的權利和義務〔一〕甲方職責1.對乙方的工作進展考核；2.根據教學需要制訂教學管理規章制度標準乙方；3.甲方按教學方案要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；4.甲方因故需停課，至少提早一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；6.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；7.乙方有以下情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：〔1〕乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；〔2〕乙方不服從甲方工作安排；〔3〕乙方工作中失誤，致使工作出現重大平安事故，在校內外造成不良影響；〔4〕乙方違背老師職業道德標準，造成不良后果和影響；〔5〕乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否那么甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑；〔二〕乙方的權利和義務1．熱愛教育事業，嚴格遵守《師德標準》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；3.刻苦鉆研業務，進步教學質量，贏得廣闊師生及家長的好評；4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯絡一次；5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否那么，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開場，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開場，每次扣100元附：請假老師必須自己聯絡一個合格的臨時代課老師，并至少提早3個工作小時〔上班時間〕告知班主任；五、其他1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：〔蓋章〕乙方：________年____月____日________年____月____日勞務聘用合同篇十美國_________〔以下簡稱甲方〕和________公司〔以下簡稱乙方〕，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進展了友好協商，獲得一致意見，在_________簽訂本合同，條文如下：1、乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進展技術效勞。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；2、乙方向甲方供給為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。〔一〕乙方應聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：1、甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；2、應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；3、乙方人員享受xx的七天休假日〔元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天〕，工資照發。4、乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票〔包括食宿〕由甲方負擔。5、乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按____的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按____的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。〔二〕甲方向乙方支付以下費用：1、乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。2、甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；〔其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元〕，工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。3、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按以下公式計算：小時工薪額＝凈月工資247;25天247;8小時。〔一〕甲方責任1．負擔乙方應聘人員自xx_________到達工作地點的往返旅費〔包括交通食宿〕，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至_________分行_________公司外匯帳戶〔帳號：_________〕，待中方人員到達后據實向甲方核銷；2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作答應證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身平安，并在合同期滿后按時返回xx。〔二〕乙方責任1、選派技術能勝任、身體安康的烹飪技師；2、向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及安康檢查表等有關資料；3、負責辦理赴聘人員在xx境內的有關出境手續，并負擔其費用；4、負責繳納起點聘人員在xx境內應付的一切稅款；5、教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；6、乙方人員如有違犯甲方國內法律，經____判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；7、乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間效勞，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出辭退，其回國旅費，由乙方負擔；1、甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；2、每月____日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后____日內，把上月工薪和加班費匯至_______分行_________公司外匯帳戶；3、上述匯款所需費用均由甲方負擔；4、甲方如不按時支付，過期一天那么按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，那么視為違約。1、乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；2、甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提早三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；3、應聘人員工作態度不好，甲方可以辭退，但需提早一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。2．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。3．如一方違背合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違背方負擔外，違背方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。甲方〔蓋章〕：_____________乙方〔蓋章〕：____________法定代表人〔簽字〕：_______法定代表人〔簽字〕：________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點：________________勞務聘用合同篇十一甲方：中學乙方：為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男〔女〕生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意分開工作崗位。如因特殊情況，需暫時分開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可分開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。關心保護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查催促學生按時就寢，制止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于xxx報政教處。每月清查一次宿舍財產。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐訛詐、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權利和義務：甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：____月假設發現宿舍管理人員脫崗或擅離任守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離任守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提早解除乙方，終止合同。甲乙雙方假設要解除合同，應提早通知對方；假設乙方提出解除合同，那么應將書面報告提早30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。乙方有事須先請假，經甲方同意前方可分開。此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。甲方：〔蓋章〕法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：簽章日期：____年____月____日勞務聘用合同篇十二聘用方〔甲方〕：xxx：xxxxx受聘方〔乙方〕：xxx：xxxxx根據工作需要甲方聘用乙方為xxxxx工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。聘用期限20xx年x月，從20xx年x月x日起到20xx年x月x日止。1、工資：實行根本工資〔xxx元/月〕加提成工資〔營業額xxx%〕。2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。甲方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；2、為乙方提供必要的工作條件；3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務；4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。乙方：1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；如因需要解除合同，須提早一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方：代表人〔簽字〕：身份證號碼：20xx年x月x日20xx年x月x日勞務聘用合同篇十三甲方：招聘方乙方：受聘方甲乙雙方已互相介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和互相信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進展建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及費等)。第四條甲方權利和義務1、甲方有權檢查乙方的工作情況。2、甲方不得無故解聘乙方，在以下情況下，甲方有權單方解除合同：a。應聘會計違背合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b。應聘會計嚴重違背工作紀律或違犯職業道德;c。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d。應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。3、甲方提供給乙方的會計資料必須獲得符合國家統一會計制度規定的原始